Здравният министър: Ще съм безкомпромисна при нарушения

Освен проверения за нередности вчера Дом за медико-социални грижи в Плевен здравното министерство е взело на мушка и този в Шумен, научи „Монитор”. Министърът Десислава Атанасова била алармирана, че държавната издръжка за децата е 1300 лв. Същевременно според неправителствена организация както в Плевен положението и в Шумен пораждало съмнения за драстични нарушения. В министерството били известени, че щатът е изключително голям. Екипът на Атанасова не изключвал и възможността служители да „прибират” храна за себе си в някои от домовете в страната, в които децата са недохранени. Фрапиращ факт, който научила Атанасова за шуменския център, е, че за около 30 деца в него се грижел персонал от цели 120 души. Това означава, че за всяко хлапе „бдят” средно по около четирима служители.

Ангажимент, че нито един човек от персонала няма да бъде съкратен при преструктурирането на Дома за медико-социални грижи в Шумен, е бил поет от МЗ и Държавната агенция за закрила на детето, заяви пред “Монитор” директорът му д-р Тошко Стоев. Обещанието било дадено на среща с колектива още когато започвало обсъждането на проекта на УНИЦЕФ, предвиждащ извеждането на децата от “Дом майка и дете” и връщането им при биологичните им родители или настаняването им в приемни семейства. Никога не е имало идея за съкращения, говореше се, че ще има пренасочване на кадри от персонала към бъдещи мрежи от социални дейности, обясни д-р Стоев. Ангажиментът обаче не бил изпълнен до момента, а преструктурирането на дома не било координирано във времето с другите дейности.

Да, имало е среща, имало е план за разкриване на работни места, за които да кандидатства персоналът и да бъде с предимство, тъй като познава добре децата, потвърди пред “Монитор” Жаклин Цочева, директор “Комуникации” в УНИЦЕФ – България. През август 2011-а бил обявен конкурс за набиране на персонал в разкрития от общината и финансиран от УНИЦЕФ “Семейно-консултативен център”. Обявата била качена на сайта на общината и залепена в Дома за медико-социални грижи. 79 кандидати подали 81 заявления за 9-те позиции – на психолог, медицинска сестра, социални сътрудници, но сред тях нямало нито един кандидат от дома, въпреки че позициите били подходящи, твърди Цочева.

Акцията на УНИЦЕФ за закриване на дома в Шумен започна през октомври 2010, като в инициативата участва и шоуто “Великолепната шесторка” на бТВ. Идеята беше да се създаде мрежа от услуги в подкрепа на семейството и родителите на малките деца, която да стане модел за затваряне на домовете за бебета и за превенция на изоставянето. За 2011 година по справките, предоставени от д-р Стоев, 23 деца са били осиновени, 36 настанени в приемни семейства, а 11 реинтегрирани при биологичните им родители. В дома останали само деца с тежки увреждания и малформации. През последните шест месеца нямаме нито едно прието дете по социални индикатори, има постъпили само деца със заболявания, твърди още директорът на дома. Така към 31 март останали 36 хлапета, а други 41 идвали само в дневния център за деца с увреждания. Противно на очакванията обаче това не води до намаляване на числеността на персонала. При щатно разписание от 132-ма души реално заетите са 118.


Директорът: Нещата не опират до математика
Нещата не може да се смятат така математически, контрира обвиненията, че персоналът в дома в Шумен е прекалено многочислен, директорът му д-р Стоев. Независимо дали децата са 30 или 130 сградата има нужда например от трима огняри, които са и общи работници, от перачки, работнички в кухнята и готвачки. Ако има предложение за съкращения, то трябва да дойде от министерството, убеден е той.

В първите дни на януари Стоев изпратил справка за дома, в която отбелязал, че са нараснали разходите по издръжката на децата. През 2010-а за хлапе отивали средно по 5816 лв., докато година по-късно сумата скочила до 7705 лв. По-високата издръжка д-р Стоев обяснява с това, че в дома са останали болните деца, за които има и скъпоструващи медикаменти. По същия начин и разходите за заплати към 31 декември 2011-а се разпределяли върху по-малък брой деца. Медсестрите се разписвали средно срещу едва 380 лв., а 270 лв. получавала детегледачка в дома. Работещите били с много заеми и често се стигало до запори от банките, оплакват се от ръководството на центъра.

Двама братя от Пазарджик пребиха хирург и полицаи, след като разбраха, че майка им е починала в болницата. Случката се разиграла в сряда сутринта, когато д-р Милко Петров им се обадил, за да съобщи, че 63-годишната Мария Йорданова е издъхнала. Час след обаждането роднините Данаил и Георги Данаилови влетели в отделението.

Къде са тези убийци

били първите думи на 39-годишния Георги. Той се нахвърлил върху доктора, скъсал му баджа, ударил го няколко пъти и му счупил очилата. Докато хирургът отишъл да си вземе други очила, младият мъж започнал да чупи в яда си пластмасови столове. За да не пострадат, медицинските сестри се заключили в манупилационната, като препречили вратата с диван, за да не може да отвори.

Разбеснелият се мъж счупил клавиатурата на служебния компютър и продължавал да крещи “некадърници” и други неприлични изрази и обиди по адрес на медицинския персонал, докато не дошла охраната. Те не могли да го усмирят и се наложило да бъде повикана полиция. Когато униформените дошли, в отделението вече бил пристигнал и по-големият син - Данаил, на 43 години, който пък изблъскал един от полицаите

съдирайки единия ръкав на служебната му униформа и пагона.

В блъсканицата единият от двамата братя счупил стъклото на операционната, както и стъклен плот на маса. Другият пък изритал в слабините медицинска сестра, която тръгнала да носи хапчета на пациент.

„Такива страхотни битки не съм виждал в дългогодишната си практика”, кълнеше се вчера пострадалият доктор Петров. Най-накрая двамата мъже били усмирени и задържани в ареста. Те обаче били пуснати по-рано, за да могат да погребат майка си. Въпреки жеста обаче, побойниците ще си понесат отговорността.

Причина за смъртта на пациентката била сърдечна недостатъчност обясниха от болницата. Преди да се върне в Пазарджик, жената била на коронарография в София и 2 дни след манипулацията тръгнала да се връща. По пътя обаче й прилошало и се наложило с линейка да бъде откарана в местната болница, където я приели за наблюдение в хирургичното отделение. 63-годишната Мария Йорданова се оплаквала от болки в корема и диагнозата, с която постъпила в лечебницата била “остър холецистит”. Назначени й били болкоуспокояващи, спазмолитици и антибиотик, разказа пред “Монитор” дежурният хирург д-р Милко Петров. Въпреки усилията на лекарите обаче Йорданова починала.


За чиновниците и за децата
Красимир Крумов

Ритмично подрусване, един пейзаж сменя друг зад прозореца, радиоуредбата съобщава приближаващи следващи спирки. А крайната гара така и не се вижда. Ако помните вица, значи знаете и причината. Влакът не е помръднал от перона, отвън чиновници само клатят вагоните и с визионерски устрем сменят лица и пейзажи пред очите на пътниците.

Преди близо година и половина изсвири сирената на локомотива, който трябваше да издърпа реформата в домовете за медико-социални грижи. Ако запазим железничарската стилистика - оркестри изпратиха влака от гара Шумен за гара София, а проектът за извеждането на децата от институцията и закриване на бившия дом “Майка и дете” в града трябваше да бъде пилотен. Пяхме песни, изпращахме есемеси, обяснявахме ползите, защото вреди нямаше, пасторални картинки се сменяха в пейзажите. Ако се съди по часовника даже всеки момент би трябвало да пристигнем до последната гара. А вместо това бодри чиновници обявяват, че сме стигнали средата на пътя.

Но да видим какво точно се случва.

В Дома за медико-социални грижи в Шумен преди година стартира пилотният проект за извеждането на децата от институцията и закриването на бившия дом „Майка и дете”.

Година по-късно можем да кажем, че по изпълнението на социалната и хуманната част на проекта забележки няма. По признание и на дома, и на УНИЦЕФ през последните месеци в ДМСГ в Шумен няма нито едно изоставено дете по т. нар. социални показатели, оставят само деца с малформации и тежки заболявания. В същото време на почти всички здрави деца са намерени осиновители или приемни семейства, или пък са били реинтегрирани при биологичните си родители. В тази си част реализацията на проекта на УНИЦЕФ “Семейство за всяко дете” може да бъде използвана като успешен пример за останалите осем дома, които вървят по пътя на шуменския.

Това, което шокира читателя неспециалист, че и дори министъра, е в сферата на прагматизма и чистото счетоводство. Въпреки намаляването на броя на децата в ДМСГ в Шумен с два и половина пъти (от 107 на 36) броят на персонала в дома не е мръднал. И ако в началото на проекта за едно дете се е грижил приблизително един човек, то сега на един питомец се падат по три щата, че и отгоре. Успоредно с намаляването на броя на децата за една година са се увеличили в абсолютни стойности и разходите за издръжката на дома - с колко не знаем, защото информацията била конфиденциална. От 5816 на 7705 скача и годишната издръжка на едно дете. Да се чуди човек каква е тази взаимовръзка в шуменския дом за изоставени малчугани – хем по-малко деца, хем повече персонал от възпитатели, пък и скок на издръжката.

Както се разбира впоследствие – чиновници от здравното министерство - неясно при кой точно от бившите министри, заедно със свързани институции са поели ангажимент да няма съкращения. При намаляла потребност и ограничен капацитет на институцията това обаче обръща представата за тези домове. Да, те имат социална функция, но тя е насочена към децата, настанени там, а не към персонала. Работещите в дома имат своята квалификация, опит, умения, издържат семейства и точно затова е още по-чудно, че никой от останалите без реални задължения не се е явил и на обявения конкурс за т. нар. семейно-консултативен център. В този момент се усеща, че нещо в реформата се е объркало. И вместо да са двигател на преструктурирането на домовете, останалите без занимание чиновници не възразяват да си взимат заплатите. И да минават с големи цветни фототапети пред прозореца на влака, който така и не е тръгнал.

Здравейте! Да, още с първите по-топли дни умовете ни включват на тема отслабване. Когато се съберем някъде в компания, жените веднага започват да говорят коя на каква диета е. Диетите станаха нещо като мода през последните години.

Вие коя диета препоръчвате?

Диетата се е превърнала в цинично понятие. Диетата не е глад, а хранителен режим. Режимът трябва да е добре балансиран и в съответствие със здравословното хранене. Ето10-те постулата на здравословното хранене

които са съобразени със световно утвърдените практики:

1. Яжте разнообразна храна; 2. Хранете се редовно; 3. Яжте достатъчно сурови плодове и зеленчуци - поне по 200 г плодове и зеленчуци дневно; 4. Консумирайте пълнозърнести зърнени храни; 5. Всеки ден яжте млечни продукти с ниска масленост (кисело мляко 2 %); 6. Яжте риба и постни меса; 7. Яжте два пъти седмично варива; 8. Използвайте 2 супени лъжици растителна мазнина на ден; 9. Намалете готварската сол; 10. Ограничете кристалната захар и захарните изделия, включително захар съдържащите газирани безалкохолни напитки.

Трябва ли да спортуваме?

Движението е важно и за стройната фигура, и за здравето. Трябва да се движим активно поне 40-50 мин. на ден. Спортните занимания са допълнение към балансирания живот. Изберете си спорт, който ви доставя удоволствие. Така спортуването няма да ви тежи и няма да се откажете още след първите няколко посещения.

Затова един съвременен режим за редуциране на теглото трябва да включва три неща - здравословно хранене, достатъчно движение и прием на добавки, ускоряващи редукцията.


Университетски болници искат сами да си избират лекари за специализация

Само за ден 35 доктори подават молба за чужбина
Илияна Ангелова

Работна група в здравно­то министерство обмисля как да промени наредбата за лекарските специализа­ции така, че в близките го­дини да се попълни огром­ният дефицит на кадри в много специалности. Не­достигът на квалифицира­ни лекари поставя под въ­прос сигурността на па­циентите, обявиха водещи професори и доценти на пресконференция във ВМА.

Тъй като сега държавата плаща за 4-годишната спе­циализация на абсолвенти­те по медицина, местата, които се отпускат, са твър­де ограничени.

„От две години предлага­ме на предишните екипи в МЗ към сега действащата наредба да се добави едно пояснение: Всички универ­ситетски и областни бол­ници

да имат право да си избират млади лекари специализанти от Медицинския университет

Щом ги назначат за своя сметка, младите лекари да имат право веднага да бъдат записани за специализа­ция", коментира Димитър Димитров, директор на уни­верситетската многопрофилна болница „Св. Анна".

Досега проблемът беше, че държавата няма пари, до­пълни той. Години наред се обявявали нулеви години за определени специалисти, понеже няма пари. Затова сега много големи болници изпитват остър недостиг на квалифицирани лекари. „При добър мениджмънт болниците могат да плащат заплати на младите специа­лизиращи лекари. За цяла София например има отпус­нато само едно място за ле­кар рентгенолог, а това е ед­на от специалностите, която е дефицитна", каза д-р Ди­митров. При посещението си в болница „Св. Анна" за откриването на обновената клиника по ортопедия здравният министър Десис­лава Атанасова обеща тези промени да залегнат в нова­та наредба за специализа­циите.

Една от най-дефицитните специалности сега е тази на анестезиолозите. В редица болници те са само на хартия, обяви доц. Николай Пе­тров, председател на друже­ството на анестезиолозите и началник на КАРИЛ във ВМА, в навечерието на празника на здравния ра­ботник - 7 април.

Сега анестезиолозите са около два пъти по-малко от тези, които са необходими на страната, каза проф. Димитър Карадимов, начал­ник на интензивната клини­ка в ИСУЛ. Причините са липса на държавна полити­ка за квалификацията на ле­карите и ниското заплаща­не. По данни на МЗ на бол­ница се падали 1,6 души. Анестезиолозите работели на няколко места, а доста от тях били в пенсионна възраст. Публична тайна е, че в някои болници те са само на хартия, за да се покрият из­искванията за договор с ка­сата, допълни доц. Николай Петров. Ген. Стоян Тонев, началник на ВМА, пък се пошегува, че ако държавна­та политика не се промени, за анестезиолозите ще трябва да се прави резерват като на мечките в Белица, понеже били изчезващ вид. Ножът е опрял до кокала, няма кой да слага упойките в много болници, коменти­ра доц. Крум Кацаров, пред­седател на дружеството на гастроентеролозите. На­скоро във ВМА увеличили три пъти заплатите на тези специалисти. Липсата на ка­дри засягала и други спе­циалности - патоморфология, педиатрия, рентгеноло­гия.

"В Германия здравеопазването е като мерцедес. У нас то е като трабант или по-скоро като разпадаща се каруца", каза още доц. Кацаров.

Средната заплата на анестезиолог сега била 700-1100 лв. по думите на доц. Петров, макар че имало ко­леги, които получавали много по-малко, и други, които получават много по­вече. Ниското заплащане отблъсквало младите меди­ци да специализират точно това. Условията на труд са непривлекателни, изтъкна проф. Милан Миланов, на­чалник на централната реанимация в "Пирогов". Раз­ликите между столицата и провинцията били драматични. В България има не повече от 4 интензивни отделения и 10 операционни, които отговарят на европейските критерии, посочи проф. Миланов. Колегите му в провинция­та били принудени да ра­ботят с апаратура от 70-те години. Лекарите там били също толкова квалифици­рани като тези в София.

„Модерният подход в ме­дицината е мултидисци­плинарният. Без анесте­зиолозите не може да се осъществи нито една хи­рургическа интервенция", коментира проф. Никола Владов, национален кон­султант по трансплантология.

Кризата с кадрите вече се усеща и при преподава­телите, каза проф. Силви Кирилов от Медицинския университет. В цяла Евро­па има липса на лекари, за­това около 500 български лекари всяка година търс­ят късмета си навън. Само вчера подписах 35 молби на доктори, които искат да за­минават, каза проф. Мила­нов, който е в ръковод­ството на лекарския съюз. Проф. Иван Смилов от „Майчин дом" припомни практиката за обучаване на кадрите с клинична ординатура. По тази система изли­зали някои от най-добрите специалисти. „Тази форма беше основна за специали­зациите. Големите болници отделят по едно-две места за всяка специалност. Идва млад лекар, работи 4 г., а през това време държавата и болницата му плащат. Се­га и там има голям отлив, дават се много малко места - има най-много едно-две места общо за една голяма болница", коментира проф. Смилов.

В момента обучаваме 10-на млади колеги от Украйна, Молдова, Маке­дония, Гърция и Турция, но те едва ли ще останат в България, след като полу­чат специалността си, съ­общи проф. Димитър Ка­радимов, шеф на интензив­ната клиника в ИСУЛ. Болницата обявила сво­бодни позиции за анестезиолог от 1 г.,но не се е явил нито един кандидат. „При­нудихме се от двама дежур­ни анестезиолози да нама­лим постепенно до един със специалност и един без спе­циалност. Сега е останал само един анестезиолог, въпреки че сме голяма спе­шна болница", коментира проф. Карадимов.

Местата за специализанти по различни направления в медицината, финансирани от държавата, са общо 184 за цялата страна, става ясно от справка на здрав­ното министерство. За да работят и специализират пък, са­ми си плащат други 592-ма души.

Тази година Ми­нистерството на здравеопазването направи компромис и позволи лекари да се зачисляват на специализация без изпит, посочи проф. Иван Смилов от

„Майчин дом". Той обаче допълни, че има много недомислици в сегашната система. В София университетските болници на­пример са 18. За тях има отпуснати само 25 места за анестезиолози при дефицит поне 80, допълни проф. Смилов. От тях 11 са държавна поръчка и 14 се финан­сират сами.

„Никъде по света човек не си плаща, за да специализира. Напротив - плащат му, за да повишава квалификацията си", коментира проф. Смилов. В Германия на­ши млади лекари получавали по 2-3 хи­ляди евро, за да спе­циализират. Чудя се как при наличие на толкова заявки за места от универси­тетските болници от министерството отпу­скат толкова малко места, каза още проф. Смилов. 45 млади лекари пък не са могли да се класират дори за местата, където сами си плащат, за да специали­зират. Преди години пак за тези 18 бол­ници е имало 68 места за анестезиолози по думите му.


Оцет на гладно помага ли за отслабване?
Оцет помага ли за отслабване? Препоръчаха ми го познати, които пият сутрин на гладно и казват, че апетитът им намалява, а те отслаб­ват. На какво може да се дължи този ефект и има ли противопоказания да се пие оцет? Винен, ябълков, балсамико - има ли значение? Колко процента и в какво количество е поле­зен? А за салати и супи какъв препоръчвате?

К. Т., на 34 г.
Д-р Людмила Емилова

Ябълковият оцет е чудодейно здра­вословно средство, използвано от древ­ността. Още римските легионери по време на походи са приемали разреден оцет за утоляване на жаждата под па­лещите лъчи в завоюваните територии и като профилактика на заразни боле­сти. Клеопатра пък след всяко пирше­ство е изпивала чаша с разреден напо­ловина с вода ябълков оцет, а след ва­на е мажела кожата си с със смес от ябълков оцет и зехтин.

Всички полезни съставки на ябълките преминават и в оцета. Той съдържа 20 от най-важните минерални вещества и микроелементи, оцетна, ябълчена, млечна и лимонена киселина, ценни ба­ластни вещества (пектин), ферменти, аминокиселини и витамини - С, Е, В1, В2, В6, провитамин А, рутин (който укрепва стените на артериите).

В последните години все по-често ябълковият оцет се използва за нама­ляване на теглото - чаена чаша вода (преварена и охладена) с 2 ч. л. ябъл­ков оцет, 3 пъти дневно 30 мин преди храна. Ефектът зависи от това какво ядем, в какви количества и дали сме активни физически. Ябълковият оцет подобрява метаболизма и помага за из­гарянето на мазнините, намалява жела­нието да се яде сладко и така поддър­жа нивото на кръвната захар в норма (но диабетиците в никакъв случай не трябва да разчитат само на оцета и да спират предписаното им лечение!). Според проучвания ябълковият оцет регулира нивата на холестерол в кръв­та. Ако 8 седмици приемате ябълков оцет, ще имате по-високи нива на HDL (добрия холестерол) и по-ниски на LDL (лошия). Подправката унищожава гнилостните бактерии в червата, повишава съпротивителните сили на организма, благоприятства дейността на бъбреците и черния дроб. Той е изпитано средство при артрит, артрози и подагра. Разреден с вода, може да се прилага и локално в процедури за сваляне на температурата, при слънчеви изгаря­ния, за намаляване на болката и дезин­фекция след ухапване от насекоми. След обтриване пък здравата кожа ста­ва копринена, жизнена, с изненадващо равен тен. Как да се снабдим с този чуден лек? Най-сигурно е, ако сами си го приго­твим. Ако го купуваме, внимателно трябва да четем етикета и да изберем този, който няма никакви Е-та.

Метод за регулиране на телесното тегло и съдържанието на мазнини в тялото с ябълков оцет е предложен преди повече от 50 години. Основател на терапията е американецът д-р Джарвис, който препо­ръчва консумация сутрин на гладно на на­питка, която се приготвя от 1-2 лъжици мед и 2 лъжици ябълков оцет в чаша вода. Действието на оцета се дължи на него­вия състав - витамини, минерали, оцетна, пропионова, млечна, лимонена киселина, баластни вещества и пектин, ензими и аминокиселини.

Предполага се, че тази напитка въздей­ства благоприятно и подобрява глюкозния толеранс, вследствие на което се регулира апетитът - поддържа се алкално-киселинното равновесие. Съобщава.се, че нутриентите, съдържа­щи се в оцета, подобряват клетъчното ди­шане, влияят благоприятно върху усвоява­нето на желязото.

Всичко това по сложен нервно-рецепторен и метаболитен механизъм може да подобри мастната обмяна и да предотврати натрупването на мазнини.

Ако се прилага паралелно с добра дви­гателна активност и с подходящо хранене,

човек може да постигне добър ефект! Но трябва да се знае, че това са положителни ефекти на продукт, приготвен по специал­на рецепта и технология, който не трябва да съдържа консерванти и добавки. В тази връзка готовите продавани видове оцет са неподходящи за ползване и приложение на този метод!

Рисковете, които крие въпросният пре­поръчван начин на отслабване, са свърза­ни със състоянието на стомашно-чревния тракт и по-точно неблагоприятното въздей­ствие върху лигавицата на стомаха и дванайсетопръстника. Затова методът не е подходящ за хора с гастрит, гастродуоденит, язва на дванайсетопръстника и стома­ха, езофагиален рефлукс и др. Възможно е неконтролиран прием на оцет да придизвика и проблеми с усвоява­нето на калция, поради което за жени в менопауза, с остеопороза и за хора с про­блеми в калциевата обмяна също не е препоръчително да правят това без кон­султация с лекар! Трябва да се има предвид, че когато при здрави хора, с всички уговорки, се пред­приема отслабване с този метод.задължително трябва да се следва и режим на адекватно хранене за по-ефективен и траен резултат.


По повод международния ден на здравето ректорското ръководство на Медицинския университет поднесе цветя на Докторския паметник в София. В ритуала се включи и депутатът от ГЕРБ д-р Лъчезар Иванов.


Дълговете на болниците пак тръгнаха нагоре

Здравният министър ще уволнява директори за лошо управление
Ана Атанасова

Дълговете на болниците пак са нараснали и към момента са 378 млн. лева, съобщи пред БНТ здравният министър Десислава Атанасова. Около 70 милиона са просрочените задължения. Според Атанасова причините са лош мениджмънт и лекуване на здравно неосигурени пациенти.

От началото на мандата на ГЕРБ болниците поддържат доста високо ниво на задлъжнялост и в последните 3 години дълговете така и не успяха да паднат под 300 млн. лв. Рекордът беше в средата на 2010 г., когато стигнаха до близо 400 млн. лв., което се дължеше основно на забавени и намалени плащания от здравната каса. Постепенно ситуацията се нормализира и съм средата на миналата година дълговете на болниците бяха 303 млн. лв., от които просрочени - 86 млн. лв. Задълженията са основно към търговците на лекарства.

До 30 юни трябва да се проведат общи събрания на ръководствата на лечебните заведения, а министерството на здравеопазването като принципал на повечето болници ще поиска оздравителни планове и ако се наложи, ще има смяна на директори, каза Атанасова. Тя далеч няма да е първият министър, започнал мандата си със смени на директори, макар че обикновено ръководства на болници се уволняват при идването на нов кабинет на власт.

"Ако се направи наистина една статистика за това коя болница какви резултати е постигнала, става очевидно, че има болници, в които много добре се управляват парите, т. е. в условия на криза... ето например вчерашната болница "Света Ана", в която присъствах за откриване на отделението по ортопедия и травматология, там в условия на криза са съумели да отделят около 300 000 лв., за да инвестират в едно отделение и да предоставят по-качествена услуга на своите пациенти. В същата болница не се заплаща за избор на екип, за избор на лекар, за придружител и т. н. Така че трябва нещата наистина комплексно да се погледнат", заяви Атанасова.

В същото време тя посочи и огромния брой неосигурени, които получават медицинска помощ и трупат нови задължения върху сметките на лечебните заведения. Атанасова обаче е променила малко идеите си за справяне с проблема. "Аз казах, че трябва да се помисли, когато държавата предоставя някакви административни услуги, като например миналата година издаването на лични карти, не беше ли удачен моментът да се поискат от гражданите и платени здравни осигуровки. Аз казах това, по-късно то се преекспонира многократно. Продължавам да твърдя, че трябва да намерим механизъм, по който не само да санкционираме неплатилите здравните си осигуровки, но и да стимулираме добрите и съвестни данъкоплатци", каза вчера тя.