3.2. Доходи и разходи на домакинствата
По данни на статистиката доходите на населението в общината за 2007 год. средно на лице са 284,17лв, като в обществения сектор е 421,58 лв., а в частния 237,08 лв.
СРЕДНА ГОДИШНА РАБОТНА ЗАПЛАТА НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО ИЛИ СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ФОРМА НА СОБСТВЕНОСТ В ОБЩИНА ТРЯВНА
|
|
2005
|
2006
|
2007
|
Общо
|
|
|
2771
|
2970
|
3410
|
Обществен сектор
|
|
|
3854
|
4238
|
5059
|
Частен сектор
|
|
|
2384
|
2545
|
2845
|
СРЕДНА ГОДИШНА РАБОТНА ЗАПЛАТА НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО ИЛИ СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОБЩО ЗА ИКОНОМИКАТА ПО ОТРАСЛИ ЗА ОБЩИНА ТРЯВНА
|
/Левове/
|
Отрасли
|
2005
|
2006
|
2007
|
Общо
|
2771
|
2970
|
3410
|
Селско, ловно, горско и рибно стопанство
|
2081
|
2034
|
2492
|
Добивна промишленост
|
..
|
..
|
..
|
Преработваща промишленост
|
2444
|
2659
|
2936
|
Производство и разпределение на електроенергия, газ и вода
|
4903
|
4643
|
..
|
Строителство
|
2366
|
2581
|
3028
|
Търговия и ремонт
|
1920
|
2289
|
2590
|
Хотели и ресторанти
|
1972
|
2091
|
2197
|
Транспорт и съобщения
|
3564
|
3464
|
4543
|
Финансово посредничество
|
..
|
..
|
..
|
Операции с имущество и бизнес услуги
|
..
|
..
|
2711
|
Държавно управление; задължително
|
|
|
|
обществено осигуряване
|
4468
|
5251
|
6819
|
Образование
|
3755
|
4165
|
4813
|
Здравеопазване и социални дейности
|
3758
|
4217
|
5051
|
Други дейности
|
2398
|
2721
|
3056
|
Най-голям дял във формиране доходите на населението има работната заплата – 42.74%, пенсии – 20,65%, домашно стопанство – 18%, други приходи – 6.87%, от собственост – 0,79%, други социални помощи/без семейните добавки за деца/- 1.32%, от предприемачество – 0,7%, от продажба на имущество – 0,6% и приходи от спестявания – 2,23%.
Най-голям дял в разходите на домакинствата заемат разходите за храна – 42,7%, ел. енергия – 27,45%, здравеопазване 15,7%, транспорт и съобщения – 13,85%, образование – 8,32% и др.
3.3. Жилищна осигуреност в община Трявна
До края на 2006 год. са изградени общо 8 679 жилища. По-голямата част от жилищния фонд в селищата е остарял. В общината липсва високо строителство. Има изграден един седеметажен блок в общинския център.
години
|
Жилища по форма на собственост
|
общо
|
държавни и общински
|
частни на юридически лица
|
частни на физически лица
|
2007
|
8 677
|
280
|
153
|
8 244
|
2006
|
8679
|
280
|
153
|
8246
|
ЖИЛИЩЕН ФОНД
|
Години
|
Жилища
|
жилищни сгради
|
Среден брой лица на 1 жилище
|
Полезна площ на човек от насeлението
|
Жилищна площ на човек от насeлениeто
|
Брой
|
Квадратни метри
|
2005
|
8675
|
5568
|
1,53
|
39,14
|
25,41
|
2006
|
8679
|
5572
|
1,5
|
39,78
|
25,83
|
2007
|
8677
|
5570
|
1,48
|
40,32
|
26,17
|
3.4. Здравеопазване
От 01.01.2000 г. здравното обслужване на населението в община Трявна се осъществява от МБАЛ „ Д-р Теодоси Витанов”ЕООД и Медицински център „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД.
Многопрофилната болница за активно лечение осъществява стационарно лечение на свръхостри, остри и хронични заболявания от областта на вътрешната медицина, обща хирургия, педиатрия, образна диагностика, клинико-лабораторни и функционални изследвания, физиотерапевтични процедури и рехабилитация. Медицинският център оказва доболнична, педиатрична, неврологична, офталмологична и терапевтична помощ. От 01.07.2000 год. първичната медицинска помощ се оказва от 10 общо практикуващи лекари. В края на 2009 г. първична медицинска помощ се оказва от 8 общо-практикуващи лекари. Денталните услуги се извършват от 14 стоматолози.
В община Трявна се намира и Детска специализирана болница за долекуване и продължително лечение на белодробни болести „Царица Йоана” ЕООД. В нея се лекуват деца с белодробни заболявания от цялата страна.
Здравни кабинети има във всички училища и детски градини. В делегираните бюджети на учебните заведения се предвиждат ежегодно средства за закупуване на необходимите лекарства и медикаменти.
Медицинският персонал (медицински сестри) е част от общинската администрация. Проблемът е отсъствието на училищни лекари – решаването му би трябвало да е национален приоритет.
Използваемост на леглата в лечебните заведения в %
Заведения
|
2006
|
2007
|
2008
|
МБАЛ - Трявна
|
81,1
|
81,1
|
76,13
|
ДСБДПЛББ
|
90,2
|
81,8
|
92,61
|
Разходи за текуща издръжка в стационарите на МБАЛ – Трявна за цялата 2008 год.
Един преминал болен
|
Едно легло
|
Един леглоден
|
Един лекарстводен
|
Един храноден
|
368.27
|
19139.46
|
64.11
|
11.54
|
1.09
|
Издръжка на един преминал болен в стационара на МБАЛ – Трявна за цялата 2008 год.
ФРЗ + осигуровки
|
Храна
|
Медикаменти
|
Разходи по др. §
|
Всичко
|
лв.
|
%
|
лв.
|
%
|
лв.
|
%
|
лв.
|
%
|
лв.
|
164,54
|
45
|
6,24
|
1,7
|
66,3
|
18
|
131,17
|
36
|
368,27
|
В демографско отношение общината се характеризира с регресивен тип население. От години раждаемостта намалява, като естественият прираст е минус 11,2%. Водещи причини за смъртността са болестите на органите на кръвообращението, следвани от мозъчно-съдовите и онкологичните болести. Особено тревожен е фактът, че сред младото поколение зачестяват болестите характерни за възрастните – исхемична болест на сърцето, инсулти и злокачествени заболявания.
Средна продължителност на живота през 2008 год. в община Трявна
Общо
|
Градове
|
Села
|
74,9
|
73,0
|
76,6
|
74,8
|
73,0
|
76,6
|
75,1
|
73,4
|
77,6
|
Сред децата преобладават заболявания на дихателната система, злополуките и отравянията.
Ясно е , че условията и начинът на живот, както и редица поведенчески фактори, не благоприятстват хармоничното физическо развитие и дееспособност. Това води до понижена устойчивост и адаптивност, както на отделния организъм, така и в популационен мащаб.
В процеса на осъществяваната реформа в здравеопазването и разделянето на медицинската помощ на първична и специализирана извънболнична и болнична медицинска помощ, възникнаха някои проблеми във взаимодействието между тези звена, които все още не са намерили най-вярното си решение:
-
Недобра колаборация между първична и специализирана извънболнична помощ, спешна медицинска помощ и болнична помощ;
-
Липса на правила за добрата медицинска практика и система за оценка на качеството на медицинските дейности
-
Квалификация на персонала – малък брой на постъпващите млади лекари, недостатъчен брой специализиращи лекари и възникване на вакуум за специалисти, особено на специалисти по здравни грижи
( медицински сестри);
-
Незавършена реформа в болниците – наличие на недостатъчно ефективни структури и неоправдани разходи;
-
Недофинансирането на дейността по клинични пътеки води до увеличаване на задълженията на болниците;
-
Липса на единна информационна система между лечебните заведения, РЗОК и РЦЗ
Така направените изводи отнасящи се не само за община Трявна, но и за област Габрово налагат поставянето на стратегически цели :
-
Повишаване ролята на превантивната и профилактична медицина;
-
Повишаване качеството и обхвата на извънболничната медицинска помощ – първична и специализирана;
-
Повишаване ефективността на болничната медицинска помощ
Реформата в здравеопазването постави нови и завишени изисквания пред всички работещи в тази система. Развитите пазарни отношения в сферата на здравеопазването са предизвикателство пред възможностите на лекарите, стоматолозите, фармацевтите и всички останали здравни професионалисти за справяне с новопоявилите се изисквания чрез научно обосновани методи на планиране и управление на дейността им, както и чрез усилията на всички институции, имащи отношение към здравеопазването – РЦЗ, РЗОК, БЛС, ССБ, НПО, Общинска и Областна администрации. Всичко това поставя пред всички граждани на нашата страна, респективно на област Габрово и на нашата община предизвикателства към промяна в начина на мислене, промяна в подходите на взаимоотношенията между тях, което трябва да доведе до значително подобряване на обема и качеството на медицинските услуги, предлагани на населението в областта и ще ни доближи до медицинските стандарти за качество на медицинската помощ в Европейския съюз.
SWOT АНАЛИЗ – ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ
Силни страни
|
Слаби страни
| -
Висок обхват на населението от общопрактикуващи лекари.
| -
Повишаване на заболеваемостта, регистрирана по обръщаемостта за медицинска помощ към лечебните заведения;
-
Липса на съвременна актуална медицинска апаратура за част от медицинските дейности;
-
Амортизация на част от МТБ;
-
В извън болничната медицинска помощ има недостиг на лекари – специалисти;
-
Недостатъчно обхващане на учениците и възрастните с профилактични програми и прегледи;
-
Слабо профилактично стоматологично обслужване на учениците;
-
Транспортни проблеми затрудняват медицинското обслужване на определени заболявания и ограничават достъпа на пациенти от селата до специализирана медицинска помощ;
|
Възможности
|
Заплахи
| -
Провеждане на политика за стимулиране на инвестициите в здравеопазването;
-
Подобряване качеството и бързината на медицинското обслужване;
-
Участие в национални и международни програми в областта на здравеопазването;
-
Запазване на МБАЛ ”Д-р Теодоси Витанов” ЕООД като многопрофилна болница за активно лечение;
-
Разработване на програми за профилактика на социално значимите заболявания
-
Провеждане на медийни кампании в общността за подпомагане на набирането на средства за закупуване на апаратура за здравните заведения.
-
Програми за борба със затлъстяването при децата.
-
Осигуряване на условия за гостуване на известни специалисти и техните екипи на територията на общината.
| -
Влошени демографски показатели на населението;
-
Несъвършена нормативна база и ограничени финансови ресурси за провеждане на ефективна здравна политика;
-
Голям брой здравно неосигурени лица, което ще ограничи достъпа им до медицинско обслужване;
-
Текучество на здравни кадри;
-
Здравето на населението се застрашава от болести тясно свързани с начина на живот – нездравословно хранене, употреба на алкохол, тютюнопушене, остър и хроничен стрес;
-
Недостатъци в системата на здравеопазването;
-
Ниска физическа активност на населението водеща до затлъстяване
|
3.5. Социални дейности
На територията на Община Трявна ,съществуват следните социални услуги в общността и специализирани институции:
ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ – Социална услуга в общността, намираща се в сградата на „Социалния комплекс” с капацитет 40 места и персонал 8 човека. Услугата е разкрита като държавно делегирана дейност през м.февруари 2005 г. Персоналът се състои от: соц.работници, психолози, рехабилитатори, педагози, трудотерапевт.
Центърът предлага следните услуги:
-
психологично и социално-педагогическо консултиране / индивидуално и в група / на лица които имат трудности в общуването,деца в риск,хора с увреждания
-
придобиване на умения за работа с компютър на хора с увреждания и деца в риск
-
провеждане на рехабилитационни курсове в ЛФК зала и в домашни условия
-
съдействие пред институции ,имащи отношение към социалната интеграция и професионалната реализация на хора с увреждания .
-
Училищна подкрепа – консултиране ,посредничество, пространство за подготовка в училище
-
Включване в клубни ателиета и занимания според интересите на потребителите
Приоритет в работата е насочеността към хора с увреждания и деца в риск.
ДОМ ЗА СТАРИ ХОРА – специализирана институция, за предоставяне на краткосрочна услуга от един до три месеца с капацитет 40 места, и персонал 18 човека. Услугата е разкрита като държавна дейност през м.февруари 2006г.
Този вид услуга също се намира в сградата на „Социалният комплекс” в много добра материална база. Разполага с единични, двойни и тройни стаи. На потребителите се предлага социална програма съобразена с желанията и възможностите им.
Услугата може да бъде ползвана и от лица отговарящи на условията за настаняване, които живеят и на територията на Община Трявна .
Сподели с приятели: |