Актуализиран общински план за развитие на община трявна 2007– 2013 г гр. Трявна, май 2010 г. Карта на община Трявна


Доходи и разходи на домакинствата



страница7/13
Дата02.04.2017
Размер2.45 Mb.
#18281
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13

3.2. Доходи и разходи на домакинствата


  • Доходи

По данни на статистиката доходите на населението в общината за 2007 год. средно на лице са 284,17лв, като в обществения сектор е 421,58 лв., а в частния 237,08 лв.




СРЕДНА ГОДИШНА РАБОТНА ЗАПЛАТА НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО ИЛИ СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ФОРМА НА СОБСТВЕНОСТ В ОБЩИНА ТРЯВНА



2005

2006

2007

Общо

 



2771

2970

3410

Обществен сектор

 



3854

4238

5059

Частен сектор

 




2384

2545

2845


СРЕДНА ГОДИШНА РАБОТНА ЗАПЛАТА НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО ИЛИ СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОБЩО ЗА ИКОНОМИКАТА ПО ОТРАСЛИ ЗА ОБЩИНА ТРЯВНА

/Левове/

Отрасли

2005

2006

2007

Общо

2771

2970

3410

Селско, ловно, горско и рибно стопанство

2081

2034

2492

Добивна промишленост

..

..

..

Преработваща промишленост

2444

2659

2936

Производство и разпределение на електроенергия, газ и вода

4903

4643

..

Строителство

2366

2581

3028

Търговия и ремонт

1920

2289

2590

Хотели и ресторанти

1972

2091

2197

Транспорт и съобщения

3564

3464

4543

Финансово посредничество

..

..

..

Операции с имущество и бизнес услуги

..

..

2711

Държавно управление; задължително

 

 

 

обществено осигуряване

4468

5251

6819

Образование

3755

4165

4813

Здравеопазване и социални дейности

3758

4217

5051

Други дейности

2398

2721

3056

Най-голям дял във формиране доходите на населението има работната заплата – 42.74%, пенсии – 20,65%, домашно стопанство – 18%, други приходи – 6.87%, от собственост – 0,79%, други социални помощи/без семейните добавки за деца/- 1.32%, от предприемачество – 0,7%, от продажба на имущество – 0,6% и приходи от спестявания – 2,23%.




  • Разходи

Най-голям дял в разходите на домакинствата заемат разходите за храна – 42,7%, ел. енергия – 27,45%, здравеопазване 15,7%, транспорт и съобщения – 13,85%, образование – 8,32% и др.



3.3. Жилищна осигуреност в община Трявна

До края на 2006 год. са изградени общо 8 679 жилища. По-голямата част от жилищния фонд в селищата е остарял. В общината липсва високо строителство. Има изграден един седеметажен блок в общинския център.




години

Жилища по форма на собственост

общо

държавни и общински

частни на юридически лица

частни на физически лица

2007

8 677

280

153

8 244

2006

8679

280

153

8246


ЖИЛИЩЕН ФОНД

Години

Жилища

жилищни сгради

Среден брой лица на 1 жилище

Полезна площ на човек от насeлението

Жилищна площ на човек от насeлениeто

Брой

Квадратни метри

2005

8675

5568

1,53

39,14

25,41

2006

8679

5572

1,5

39,78

25,83

2007

8677

5570

1,48

40,32

26,17


3.4. Здравеопазване
От 01.01.2000 г. здравното обслужване на населението в община Трявна се осъществява от МБАЛ „ Д-р Теодоси Витанов”ЕООД и Медицински център „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД.

Многопрофилната болница за активно лечение осъществява стационарно лечение на свръхостри, остри и хронични заболявания от областта на вътрешната медицина, обща хирургия, педиатрия, образна диагностика, клинико-лабораторни и функционални изследвания, физиотерапевтични процедури и рехабилитация. Медицинският център оказва доболнична, педиатрична, неврологична, офталмологична и терапевтична помощ. От 01.07.2000 год. първичната медицинска помощ се оказва от 10 общо практикуващи лекари. В края на 2009 г. първична медицинска помощ се оказва от 8 общо-практикуващи лекари. Денталните услуги се извършват от 14 стоматолози.

В община Трявна се намира и Детска специализирана болница за долекуване и продължително лечение на белодробни болести „Царица Йоана” ЕООД. В нея се лекуват деца с белодробни заболявания от цялата страна.

Здравни кабинети има във всички училища и детски градини. В делегираните бюджети на учебните заведения се предвиждат ежегодно средства за закупуване на необходимите лекарства и медикаменти.



Медицинският персонал (медицински сестри) е част от общинската администрация. Проблемът е отсъствието на училищни лекари – решаването му би трябвало да е национален приоритет.
Използваемост на леглата в лечебните заведения в %


Заведения

2006

2007

2008

МБАЛ - Трявна

81,1

81,1

76,13

ДСБДПЛББ

90,2

81,8

92,61



Разходи за текуща издръжка в стационарите на МБАЛ – Трявна за цялата 2008 год.


Един преминал болен

Едно легло

Един леглоден

Един лекарстводен

Един храноден

368.27

19139.46

64.11

11.54

1.09


Издръжка на един преминал болен в стационара на МБАЛ – Трявна за цялата 2008 год.


ФРЗ + осигуровки

Храна

Медикаменти

Разходи по др. §

Всичко

лв.

%

лв.

%

лв.

%

лв.

%

лв.

164,54

45

6,24

1,7

66,3

18

131,17

36

368,27

В демографско отношение общината се характеризира с регресивен тип население. От години раждаемостта намалява, като естественият прираст е минус 11,2%. Водещи причини за смъртността са болестите на органите на кръвообращението, следвани от мозъчно-съдовите и онкологичните болести. Особено тревожен е фактът, че сред младото поколение зачестяват болестите характерни за възрастните – исхемична болест на сърцето, инсулти и злокачествени заболявания.


Средна продължителност на живота през 2008 год. в община Трявна


Общо

Градове

Села

74,9

73,0

76,6

74,8

73,0

76,6

75,1

73,4

77,6

Сред децата преобладават заболявания на дихателната система, злополуките и отравянията.

Ясно е , че условията и начинът на живот, както и редица поведенчески фактори, не благоприятстват хармоничното физическо развитие и дееспособност. Това води до понижена устойчивост и адаптивност, както на отделния организъм, така и в популационен мащаб.

В процеса на осъществяваната реформа в здравеопазването и разделянето на медицинската помощ на първична и специализирана извънболнична и болнична медицинска помощ, възникнаха някои проблеми във взаимодействието между тези звена, които все още не са намерили най-вярното си решение:



  • Недобра колаборация между първична и специализирана извънболнична помощ, спешна медицинска помощ и болнична помощ;

  • Липса на правила за добрата медицинска практика и система за оценка на качеството на медицинските дейности

  • Квалификация на персонала – малък брой на постъпващите млади лекари, недостатъчен брой специализиращи лекари и възникване на вакуум за специалисти, особено на специалисти по здравни грижи

( медицински сестри);

  • Незавършена реформа в болниците – наличие на недостатъчно ефективни структури и неоправдани разходи;

  • Недофинансирането на дейността по клинични пътеки води до увеличаване на задълженията на болниците;

  • Липса на единна информационна система между лечебните заведения, РЗОК и РЦЗ

Така направените изводи отнасящи се не само за община Трявна, но и за област Габрово налагат поставянето на стратегически цели :




  • Повишаване ролята на превантивната и профилактична медицина;

  • Повишаване качеството и обхвата на извънболничната медицинска помощ – първична и специализирана;

  • Повишаване ефективността на болничната медицинска помощ

Реформата в здравеопазването постави нови и завишени изисквания пред всички работещи в тази система. Развитите пазарни отношения в сферата на здравеопазването са предизвикателство пред възможностите на лекарите, стоматолозите, фармацевтите и всички останали здравни професионалисти за справяне с новопоявилите се изисквания чрез научно обосновани методи на планиране и управление на дейността им, както и чрез усилията на всички институции, имащи отношение към здравеопазването – РЦЗ, РЗОК, БЛС, ССБ, НПО, Общинска и Областна администрации. Всичко това поставя пред всички граждани на нашата страна, респективно на област Габрово и на нашата община предизвикателства към промяна в начина на мислене, промяна в подходите на взаимоотношенията между тях, което трябва да доведе до значително подобряване на обема и качеството на медицинските услуги, предлагани на населението в областта и ще ни доближи до медицинските стандарти за качество на медицинската помощ в Европейския съюз.



SWOT АНАЛИЗ – ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ


Силни страни

Слаби страни

  • Висок обхват на населението от общопрактикуващи лекари.




  • Повишаване на заболеваемостта, регистрирана по обръщаемостта за медицинска помощ към лечебните заведения;

  • Липса на съвременна актуална медицинска апаратура за част от медицинските дейности;

  • Амортизация на част от МТБ;

  • В извън болничната медицинска помощ има недостиг на лекари – специалисти;

  • Недостатъчно обхващане на учениците и възрастните с профилактични програми и прегледи;

  • Слабо профилактично стоматологично обслужване на учениците;

  • Транспортни проблеми затрудняват медицинското обслужване на определени заболявания и ограничават достъпа на пациенти от селата до специализирана медицинска помощ;

Възможности

Заплахи

  • Провеждане на политика за стимулиране на инвестициите в здравеопазването;

  • Подобряване качеството и бързината на медицинското обслужване;

  • Участие в национални и международни програми в областта на здравеопазването;

  • Запазване на МБАЛ ”Д-р Теодоси Витанов” ЕООД като многопрофилна болница за активно лечение;

  • Разработване на програми за профилактика на социално значимите заболявания

  • Провеждане на медийни кампании в общността за подпомагане на набирането на средства за закупуване на апаратура за здравните заведения.

  • Програми за борба със затлъстяването при децата.

  • Осигуряване на условия за гостуване на известни специалисти и техните екипи на територията на общината.

  • Влошени демографски показатели на населението;

  • Несъвършена нормативна база и ограничени финансови ресурси за провеждане на ефективна здравна политика;

  • Голям брой здравно неосигурени лица, което ще ограничи достъпа им до медицинско обслужване;

  • Текучество на здравни кадри;

  • Здравето на населението се застрашава от болести тясно свързани с начина на живот – нездравословно хранене, употреба на алкохол, тютюнопушене, остър и хроничен стрес;

  • Недостатъци в системата на здравеопазването;

  • Ниска физическа активност на населението водеща до затлъстяване


3.5. Социални дейности
На територията на Община Трявна ,съществуват следните социални услуги в общността и специализирани институции:
ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ – Социална услуга в общността, намираща се в сградата на „Социалния комплекс” с капацитет 40 места и персонал 8 човека. Услугата е разкрита като държавно делегирана дейност през м.февруари 2005 г. Персоналът се състои от: соц.работници, психолози, рехабилитатори, педагози, трудотерапевт.
Центърът предлага следните услуги:


  • психологично и социално-педагогическо консултиране / индивидуално и в група / на лица които имат трудности в общуването,деца в риск,хора с увреждания

  • придобиване на умения за работа с компютър на хора с увреждания и деца в риск

  • провеждане на рехабилитационни курсове в ЛФК зала и в домашни условия

  • съдействие пред институции ,имащи отношение към социалната интеграция и професионалната реализация на хора с увреждания .

  • Училищна подкрепа – консултиране ,посредничество, пространство за подготовка в училище

  • Включване в клубни ателиета и занимания според интересите на потребителите

Приоритет в работата е насочеността към хора с увреждания и деца в риск.
ДОМ ЗА СТАРИ ХОРА – специализирана институция, за предоставяне на краткосрочна услуга от един до три месеца с капацитет 40 места, и персонал 18 човека. Услугата е разкрита като държавна дейност през м.февруари 2006г.

Този вид услуга също се намира в сградата на „Социалният комплекс” в много добра материална база. Разполага с единични, двойни и тройни стаи. На потребителите се предлага социална програма съобразена с желанията и възможностите им.

Услугата може да бъде ползвана и от лица отговарящи на условията за настаняване, които живеят и на територията на Община Трявна .




Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница