РЕЗУЛТАТИ ОТ ЕКСПРЕСНО АНКЕТНО ПРОУЧВАНЕ
Възможностите за Великденски бонуси
Не е първоприлско
БТПП проведе експресно анкетно проучване на 29.03.2012 г. сред членовете във връзка с възможностите на фирмите за изплащане на великденски бонуси на служителите им. Въпреки, че бе проведено в края на работната седмица и при съкратени срокове, отговорите бяха повече от миналата година.
Експресното проучване беше извършено по искане на bTV http://btvnews.bg/bulgaria/bez-velikdenski-bonus-za-povecheto-blgari.html
Получени бяха следните резултати от проведеното проучване:
Въпрос 1: Икономическото състояние на Вашия бизнес в момента позволява ли Ви да стимулирате празнично своите служители за Великден?
-
42% от участващите в проучването членове на БТПП планират да стимулират служителите за Великден с бонуси, въпреки че само 21% от фирмите са отбелязали, че секторът в които работят в момента е в ръст. Спрямо миналогодишното проучване намалява делът на фирмите, които са предвидили бонуси за Великден с 2.1 п.п., (44% през 2011 г.).
-
Основната част от тях – 78% превиждат допълнителното стимулиране да е под формата на пари, а 11% чрез ваучери. През 2012 г. се увеличава делът на работодателите, които ще дадат бонуси в парично изражение с близо 4 п.п. спрямо миналата година, със същия размер (4 п.п.) нараства и делът на фирмите, които ще предоставят бонуси под формата на ваучери. Останалите 11% не са посочили конкретна форма за бонусите на служителите.
-
От друга страна за 58 % икономическото им състояние не позволява да стимулират заетите лица с допълнителни средства за Великден:
-
39 % от тях са отговорили, че фирмата им е със затруднено финансово положение;
-
35% посочват, че бонуси се дават за положен труд и постигнати по-високи резултати;
Останалите 26% не са отговорили на този въпрос;
Въпрос 2: Какъв е средният размер на празничното стимулиране за служителите Ви?
-
При половината от фирмите средния размер на стимулирането до 100 лв., изплатен по различните начини;
-
33% от работодатели са предвидили средства над 200 лв. за служителите;
-
11% ще изплатят бонуси между 100 и 200 лв.
6% не са посочили размер на бонуса.
Въпрос 3: Как определяте размера на допълнителното стимулиране във Вашето предприятие?
-
Домиращ е начинът за определяне на допълнителното стимулиране според конкретния принос на служителя, посочен от 44% от работодателите;
-
При 34% от фирмите бонусите са точно определена сума за всички;
-
14% определят бонусите като процент от средната заплата;
8% не са дали отговор.
Въпрос 4: Кого бихте стимулирали?
-
Основната част от работодателите 65% са изразили мнение, че стимулират като цяло всички служители, спрямо 54,1% през 2011 г.;
-
28% стимулират определени служители, спрямо миналата година техния дял намалява от 45,9% през 2011 г.
7% не са дали отговор.
Въпрос 5: Какво е в момента състоянието на Вашия сектор?
-
Най-много компании – 51% определят развитието в техния сектор в момента „в застой”, като спрямо миналата година техния дял нараства с 12 п.п. (39% през 2011 г.)
-
През 2012 г. с ръст са 21% от фирмите, при 35% през миналата година, които са отбелязали, че браншът им е в ръст.
-
Делът на фирмите, при които има спад в сектора са 28%, като спрямо 2011 г. се увеличават с 2 п.п.(26% през 2011 г.)
Въпрос 6: От кой сектор е Вашето предприятие?
В проучването участват 50% от промишлеността, 21% от търговията, 25% от услугите и 4% от селското стопанство.
Васил Чобанов юрист и журналист, сега ПР;
специалист Връзки с обществеността и външни комуникации
при Българската търговско-промишлена палата
Т: +359 2 8117 445 M: +359 888 676 641 и +359888283685
adress: 9, "Iskar" Str., Sofia
e-mail: 'pr@bcci.bg' Skype: vasssilcho URL: www.bcci.bg
Спасете дръвче. Не отпечатвайте това писмо освен ако не е наистина необходимо!
Before printing, think about the environment
Сподели с приятели: |