Българска търговско-промишлена палата резултати от експресно анкетно проучване



Дата22.01.2019
Размер32.27 Kb.
#111329

РЕЗУЛТАТИ ОТ ЕКСПРЕСНО АНКЕТНО ПРОУЧВАНЕ
Възможностите за Великденски бонуси

Не е първоприлско
БТПП проведе експресно анкетно проучване на 29.03.2012 г. сред членовете във връзка с възможностите на фирмите за изплащане на великденски бонуси на служителите им. Въпреки, че бе проведено в края на работната седмица и при съкратени срокове, отговорите бяха повече от миналата година.

Експресното проучване беше извършено по искане на bTV http://btvnews.bg/bulgaria/bez-velikdenski-bonus-za-povecheto-blgari.html


Получени бяха следните резултати от проведеното проучване:
Въпрос 1: Икономическото състояние на Вашия бизнес в момента позволява ли Ви да стимулирате празнично своите служители за Великден?


  • 42% от участващите в проучването членове на БТПП планират да стимулират служителите за Великден с бонуси, въпреки че само 21% от фирмите са отбелязали, че секторът в които работят в момента е в ръст. Спрямо миналогодишното проучване намалява делът на фирмите, които са предвидили бонуси за Великден с 2.1 п.п., (44% през 2011 г.).

    • Основната част от тях – 78% превиждат допълнителното стимулиране да е под формата на пари, а 11% чрез ваучери. През 2012 г. се увеличава делът на работодателите, които ще дадат бонуси в парично изражение с близо 4 п.п. спрямо миналата година, със същия размер (4 п.п.) нараства и делът на фирмите, които ще предоставят бонуси под формата на ваучери. Останалите 11% не са посочили конкретна форма за бонусите на служителите.

  • От друга страна за 58 % икономическото им състояние не позволява да стимулират заетите лица с допълнителни средства за Великден:

    • 39 % от тях са отговорили, че фирмата им е със затруднено финансово положение;

    • 35% посочват, че бонуси се дават за положен труд и постигнати по-високи резултати;

Останалите 26% не са отговорили на този въпрос;
Въпрос 2: Какъв е средният размер на празничното стимулиране за служителите Ви?

  • При половината от фирмите средния размер на стимулирането до 100 лв., изплатен по различните начини;

  • 33% от работодатели са предвидили средства над 200 лв. за служителите;

  • 11% ще изплатят бонуси между 100 и 200 лв.

6% не са посочили размер на бонуса.
Въпрос 3: Как определяте размера на допълнителното стимулиране във Вашето предприятие?

  • Домиращ е начинът за определяне на допълнителното стимулиране според конкретния принос на служителя, посочен от 44% от работодателите;

  • При 34% от фирмите бонусите са точно определена сума за всички;

  • 14% определят бонусите като процент от средната заплата;

8% не са дали отговор.

Въпрос 4: Кого бихте стимулирали?

  • Основната част от работодателите 65% са изразили мнение, че стимулират като цяло всички служители, спрямо 54,1% през 2011 г.;

  • 28% стимулират определени служители, спрямо миналата година техния дял намалява от 45,9% през 2011 г.

7% не са дали отговор.
Въпрос 5: Какво е в момента състоянието на Вашия сектор?

  • Най-много компании 51% определят развитието в техния сектор в момента „в застой”, като спрямо миналата година техния дял нараства с 12 п.п. (39% през 2011 г.)

  • През 2012 г. с ръст са 21% от фирмите, при 35% през миналата година, които са отбелязали, че браншът им е в ръст.

  • Делът на фирмите, при които има спад в сектора са 28%, като спрямо 2011 г. се увеличават с 2 п.п.(26% през 2011 г.)


Въпрос 6: От кой сектор е Вашето предприятие?
В проучването участват 50% от промишлеността, 21% от търговията, 25% от услугите и 4% от селското стопанство.
Васил Чобанов юрист и журналист, сега ПР;

специалист Връзки с обществеността и външни комуникации

при Българската търговско-промишлена палата

Т: +359 2 8117 445    M: +359 888 676 641  и +359888283685

adress: 9, "Iskar" Str., Sofia

e-mail: 'pr@bcci.bg' Skype: vasssilcho  URL: www.bcci.bg  





Спасете дръвче. Не отпечатвайте това писмо освен ако не е наистина необходимо!

Before printing, think about the environment




Каталог: resources -> files
files -> Българският форум на бизнес лидерите връчи своите Награди за отговорен бизнес 2013 Статуетката в категорията „Инвеститор в човешкия капитал”
files -> Икономически отношения Австрия – България
files -> Бизнес форум българия кипър
files -> Бизнес делегация и посещение на изложението за подизпълнители elmia subcontractor, гр. Йоншопинг, Швеция
files -> Списък на фирмите от Тайван, заявили участие в Трети бизнес форум София-Тайпе, 07. 10. 2013 в бтпп
files -> Постижения на отличените в първите годишни награди toyp категория: „Бизнес, икономика и/или предприемачество“ Отличен: георги държанлиев
files -> „развитие на управленския капацитет и растеж на мсп“ – оп „иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020
files -> Програма 15 март 2012 г. Пристигане и настаняване на участниците
files -> Програма на българска бизнес делегация до град Кайро, Арабска република Египет 30 януари 03 февруари 2015 г


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница