Бюджетна прогноза за периода 2019 2021 г. В програмен формат на министерство на икономиката

I.Мисия

Министерство на икономиката ще работи за премахването на пречките пред растежа като: ниската предприемаческа активност, иновационна активност, защита на потребителя, нестабилната бизнес среда, недостатъчното усвояване на средствата от структурните фондове на ЕС, големите различия между нивата на икономическо развитие на регионите и др.

Политиките на Министерство на икономиката са "Устойчиво икономическо развитие и конкурентоспособност" и "Ефективното външноикономическо сътрудничество". Те ще бъдат изпълнявани с помощта на редица мерки, кореспондиращи с европейските и националните стратегически документи за повишаването на потенциала за икономически растеж, подобряване на експортния потенциал.

Важни аспекти на политиките на министерството ще бъдат повишаване на конкурентоспособността на българската икономика, формиране на значим сектор на конкурентоспособни МСП, стимулиране на инвестиционната активност и ускорен ръст на износа, създаване на благоприятна бизнес среда и насърчаване на инвестициите в технологични и иновативни производства, развитие на публично - частното партньорство, стимулиране на конкуренцията при запазване на обществения интерес, изграждане на икономика на знанието.

Министерство на икономиката разработва, провежда и координира държавната политика за защита на потребителите и за надзор на пазара, анализира развитието на политиката за защита на потребителите на европейско ниво, разработва съответстващи мерки и координира изпълнението им при провеждането на секторните политики на национално ниво.

II.организационно развитие и капацитет

През периода ще продължим да следваме политиката за привличане, развитие и задържане на амбициозни, квалифицирани и компетентни служители, които да гарантират изпълнението на заложените стратегически цели на министерството посредством наличие на необходимата професионална експертиза. Ще осигуряваме кариерно развитие и израстване на всички служители с потенциал и ключови компетентности чрез осигуряване на обучения, чрез процедурите по повишаване в ранг и длъжност, чрез признание на техния принос и чрез адекватна и справедлива оценка на техните резултати за осигуряване на приемственост, за развитие на гъвкави условия на труд.

Ще прилагаме политики, гарантиращи наложените от нас принципи на икономическа логика и целесъобразност; яснота и прозрачност в икономиката; защита на държавния и обществения интерес; стратегически подход при вземане на решения; публичност, откритост и диалог с бизнеса, синдикатите, браншовите, неправителствените организации и медиите. Ще работим за подобряване на мотивацията и развитието на човешките ресурси, наемането, задържането и развитието на служителите ключови за успеха на администрацията чрез въвеждане на добри практики в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, включително чрез реализиране на проекти и други различни инициативи. Ще създадем механизми за насърчаване на служителите да развиват способностите си, да придобиват нови знания и умения. Ще управляваме изпълнението и ще създадем ефективно управление на изпълнението на ниво администрация, административно звено и отделен служител за постигане целите на министерството. Ще се стремим да обвържем възнагражденията с постиженията на служителите и техния индивидуален принос за изпълнение целите на администрацията, ще подобрим работните взаимоотношения водени от етичните правила и норми на поведение присъщи за държавната администрация. Ще прилагаме стратегията си за управление на риска и ще създадем механизми за мониторинг на дейностите.

Дейността на администрацията, на ръководителите и на служителите ще продължим да осъществяваме при спазване на принципите на законност; откритост; и достъпност; отговорност и отчетност; ефективност, субординация и координация; предвидимост; обективност и безпристрастност.