1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Цели за 2011г.
|
Дейности
|
Резултат
|
Индикатор за изпълнение
|
Индикатор за самооценка
-
напълно постигната цел /100 %/
-
задоволително постигната цел
/50 и над 50 %/
-
незадоволително постигната
цел / под 50 %/
|
Индикатор за
целево състояние
/заложен в началото
на 2011г./
|
Индикатор за текущо състояние
/ отчетен в края на
2011г. /
|
1. Повишаване ефективността на Областна администрация Плевен
|
Оптимизиране на Областна администрация Плевен в съответствие с дадените препоръки от СП, Инспекторат на МС, АДФИ
Изготвяне на функционален анализ на административната структура;
Подобряване организацията на работните процеси и координацията в дирекциите „АПОФУС” и „АКРРДС
|
По-добре организирана,
ефективна и политически неутрална администрация;
|
Брой изготвени предложения
Брой
промени в длъжностното разписание
Брой изпълнени препоръки
Брой изготвени функционални анализи
Брой актуализирани длъжностни характеристики
|
Предложение от директора на дирекция АПОФУС, относно оптимизиране на структурата на ОА-Плевен, рег. № В-20/24.01.2011г.
3 бр.
2 бр.
на двете дирекции
3 бр. – на
Гл. секретар
Директор АПОФУС
|
2-задоволително постигната
цел /50 и над 50 %/
|
2. Подобряване на административно обслужване на гражданите и бизнеса чрез електронно управление
|
Поддържане и усъвършенстване на внедрената Система за управление на качеството (СУК) по ISO 9001:2008
Предоставяне по електронен път на качествени, икономически ефективни и лесно достъпни административни услуги на гражданите и бизнеса, по отзивчив, прозрачен и ефективен начин
|
Повишено
доверието на държавните и общински органи, гражданите и юридическите лица на територията на областта
Прозрачност и отзивчивост – ясни процедури за обслужване
Подобрени работни процеси за предоставяне на административни услуги, насочени към гражданите и бизнеса;
Внедрен модел на електронна област
Реализирани електронни и комплексни услуги;
|
Брой внедрени Системи за управление на качеството
Брой несъответствия от одити;
2.1.1.1.3
брой проведени одити;
Брой жалби за лошо административно обслужване
Попълнени
брой анкети
Брой въпроси във интернет форума
Брой Подобрени работни процеси за предоставяне на административни услуги, административни услуги по държавна и общинска собственост
Брой портали
Брой
електронни и комплексни услуги;
|
Разработен и внедрен стандарт
ISO 9001:2008
0 бр.
0 бр.
0 бр.
0 бр.
23 бр.
6 бр.
23 бр.
|
1- напълно постигната цел /100 %/
|
3. Създаване на по-добри възможности за провеждане на регионалната политика на областно и общинско ниво
|
Актуализация на Областни и общински стратегически и планови документи
Разработване и реализиране на проекти по Оперативни програми
Организиране и провеждане на срещи с потенциалните бенефициенти и партньори;
Поддържане и редовно актуализиране на база данни с разработените, одобрените и изпълнените проекти на територията за Област Плевен по Оперативна програма "Трансгранично сътрудничество" България - Румъния 2007 - 2013 г.
|
Актуализирани стратегически и планови документи
Брой работещи областни комисии и съвети
Работни срещи с органи на централната изпълнителна власт, общини и ТЗ
Ефективно използване на Европейските фондове
Подобрено трансграничното икономическо и регионално сътрудничество между България и Румъния
Подобрено трансграничното икономическо и регионално сътрудничество между България и Румъния
|
Актуализиран РП на СЗР;
Актуализирана Областна стратегия;
Актуализирани Общински планове за развитие
Брой взети решения
Брой
Изпълнени решения
Брой подписани споразумения за сътрудничество
Брой
реализирани проекти по ОП
Брой проведени срещи
Брой посещения и обмяна на опит
Проведени срещи
Актуализирана база данни, разработени проекти и развити партньорски взаимоотношения между регионалните и местни власти в трансграничния регион на България и Румъния
|
Да
Не. Изготвена Междинна оценка, в процес на разработване е Междинният доклад съгласно Закона за регионално развитие
В процес на актуализация
23 областни съвети и комисии
0 бр.
1
4
4
да
|
2-задоволително постигната
цел /50 и над 50 %/
|
4.Подобряване управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в Областна администрация Плевен
|
Въвеждане на система за мониторинг на изпълнението на заложените в стратегическите документи на ОА приоритети и цели
Обвързване на политиката по заплащането с резултатите от дейността на ОА;
Намаляване на политическото влияние върху управлението на ЧР
Развиване на въведената система за мобилност на служителите;
Повишаване на квалификацията и образователното равнище на държавните служители
Подобряване работата в екип и на вътрешната и междуведомствената комуникация
Подобряване на управлението на ЧР в ОА
|
Изпълнени цели и приоритети на ОА
Актуализиране на вътрешните правила за Работната заплата в ОА
Тригодишна бюджетна прогноза
Стимулиране на екипността в работата и приемствеността при планиране и изпълнение на задачите
Утвърждаване и толериране на поведение, адекватно на ценностите и принципите, залегнали в политиките на администрацията
|
100 %
Брой назначени служители по чл. 83 от ЗА
Брой служители, преминали през обучения за служебно развитие
Брой служители преминали през обучения за кариерно развитие
Процент мотивирани служители
Нарастващ брой на лица, желаещи да работят в администрацията
Брой приложени добри практики
Брой разработени и внедрени нови системи за управление и развитие на ЧР
Поддържане на внедрената ЕИС за УЧР
Подобряване на въведените стандарти за качество
|
65%
Да
Да
5 бр.
0 бр.
37 бр.
0 бр.
0 %
0 бр.
0 бр.
Не се поддържа от МС
|
3 - незадоволително постигната
цел / под 50 %/
|
5 Продължаване процеса на преструктуриране на държавната собственост, привличане на инвестиции чрез ефективно управление и разпореждане с държавните имоти
|
Изготвяне и публикуване на сайта на Областна администрация Плевен на годишен план за разпореждане с имоти частна държавна собственост на територията на област Плевен
|
Информираност на потенциалните инвеститори за наличните за разпореждане държавни имоти, осигуряване на предвидимост и последователност в действията на администрацията и публичност на управленските решения
|
Няма изготвен план
9 бр. предложени имоти за продажби
Брой актувани имоти;
Брой отписани имоти
Брой продадени имоти – ЧДС
Брой управлявани имоти от ОУ
Брой отдадени под наем имоти
|
-
3 бр. сключени договора за продажби
291
186
5 бр.
160 бр.
2 бр.
|
2 -задоволително постигната
цел /50 и над 50 %/
|
.
РАЗДЕЛ ІІІ:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Цели за 2012 г.
|
Стратегически цели
|
Стратегически документ
|
Дейности
|
Срок
/месец през 2012 г./
|
Очакван резултат
|
Индикатор за изпълнение
|
Индикатор за текущо състояние
|
Индикатор за целево състояние
|
1.Оптимизиране на организационна структура на ОА-Плевен
|
Повишена ефективност на териториалната администрация
|
Програма на Правителството на Европейското развитие на България 2009-2013г.
Стратегия за модернизация на държавната администрация- от присъединяване към интегриране
Стратегически план за дейността на Областна администрация Плевен за периода 2010-2012г.
План за дейността на ОА-Плевен за 2011г.
Тригодишна бюджетна прогноза
|
Продължаване процеса на Оптимизиране на Областна администрация Плевен, в съответствие с дадените препоръки от СП, Инспекторат на МС, АДФИ
|
юли
|
По-добре организирана,
ефективна и политически неутрална администрация;
|
Брой изготвени предложения
Брой
промени в длъжностното разписание
Брой изпълнени препоръки
|
Брой изготвени предложения
Брой
промени в длъжностното разписание
Брой изпълнени препоръки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Подобряване на административното обслужване на гражданите и бизнеса чрез електронно управление
|
Предоставяне по електронен път на качествени, икономически ефективни и лесно достъпни административни услуги на гражданите и бизнеса
Подобряване на механизмите за контрол върху дейността на администрацията
|
Програма на Правителството на Европейското развитие на България 2009-2013г.
Обща Стратегия за електронно управление в Република България 2011-2015г.
Концепция за подобряване на административното обслужване в контекста на принципа на „Едно гише”
Оперативна програма Административен капацитет (ОПАК);
Стратегически план за дейността на Областна администрация Плевен за периода 2010-2012г.
План за дейността на ОА-Плевен за 2011г.
Тригодишна бюджетна прогноза на Областна администрация Плевен
|
Предоставяне по електронен път на качествени, икономически ефективни и лесно достъпни административни услуги на гражданите и бизнеса, по отзивчив, прозрачен и ефективен начин
Подновяване на сертификацията на
Системата за управление на качеството в Областна администрация-Плевен, базирана на Стандарт ISO 9001:2008
Внедряване на Система за управление на информационната сигурност, базирана на Стандарт ISO 27001:2005
|
целогодишно
Март
|
Реализирани електронни и комплексни услуги;
Повишено доверие на държавните и общински органи, гражданите и ЮЛ на територията на областта.
Прозрачност и отзивчивост – достъпни и ясни процедури за обслужване
|
Въведени ВП за оборот на ел.документи
Брой електронни услуги, предоставяни от администрацията
Брой внедрени услуги за държавна и общинска собственост
Реализирани електронни и комплексни услуги;
Брой подновени сертификации
Брой проведени одити
Брой несъответствия, констатирани при одити
Брой жалби за лошо административно обслужване
Брой попълнени анкети
Брой въпроси в Интернет форума
|
Брой електронни услуги, предоставяни от администрацията
Брой внедрени услуги за държавна и общинска собственост
Реализирани електронни и комплексни услуги;
Брой подновени сертификации
Брой проведени одити
Брой несъответствия, констатирани при одити
Брой жалби за лошо административно обслужване
Брой попълнени анкети
Брой въпроси в Интернет форума
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.Оптимизиране на функционалната компетентност на областния управител за координация на секторните политики на регионално ниво
|
Повишаване на капацитета и отговорността на областната администрация за осъществяване на държавно управление на регионално ниво и подобрена координация на всички нива;
Засилване координиращата роля на ОУ по отношение на актовете и действията на ТЗ на централната изпълнителна власт
|
Програма на Правителството на Европейското развитие на България 2009-2013г.
Стратегия за децентрализация;
Концепция за реформа на областното ниво на управление
Общи правила за подобряване организацията на работа на ОА, утвърдени със заповед №Р-95/12.04.2011г. на Министър-председателя на РБългария
|
Издигане ролята на ОУ при вземане на решения като единствен представител на държавата на териториално ниво
Повишаване на капацитета и отговорността на ОУ за осъществяване на държавно управление по места и осигуряване на съответствие между националните и местните интереси
|
целогодишно
|
Повишена роля на ОУ при вземане на решения като единствен представител на държавата на териториално ниво
Подобрена координация на действията на ТЗ
|
Участия в заседания на Съвета за административна реформа
Изготвени предложения и/или становища
до секретариата на Съвета
Брой проверки за незаконосъобразни актове и действия на ТЗ на централната изпълнителна власт
Брой ТЗ отчитащи се пред ОУ чрез периодични срещи и/или доклади
Брой предложения, указания или разпореждания за предприемане на необходимите действия от ТЗ
Брой изготвени предложения до МС за законодателни промени относно засилване на правомощията им
|
Брой участия в заседания на Съвета за административна реформа
Брой изготвени предложения и/или становища
Бр. Актуализирани нормативни
актове
Общ брой проверки за незаконосъобразни актове и действия на ТЗ на централната изпълнителна власт
Брой ТЗ отчитащи се пред ОУ чрез периодични срещи и/или доклади
Брой предложения, указания или разпореждания за предприемане на необходимите действия от ТЗ
Брой изготвени предложения до МС за законодателни промени относно засилване на правомощията им
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Ефективно управление на човешките ресурси в ОА-Плевен
|
Подобряване управлението на човешките ресурси в съответствие с новата
нормативна уредба в областта на държавната служба
Създаване на условия за ефективно управление на изпълнението на ниво администрация, административно звено и отделен служител за постигане целите на ОА-Плевен;
Привличане на висококвалифицирани и образовани служители и задържането кадри, с доказан опит, знания и умения.
|
Програма на правителството за Европейско развитие на България 2009 – 2013 г.
Стратегия за управление на човешките ресурси в държавната администрация 2006-2013г.
Стратегия за обучение на служителите в администрацията
Оперативна програма „Административен капацитет”
Стратегически план за дейността на Областна администрация Плевен за периода 2010-2012г.
План за дейността на ОА-Плевен за 2012г.
Тригодишна бюджетна прогноза
|
Прилагане на Наредбата за заплатите на служителите в държавната адмиинстрация, приета с ПМС 314/23.11.2011г.
Актуализиране на вътрешните правила за управление на човешките ресурси, съгласно ПМС 314/23.11.2011г.
Прилагане на Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в ОА, приета с ПМС №314
Прилагане на Наредбата за длъжностните характеристики,
Приета с ПМС №314
Изготвяне на Годишен план за обучение на служителите от ОА-Плевен;
Изготвяне на график за платения годишен отпуск на служителите от ОА-Плевен
Извършване на профилактични прегледи на служителите от ОА-Плевен
|
Април
Април
Април-декември
април
Февруари
януари
Декември
|
Създаване на ясни правила за формирането и увеличението на работната заплата на служителите
и обвързване на постигнатите резултати с възнагражденията им;
Осъщестевна
връзка между организационното и индивидуалното изпълнение;
Обвързване на целите на служителя с целите на звеното и на администрацията, подобрена обективност на оценката;
Мотивация на служителите за постигане на по-добри резултати и оценка на личния принос
Насърчаване на развитието на служителя и подобряване на неговите компетентности
|
Актуализирани
вътрешните правила за РЗ на ОА
Актуализирани вътрешни
правила за управление на човешките ресурси, съгласно ПМС 314/23.11.2011г.
Изготвени и съгласувани
на нови индивидуални работни планове на служителите от ОА
бр. проведени междинни срещи
бр. служители
Атестирани по новия модел
брой възражения
Бр. повишени в длъжност служители
Бр. повишени в ранг служители
Изготвяне на нови длъностни характеристики на всички служители, съгласно ПМС №314
Годишен план за обучение
Изготвен график на отпуските
Брой Извършени профилактични прегледи
|
Актуализирани правила за РЗ
Актуализирани правила ЧР
Изготвени и съгласувани
на нови индивидуални работни планове на служителите от ОА
бр. проведени междинни срещи
бр. служители
Атестирани по новия модел
брой възражения
Бр. повишени в длъжност служители
Бр. повишени в ранг служители
Брой нови длъжностни характеристики
Брой Попълнени лични планове за обучение
Изготвен график на отпуските
Брой резултати от прегледите
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Оптимизиране на системата за финансово управление и контрол (СФУК)
|
Ефективно управление на разходването на бюджетни средства
|
Програма на правителството за Европейско развитие на България 2009 – 2013 г.
Стратегически план за дейността на Областна администрация Плевен
Тригодишна бюджетна прогноза
Система за финансово управление и контрол на ОА-Плевен
|
Идентифициране на рисковете за постигане на оперативните цели на администрацията
Преглед и актуализиране на риск регистрите
Актуализиране на ВП за предварителен контрол
Актуализиране на ВП за обществените поръчки, в съответствие с промените в ЗОП от 10.11.2011г.
Разработване на вътрешни правила за задължително публикуване на информация, периоди за актуализация, лица за предоставяне на такава и т.н.
Създаване на вътрешна електронна страница на ОА-Плевен
Разработване на правила за работа с внедрените системи за видео наблюдение.
|
март
юли
юли
Февруари
Март
Септември
декември
|
Намаляване на рисковете
Подобрен предварителен контрол
Подобрени условия за Обществени поръчки на ОА
Прозрачност на дейността на администрацията
Подобрена система за информация и комуникация на ОА - Плевен
Проследимост на процесите в организацията.
Осигуряване условия за работа с навременна, точна и полезна информация, периодично докладване на действията и резултатите за вземане на правилни управленски решения.
|
Бр. идентифицирани рискове
Бр. актуализирани риск-регистри
Актуализирани ВП за предварителен контрол
Актуализирани ВП за ОП
Разработени ВП на ОА-Плевен
Създадена вътрешна електронна страница
Разработени ВП за внедрените системи за видео наблюдение
|
Бр. идентифицирани рискове
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Повишаване ролята на природното, културното и историческото наследство в Област Плевен
|
Насърчаване развитието на устойчив туризъм
|
Национална стратегия за регионално развитие 2012 – 2022 г.
Актуализиран документ на Регионален план за развитие на Северозападен район 2010 – 2013 г.
Областна стратегия за развитие на Област Плевен
|
Участие в изпълнението на проект за устойчив туризъм, разработен в партньорство между Община Плевен и Областна администрация Плевен
Търсене на възможност за кандидатстване с цел разработване на проект за археологически резерват „Улпия Ескус” – водещ обект за област Плевен
Стимулиране на
партньорството между общините с цел разработване на проекти в сферата на туризма.
|
|
Реализация на проект за устойчив туризъм, в партньорство с община Плевен
Разработен проект за археологически резерват „Улпия Ескус”
Разработен интегриран проект в партньорство между минимум 3 общини от Област Плевен
|
Брой изпълнявани проекти – 1 бр.
Брой разработени проекти
Брой разработени проекти
|
1 брой проект в процес на изпълнение
1 брой разработен проект
1 брой разработен проект
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Подобряване на условията и възможностите за провеждане на активна регионална политика
|
Актуализиране на документ за стратегическо планиране и програмиране
Подобряване на координацията и взаимодействието с органите на изпълнителната власт и техните администрации
Развитие на капацитет за стратегическо планиране и регионално управление
Развитие на трансграничното и междурегионално сътрудничество по Цел 3 „Териториално сближаване”
|
Национална стратегия за регионално развитие 2012 – 2022 г.
Актуализиран документ на Регионален план за развитие на Северозападен район 2010 – 2013 г.
Областна стратегия за развитие на Област Плевен
|
Актуализация на Областната стратегия за развитие на област Плевен
Провеждане на заседания на Областния съвет за развитие (ОСР)
Провеждане на заседания Регионалния съвет за развитие на СЗР (РСР)
Провеждане на заседания на областни съвети и комисии
Провеждане на срещи с централни ведомства.
Провеждане на срещи с органите на местнто самоуправление
Проведени срещи с
териториални звена по въпроси, касаещи регионалното развитие
Участие в обучения/семинари за повишаване на административния капацитет
Участие в изпълнението на проект по Програма ТГС България и Румъния 2007 – 2013 г.
Участие в изпълнението на проект по Програма Интеррег IV C
|
юни
целогодишно
|
Изготвен и приет актуализиран документ за изпълнение на Областната стратегия за развитие на Област Плевен
Проведени заседания на ОСР
Приети решения на ОСР
Изпълнени решения на ОСР
Проведени заседания на РСР
Приети решения на РСР
Изпълнени решение на РСР
Брой областни съвети и комисии към ОУ
Проведени срещи с централни ведомства
Проведени срещи с местнто самоуправление
Проведени срещи с териториални звена по въпроси, касаещи регионалното развитие
Участие в проведени семинари/обучения
Изпълнение на проект по Програмата за трансгранично сътрудничество
Изпълнение на проект по Интеррег IVC.
|
Няма изготвен актуализиран документ на Областната стратегия за развитие на област Плевен
Брой проведени заседания на ОСР
Брой приети решения на ОСР
Брой изпълнени решения на ОСР
Брой проведени заседания на РСР
Брой приети решения на РСР
Брой изпълнени решение на РСР
Брой проведени заседания на областни съвети и комисии
Брой проведени срещи с централни ведомства
Брой проведени срещи
Брой проведени срещи
Брой проведени обучения/ семинари
Брой изпълнявани проекти по Програмата за трансгранично сътрудничество – 1 бр.
Брой изпълнявани проекти по Програмата Итеррег IV C– 1 бр.
|
Актуализиран документ на Областната стратегия за развитие на област Плевен
3 броя проведени заседания на ОСР
6 броя приети решения на ОСР
6 броя изпълнени решения на ОСР
2 броя проведени заседания на РСР
4 броя приети решения на РСР
4 бр. изпълнени решения на РСР
23 броя проведени заседания на областни съвети и комисии
40 бр. проведени срещи
30 броя проведени срещи
30 броя проведени срещи с ТЗ
20 броя проведени обучения/ семинари
1 брой проект в процес на изпълнение
1 брой проект в процес на изпълнение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.
По-добро развитие на област Плевен чрез ефективно управление на държавната собственост и осигуряване на благоприятна среда за населението и бизнеса в региона
|
Привличане на инвестиции чрез ефективно управление на държавната собственост
Подобряване процесите по придобиване, управление, разпореждане и актуване на имоти по реда на ЗДС и ППЗДС
|
Национална стратегия за регионално развитие на РБългария за периода 2005-2015;
Областна стратегия за развитие на област Плевен 2005-2015г.
Тригодишна бюджетна прогноза на Областна администрация Плевен
|
Изготвяне и публикуване на сайта на Областна администрация Плевен на Годишен план за разпореждане с имоти-частна държавна собственост на територията на област Плевен
Издаване на АДС
Провеждане на търгове за продажба и отдаване под наем
Сключване на договори за наем и продажби
Отписване на имоти от актовите книги
Отговори на жалби и сигнали на граждани, свързани с държавната собстевност
|
февруари
|
Информираност на потенциалните инвеститори за наличните за разпореждане държавни имоти
Съкращаване на сроковете за обслужване
|
Годишен план за разпореждане с имоти-ЧДС
Брой актувани имоти – ДС;
Брой продадени имоти, ЧДС;
Бр. имоти отдадени под наем
Брой отписани имоти;
Брой иззети имоти;
0 бр. жалби
|
Бр. имоти
Бр. сключени договори
Брой актувани имоти – ДС;
Брой продадени имоти, ЧДС;
Бр. имоти отдадени под наем
Брой отписани имоти;
Брой иззети имоти;
0 бр. жалби
|
