Доклад за инциденти с alledged злоупотреби 32 инцидент доклад 33, 34 Здраве и хигиена политика и практика 35, 36

Разсадник оперира с камера, политика мобилен телефон и записващо устройство, за да се защитят децата, защита на персонала от твърденията и поддържа високи стандарти на грижа в рамките на настройката.

• 
  Разсадникът забранява използването на мобилни телефони, лични фотоапарати и записващи устройства от членове на персонала, студенти, доброволци и приятели в детското заведение.
  
• 
  Всички лични устройства, които са приведени в настройката трябва да се пускат на безшумен режим или изключите, и поставени в офиса.
  
• 
  Членовете на персонала, студенти и доброволци могат да получат достъп до личните устройства по време на почивките, но те са само за да се използва в учителската стая.
  
• 
  Всеки член на персонала, доброволец или студент установено, че използването на мобилни телефони или записващи устройства, като същевременно не по редовна почивка ще има устройството конфискувана от процедури за управление и дисциплинарни ще се извършва.
  
• 
  Децата ще бъдат заснети само като използваш камерата разсадник и играят камери, предлагани за децата.
  
• 
  Снимките са качени защитен компютър, който е да останете на детски помещения, освен ако не се обслужват.
  
• 
  Децата ще бъдат заснети само ако е получено писмено съгласие.
  
• 
  Всички събития като Рождество предавания или други предавания, предоставени от децата към родителите си. Ако всички родители са предвидени
  съгласие след това родителите имат право да използват собствения си фотоапарат, мобилен телефон и записващо устройство за запис на това специално събитие, предоставена от децата.
  

1. 
   Премахнете всички от мястото на инцидента / инцидента и ги поставете в грижата за шеф, който не е участвал в инцидент / авария.
   
2. 
   Вземете всички служители, участвали в инцидента / инцидента някъде, където те могат да се успокоя и да се говори за далеч от пресата.
   
3. 
   Приложенията трябва да бъдат предприети от компетентните свидетели.
   
4. 
   Съветва директора и управителя на инцидент / авария, която се състоя.
   
5. 
   Веднага щом е възможно съберат всички служители и ги информира за това, което се е случило и какви са техните отговорности са.
   

Служители не могат да:

• 
  Направете всички публични изявления
  
• 
  Обсъждане на инцидента с никого извън детската градина / от училище Club.
  
• 
  Задръжте пресконференция или отговори на всички въпроси.
  

Директорът или мениджър ще:

• 
  Съставяне на писмено изявление, че може да се дава на печата -
  

• 
  Решете кой ще говори пред пресата.
  
• 
  Записвайте си, който е бил говорил и казаното.
  
• 
  Подготвя декларация за персонала, за да се даде на родителите / полагащите грижа или членове на обществото, които могат да имат роднини, присъстващи на настройката.
  
• 
  Извадете и запази всяко оборудване, участвали в инцидента.
  
• 
  Съветва застрахователите на това, което се е случило.
  

В случай на смърт:

• 
  Полицията ще се свържем с най-близките роднини. Не популяризира името на произшествието, докато не сте сигурни, че това е направено.
  

Ден 2: 10ч - 11.30 Key-работник да придружава детето си за един час и половина в нова стая. Всичко е добре, ще бъдат насърчавани да оставите детето си в продължение на половин час, през това време, за да видите колко добре те да се справят сами.

Ден 3: 10ч - 24:15 До три дни детето ви може да е готов да остане от него / себе си за цялата сутрешната сесия и ще се върне в сегашното им място след обяд.

Ден 4: 10: 15:00 Детето остава от него / себе си, докато 15:00,

Ден 5: 10: 16:00 Детето остава от него / себе си, докато 16:00,

от екипа на персонала, който ще им помогне да се установят в детската стая, за да се увеличи тяхната увереност и сигурност в детската стая и поддържат връзка с родителите / настойник за всеки аспект на тяхната грижа.

те могат да работят с професионалисти за подкрепа на детето и семейството.

организира уреждане посещения. Ключовата работникът ще формират специални отношения с детето си и семейството си, които ще бъдат отворени и поддържащо но професионално.

и се прехвърлят върху останалите членове на персонала, където е уместно.

• Да се ​​предоставят на родителите / настойник в края на деня, всяка информация, за да се

как детето им е прекарал деня дали това е писмено или устно.

• разходи по време на хранене с детето, когато е възможно и да се гарантира, че времето да слушате

и да си взаимодействат с детето и е част от деня си.

• Да се ​​разработи отношения с родители / настойник и винаги е на разположение на

обсъждат проблемни области.

• Организиране на редовни ключови срещи работник с родители / настойник, за да обсъдят на детето

развитие. Това може да се инициира от родители / настойник.

• Лично грижите за детето, когато са болни или в момент на чувствителност.

• Поддържане на профила на детето актуална и спазване на детето, когато те са най-

детска стая.

• Насърчаване на родителите / настойник, за да допринесе за деня на детето в детската градина.

• Да сте наясно с отговорностите си по отношение на опазването и Special

Образователни потребности и действащи от тях в съответствие с политиката.

• 
  Персоналът трябва да бъде в състояние да се отнасят до децата в техните грижи и направи сигурни връзки, като в същото време признава, че първичната привързаност на децата ще бъде собствените си родители / настойник.