Eu fp6 project reks “учените в европейското общество на знанието” а н к е т н а к а р т а

Изтегляне 203.52 Kb.

Дата	25.07.2016
Размер	203.52 Kb.
	#5372

Само за хабилитирани преподаватели- от въпрос 6 до въпрос 10
На последния блок въпроси отговарят само жените-респонденти

ИНИЦИАТИВА на ЕС “ УЧЕНИТЕ в ЕВРОПА”- ПРОЕКТ “РЕКС ”

EU FP6 PROJECT REKS

“УЧЕНИТЕ В ЕВРОПЕЙСКОТО ОБЩЕСТВО НА ЗНАНИЕТО”

А Н К Е Т Н А К А Р Т А

Уважаеми колеги,

Настоящото изследване се провежда със съдействието на Европейската Комисия в рамките на инициативата “Учените в Европа” и цели да набере достоверна първична информация относно факторите формиращи удовлетвореността от възможностите за развитие и израстване на научните кадри в България и особено на младите научни работници и жените- научни работници, както и информация относно възприемането на учените в българското общество. Разчитаме на Вашата отзивчивост и максимална обективност при попълване на въпросника.
Благодарим Ви за съдействието!

1. В коя конкретна област на висшето образование и професионално направление според Класификатора на областите на висше образование сте заети?

.............................................................................................................................................

2. На колко години започнахте научната си кариера?

Под 25 години	01
От 26-30 години	02
От 31-35 години	03
Над 35 годишна възраст	04

3. Имате ли научна степен и каква?

Да: Д-р по .............................	01
Да, Доктор на ........................................науки	02
Не	03

4. Ако сте отговорили положително на предния въпрос, моля посочете на колко години сте получили докторската си степен?

Възраст
Между 25 и 30 години	01
Между 31 и 35 години	02
Между 36 и 40 години	03
Между 41-45 години	04
Над 45 години	05

5. Вашето научно звание:

Асистент	01
Ст.асистент	02
Гл. Асистент	03
Доцент/Ст.научен сътрудник II	04
Професор/ Ст.научен сътрудник I ст.	05
Друго: младши научен сътр. I, II или III ст.	06
Нямам научно звание	07

Само за хабилитирани преподаватели- от въпрос 6 до въпрос 10:

6. На колко години сте получили научното звание, което имате в момента?

Научно звание	На 35-40 години	На 41-45 години	На 46-50 години	На 51-60 години	Над 60 години
Доцент
Професор

7. Заемали ли сте през последните години ръководна длъжност във висшето училище/ научна организация, в което сте работили или все още работите?

	мъж	жена
Да. Моля, отбележете каква длъжност: ...............................................
Не

8. Ако заемате в момента или сте заемали през последните 15 години някаква ръководна длъжност в научната организация, където работите, моля посочете каква (можете да посочите и два отговора, ако това отговаря на ситуацията):

Ръков. На катедра

Ръков. на научно- изследов.

лаборат.

Зам. Декан

Декан

Зам. Ректор

Ректор

Ръков. на научен институт

Друга ръковод-на длъж-ност:

9. Заемали ли сте през последните 15 години ръководна длъжност в структурата на някоя друга научно-изследователска организация/орган или ВАК(Съюз на научните работници, Изследователска лаборатория или комитет, Специализиран научен съвет, Научна комисия, президиум на ВАК и др.)?

-да.Моля, посочете в коя организация/орган: ..............................................................................................................................................

-не.
10. Били ли сте през последните 15 години член на борда на някоя държавна фирма?

	В една фирма	В две фирми	В три фирми	В повече от 3 фирми
Да, повече от 5 години съм бил член на борд
Да, но за много кратко време
Не, никога не съм бил член на борд

11. Участвали ли сте през последните 10 години в някое научно изследване или научно-практическа разработка, финансирани от Вашата институция или държавата ?

Период	1995- 1999 г.	2000-2005 г.
Да, 1 път
Да, 2 до 3 пъти
Да, 4 до 5 пъти
Да, повече от 5 пъти

12. Участвали ли сте през последните 10 години в изследвания или научно-практически разработки, финансирани от български или чужди фирми, които са на българския пазар?

Да, повече от 1 път	01
Да, два пъти	02
Да, три и повече пъти	03
Не, никога	04

13.Смятате ли, че младите научни работници/ преподаватели във Вашата научна организация имат възможности за развитие?

Да, нашата институция подпомага и насърчава младите кадри	01
Да, но не повече от другите ВУ	02
По- скоро не	03
Не мога да преценя	04

14.Моля, оценете важността на факторите, от които зависи развитието на научните/ академичните кадри в България?

ФАКТОРИ	Много Важен (6)	В голяма степен важен (5)	По-скоро маловажен (4)	напълно маловажен (3)
1.амбиция и компетентност на научния работник
2. разбиране и подкрепа от страна на прекия ръководител и/или ръководителя на институцията
3. авторитетен и влиятелен ръководител/научен консултант
4. благоприятен и стимулиращ психоклимат в колектива
5. подходяща система за стимулиране на кадрите в научната организация
6. тромава и бюрократична процедура при присъждане на научните степени и при хабилитационните процедури
Други фактори: .............................

15. Какво според Вас трябва да се направи, за да бъдат привлечени по- качествени млади хора за научна кариера (моля, посочете толкова отговора, колкото е необходимо) ?

Да се повишат значително заплатите на научните кадри	01
Да се намали бюрокрацията при защита на докторски дисертации и при хабилитация	02
Държавата да финансира научни изследвания и да насърчава по всички възможни начини научните кадри	03
Да се намали нормативната заетост на преподавателите и се увеличи времето им за изследвания, разработки и публикации	04
Да се подобри техническата и научна инфраструктура	05
Да има данъчни облекчения за младите майки- научни работници	06
Да се учреди специален фонд за насърчаване и награждаване на млади научни работници до 35 години с големи научни постижения	07
Да се въведе възможност за почасова заетост на жените, както е в повечето страни-членки на ЕС	08
Други стимули: ......................................................	08

16.Според вас българското училище насърчава ли развитието у децата и младите на афинитет и уважение към науката и научните постижения?

Да, мисля, че като цяло българското училище насърчава този процес	01
Да, но само някои училища	02
Много рядко явление	03
Категорично не засега	04

Какви предложения имате за подобряване дейността на българското училище в това направление? ...............................................................................................................

................................................................................................................................................
17.Според Вас научните работници в България срещат ли полагащото им се уважение в обществото?

Да, мисля, че научните кадри срещат голямо уважение в българското общество

01

Професията на научния работник не е достатъчно призната в обществото у нас

02

Научните работници срещат морално признание, но заплащането на труда им не е достатъчно

03

Не, научните работници не срещат полагащо се признание- нито морално, нито материално

04

18. Какви са причините за това положение? ............................................

........................................................................................................................

19. Каква е според Вас ролята на медиите в изграждане на публичен имидж на научно-преподавателските кадри в България? ..................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................
20. Какво трябва да се направи, за да се издигне имиджа на професията “научен работник” в България ?........................................................................................................

................................................................................................................................................

21. Как виждате своето бъдещо развитие в професионално отношение?

Вероятно развитие	Напълно сигурен/а (4)	Много вероятно (3)	Не е вероятно (2)
Ако намеря по- подходяща научна организация/ВУ ще сменя местоработата си;
Ако не се увеличат драстично заплатите в научната сфера, ще напусна и ще отида в бизнеса;
Ще премина на работа в държавната администрация;
Ще замина на работа в чужбина;
Ще остана на същата работа и в бъдеще;
В момента още не съм взел/взела решение

22. Считате ли, че държавата и нейните институции подкрепят научните кадри и научните изследвания в България?

Да, напълно	01
Да, в голяма степен	02
Не мога да преценя	03
По- скоро не	04
Не	05

Мнения/коментари: ............................................................................

...............................................................................................................

23. Участвали ли сте някога в проучване относно проблемите и потребностите на научните работници, провеждано от държавна институция?

Да, повече от 1 път

01

Да, само 1 път

02

Не, никога не съм участвал/а

03

Не мога да си спомня

04

24. Моля, посочете важността на различните видове стимули за вас в работата?

	Най-важен (3)	Много важен (2)	Не много важен (1)
Отлични условия за работа и възможности за развитие
Материални ползи
Чисто финансови
Духовни стимули

25. Удовлетворени ли сте от заплащането на труда ви?

Определено да	01
В голяма степен	02
Не съвсем	03
Не	04

26. С колко е нараснало заплащането Ви за последните 3 години (спрямо 2001 година) ?

Под 20%	01
От 20-30%	02
От 30-40%	03
Над 40%	04

27. Как бихте оценили условията за работа и развитие във Вашата институция?

Отлични	01
Много добри	02
Сравнително добри	03
Незадоволителни	04

28. Участвали ли сте в някаква програма за мобилност в Университет в чужбина ( специализация, гост-лектор, съвместно изследване и др.) през последните 10 години и с каква продължителност?

	До 3 месеца	3- 6 месеца	Повече от 6 месеца
Да, един път
Да, 2 пъти
Да, 3 пъти
Повече от 3 пъти
Не съм бил, но ми предстои да ходя
Не съм бил

29. Ако сте отговорили положително на предния въпрос, моля, посочете програмата и държавата (отбележете с кръстче подходящата клетка в таблицата):

ПРОГРАМА/	Германия	Велико-британия	Франция	Испания/ Португалия	Италия	Друга
Phare /ACE Phare
Tempus
Erasmus/ Socrates
Leonardo da Vinci
Друга: .........................
Друга:.......................................
Друга: .........................

30. Как се отрази мобилността Ви върху Вашата реализация?

Изключително положително- помогна ми за израстването ми	01
Положително, добих необходим опит и повече увереност	02
Мобилността ми помогна в много отношения ( комбинация от отг. 1 и 2)	03
Не се отрази по никакъв начин	04

31. Имате ли във Вашата организация учредена награда за най- добра научна студия, монография или др. научна публикация?

Да, отдавна	01
Да, отскоро	02
Още не	03
Нямаме такива намерения	04

32. Считате ли, че през последните 5 години сте заслужавали да бъдете морално стимулиран (грамота, благодарствени писмо, поздравителен адрес и др.), но това не се е случило и се чувствате ощетен/а?

Да, определено се чувствам ощетен/а	01
По- скоро да, имаше повод	02
Не мога да преценя	03
Определено не	04

33. Има ли Вашата институция стратегия за развитие на научния си потенциал за следващите 5-10 години?

Да, имаме стратегия за развитие на кадрите за 5 години напред	01
Да, имаме стратегия за 3 години напред	02
Не, но имаме план за следващата година	03
Не, нямаме	04

34. Какъв е процентът на жените във Вашия научно-изследвателски/ научно- преподавателски колектив?

Под 10%	01
От 11-20%	02
От 21-30%	03
От 31-40%	04
От 41-50%	05
От 51-60%	06
Над 60%	07

35. Какъв е процентът на жените в Академичния съвет/ Ръководния орган на Вашата научна институция?

Под 20%	01
От 21-30 %	02
От 31-40%	03
От 41-50%	04
От 51-60%	05
Над 60%	06

36. Семейно положение:

Несемеен/несемейна	01
Семеен/семейна или живеещи на семейни начала	02
Разведен/разделени	03
Вдовец/вдовица	04

37. Вашата възраст:

От 25-30 години	01
От 31-35 години	02
От 36-40 години	03
От 41-50 години	04
От 51-60 години	05
Над 60 години	06

38. Пол:

Мъж	01
Жена	02

39. Научна институция: ....................................................................................................

На последния блок въпроси отговарят само жените-респонденти:

40. Присъждането на докторската степен преди раждането на детето Ви ли беше или след това?

Преди раждането на детето/децата	01
Не, след раждането на детето/децата	02

41. Отрази ли се прекъсването на трудовата Ви дейност поради майчинството на развитието на кариерата Ви?

Не, дори след завръщането ми получих по- добри възможности за развитие и издигане;	01
Не, имах подкрепа и разбиране от страна на ръководството	02
Да, имах известни трудности и проблеми от страна на прекия си ръководител	03
Да, забави се развитието ми и загубих възможност за по-добра длъжност	04

42. Колко време след раждането на детето се върнахте на работа в научната организация?

След 6 месеца	01
След 1 година	02
След 18 месеца	03
След 24 месеца	04
След 3 години	05

43. Ако имахте възможност за по- високо платена работа след раждането на детето, бихте ли се върнали отново на научната си работа?

Да, категорично	01
Вероятно да	02
По-скоро не	03
Определено не	04

Благодарим Ви!

Каталог: REKS

Изтегляне 203.52 Kb.

Сподели с приятели: