Европейския съюз брюксел, 31 януари 2013 г. (01. 02)



страница4/5
Дата25.07.2016
Размер0.72 Mb.
#6443
1   2   3   4   5

3.2.2. Очаквано отражение върху бюджетните кредити за оперативни разходи

  •  Предложението/инициативата не налага използване на бюджетни кредити за оперативни разходи

  •  Предложението/инициативата налага използване на бюджетни кредити за оперативни разходи съгласно обяснението по-долу:

Бюджетни кредити за поети задължения в млн. EUR (до 3-тия знак след десетичната запетая)

Посочете целите и резултатите








Година
N

Година
N+1

Година
N+2

Година
N+3

…добавете толкова години, колкото е необходимо, за да се обхване продължителността на отражението (вж. точка 1.6)

ОБЩО

РЕЗУЛТАТИ

Вид резултат35

Среден разход
за резултата

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Брой
резултати

Разход EUR

Общ брой на резултатите

Общо
Разход EUR

КОНКРЕТНА ЦЕЛ № 436

















































Резултат

Проучвания

250,000

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

3

750 000

Резултат























































Резултат























































Междинен сбор за конкретна цел № 4

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

3

750 000

КОНКРЕТНА ЦЕЛ № …

















































Резултат























































Междинен сбор за конкретна цел № 2

















































ОБЩО РАЗХОД EUR

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

1

250 000

0

0

3

750 000

3.2.3. Очаквано отражение върху бюджетните кредити за административни разходи

3.2.3.1. Обобщение



  •  Предложението/инициативата не води до използване на бюджетни кредити за административни разходи (преразпределение на персонала)

  •  Предложението/инициативата налага използване на бюджетни кредити за административни разходи съгласно обяснението по-долу:

млн. EUR (до 3-тия знак след десетичната запетая)




Година
N37 (EUR)

Година
N+1 (EUR)

Година
N+2 (EUR)

Година
N+3 (EUR)

…да се добавят толкова години, колкото е необходимо, за да се обхване продължителността на отражението (вж. точка 1.6) (EUR)

ОБЩО (EUR)



ФУНКЦИЯ 5
от многогодишната финансова рамка


























Човешки ресурси






















0 (преразпределение на персонал)

Други административни разходи

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

96 390

Междинен сбор за ФУНКЦИЯ 5
от многогодишната финансова рамка


13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

96 390




Извън ФУНКЦИЯ 538 от многогодишната финансова рамка

























Човешки ресурси

























Други разходи
с административен характер

























Междинен сбор
извън ФУНКЦИЯ 5
от многогодишната финансова рамка





























ОБЩО

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

13 370

96 390

3.2.3.2. Очаквани нужди от човешки ресурси

  •  Предложението/инициативата не налага използване на човешки ресурси персоналът ще бъде преразпределен

  •  Предложението/инициативата налага използване на човешки ресурси съгласно обяснението по-долу:

Оценката се посочва в цели стойности (или най-много до един знак след десетичната запетая)




Година
N

Година
N+1

Година N+2

Година N+3

…да се добавят толкова години, колкото е необходимо, за да се обхване продължителността на отражението (вж. точка 1.6)

Длъжности в щатното разписание (длъжностни лица и временно наети лица)

XX 01 01 01 (Централа и представителства на Комисията)

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

0.5 AD + 0.05 AST

XX 01 01 02 (Делегации)






















XX 01 05 01 (Непреки изследвания)






















10 01 05 01 (Преки изследвания)






















Външен персонал (в еквивалент пълно работно време — ЕПРВ)39

XX 01 02 01 (ДНП, ПНА, КНЕ от общия финансов пакет)






















XX 01 02 02 (ДНП, ПНА, МЕД, МП и КНЕ в делегациите)






















XX 01 04 yy40

- в централата41





















в делегациите





















XX 01 05 02 (ДНП, ПНА, КНЕ — Непреки изследвания)






















10 01 05 02 (ДНП, ПНА, КНЕ — Преки изследвания)






















Други бюджетни редове (да се посочат)






















ОБЩО






















XX е съответната област на политиката или съответният дял на бюджета.

Нуждите от човешки ресурси ще бъдат покрити от персонал на ГД, на който вече е възложено управлението на действието и/или който е преразпределен в рамките на ГД, при необходимост заедно с всички допълнителни отпуснати ресурси, които могат да бъдат предоставени на управляващата ГД в рамките на годишната процедура за разпределяне на ресурси и като се имат предвид бюджетните ограничения.

Описание на задачите, които трябва да се изпълнят:

Длъжностни лица и временно наети лица




Външен персонал




Каталог: upload -> docs
docs -> Задание за техническа поддръжка на информационни дейности, свързани с държавните зрелостни изпити (дзи) – учебна година 2012/2013
docs -> Наредба №2 от 10. 01. 2003 г за измерване на кораби, плаващи по вътрешните водни пътища
docs -> Наредба №15 от 28 септември 2004 Г. За предаване и приемане на отпадъци резултат от корабоплавателна дейност, и на остатъци от корабни товари
docs -> Общи положения
docs -> І. Административна услуга: Издаване на удостоверение за експлоатационна годност (уег) на пристанище или пристанищен терминал ІІ. Основание
docs -> I. Общи разпоредби Ч
docs -> Закон за изменение и допълнение на Закона за морските пространства, вътрешните водни пътища и пристанищата на Република България
docs -> Закон за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси
docs -> Наредба за системите за движение, докладване и управление на трафика и информационно обслужване на корабоплаването в морските пространства на република българия


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница