Година ІІI, брой 11, м юли 2010 г

София 1000, бул.”Дондуков” № 11; ет.4, стая 410, тел.: 02 986 53 09; тел./факс: 02 986 53 00;

e-mail: nfri@abv.bg; http: //www.nfri.bg/

• 
  На 5 юли 2010 г. г-жа Цецка Цачева, председател на 41-во Народно събрание на РБългария прие представителите на работодателските организации на хора с увреждания – г-жа Елка Тодорова – председател на Националната федерация на работодателите на инвалиди, г-н Стилиян Баласопулов – председател на НС на ТПК и г-н Васил Долапчиев – председател на Съюза на слепите в България.
  

На проведената среща председателите на трите организации представиха на вниманието на г-жа Цачева поставените от участниците проблеми и необходимостта от държавна подкрепа, в т.ч. и законодателни промени.

Г-жа Тодорова акцентира върху необходимостта от законодателни промени в Закона за обществени поръчки и подкрепа на предложението на федерацията за връщане на категорични текстове за преференциален режим на възлагане на обществени поръчки за специализираните предприятия за хора с увреждания.

Председателят на парламента отбеляза, че за да бъдем истинско гражданско общество, трябва да бъдем отворени към проблемите на хората с увреждания. Цецка Цачева заяви, че се отнася с разбиране и уважение към желанието им да водят пълноценен и ползотворен живот чрез достъпът им до труд, без да бъдат в тежест на близките си и обществото.

Председателят на Народното събрание се ангажира да се сформира група от народни представители, които имат отношение по проблема на социалното включване на хората с увреждания и да лобират за предложенията на организациите за промяна на нормативната уредба с цел запазване заетостта на работещите лица с увреждания в специализираните предприятия и оцеляване на самите предприятия.

• 
  70 на сто от предприятията са се сблъсквали с некоректни отношения в процедурите по обществени поръчки, показва проучване на Българската стопанска камара, представено на Работната среща «Достъп на малките и средни предприятия до обществени поръчки» на 07.07.2010 г. в БСК, организирана от Фондация „Фридрих Еберт” и Българската стопанска камара.
  

70 процента от предприятията са се сблъсквали с некоректни практики при участието им в процедури по обществени поръчки, показва проучване на БСК, изготвено с подкрепата на Фондация "Фридрих Еберт". Резултатите от изследването бяха представени днес, 7 юли 2010 г., на дискусионен форум в БСК, в който се включиха представители на Министерство на икономиката, енергетиката и туризма, Агенцията за обществени поръчки, браншови организации от секторите строителство, информационни технологии, фармация и др. Участие в работната среща взе и Националната федерация на работодателите на инвалиди в лицето на председателя г-жа Тодорова.

Дискусията бе открита от председателя на БСК Божидар Данев.

• 
  На 12.07.2010 г. от 11.00 ч. се проведе заседание на членовете на Националния съвет за интеграция на хората с увреждания /НСИХУ/ към Министерски съвет в сградата на Министерството на труда и социалната политика. Участие в работата взе и председателя на федерацията г-жа Тодорова.
  

На заседанието се обсъдиха и представиха новите мерки в пенсионната реформа, както и новите схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013”, с които ви запознахме в бр.8 на Информационния бюлетин на НФРИ.

Инж. Тотю Младенов – министър на труда и социалната политика представи някои нови моменти в отпускането на социалната пенсия за хората с увреждания, като акцентира на необходимостта от засилен контрол на инвалидните пенсии и второ, НОИ и НЗОК да предприемат мерки за ограничаване на невалидните ТЕЛК.

Г-н Младенов се извини, ако в публичното пространоство при обсъждане на невалидните ТЕЛК са набедени хората с увреждания. Тези лица нямат вина за този процес. Вината е в лекарските комисии създаващи корупционни практики и в лицата, решили да се възползват от този процес.

Нов момент в сферата на социалните услуги е делегиране на всички социалните услуги на общините, в качеството им на доставчици на услуги или неправителствени организации, които общините ще наемат, без това да е свързано с разработване на определени проекти и участие в програми.

Предвижда се Министерство на труда и социалната политика да внесе проекто-предложения свързани с ограничаване отпускането на социалните пенсии, „без да се ощетяват хората с увреждания” по думите на министър Младенов. Реда за отпускане на тези средства да става чрез системата на социалната подпомагане, т.е. чрез Закона за социално подпомагане, считано от 01.01.2011 г. като вид „социална помощ”.

• 
  На 12 юли 2010 година от 15.00 часа в заседателната зала на Община Пловдив се проведе първата по рода си Регионална Кръгла маса ”Предизвикателствата пред местната общност за социално включване чрез заетост на хора с увреждания” като своеобразно продължение на провелата се наскоро Национална Кръгла маса „Предизивикателствата пред местната власт за социално включване на хора с увреждания.
  

Организаторите поеха ангажимент да обобщят дискусиите и формулират предложение до държавните и местни институции, имащи отношение по темата.

Основният извод, направен от кръглата маса е, че заетостта е равнопоставено участие за хората с увреждания да участват в обществения живот, да проявяват лична и обществена активност, да живеят живота на общността, към която принадлежат.

В този смисъл основната констатация сочи:

• 
  в общинските планове за развитие следва да залегнат промени в подкрепа осигуряване на достъпа до труд за хората с увреждания;
  

• 
  необходима е подкрепа за специализираните предприятия, които изпитват сериозни затруднения, както от държавата, така и от местната администрация, чрез възлагане на поръчки по ЗОП и Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки;
  
• 
  отделните програми на Агенцията по заетостта не допринасят за активна политика по социалното включване чрез заетост на хората с увреждания;
  
• 
  местната администрация и бизнеса не използват възможностите на ресурса, който хората с увреждания предлагат;
  
• 
  включване на нови модели на заетост за хората с увреждания.
  

• 
  Грамота за формиране на успешно и социално значимо партньорство със социалния сектор в подкрепа на хората с увреждания и техните организации от региона получи г-н Красимир Ангелов – зам.-кмет на Община Пловдив.
  

• 
  Грамота за въвеждане на иновативен модел за трудова заетост на хора с увреждания; активен и резултатен принос в подкрепата на различни социални групи от региона и богата и резултатна благотворителна, дарителска и спонсорска дейност – „КЦМ 2000” – гр.Пловдив.
  

Споделените добри практики и модели за партньорство на местно ниво се надяваме да допринесат за междуобщинското сътрудничество и партньорство с местните общности и неправителствени организации за:

• 
  изграждане на собствена, локална социална политика на местната власт в сътрудничество с НПО;
  
• 
  осигуряване на условия и механизми за достъп до труд на хора с увреждания в общността;
  
• 
  опитът на други общини, може да се ползва като модел за превръщането на тази политика за социално включване в повсевместно разпространена политика.
  

Желаещите да получат материлите от кръглата маса могат да направят своите заявки в офиса на НФРИ.

• 
  Приключи оценяването на проектите със социална и стопанска насоченост на кандидатствалите за финансиране специализираните предприятия и кооперации за хора с увреждания в Агенцията за хората с увреждания.
  

• 
  Със социални проекти кандидатстваха 23 специализирани предприятия и кооперации, от които 15 ще получат субсидия от Агенцията за хората с увреждания. През настоящата година от членовете на Националната федерация на работодателите на инвалиди интерес беше заявен от 4 специализирани предприятия, като финансиране получава „АВИС” ЕООД – с.Бузовград.
  

• 
  Сериозно участие в конкурса с инвестиционни проекти заявиха 5 специализирани предприятия, членове на НФРИ от общо кандидатстващи 16 и класирани за получаване на субсидия – 9. Финансиране от Агенцията за хората с увреждания по подадените проектни предложения ще получат „Райна Княгиня – П” ООД – Панагюрище (с най-голям брой точки при оценяването на всички кандидати), „АВИС” ЕООД – Бузовград и Трудово лечебно стопанство – София, което представлява 34% от общата сума на отпуснатата субсидия за бизнес проекти.
  

• 
  На 16 юли т.г. в зала 5 на Министерство на труда и социалната политика се проведе първото заседание на междуведомствената работна група за разработване на национална концепция за социална икономика.
  

Социалната икономика е термин, който се дефинира по сходен начин от различни обществено-икономически групи и институции, но поражда дебат, който очевидно ще съпътства тази дейност успоредно с нейното развитие.

Задачата на сформираната от министъра на труда и социалната политика работна група е да се обмени опит, знания и добри практики в разглежданата област и на тази основа да се разработи национална концепцияза социална икономика.

Целта на инициативата е чрез създаването на законодателно, научно и социално обоснована концепция за развитие на социална икономика да се спомага за възникването и трайното поддържане на предприятия, институции и организации в страната, чиято дейност съответства на принципите на социалната икономика.

• 
  НАРАСТВАЩ ДЯЛ И РОЛЯ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА В ОБЩОТО РАЗВИТИЕ НА ИКОНОМИКАТА, ГРАЖДАНСКОТО ОБЩЕСТВО И ДЕМОКРАТИЧНИТЕ ПРОЦЕСИ В СТРАНИТЕ ОТ ЕС. (В РЕДИЦА ЕВРОПЕЙСКИ СТРАНИ, МЕЖДУ 12% И 18% ОТ ЗАЕТОСТТА СЕ ДЪЛЖИ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА, А НЕЙНИЯТ ДЯЛ В БВП Е МЕЖДУ 12% И 14%, КАТО ТЕЗИ ПОКАЗАТЕЛИ ПОКАЗВАТ УСТОЙЧИВОСТ И ТЕНДЕНЦИЯ КЪМ НАРАСТВАНЕ);
  
• 
  СЪС СВОЕТО СОЦИАЛНО ЗНАЧЕНИЕ, КАТО СРЕДСТВО ЗА АКТИВНА СОЦИАЛНА ЗАЩИТА, ТАЗИ ОБЩЕСТВЕНО-ИКОНОМИЧЕСКА ДЕЙНОСТ ИМА АНТИКРИЗИСЕН ЕФЕКТ ;
  
• 
  ВАЖНОСТТА НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА СЕ ИЗТЪКВА В РЕДИЦА ЕВРОПЕЙСКИ ДОКУМЕНТИ (ВКЛ. РЕЗОЛЮЦИЯ НА ЕП ОТ 19.02.2009 Г.), КАТО СЕ ПОДЧЕРТАВА ПРИНОСЪТ Й ЗА РАЗВИТИЕТО НА УСТОЙЧИВ ИКОНОМИЧЕСКИ ОРГАНИЗЪМ И СЕ РАЗГЛЕЖДА КАТО ТРЕТИ СТЪЛБ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН МОДЕЛ;
  
• 
  СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА ИМА ПРИНОС ЗА РАЗКРИВАНЕ НА РАБОТНИ МЕСТА И НОВИ ФОРМИ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО И ЗАЕТОСТ, ЗАДОВОЛЯВА НОВИ ПОТРЕБНОСТИ, СПОМАГА ЗА ГРАЖДАНСКОТО УЧАСТИЕ И ДОБРОВОЛНАТА ДЕЙНОСТ, СПОМАГА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ НА СОЦИАЛНАТА КОХЕЗИЯ;
  
• 
  ДЕЙСТВАЩОТО НАЦИОНАЛНО И МЕЖДУНАРОДНО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО В СВОЯТА ЦЯЛОСТ ОПРЕДЕЛЯТ БЛАГОПРИЯТНА ПРАВНА СРЕДА ЗА РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА;
  
• 
  ДОБРИТЕ ПРАКТИКИ В ТАЗИ ОБЛАСТ ПОКАЗВАТ, ЧЕ РАЗВИТИТЕ ДЪРЖАВИ ИЗПОЛЗВАТ РАЗЛИЧНИ СПОСОБИ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА – ПРАВИТЕЛСТВЕНИ ПРОГРАМИ И МЕРКИ (ЗАКОНОДАТЕЛНИ, ИНСТИТУЦИОНАЛНИ И ДР.) ЗА НАСЪРЧАВАНЕ СОЦИАЛНОТО ВКЛЮЧВАНЕ НА УЯЗВИМИТЕ ГРУПИ В ОБЩЕСТВОТО ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕ НА УСЛОВИЯ ЗА ЗАЕТОСТ, АКТИВНОСТ, РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНИ И ТРУДОВИ УМЕНИЯ ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ НА ЛИЦАТА ОТ РИСКОВИ ГРУПИ.
  

• 
  Министерство на труда и социалната политика;
  
• 
  Други административни органи;
  
• 
  Социалните партньори;
  
• 
  Неправителствени организации;
  
• 
  Научните и изследователските среди.
  

• 
  ЮРИДИЧЕСКО ПРИЗНАВАНЕ: ЕВРОПЕЙСКИ УСТАВИ ЗА СДРУЖЕНИЯТА, ФОНДАЦИИТЕ И ВЗАИМОСПОМАГАТЕЛНИТЕ ДРУЖЕСТВА;
  
• 
  СТАТИСТИЧЕСКО ПРИЗНАВАНЕ;
  
• 
  ПРИЗНАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА КАТО ЧАСТ ОТ СОЦИАЛНИЯ ДИАЛОГ;
  
• 
  ПРИЗНАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА КАТО ДЕЙСТВАЩ ПРОЦЕС ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ ОТ ЛИСАБОН, ЕС 2020.
  

• 
  Готови ли са бизнесът и държавата за социално предприемачество?... Социалното предприемачество. В момент, когато светът се сблъсква с невиждана икономическа криза, социалните предприятия предлагат уникален начин за бизнес, който съчетава икономически резултати със социални цели. Тези предприятия допринасят за изпълнението на ключови политики в областта на заетостта, социалното сближаване, регионалното развитие, закрилата на околната среда.
  

• 
  Агенцията за хората с увреждания /АХУ/ обявява конкурс за финансиране на проекти насочени към интегриране на хора с трайни увреждания в обичайна работна среда, чрез осигуряване на достъп, адаптиране и оборудване на работните им места.
  

Срокът за подаване на проектите - 4 екземпляра, на хартиен и един екземпляр на магнитен носител /формуляр и бюджет/ за конкурса е: до 17.30 ч. на 26.07.2010 г.

Проектните предложения се представят в Деловодството на АХУ, ул. “Софроний Врачански” № 104-106, София 1233.

Телефони за справка: 02/ 931 80 95, 832 90 73.

крепостта Моняк в Източните Родопи