Променлива 2: Свобода (самостоятелност)
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
30.2
|
42.0
|
18.3
|
9.8
|
0.6
|
181
|
246
|
110
|
59
|
4
|
Средна ст-ст:
|
2.10
|
|
|
|
Променлива 3:Свободно (лично) време
|
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
18.3
|
28.5
|
30.5
|
18.7
|
4.0
|
110
|
171
|
183
|
112
|
24
|
Средна ст-ст:
|
2.615
|
|
|
|
Променлива 4: Обучение
|
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
30.8
|
26.0
|
30.8
|
8.0
|
4.3
|
185
|
156
|
185
|
48
|
26
|
Средна ст-ст:
|
2.29
|
|
|
|
Променлива 5: Физически условия на труд
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
11.3
|
16.0
|
52.8
|
17.0
|
2.8
|
68
|
96
|
317
|
102
|
17
|
Средна ст-ст:
|
2.84
|
|
|
|
Променлива 6: Използване на способностите (уменията)
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
|
51.3
|
36.2
|
9.2
|
3.0
|
0.3
|
308
|
217
|
55
|
18
|
2
|
Средна ст-ст:
|
1.65
|
|
|
|
ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА ИЗБЯГВАНЕ НА НЕОПРЕДЕЛЕНОСТ (Иин) ЗА ТФ
Променлива 1: Ролева ориентация
|
|
|
Напълно съм съгласен
|
По-скоро
съм съгласен
|
Колкото съгласен/
толкова несъгласен
|
По-скоро не
съм съгласен
|
Изобщо не съм
съгласен
|
15.2
|
27.5
|
33.7
|
17.2
|
6.5
|
91
|
165
|
202
|
103
|
39
|
Средна ст-ст:
|
2.72
|
|
|
|
Променлива 2: Стабилност на служителите
|
|
|
Най-много още 2г.
|
Между 2 и 5г.
|
Повече от 5г.,
но не до пенсия
|
Докато се пенсионирам
|
|
1.00
|
2.00
|
3.00
|
4.00
|
|
20.2
|
33.0
|
40.0
|
6.8
|
|
121
|
198
|
240
|
41
|
|
% на възнамеряващите да лработят в тази организация по-малко от 5г. – 53.2%
Променлива 3: Стрес
|
|
|
|
Винаги
|
Обикновено
|
Понякога
|
Рядко
|
Никога
|
24.8
|
17.2
|
17.2
|
23.3
|
17.5
|
149
|
103
|
103
|
140
|
105
|
Средна ст-ст:
|
3.08
|
|
|
|
ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА ВЛАСТНИЧЕСКА ДИСТАНЦИЯ (Ивд) ЗА ТФ
Променлива 1: Страх
|
|
|
|
Много често
|
Често
|
Понякога
|
Рядко
|
Много рядко
|
11.0
|
27.0
|
36.7
|
18.7
|
6.6
|
66
|
162
|
220
|
112
|
40
|
Средна ст-ст:
|
2.83
|
|
|
|
Променлива 2: Възприемане на прекия ръководител
|
|
|
|
Ръководител 1.
|
Ръководител 2.
|
Ръководител 3.
|
Ръководител 4.
|
|
|
|
29.0
|
26.8
|
40.6
|
3.5
|
|
|
|
174
|
161
|
244
|
21
|
|
|
|
% на възприемащи своя пряк ръководител като Ръководител 1 или 2.- 55.8%
|
Променлива 3: Предпочитан тип ръководител
|
Ръководител 1.
|
Ръководител 2.
|
Ръководител 3.
|
Ръководител 4.
|
9.2
|
20.0
|
43.5
|
27.3
|
55
|
120
|
261
|
164
|
% на предпочитащите да работят с Ръководител 3.- 43.5%
|
ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА МЪЖЕСТВЕНОСТ (Им) ЗА ТФ
Променлива 1: Предизвикателства – 1.62 (Изчислена във връзка с Иинд)
Променлива 2: Развитие и издигане в работата
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
37.2
|
47.5
|
10.2
|
3.3
|
1.8
|
220
|
241
|
63
|
40
|
36
|
Средна ст-ст:
|
2.12
|
|
|
|
Променлива 3: Признание за добре свършена работа
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
31.8
|
32.7
|
24.2
|
6.7
|
4.6
|
191
|
196
|
145
|
40
|
28
|
Средна ст-ст:
|
2.19
|
|
|
|
Променлива 4: Високи доходи
|
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
46.8
|
42.0
|
10.0
|
1.2
|
0.0
|
281
|
252
|
60
|
7
|
0
|
Средна ст-ст:
|
1.65
|
|
|
|
Променлива 5: Взаимоотношения с ръководителя
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
33.5
|
41.0
|
20.5
|
4.0
|
1.0
|
201
|
246
|
123
|
24
|
6
|
Средна ст-ст:
|
1.98
|
|
|
|
Променлива 6: Сътрудничество
|
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
48.8
|
43.3
|
5.7
|
1.2
|
1.0
|
293
|
260
|
34
|
7
|
6
|
Средна ст-ст:
|
1.65
|
|
|
|
Променлива 7: Желано място
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
32.3
|
34.8
|
23.3
|
8.2
|
1.3
|
194
|
209
|
140
|
49
|
8
|
Средна ст-ст:
|
2.11
|
|
|
|
Променлива 8: Сигурност
|
|
|
Много важно
|
Важно
|
И важно / и не
|
Не е важно
|
Никак не е важно
|
23.3
|
36.7
|
28.3
|
8.2
|
3.5
|
140
|
220
|
170
|
49
|
21
|
Средна ст-ст:
|
2.31
|
|
|
|
Сподели с приятели: |