Изследване организационната култура на търговските фирми в България



страница3/3
Дата28.09.2017
Размер450.4 Kb.
#31220
1   2   3




Променлива 2: Свобода (самостоятелност)

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

30.2

42.0

18.3

9.8

0.6

181

246

110

59

4

Средна ст-ст:

2.10













Променлива 3:Свободно (лично) време







Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

18.3

28.5

30.5

18.7

4.0

110

171

183

112

24

Средна ст-ст:

2.615













Променлива 4: Обучение







Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

30.8

26.0

30.8

8.0

4.3

185

156

185

48

26

Средна ст-ст:

2.29













Променлива 5: Физически условия на труд

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

11.3

16.0

52.8

17.0

2.8

68

96

317

102

17

Средна ст-ст:

2.84












Променлива 6: Използване на способностите (уменията)




Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно




51.3

36.2

9.2

3.0

0.3

308

217

55

18

2

Средна ст-ст:

1.65









ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА ИЗБЯГВАНЕ НА НЕОПРЕДЕЛЕНОСТ (Иин) ЗА ТФ



Променлива 1: Ролева ориентация







Напълно съм съгласен

По-скоро

съм съгласен



Колкото съгласен/

толкова несъгласен



По-скоро не

съм съгласен



Изобщо не съм

съгласен


15.2

27.5

33.7

17.2

6.5

91

165

202

103

39

Средна ст-ст:

2.72













Променлива 2: Стабилност на служителите







Най-много още 2г.

Между 2 и 5г.

Повече от 5г.,

но не до пенсия



Докато се пенсионирам

 

1.00

2.00

3.00

4.00

 

20.2

33.0

40.0

6.8

 

121

198

240

41

 

% на възнамеряващите да лработят в тази организация по-малко от 5г. – 53.2%


Променлива 3: Стрес










Винаги

Обикновено

Понякога

Рядко

Никога

24.8

17.2

17.2

23.3

17.5

149

103

103

140

105

Средна ст-ст:

3.08










ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА ВЛАСТНИЧЕСКА ДИСТАНЦИЯ (Ивд) ЗА ТФ




Променлива 1: Страх










Много често

Често

Понякога

Рядко

Много рядко

11.0

27.0

36.7

18.7

6.6

66

162

220

112

40

Средна ст-ст:

2.83













Променлива 2: Възприемане на прекия ръководител










Ръководител 1.

Ръководител 2.

Ръководител 3.

Ръководител 4.










29.0

26.8

40.6

3.5










174

161

244

21










% на възприемащи своя пряк ръководител като Ръководител 1 или 2.- 55.8%




Променлива 3: Предпочитан тип ръководител

Ръководител 1.

Ръководител 2.

Ръководител 3.

Ръководител 4.

9.2

20.0

43.5

27.3

55

120

261

164

% на предпочитащите да работят с Ръководител 3.- 43.5%

ИЗЧИСЛЯВАНЕ ИНДЕКС НА МЪЖЕСТВЕНОСТ (Им) ЗА ТФ



Променлива 1: Предизвикателства – 1.62 (Изчислена във връзка с Иинд)

Променлива 2: Развитие и издигане в работата

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

37.2

47.5

10.2

3.3

1.8

220

241

63

40

36

Средна ст-ст:

2.12













Променлива 3: Признание за добре свършена работа

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

31.8

32.7

24.2

6.7

4.6

191

196

145

40

28

Средна ст-ст:

2.19













Променлива 4: Високи доходи







Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

46.8

42.0

10.0

1.2

0.0

281

252

60

7

0

Средна ст-ст:

1.65













Променлива 5: Взаимоотношения с ръководителя

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

33.5

41.0

20.5

4.0

1.0

201

246

123

24

6

Средна ст-ст:

1.98













Променлива 6: Сътрудничество







Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

48.8

43.3

5.7

1.2

1.0

293

260

34

7

6

Средна ст-ст:

1.65













Променлива 7: Желано място

Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

32.3

34.8

23.3

8.2

1.3

194

209

140

49

8

Средна ст-ст:

2.11













Променлива 8: Сигурност







Много важно

Важно

И важно / и не

Не е важно

Никак не е важно

23.3

36.7

28.3

8.2

3.5

140

220

170

49

21

Средна ст-ст:

2.31













1 Под “търговски фирми” тук и по-нататък в изследването се имат предвид фирми с основен предмет на дейност търговия, т.е. такива, за които над 50 % от приходите са от чисто търговска дейност – продажба.




Каталог: alternativi -> br13
alternativi -> Гл ас д-р Мая Ламбовска
alternativi -> Балансираните карти за оценка доц д-р Огнян Симеонов
br13 -> Доц д-р М. Харизанова унсс, катедра „Управление” З. Фурнаджиева Резюме
br13 -> Проучване на организационната отговорност на търговските работници от търговски вериги
br13 -> Търговският обмен на България с балканските страни анализи и перспективи
br13 -> Ключови думи: конкурентоспособност, търсене, вътрешен туристически пазар, конкурентни предимства. Jel: L 11, L 83
br13 -> Мърчандайзингът на модните стоки – особености и възможности за развитие гл ас. Иван Петров унсс катедра „Търговия”
br13 -> Предпоставки и условия за възникване на фючърсен пазар в България гл ас. Бисер Петков – унсс, катедра „Търговия”
br13 -> Измерване и оценка ефективността на дейността на зърнопроизводителите от Плевенска област гл ас. Светослав Илийчовски са «Д. А. Ценов»
br13 -> Ролята на търговията за развитието на икономиката гл ас. Силвия Терезова


Сподели с приятели:
1   2   3




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница