Конкурс за назначаване на държавна служба в системата на мвр, включително и за сдвр, се предхожда от проучване на потребностите от човешки ресурси на съответните структури по чл. 37 от Закона за Министерството на вътрешните работи



Дата03.12.2017
Размер28.09 Kb.
#35980
ТипКонкурс




РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

УРИ______________________, екз. №__

_____________2016 г.

ЧРЕЗ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА



НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ

Г-ЖА ЦЕЦКА ЦАЧЕВА


ДО

Г-Н СВЕТОСЛАВ БЕЛЕМЕЗОВ

НАРОДЕН ПРЕДСТАВИТЕЛ

На Ваш № 554-06-1710/18.12.2015 г.

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН БЕЛЕМЕЗОВ,


Обявяването на конкурс за назначаване на държавна служба в системата на МВР, включително и за СДВР, се предхожда от проучване на потребностите от човешки ресурси на съответните структури по чл. 37 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

На основание чл. 43, ал. 3, т. 2 от ЗМВР, директорът на СДВР в качеството си на ръководител на структура по чл. 37 от ЗМВР, управлява човешките ресурси и във връзка с това му правомощие анализира потребностите от човешки ресурси въз основа на оперативната обстановка и политиката за управление на човешките ресурси и изпраща мотивирани предложения до министъра на вътрешните работи чрез дирекция „Човешки ресурси” относно наличния брой вакантни длъжности, за които следва да бъде обявен конкурс.

Провеждането на конкурсите за назначаване на държавна служба в МВР, обучението на служителите, назначени за стажанти, както и назначаването им на длъжности в структурите на МВР се извършва в съответствие с действащата нормативна уредба в МВР, регламентираща назначаването на държавна служба и професионалната подготовка на държавните служители в министерството. Първоначалното професионално обучение за заемане на младши изпълнителски и изпълнителски длъжности от държавните служители в МВР е с продължителност 39 седмици и се провежда в присъствена форма в Академията на МВР и центровете за специализация и професионална подготовка при АМВР.

През 2015 г. в СДВР са обявени 3 конкурса за назначаване на държавна служба в МВР за общо 65 вакантни длъжности (1 вакантна изпълнителска длъжност и 64 вакантни младши изпълнителски длъжности), за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, а 36 души са започнали работа без конкурс, след избор от Академия на МВР, като общият им брой за СДВР е 100 души. Конкурсните процедури са приключили. През 2015 г. са назначени и 60 стажанти, които подлежат на задължителна първоначална професионална подготовка и са изпратени на курс за първоначално професионално обучение в центровете за специализация и професионална подготовка - Варна и Пазарджик при Академия на МВР, които ще приключат съответно през месец април и месец юни 2016 г. Успешно завършилите курса за първоначално професионално обучение, ще бъдат назначени на длъжности в СДВР.

Общо свободните места в дирекцията през изминалата година са 565, от които 352 служители са напуснали системата на МВР, а 213 са преназначени в други структури на МВР.

Напусналите служители в СДВР са повече от броя на новоназначените през 2015 г. и в районните управления на територията на София се наблюдава недостиг. За преодоляване на тази негативна тенденция са подготвени нови предложения от ръководството на СДВР, свързани с обявяване на конкурсни процедури за израстване в длъжност и за назначаване на държавни служители, които предстои да бъдат разгледани и одобрени през настоящата година.

ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ

И МИНИСТЪР НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ: /п/


Румяна Бъчварова





Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница