Конкурс за заемане на академичната длъжност„доцент" по научната специалност 05. 02. 24 „Организация и управление извън сферата на материалното производство"

Настоящото СТАНОВИЩЕ е изготвено въз основа на Заповед на Началника на Висше Веоенноморско Училище „Н. Й. Вапцаров” Варна и в съответствие със Закона за развитие на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ), Правилника за неговото приложение (ППЗРАСРБ) и Критерии и показатели за оценяване на кандидати за заемане на академичната длъжност „доцент” на ВВМУ „Н. Й. Вапцаров”

1. 
   Съответствие с нормите на Чл. 24(1) от ЗРАСРБ и Чл. 53(1) от ППЗРАСРБ
   

2. Гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова-Нарлева е била редовен докторант в катедрата по „Стопанско управление” при ИУ Варна и придобива научна и образователна степен „доктор” на 12.12. 2005 г., в СНС по социално управление към ВАК;

3. За участие в конкурса гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова-Нарлева е представила самостоятелен монографичен труд на тема: „Социалното предприемачество”, 221 стандартни ръкописни страници, с двама официални рецензенти. В представеното монографично изследване е направен опит за обобщаване и извеждане на проблема за ролята и мястото на социалното предприемачество. Тук искам да подчертая, че това е първия в страната научен опит за концептуализиране и публично представяне на проблема за социалното предприемачество

Съдържащите се в монографичното изследване научни и научно-приложни приноси, а именно:

• 
  Извеждане на подходи и дефиниране на модели за изследване на социалното предприемачество;
  
• 
  Създаване и обяснение на работещ модел на социално предприемачество в структурите на гражданското общество в Р. България.
  

4. Освен монографичен труд, който има качествата на хабилитационен по своя характер, кандидатката за заемане на академичната длъжност „доцент” гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова-Нарлева е представила още 30 труда, групирани в три основни направления: научни, научно приложни и методически.

2. 
   Съответствие към изискванията на Чл. 27(4) т. 1 от ЗРАСРБ и Чл. 57а (2) т.1 от ППЗРАСРБ към учебната работа
   

• 
  Основи на стопанското управление
  
• 
  Мениджмънт на човешките ресурси
  
• 
  Предприемачество
  
• 
  Икономика на персонала
  
• 
  Корпоративна култура
  
• 
  Корпоративна социална отговорност
  
• 
  Методи и механизми за управление
  
• 
  Икономика на труда
  

3. 
   Съответствие към изискванията на Чл. 27(4) т. 2 от ЗРАСРБ и Чл. 57а (2) т. 2 от ППЗРАСРБ към научната работа
   

1. 
   монографии – 1 бр. самостоятелна и 3 бр. в съавторство
   
2. 
   учебни пособия – 2 бр. самостоятелни и 1 бр. в съавторство
   
3. 
   статии, периодични издания и научни сборници – 4 бр. самостоятелни и 3 бр. в съавторство
   
4. 
   доклади в научни конференции – 10 бр.самостоятелни и 4 бр. в съавторство
   
5. 
   приложни разработки – 3 бр.
   
6. 
   От гледна точка на основния език на списване те се групират, както следва:
   

1. 
   публикации на български език – 29 бр.
   
2. 
   публикации на чужд (английски) език -1 бр.
   

4. 
   ЗАКЛЮЧЕНИЕ
   

1. 
   Кандидатката за заемане на академичната длъжност гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова-Нарлева притежава научно-образователната степен „доктор” от 2005 г., присъдена от СНС по социално управление към ВАК;
   
2. 
   Представен е монографичен труд, който има съществени научни и научно приложни приноси,
   
3. 
   Представени са голям брой (30 бр.) публикации извън монографичния труд, което е свидетелство за подготовка й за конкурса и научните й интереси;
   
4. 
   Притежава достатъчно научно-педагогически стаж на академична длъжност асистент и главен асистент;
   
5. 
   Има убедителна пуликационна дейност за осигуряване на учебния процес с основни и спомагателни материали;
   

Изложеното по-горе ми дава достатъчно основания за положително мнение и категоричната ми подкрепа за избирането на гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова-Нарлева на академичната длъжност „доцент” в научното направление 05.02.24 „Организация и управление извън сферата на материалното производство”

Варна подпис: ..............................