Конкурса за длъжността: „Главен експерт"- 1 щатна бройка; в отдел: „Връзки с обществеността"

в отдел: „Връзки с обществеността”

дирекция: „Връзки с обществеността и протокол”;

в: Министерство на правосъдието.

1. 
   Допуска до конкурс следните кандидати:
   

Име, презиме и фамилия
1.	Нина Димитрова Бялкова
2.	Василий Алексеевич Дружинин
3.	Еленко Димитров Стоянов
4.	Камелия Валентинова Гашевска
5.	Теодора Панайотова Панайотова
6.	Нели Костадинова Паскова
7.	Васко Михайлов Михайлов
8.	Лидия Йорданова Климентова
9.	Любомир Йорданов Димитров
10.	Надя Ненкова Стоянова
11.	Мария Любенова Денизова
12.	Петър Мирчев Иванов
13.	Мариана Милчева Асенова

Съгласно чл. 25, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия определи коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:

1. Коефициент „3”, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста;

2. Коефициент „5”, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто.

Съгласно чл. 27, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДС), конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, както следва:

1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на Министерството на правосъдието и се запечатват в плик. 2. Всеки тест съдържа 30 въпроса, свързани с преките задължения на конкурсната длъжност. 3. На всеки въпрос са дадени по няколко варианта на отговор, от които само единият е верен. 4. Всеки верен отговор носи по 0,25 точка, т.е. максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 7,5 точки. 5. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „25” или повече верни отговори и същият се допуска до интервю. 6. Времето за решаване на теста е 60 мин. 7. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията. 8. Допуснатите до интервю кандидати се уведомяват писмено за датата, мястото и часа на провеждането му.

В съответствие с чл. 32 от НПКДС комисията определи време за провеждане на интервюто за всеки кандидат - до 20 мин. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.

Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 4 от НПКДС – за експертни длъжности.

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката е не по-малко от „4”.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.

При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.

1. 
   Устройствен правилник на Министерство на правосъдието;
   
2. 
   Закон за държавния служител;
   
3. 
   Закон за администрацията;
   
4. 
   Закон за радиото и телевизията;
   
5. 
   Закон за достъп до обществена информация;
   
6. 
   Закон за съдебната власт.