Конкурса за длъжността: „Старши експерт"- 1 щатна бройка; в отдел: „Бюджет и планиране"



Дата14.01.2018
Размер39.91 Kb.
#46797
ТипКонкурс


СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА
за длъжността: „Старши експерт”- 1 щатна бройка;

в отдел: „Бюджет и планиране“;

в дирекция: „Финанси и бюджет“;

в: Министерство на правосъдието.


Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи конкурсната комисия реши:


  1. Допуска до конкурс следните кандидати:




Име, презиме и фамилия



Андрей Василев Ангелов



Валери Бориславов Стоянов



Мария Цочева Маринова-Станчева



Мартин Ангелов Мъглов



Мая Иванова Методиева



Милена Драгомирова Михалкова



Полина Василева Иванова



Полина Николаева Стоименова



Севастияна Георгиева Кацарска



Янка Радкова Казакова-Добрева


Допуснатите кандидати следва да се явят за решаване на тест на: 26.09.2017 г. /вторник/ от 10.00 часа в сградата на Министерство на правосъдието, ул. „Славянска” № 1.

Интервюто с издържалите теста кандидати ще се проведе на 26.09.2017 г. /вторник/ от 15.00 часа в сградата на Министерство на правосъдието, ул. „Славянска” № 1.
II. Не допуска до конкурс следните кандидати:


Име, презиме и фамилия

Причини за недопускане

1.

Елизабет Темелкова Червенкова

Не са представени документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг.

2.

Румяна Петкова Йорданова

Представените документи за придобито висше образование не съответстват на изискванията за професионална област, посочени в т. 2 от обявлението.

Съгласно чл. 25, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия определи коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:

1. Коефициент „3”, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста;

2. Коефициент „5”, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто.

Съгласно чл. 27, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДС), конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, както следва:


1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на Министерството на правосъдието и се запечатват в плик.

2. Всеки тест съдържа 30 въпроса, свързани с преките задължения на конкурсната длъжност.

3. На всеки въпрос са дадени по няколко варианта на отговор, от които само единият е верен.

4. Всеки верен отговор носи по 0,25 точка, т.е. максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 7,5 точки.

5. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „24” или повече верни отговори и същият се допуска до интервю.

6. Времето за решаване на теста е 60 мин.

7. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията.

8. Допуснатите до интервю кандидати се уведомяват писмено за датата, мястото и часа на провеждането му.



В съответствие с чл. 32 от НПКДС комисията определи време за провеждане на интервюто за всеки кандидат - до 20 мин. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.

Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 4 от НПКДС – за експертни длъжности.

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката е не по-малко от „4”.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.

При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.




ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ……………/П/…………….

ЕВГЕНИЯ КАТЕВСКА

05.09.2017 г.

СПИСЪК НА ПРЕПОРЪЧИТЕЛНИТЕ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ


  1. Закон за държавния бюджет на Р България за 2017 г.;

  2. Закон за публичните финанси;

  3. ПМС за изпълнението на държавния бюджет на Р България за 2017 г.;

  4. Устройствен правилник на Министерството на правосъдието;

  5. Закон за съдебната власт;

  6. Закон за счетоводството;

  7. Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор.




Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница