Конспект на дисциплината
Изтегляне 360.5 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- 2.3. ИНТЕРВЮ ЗА ПОДБОР (ДИАГНОСТИЧНО)
- 3.4. ТЕСТИРАНЕ
- 2.5. ПРОУЧВАНЕ НА ПРЕПОРЪКИТЕ
- 2.6. МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ
| Биографичните формуляри са по-детайлизирани и систематизирани, в сравнение с повърхностния характер, който понякога имат апликационните формуляри: формуляри за биографична информация, формуляри за обучение и опит, формуляри за постижения, формуляри за образование.
След проучване на информацията от документите, които представят кандидатите, се отхвърлят тези от тях, които не отговарят напълно на поставените изисквания и се формира групата, която участва в следващите на подбора. 2.3. ИНТЕРВЮ ЗА ПОДБОР (ДИАГНОСТИЧНО) – Контролиран разговор с определена цел. Интервюто превъзхожда останалите методи за подбор по своя потенциал за събиране и предоставяне на информация. То е много гъвкаво и бързо средство за събиране на изчерпателна информация и може да обхване по-широк спектър от фактори, в сравнение с другите инструменти. 3.4. ТЕСТИРАНЕ - Проблеми при тестовете: не са абсолютно сигурен предиктор, продължителна валидизация, неадекватни критерии, несправедливи. Резултатите изискват много внимателна интерпретация. Тестовете трябва да се прилагат само обучени или квалифицирани специалисти. 2.5. ПРОУЧВАНЕ НА ПРЕПОРЪКИТЕ – този процес включва събиране на информация от хора, които имат предишен опит в съвместната работа с кандидата. Най-често проучването на препоръките става по телефона, а най-използвания източник са предишните работодатели, тъй като са в състояние да осигурят най-обективната информация. Множество работодатели, обаче отказват да отговарят на въпроси за свои бивши служители, ако не са в писмена форма. Различните организации са склонни да разкриват по тип и количество информация. Повечето хора, нямат желание да споделят истинското мнение за кандидата, тъй като той може да го научи. 2.6. МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ – Предназначени са не само да определят дали кандидата е физически способен да изпълнява длъжността, но също така да съберат информация за общото му здравословно състояние. Здравословното състояние може да се установи по три начина: чрез попълване на въпросник за здравословно състояние (като задължителна част от формуляра за кандидатстване), медицински преглед или преглед от физиолог. Генетично пресяване е процедура, която използва проби от кръв и урина, за да установи дали кандидатът притежава генетични характеристики, които го правят лесно податлив на вредни здравословни влияния, когато се излага на определени химични вещества. Изтегляне 360.5 Kb. Сподели с приятели:
|