Механизм управления мотивацией и его влияние на эффективность деятельности организации



страница9/25
Дата03.01.2022
Размер235 Kb.
#112005
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   25
Механизм управления мотивацией и его влияние на эффективность деятельности организации
Свързани:
rotarix-epar-product-information bg
1.3 Структура мотивации

Структура мотивации может быть построена на основе классифика­ции потребностей по их жизнеобеспечивающей значимости. В качестве примера можно сослаться на классификацию потребностей А.Маслоу, согласно которой все потребности были разделены на пять основных групп и расположены в виде строгой иерархической лестницы (пирамиды). Автор этим хотел показать, что потребности низших уровней (первичные) требуют удовлетворения и, следовательно, влияют на поведение человека прежде, чем на мотивации начнут сказываться потребности более высоких уровней. В каждый конкретный момент времени человек будет стремиться к удовлетворению той потребности, которая для него является более сильной или важной. Поскольку с развитием человека как личности расширяются его потенциальные возможности, потребность в самовыражении никогда не может быть полностью удовлетворена. Поэтому и процесс мотивации поведения человека через его потребности безграничен.

А.Маслоу выделил пять основных групп потребностей, расположенных в иерархическом порядке, что показано на рис. 1 [9, 175].


Само-


выражение

Признание



(уважение)

Социальные




Безопасность и защищенность




Физиологические (материальные)

Рис. 1 – «Пирамида потребностей» А.Маслоу

Рассмотрим названные потребности более подробно.



Сподели с приятели:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   25




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница