Microsoft Word mdaar narachnik na slujitelia doc


служители, която продължава



Pdf просмотр
страница2/9
Дата03.01.2022
Размер433.44 Kb.
#111773
ТипПрограма
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Наръчник за въвеждащо обучение на новоназначени служители в държавната администрация
Свързани:
3460201-¦Р¦ ¦-¦¬¦-¦¬TБTВTА¦-TВ¦¬¦-¦-¦-¦-¦-TБ¦¬TГ¦¦¦-¦-¦-¦¦, ДЕЛОВА-КОРЕСПОНДЕНЦИЯ-ТЕОРИЯ-11Б-2017-1, DDS-08-2005-CASH-REPORTS-II-2005-ministries, Instrukcia.pdf , Списък на документите на браншови модел на доставяне на води
служители, която продължава 3 месеца. Това е един последователен процес, който включва задължителни обучения и първоначални инструктажи, както и позволява създаването на адаптирани програми за въвеждащо обучение в зависимост от специфичните нужди и особености на различните типове структури в държавната администрация. През този период вие ще придобиете разбиране за ролята и отговорността на заеманата от вас длъжност в общия работен процес с оглед реализирането на целите
<тук напишете името на вашата администрация>. Наред с това ще получите необходимата ви информация, за да се адаптирате по-бързо към новото си работно място и да изпълнявате успешно задълженията си.
След като сте прочели наръчника ще сте научили повече за: ценностите на държавната администрация, структурата, дейността и ръководителите на <тук напишете името на
вашата администрация>, етапите от процеса по управление изпълнението и кариерата, а също ще получите допълнителна и полезна за вас информация.


<Лого на вашата администрация>
За вътрешна употреба
Стр. 5 от 12
II. Ценности на държавната администрация
Основните ценности, към които трябва да се придържа всеки един служител в държавната администрация и които трябва да е заемат водеща роля в ежедневната му работа са:
Наред с това, за да бъдат успешни на работното си място служителите в държавната администрация следва да спазват следните принципи:
• „С действията си повишава доверието в държавната служба и издига нейния имидж”
• „Познава, спазва и прилага законите”
• „Олицетворява държавата – любезен, възпитан, приветлив”
• „Поддържа, развива и доказва ежедневно професионализма и компетентността си”
• „Обслужва безпристрастно, честно и с уважение към всеки”
• „Работи бързо, ефективно и качествено”
• „Не използва служебното си положение за лични облаги”
• „Декларира конфликтите на интереси и осигурява прозрачност в действията си”
• „Отворен е за препоръките на гражданското общество и се съобразява с тях”
• „Дава личен пример със своето поведение и с отношението към колегите си”


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница