Microsoft Word Стратегия во 2021-2030 clean docx

Б. Предизвикателства, възникващи от промени извън сферата на висшето

Изтегляне 1.21 Mb.

Pdf просмотр

страница	11/53
Дата	23.01.2023
Размер	1.21 Mb.
	#116369

1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 53

Strategia-VO 18062020 (1)

Основни предизвикателства, свързани с ускоряващата се динамика на пазара на труда

2Б. Предизвикателства, възникващи от промени извън сферата на висшето
образование в Република България
2.1
Ускоряваща се динамика на пазара на труда.
През последните години се наблюдава ускоряваща се и трудно предвидима динамика на пазара на труда. Технологичните промени и скоростта на иновациите съществено променят изискванията към необходимите за пазара на труда компетентности. Редица традиционни професии изчезват и се появяват нови, автоматизацията води до поляризация на пазара на труда като се наблюдава засилено търсене както на професии, изискващи високи аналитични и социални умения, така и на нерутинни професии в сферата на обслужването и социалните грижи. Конкуренцията за работна ръка и таланти днес е глобална. Всички тези процеси са съпроводени от нарастване на социалните неравенства в глобален мащаб и затрудняване на включването на определени групи в пазара на труда.
Основни предизвикателства, свързани с ускоряващата се динамика на пазара
на труда:
1) Разминаване между потребностите на пазара на труда и характера на получаваната във висшите училища подготовка по отношение както на знания (необходимост от междудисциплинарни знания и интердисциплинарна подготовка), така и на умения и компетентности (необходимост от фокусиране на образователния процес върху придобиването на аналитични, дигитални и социални компетентности).
2) Необходимост от създаване на постоянен и ефективен механизъм за своевременни промени в учебните планове и програми с оглед на динамичния пазар на труда.
3) Необходимост от развитие на по-гъвкави форми на обучение, включително въвеждане на 3-годишно обучение за придобиване на степен „бакалавър“, както и на форми на обучение с активно участие на представители на бизнеса.
4) Изоставане във времето и липса на гъвкавост при въвеждането и управлението на съвременни дисциплини и специалности.
5) Необходимост от утвърждаване на ученето през целия живот като приоритетна насока в развитието на висшето образование.
ПР
ОЕ
КТ
!

20 6) Необходимост от осигуряване на висока квалификация на целия академичен състав, чрез постоянно актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на преподавателите.

Изтегляне 1.21 Mb.

Сподели с приятели:

1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 53