Модул за обучение: Развиване на умения за търсене на работа на хора с увреждания



страница4/6
Дата25.02.2018
Размер1.85 Mb.
#59446
1   2   3   4   5   6


Когато се обаждате за евентуални свободни работни места, НИКОГА не приемайте отговора "Не, в момента нямаме свободни места..." Винаги задавайте допълнителни въпроси като:

"Очаквате ли свободни места в близко бъдеще?"
"Ако да, кога трябва да се обадя пак?"
"Бихте ли могли да ми препоръчате други компании, в които бих могъл да позвъня?"
"Към кого би трябвало да се обърна там?" и
"Мога ли да се обадя от ваше име?"

Работодателите не обичат да наемат или интервюират непознати. Те предпочитат да наемат хора, които са им препоръчани или чиито квалификации познават.

Оказва се, че 75% от всички работни места се запълват по горните три начина. Това означава, че само 25% от свободните работни места се обявяват публично.

Затова е важно да използвате активни методи за търсене на работа!



2.1.3. Проучване на работни места
Следващата стъпка е по-задълбочено проучване на областите, които вече сте определили. По тази причина, трябва да намерите отговорите на следните въпроси:
Каква информация трябва да си набавя?

Задача: За да си помогнете с проучването, напишете следната информация на отделен лист. Подреждайте листовете, така че да можете по-лесно да намирате необходимата ви информация.

  • Наименование на професията/Позиция

  • Източник на информация и дата на публикуване

  • Необходима квалификация (образователна степен, шофьорска книжка, физически изисквания)

  • Отговорности и задължения

  • Работна среда (производствена сфера, физическо обкръжение, равнище на самостоятелност, стрес и др.)

  • Достъпност (местонахождение, физически условия)

  • Възнаграждение и допълнителни печалби (заплата, премии, повишения, възможности за обучение, обезщетения)

  • Предимства или недостатъци

  • Перспективи

  • Свързани професии/Подобни работни места

  • Лични впечатления и реакции


Схема на проучването на работни места



Кариерни области:

Възстановяване

Социални дейности

Право

Юридически услуги

Социални науки

Образование

Музейни/Библиотечни науки

Физика

Естествени науки

Здравна практика

Техн. Здарвна специализация

Инженерни науки

Информатика

Математика

Финанси

Човешки ресурси

Продажби/Маркетинг

Вр. с обществ./Реклама

Писане

Езици

Телев. предавания/Продукции

Визуално изкуство/Дизайн

Изпълнителски изкуство

Наръчник с описание на професиите

Админ. и Менидж.

*







*




*




*

*







*

*

*

*

*

*

*
















Инжин., Архитект.


































*




























*




Комп./Матем, Физ.






















*

*










*

*

*

























Право, /Услуги

*

*




*

*























































Учит.,Съвет




*










*

*





































*










Здравеоп..




























*

*





































Комуник.




















































*

*

*

*







Визуално и Изпълн. Из





























































*

*

*

Здр. Препод.






















*














































Др. препод.

*







*







*










*




*






















*

*




Маркет. и Продажби











































*




*



















Админ. подкрепа








































*

*

























Услуги







*



















*

*





































Енциклопедия на кариерите









































































Промишл. Профил

(Vol. 1)

*

*




*

*

*

*

*

*

*




*

*

*

*

*

*

*

*




*




*

Професионален

(Vol. 2)

*

*




*

*

*

*

*

*

*




*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Общ и специализ. (Vol. 3)

*

*

*

*

*

*







*

*







*




*




*










*




*

Технически

(Vol. 4)



















*

*

*




*

*

*

























*




Възможности за кариера

Изкуство
















*

*




























*

*

*




*

*




Бизнес

*








































*




*

*
















Комуникации/Журналистика

















































*

*

*




*

*




Информатика
















*
















*

*




*




*




*













Икономика













*

*






















*

*




*



















Английски




*




*




*

























*




*

*

*













История




*




*

*

*





































*




*







Математика





































*

*

*




*



















Политика/наука и държ. Управл.




*

*

*

*


































*

*

*




*







Психология

*

*







*

*




























*

*

*










*






2.1.4. Определяне на целите и изготвяне на план за действие
Пирамида на решенията


План за действие
Оценете решението
Вземете решение: Определете си цел
Оценете и приоритизирайте най-обещаващите

работни места
Съберете информация за професиите
Съпоставете я със своя информ.
Натрупайте своя информация
Интереси, умения, ценности, собствен стил и нужди

Формулирайте проблема чрез въпроси, отнасящи се до:


  1. Вземане на решения, базиращи се на информираност

  2. Избор на професия


Поставяне на цели:

Изборът на кариера изисква поставянето както на краткосрочни, така и на дългосрочни цели. Краткосрочните цели обхващат близкото бъдеще. Те са стъпките, необходими за постигане на дългосрочната цел. Дългосрочните ви цели са обвързани с професионалната цел. Тези цели трябва да бъдат непрекъснато обмисляни и изменяни по време на кариерата ви. Те се променят заедно с вас.


Проучванията са показали, че записването на целите и плана за действие повишават вероятността за постигането им. Следната форма на записване може да се използва както за краткосрочните, така и за дългосрочните цели.

План за действие
Опишете ясно вашата (ите) цел(и):
Цел 1: _________________________________________________________________
Цел 2: _________________________________________________________________
Цел 3: _________________________________________________________________

Какво се изисква за постигане на целта (ресурси, умения, контакти и др.)?


Каталог: sites -> selmira.net -> files -> resources
sites -> Образец №3 справка-декларация
sites -> Р е п у б л и к а б ъ л г а р и я
sites -> Отчет за разкопките на праисторическото селище в района на вуз до Стара Загора. Аор през 1981 г. ХХVІІ нац конф по археология в Михайловград, 1982
sites -> Отчет за разкопките на праисторическото селище в района на вуз до Стара Загора. Аор през 1981 г. ХХVІІ нац конф по археология в Михайловград, 1982
sites -> В областта на текстила и конфекцията и опазване на околната среда
sites -> Медии и преход възникване и развитие на централните всекидневници в българия след 1989 година
sites -> Окръжен съд – смолян помагало на съдебния заседател
resources -> Разяснения и повече информация
resources -> Анкетна карта за желаещи да участват като статисти в тренировките на face 2010


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница