Наръчник за традиционни и нови професии за хора с нарушено зрение и съвети за успешно кандидатстване за работа „Без трудова реализация няма пълноценна интеграция”


След като определите правилно лични Ви трансферни умения, изброете една под друга дейностите, които сте изпълнявали досега



страница3/3
Дата23.07.2016
Размер458.68 Kb.
#2818
1   2   3

2. След като определите правилно лични Ви трансферни умения, изброете една под друга дейностите, които сте изпълнявали досега.

Срещу всяка една от тях, напишете уменията, които са Ви помагали най-много, за да се справите успешно. Трябва да получите таблица с две колонки – първата с дейностите и втората с уменията.

Добре би било да маркирате в колонката с уменията степента, в която ги владеете, с някакъв символ. Например „плюс” поставяйте, когато оценката е много добра, с „минус” обозначете незадоволителната степен, а с „вълнообразна линия” – отбележете това, което трябва да подобрите.
3. След като свършите табличката с двете колонки, съставете списък само с тези умения, които владеете много добре.

Това са Вашите трансферни умения, които притежавате благодарение на предишни занимания или длъжности. По този начин може да определите и уменията, които се нуждаят от усъвършенстване.

Тази информация ще Ви бъде полезна, за да изградите реална преценка за своите възможности.
4. Сега е редно да се запознаете с длъжностната характеристика на длъжността, за която кандидатствате.

Предстои Ви да анализирате какви са задачите, които са предвидени в нея, и кореспондират ли Вашите умения с тях.

Използвайте същия начин – този с табличката с две колонки. Само че сега в първата запишете задачите от вакантната длъжност. Във втора разполагайте умения от Вашия списък.

Чрез този анализ трябва да придобиете представа за Вашите способности и до каква степен те отговарят на длъжността, за която ще кандидатствате. Тази информация ще Ви бъде много ценна при съставянето на автобиография и мотивационно писмо.


ОСНОВНИ ПРИНЦИПИ ЗА НАПИСВАНЕ НА ДОБРА АВТОБИОГРАФИЯ/CV
1. Основната цел на Вашата автобиография е да Ви спечели интервю.

Когато я съставяте, нито за миг не забравяйте това. Всяка друга представа или нагласа към Вашето CV е абсолютно безполезна.

Представете си ситуация, в която на бюрото на работодателя стоят документите на повече от 50 кандидати за работа. От всички само 8-10 души ще бъдат поканени на интервю.

Може да сте отличен специалист с подходящо образование, стаж и умения, но ако автобиографията Ви няма необходимото качество, едва ли ще ви поканят на събеседване, освен ако не сте били единственият кандидат.


2. Гледайте на автобиографията си като на средство за продажба.

Да, чрез автобиографията си Вие предлагате своята работна сила. Ако Вашата оферта му хареса той ще я купи.

Най-важно във Вашето СV е то да демонстрира с какво сте ценни за работодателя. В него следва да има доказателства, че именно Вие сте точното решение на неговите проблеми.
3. Не пишете в CV за вида и степента на вашето увреждане!

Посочването на дефицита на зрение в автобиографията Ви ще Ви постави от самото начало в неравностойно положение спрямо другите кандидати. Вероятността да бъдете отхвърлени при първоначалния подбор е почти 100%. Здравният статус не е елемент от европейски утвърдения формат на CV. Работодателят се интересува от Вашите професионални възможности и как те кореспондират с интересите на фирмата.


4. Изберете най-подходящия за Вас формат на автобиография.

Всяка следваща вакантна длъжност, за която кандидатствате, е различна. Организацията-работодател е различна. Ситуацията е различна. Всичко това изисква от Вас да умеете да преценявате на какъв формат автобиография да заложите:



  • Хронологична автобиография – използвайте я, ако искате да акцентирате на растежа в кариерата си. Това CV ще говори на работодателя, че вие сте човек с опит в конкретната сфера.

Този формат е подходящ и когато бившите Ви длъжности и/или името на последния Ви работодател са впечатляващи.

Не използвайте хронологичната автобиография, когато сте сменяли твърде много работи, когато си търсите работа за пръв път, както и когато сменяте насоката на развитие на Вашата кариера.

Хронологичната автобиография е най-често срещаният формат, но и твърде често – най-неудачно използваният.


  • Функционална автобиография – използвайте я, ако искате да подчертаете, че имате силни страни и постижения в конкретни (функционални) области, например в социалните услуги, в маркетинга, в медицинската рехабилитация, в програмирането и т. н.

Този формат е подходящ, ако си търсите работа за пръв път или когато сте сменяли твърде много работни места.

Функционалната автобиография не е подходяща за хора, които са изпълнявали ограничен брой задачи в миналото.



  • Целева автобиография – тя фокусира върху конкретна длъжност. Това предполага, че познавате добре изискванията на длъжността, за която кандидатствате.

Целевата автобиография ще ви свърши отлична работа, ако искате да направите силно впечатление, ако сте наясно с работата и ако имате умения, дори и да Ви липсва голям стаж.

Не използвайте този формат когато:

- искате да имате една автобиография за всички възможни случаи;

- не Ви достигат умения;

- нямате добра представа за каква длъжност кандидатствате.
5. При всяко ново кандидатстване съставяйте нова автобиография!

Много хора използват едно и също CV за различни вакантни длъжности. Подобно поведение е предпоставка за неуспех и липса на вяра в собствените Ви възможности.

Преди да изпратите автобиографията си на нов работодател огледайте я критично:

- посочили ли сте достатъчно полезни за работодателя факти?

- има ли нещо ново в професионалния Ви живот, което трябва да добавите?
6. Поберете автобиографията си на 1 или най-много на 2 страници!

CV в този обем ще направи мисълта Ви по-фокусирана, посланията към работодателя по-ясни, думите и детайлите по-прецизни.

Освен това, като не съобщавате всичко за себе си до последния детайл, Вие давате възможност на работодателя да узнае повече за Вас, като Ви покани на интервю, което е Вашата основна цел.

По-дългата автобиография носи риска да отегчи работодателя и да го демотивира да я прочете внимателно.

Ако наистина държите да акцентирате на някои факти, но не успявате да сторите това в рамките на посочения обем, обмислете възможността да изготвите приложения.

Например - ако кандидатствате за асистент в някой университет, поставете заглавията на книгите и по-интересните си статии в отделно приложение, озаглавено „Публикации”.


7. Използвайте думи, изразяващи действие!

Както стана ясно в правило 2, автобиографията е инструмент за продажба на Вашата работна сила. За това я предлагайте чрез думи-глаголи, защото те са единственото, от което работодателят ще си извади стойностни заключения за вас.

Ето списък, който всеки един работодател мечтае да види:

- управлявам, продавам, организирам;

- изобретявам, усъвършенствам, оптимизирам;

- разработвам, подобрявам, координирам;

- произвеждам, разширявам, преговарям;

- създавам, внедрявам, контролирам;

- оценявам, изграждам и други.

Тези глаголи ще покажат ясно, че сте човек, който решава проблеми и създава възможности. Т.е. не само работите, но сте ефективни и носите резултати.


8. Бъдете конкретни!

Няма по-отегчителна автобиография от онази, която говори много, но не казва нищо.

По възможност, позовавайте се на брой потребители на социалните услуги, клиенти на предлаганата от вас медицинска рехабилитация, работници, които сте управлявали, имена на важни контрагенти, реализирани икономии, географски обхват на дейността ви и други. Някой би казал: „Та това е фирмена тайна! Работодателят ще си помисли, че след като разгласявам данни за бивши мои местоработи, ще постъпя така и с него”.

Не бъдете чак толкова притеснителни – невинаги и не всичко е значима „фирмена тайна”!

Така или иначе за цифрите и фактите ще стане дума в хода на интервюто, ако интервюиращият е професионалист, който знае какво иска.

Освен това потенциалният Ви работодател трябва да разбере с какво именно Вие сте ценен и полезен. Помогнете му, не го затруднявайте!


9. Заложете на доброто оформление!

Начинът, по който изглежда CV-то Ви може рязко да повлияе на шансовете Ви да постигнете основната си цел – да Ви поканят на интервю.

Ето няколко идеи:


      • Оставяйте достатъчно бели пространства и празни редове между и около абзаците – така текстът ще „диша” и ще привлича окото.

      • Използвайте булети (без да прекалявате) – те помагат на читателя да открои и запомни важните моменти.

      • Подчертавайте или удебелявайте ключови заглавия, подзаглавия или определени думи (без да прекалявате).

      • Повечето автобиографии използват стандартния шрифт Times New Roman. Ние предполагамe, че Вие не искате да сте банални, а да направите впечатление. В такъв случай използвайте несерифни шрифтове като Arial или Verdana.


10. Съставете добро мотивационно писмо!

Съставяйте мотивационно писмо всеки път, когато кандидатствате за работа. Доброто мотивационно писмо подсилва ефекта от автобиографията ви и заостря вниманието върху някои конкретни моменти в нея.

Най-важното, което трябва да знаете, е, че мотивационното писмо трябва да открои конкретни способности и постижения, които са споменати или поне загатнати в автобиографията Ви. То трябва да е откровено, интересно за четене и ентусиазирано. Подобно писмо може би ще провокира работодателя да погледне още веднъж автобиографията Ви. С това повишавате вероятността да Ви покани на интервю.
11. Бъдете откровени!

Безусловно, в автобиографията си можете лесно да изопачите, преувеличите или дори да си измислите факти и събития, само и само да постигнете целта си да Ви поканят на събеседване.

Подобен подход никога не води до положителен резултат. Дори да успеете да получите желаната работа, впоследствие дезинформацията ще бъде разкрита и авторитетът Ви пред работодателя и колегите ще рухне.

Да сте откровени не означава, че автобиографията Ви трябва да се превърне в детайлна история на вашия живот. Неспоменаването на някои моменти от професионалния Ви път не е лъжа, стига те да не се отнасят към длъжността, за която кандидатствате.

За всичко останало обаче откровеността е най-добрата политика.
12. Извършете проверка за грешки!

След написването на CV задължително го прочетете няколко пъти. Проверете точно ли са посочени Вашето име, адрес, имейл и други факти. Отстранете стилистичните пропуски и допуснатите правописни грешки.


КАК СЕ ПИШЕ АВТОБИОГРАФИЯ/CV
Автобиографията е Вашият пръв контакт с работодателя и до голяма степен от нея зависи дали ще Ви поканят на интервю. Обикновено специалистите по „Управление на човешките ресурси” имат изграден навик първоначално да прегледат автобиографията Ви за около 20-30 секунди, спирайки се на ключови моменти. След това те решават да прочетат по-детайлно документите на даден кандидат. Предлагаме на Вашето внимание основни правила за съставяне на автобиография в утвърден европейски формат:

Лични данни - задължително е да посочите имената си и контакт за обратна връзка – адрес, имейл или телефон. Допълнителна информация като възраст, семейно положение, националност, не е задължително да присъства в документите Ви.


Трудов опит - опишете трудовия си опит, като започнете от последната си месторабота и продължете в хронологичен ред назад. Отбележете от кога до кога сте били на съответната длъжност, като посочвате месеца и годината. За всяка позиция опишете синтезирано, честно и позитивно своите основни задължения, отговорности и постижения. Ако в момента сте все още студент, отбележете образованието си на първо място - преди професионалния опит, ако имате такъв.


Образование - Посочете периодите, учебните заведения и специалностите, които сте завършили, в хронологичен ред от последната към първата. Ако току-що завършвате, трябва да започнете Вашата автобиография с тази информация.
Лични умения

- компютърна грамотност, Wоrd, Exsel, Outlook и др.;

- чужд език - посочете нивото на владеене на даден език и в трите аспекта - разбиране, говорене, писане. В случай че имате сертификати за завършени езикови курсове, ги отбележете.


Допълнителни курсове и сертификати - в тази секция можете да опишете други квалификации, които сте придобили, в хронологичен ред от последната към първата.


Интереси - включването на тази информация не е задължително и ако решите да дадете такава - направете го кратко. Изброете сфери и занимания, към които проявявате интерес. Ще направите добро впечатление, ако интересите Ви са свързани с желаната работа.


Снимка - ако изрично не се изисква да приложите снимка, решението дали CV-то Ви да има такава е ваше. Снимката към автобиографията носи допълнителна информация за човека и улеснява специалистите по подбор да се ориентират по-лесно в документите на различните кандидати, защото дават по-добра възможност за визуализиране. Ако решите да приложите снимка, то най-добре тя да е в паспортен формат.

 
Очаквано възнаграждение - посочването на очакваното от Вас възнаграждение не е задължително.Сами трябва да прецените дали да дадете такава информация на работодателя. Ако искате да го ориентирате, без да фиксирате конкретна сума, срещу която бихте приели позицията, посочете месечното възнаграждение на последната длъжност, която сте заемали. 



Необходимо условие, за да се спрат на Вас, е Вашето CV да бъде ясно и добре структурирано, но най-важни са опитът и уменията, които притежавате.
КАК СЕ ПИШЕ МОТИВАЦИОННО ПИСМО
За да съставите убедително мотивационно писмо, спазвайте следните правила:

1. Преди да пристъпите към съставянето на мотивационно писмо,уверете се, че сте съставили перфектно CV за съответното работно място.

Не се заблуждавайте, че убедителното мотивационно писмо ще Ви свърши добра работа, ако е приложено към некачествена автобиография.



2. Всеки следващ път съставяйте ново, специално създадено за целите Ви и конкретната вакантна длъжност, мотивационно писмо.

Не подценявайте работодателите и не си мислете, че Вашето мотивационно писмо е първото в живота им. Никога не използвайте готови текстове от примерни мотивационни писма, колкото и хубави да Ви се струват – вероятността и други хора да го правят е голяма. Винаги намирайте достатъчно време да съставите уникално мотивационно писмо, което да Ви приближи към целта – да Ви поканят на интервю, а не да Ви отдалечи от нея.


3. Пишете до истински човек!

Масовите автобиографии и мотивационни писма дават слаби резултати. В конкурентния трудов пазар ще се справите далеч по-добре, ако пишете до конкретен човек, обръщайки се към него по фамилия. Най-добрият вариант за Вас е да изпратите писмото си до онзи, който ще взема решение кой да бъде нает и кой – не.


4. Напишете мотивационното си писмо на по-малко от 1 страница!

Това, че Вие сте искали да пишете повече за себе си, не означава автоматично, че работодателят ще иска да го прочете.

Концентрирайте се максимално в предоставянето само на качествена информация, която има значение за работодателя. Избягвайте да включвате всякакви второстепенни данни и детайли.
5. Покажете с какво сте ценни!

Да покажете с какво ще бъдете полезни за работодателя е основна задача на мотивационното писмо. Автобиографията Ви също ще представи това, но не в такива нюанси, както убедителното мотивационно писмо. Работодателят не се впечатлява от Вашата преценка за качествата Ви.

За да увеличите шансовете си и да направите силно впечатление, в същинската част на писмото подчертайте знанията си за бизнеса на работодателя .Акцентирайте специално на областите, в които можете да бъдете полезни.

Колкото по-добре успеете да демонстрирате, че разбирате естеството на длъжността, за която кандидатствате, толкова по-ценни ще бъдете за работодателя.


6. Правилото на тройката.

Това правило гласи, че хората са склонни да запомнят за Вас от една среща или едно писмо най-много три неща.

Ето защо, когато съставяте мотивационно писмо, помислете кои са онези три неща, които искате да внушите на работодателя и които той да запомни за Вас.

Избраните три акцента (ваши силни страни) следва да са надлежно документирани и в автобиографията Ви. Това ще подсили нейното внушение и ефекта от мотивационното писмо.


7. Поискайте среща!

Обикновено, стандартните мотивационни писма завършват - „Надявам се, че ще ме поканите, за да разговаряме за моята кандидатура”.

Бъдете различни! Проявете активност и за разлика от всички останали кандидати в края на мотивационното си писмо поискайте първи среща.

По този начин показвате самочувствие и активност.

За съставянето на мотивационното писмо действат и правилата за успешната автобиография - използване на думи, изразяващи действие, добро оформление, преглед за стил и правописни грешки.
Р А З Д Е Л ІV
СПИСЪК НА ТРАДИЦИОННИ И НОВИ ПРОФЕСИИ, ПРАКТИКУВАНИ ОТ ХОРА С НАРУШЕНО ЗРЕНИЕ
Правилният избор на професия е едно от най-важните решения в човешкия живот. Той трябва да отчита Вашите интереси и възможности.

Необходимо е да отбележим, че степента на увреждане на зрението поставя определен кръг ограничения в процеса на професионалната реализация, но същевременно те имат абсолютно индивидуален характер. Всеки човек с нарушено зрение има своя уникална характеристика от професионални качества. Онова, което е възможно за Вас, може да не е възможно за другите и обратно. Трудовата Ви реализация е въпрос на лична мотивация, професионална подготовка, способност за интеграция в обществото и справяне с ежедневните предизвикателства.

Ние нямаме амбицията да изчерпим всички възможни за практикуване професии от хора със зрителни увреждания. Стремежът ни е да посочим основната част от тях и да Ви подкрепим в нелекия избор.
АДВОКАТ

АДМИНИСТРАТОР, компютърен

АКОРДЬОР

АРТИСТ-ХОРИСТ, ОРКЕСТРАНТ, СОЛИСТ

АСИСТЕНТ, висше училище

БИБЛИОТЕКАР

БИЗНЕС КОНСУЛТАНТ

ВОДЕЩ ПРЕДАВАНЕ В РАДИО И ТЕЛЕВИЗИЯ

ВОКАЛЕН ПЕДАГОГ

ВЪЗПИТАТЕЛ

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ, администрация

ГРЪНЧАР


ДИРЕКТОР на специално училище, специализирано предприятие или социална услуга

ДИРИГЕНТ НА ХОР

ДИСКОВОДЕЩ

ДИСПЕЧЕР


ДИСТРИБУТОР

ДОМАКИН, клуб или сграда

ДОМАШЕН ПОМОЩНИК

ЕКСПЕРТ в общинска или държавна администрация

ЕКСПЕРТ културно-масова и спортна дейност

ЕКСПЕРТ международно сътрудничество

ЕКСПЕРТ организационна дейност

ЕКСПЕРТ политика на цените

ЕКСПЕРТ снабдяване и пласмент

ЕКСПЕРТ социални дейности

ЕКСПЕРТ управление на продажбите

ЕКСПЕРТ връзки с обществеността

ЕКСПЕРТ консултант, научен работник, съветник, търговска дейност

ЕТИКЕТИРОВАЧ

ЖУРНАЛИСТ

ЗВУКООПЕРАТОР

ИЗДАТЕЛ

ИЗКУСТВОВЕД



ИНФОРМАТОР приемна за хора с увреждания

КОМПЮТЪРЕН ОПЕРАТОР

КНИГОВЕЗЕЦ, ПОДВЪРЗВАЧ

КОМПОЗИТОР

КООРДИНАТОР екип, проект

КОРЕКТОР брайлов печат

КОРЕПЕТИТОР

КОРЕСПОНДЕНТ

КОШНИЧАР

ЛИТЕРАТУРЕН СЪТРУДНИК

ЛИЧЕН АСИСТЕНТ

МАГАЗИНЕР

МАСАЖИСТ

МАШИНОПИСЕЦ

МЕНИДЖЪР екип

МЕБЕЛИСТ


МИЯЧ

МОНТАЖНИК електрически елементи

МУЗИКАЛЕН ОФОРМИТЕЛ

МУЗИКАНТ


МУЗИКОВЕД

МУЗИКОЛОГ

НАУЧЕН СЪТРУДНИК

НАЧАЛНИК цех, отдел в специализирано предприятие

ОМБУДСМАН

ОПАКОВЧИК

ОПЕРАТОР компютърна предпечатна подготовка

ОПЕРАТОР център за обаждания

ОПЕРАТОР студио за звукозапис

ОРГАНИЗАТОР обучение

ОФИС МЕНИДЖЪР

ПАКЕТИРОВАЧ

ПЕВЕЦ

ПЕДАГОГ


ПОСРЕДНИК информиране и наемане на работа

ПРЕВОДАЧ


ПРЕДСЕДАТЕЛ на организация с нестопанска цел

ПРЕПОДАВАТЕЛ висше или професионално училище

ПРОГРАМИСТ софтуерни приложения

ПРОДАВАЧ интернет търговия

ПРОДАВАЧ-КОНСУЛТАНТ

ПСИХОЛОГ


РЕДАКТОР

РЕХАБИЛИТАТОР

СИСТЕМЕН АДМИНИСТРАТОР

СЛУЖИТЕЛ запитвания, информация

СОЦИАЛЕН АСИСТЕНТ

СОЦИАЛЕН МЕНИДЖЪР

СОЦИАЛЕН РАБОТНИК в социална услуга

СОЦИАЛЕН РАБОТНИК за работа с лица с увреждания

СОЦИОЛОГ

СПЕЦИАЛИСТ социални дейности

СЪДИЯ

СЕЛСКОСТОПАНСКИ ПРОИЗВОДИТЕЛ



ТАПИЦЕР

ТЕЛЕФОНИСТ

ТОНОПЕРАТОР

ТРУДОВ ПОСРЕДНИК

ТРУДОТЕРАПЕВТ

УПРАВИТЕЛ на специализирано предприятие

УЧИТЕЛ

ФИЛОЛОГ


ФИЛОСОФ

ФИЗИОТЕРАПЕВТ

ФОНОТЕКАР

ЧИТАЛИЩЕН СЕКРЕТАР

ШПРИЦЬОР пластмасови изделия

ЮРИСКОНСУЛТ



ЮРИСТ
Уважаеми читателю, повярвай в себе си и запомни:


  • Твоето бъдеще е в твоите ръце.

  • Дефицитът на зрение не е пречка за достоен и независим живот.

  • Самоусъвършенстването е пътят към професионалната реализация и интеграцията в обществото.



Сподели с приятели:
1   2   3




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница