О б я в а за провеждане на конкурс

Изтегляне 79.07 Kb.

Дата	12.10.2018
Размер	79.07 Kb.
	#84276

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

О Б Я В А

за провеждане на конкурс за подбор на персонал за работа в Център за активно включване по проект „Реализация на комплекс от мерки за насърчаване активността на лицата от уязвими социални групи”, финансиран по ОП “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., съгласно Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.005-0063-C01, при следните условия:
1. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПРОЕКТА:

1.1. Цели: - Предоставяне на нови възможности на хората с увреждания и техните семейства за подобряване качеството на живот и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот; - Насърчаване участието на пазара на труда и възстановяване на трудовата активност на лица, полагащи грижи за зависими членове на семействата си; - Предоставяне на възможности за връщането на пазара на труда на лицата, които полагат грижи за близките си с увреждания. Планирано е посочените цели да бъдат постигнати чрез реализацията на комплекс от мерки и дейности за: - насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда; - разкриване на Център за активно включване; - предоставяне на иновативни “мобилни” и на комплексни здравно-социални услуги в Център за активно включване в с. Минерални бани; - предоставяне на социални и здравни услуги; - предоставяне на интегрирани мерки за хора с увреждания и семействата им; включване в субсидирана заетост и др. при съобразяване на хоризонталните приоритети за устойчиво развитие, равни възможности и социално включване. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане на инвестиционните приоритети и специфични цели на настоящата процедура и ОП РЧР, а именно: – Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., както и на тези над 54 г. – Увеличаване броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост, след предоставени интегрирани мерки за социално включване – Увеличаване броя на хората с увреждания, започнали да търсят работа или са заети Изпълнението на проекта ще допринесе за изпълнението на целите на ОП РЧР и Стратегията на ЕС „Европа 2020” чрез реализацията на предвидените мерки, насочени за преодоляване на бедността и социалното изключване. Приносът на проекта за решаване на идентифицираните нужди и проблеми на представителите на целевите групи се изразява в: - предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги за мин. 30 семейства от целевите групи по проекта; - предоставяне на иновативни услуги за мин. 30 лица, нуждаещи се от грижа; - повишаване мотивацията и осигуряване на субсидирана заетост за мин. 20 лица, които са полагали грижи за зависим член на семейството, и пр. Проектът е съобразен с местните, регионалните и националните стратегически документи за предоставяне и развитие на социалните услуги – Годишен план за развитие на социалните услуги на територията на община Минерални бани за 2016 г. и за 2017 г, одобрени с решение на общинския съвет на община Минерални бани, Общински план за развитие на община Минерални бани 2014-2020 г., Областна стратегия за развитие на област Хасково, Областна стратегия за развитие на социалните услуги на област Хасково 2016-2020 г., Национална Концепция за насърчаване активния начин на живот на възрастните хора 2012 – 2030г.
1.2. Дейности:

1. Организация и управление на проекта

2. Осигуряване на информация и комуникация по проекта

3. Идентифициране на представителите на целевите групи по проекта на територията на община Минерални бани. Изготвяне на социални оценки на идентифицираните лица.

4. Изпълнение на СРР и доставка на оборудване и обзавеждане за нуждите на Център за активно включване в община Минерални бани.

5. Разработване на правила за работа на Център за активно включване.

6. Назначаване и обучение на персонала за работа в Центъра за активно включване. Предоставяне на комплексни здравно-социални услуги на лицата с увреждания.

7. Предоставяне на услуги в Центъра за активно включване

8. Предоставяне на иновативни интегрирани здравни и социални услуги за лицата от целевите групи

9. Осигуряване на заетост на лицата, полагащи грижи за зависими членове на семейството – лица с увреждания, вкл. Деца и възрастни в риск.
2. ОБОСНОВКА И КРАТКО ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТTA:

Изпълнението на дейността предвижда подбор, назначаване и обучение на лицата, които ще бъдат заети в Центъра за активно включване и има за цел да се определи и формира организационната структура на центъра с цел ефективното и законосъобразното му функциониране. На следващо място дейността предвижда предоставяне на комплекс от интегрирани здравни и социални услуги за лицата с увреждания, чрез които ще бъдат обединени мерките, насочени към лицата, полагащи грижа и лицата, които са зависими от грижа, както следва: 1. Обявяване на конкурс за подбор на квалифициран персонал - подробна информация за конкурса и поставените изисквания към потенциалните кандидати ще бъде оповестена на интернет страницата на общината, ДБТ - Хасково и средствата за масова информация. 2. След изтичане на определения срок за получаване на заявления/молби за участие, комисия за подбор на персонал на Центъра за активно включване ще разгледа и класира участниците при спазване критериите за подбор и обявената методика. Одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю, на което комисията за подбор съвместно с екипа по проекта ще проведе събеседване с всеки кандидат с цел установяване степента на мотивацията, желанието и нагласите за работа. Етапът приключва с окончателното определяне на лицата, които ще бъдат наети за работа в Центъра за активно включване. 3. Съобразно планираните дейности по предоставяне на съобразени с потребностите на целевите групи услуги, екипът на Центъра за активно включване трябва да има минимум следния състав: ръководител, психолог, мед. лице, сътрудник-соц. дейности и 25 персонални асистенти. Избраните лица ще бъдат назначени на работа в Центъра за активно включване при спазване КТ, КСО и Методологията за определяне на възнаграждения по ОП РЧР за период от 12 мес. 4. Социалните услуги и дейностите по индивидуална и групова работа с представителите на целевите групи ще се се провежда от персоналните асистенти, психолог, мед. сестра и сътрудник - социални дейности. 5. Дейностите за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги ще бъдат изпълнявани от персонала на Центъра за активно включване при спазване разработените и утвърдени правила за работа на центъра и според индивидуалните потребности на лицата с увреждания за период от 12 месеца. Персоналните асистенти ще участват активно в живота на лицата с увреждания, като при полагане на грижите за тях проявяват търпение, разбиране и съобразяване с индивидуалните нужди на потребителя. Реализацията на този етап от дейността ще позволи на лицата, полагащи грижи за зависими членове на семействата си, да се възползват от услугите на Центъра за активно включване през времето, когато персоналните асистенти се грижат за техните близки, и да възстановят социалната и трудовата си активност.
3. ДЛЪЖНОСТИ, за които се провежда конкурсът:

3.1. Ръководител на център за активно включване – 1 бр. ,

3.2. Психолог – 1 бр.

3.3. Mедицинско лице – 1 бр.,

3.4. Сътрудник - социални дейности – 1 бр.

3.5. Персонални асистенти – 25 бр.

4. МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СЪОТВЕТНАТА ДЛЪЖНОСТ:
4.1. Ръководител на Център за активно включване:

- Образование – минимум средно

- Умения за работа с компютър

- Умения за работа с хора, вкл. такива с увреждания

- Лицето да не е осъждано

- Допълнителни професионална квалификация и опит са предимство

4.2. Психолог:

- Образование – висше, специалност Психология или еквивалентна

- Опит по специалността – минимум 1 г.

- Умения за работа с компютър

- Лицето да не е осъждано
4.3. Медицинско лице:

- Образование – висше, специалност Медицинска сестра/Медицински фелдшер или еквивалентно

- Умения за работа с компютър

- Опитът за работа с хора с увреждания ще се счита за предимство

- Лицето да не е осъждано
4.4. Сътрудник - социални дейности:

- Образование – минимум средно

- Умения за работа с компютър

- Опитът за работа с хора с увреждания ще се счита за предимство

- Лицето да не е осъждано

4.5. Персонален асистент:

- Образование – минимум основно

- Опитът за работа с хора с увреждания ще се счита за предимство

- Лицето да не е осъждано

- Готовност за работа с хора с увреждания и на смени

5. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

5.1. Заявление за участие – по образец (Заявление за участие може да бъде получено и на място в Общинска администрация Минерални бани, ет. 3, ст. 26 – Недялка Ангелова)

5.2. Документ за самоличност – копие

5.3. Документ за завършено образование – копие

5.4. Документи, удостоверяващи професионална квалификация/опит – трудова и/или служебна, и/или осигурителна книжка; граждански договор/и;

5.5. Други документи по преценка на кандидата /ако е приложимо/.

6. НАЧИН НА КАНДИДАТСТВАНЕ:

Всеки кандидат подава заявление за участие лично или чрез пълномощник.
Документи, подадени след обявения краен срок, няма да бъдат разглеждани.
Комисия преценява дали са представени изискуемите документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания към участниците. Само заявленията на участници, представили всички необходими документи, ще бъдат разглеждани.
Изборът ще се проведе по документи и чрез интервю, на което ще бъдат поканени само одобрените кандидати.

7. ПРАВООТНОШЕНИЕ: С одобрените кандидати ще бъдат сключени трудови договори, за определен срок.
8. СРОК НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ: 12 месеца
9. МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ: Община Минерални бани, с. Минерални бани, бул. Васил Левски № 3, ет. 3 – деловодство. Документите се подават в запечатан плик с надписани: името на кандидата, телефон за връзка и позицията, за която кандидатства.
10. СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ: до 17.00 часа на 08.09.2017 г.
11. ЛИЦА ЗА КОНТАКТИ И ИНФОРМАЦИЯ:

- Ръководител на проекта – Нуртин Сабри – 0888422436

- Технически сътрудник – Ъшъл Мехмед - 0885404471
12. ПРИЛОЖЕНИЯ: съгласно текста

МЮМЮН ИСКЕНДЕР

КМЕТ НА ОБЩИНА МИНЕРАЛНИ БАНИ

Този документ е създаден в рамките на проект “Реализация на комплекс от мерки за насърчаване активността на лицата от уязвими социални групи” съгласно Договор № BG05M9OP001-2.005-0063-C01 , който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Минерални бани и при никакви обстоятелства не може да се счита, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.

BG05M9ОP001-2.005 „Активно включване”

стр.

Изтегляне 79.07 Kb.

Сподели с приятели: