Обща информация



страница2/22
Дата23.07.2016
Размер3.96 Mb.
ТипАнализ
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

ЧЕЗ e отразена в 11 публикации с 2 инициативи: 1) Подкрепа на инициативата на Фондация "Център Надя" за популяризиране на горещата телефонна линия за изчезнали деца - 116 000 и 2) Доброволци от ЧЕЗ подменят 275 електрически крушки с енергоспестяващи в три детски градини в градовете Видин, Перник и Кюстендил.

  • Фирмата на Едоардо Миролио, който получава български паспорт и е най-големият инвеститор в Сливен Последното осъществено дарение е апаратура за отделението по неонатология в МБАЛ "Д-р Иван Селимински" в Сливен за 50 000 лв. – 9 материала.

  • „Кауфланд България“ с приключването на съвместна коледна кампания „Топъл обяд“ с Български червен кръст за осигуряване на безплатен обяд в училище за нуждаещи се български деца - сираци, безпризорни, деца на самотни родители и деца от бедни семейства – 8 материала.

  • Пощенска банка с дарението си на компютърна техника (150 броя монитори за компютри) на социални и учебни центрове като част от дългосрочния си ангажимент да подкрепя обществени каузи – 5 материала.

  • Мтел е отразен с 6 материала с 3 свои инициативи: 1) Грантовата програма Мтел Еко Грант и възстановяването и опазването на биоразнообразието в пострадалите от наводненията райони, 2) Подкрепата на инициативата "Отвори очи" на фондация "Очи на четири лапи", която осигурява достъп на кучетата водачи и техните стопани до всички нейни магазини, като поставя на входните врати и специален брайлов стикер. Мтел подкрепи фондация "Очи на четири лапи", като за последните 6 години в училището на организацията са дипломирани повече от 40 кучета водачи. 3) Подкрепата за десета поредна година на Дома за деца и младежи с умствена изостаналост „Вяра, надежда, любов” в Мездра. Компанията подпомага довършителните работи по изграждането на Терапевтична работилница.

  • 4 са публикациите, отразяващи кандидатстването за Десетите годишни награди за отговорен бизнес на Българският форум на бизнес лидерите;

  • Националната кампания на МКБ Юнионбанк и фондация "За Нашите Деца" за намиране на приемни семейства на деца от домовете и новината, че 6 бебета са спасени за живот в социален дом, а 38 приемни родители са подкрепени, за да отглеждат дете в дома си – 4 материала.

    Други компании и техните инициативи, които са намерили медийно отразяване през февруари са: „Спарки“ АД, Инвестбанк, Технополис, Мини Марица Изток 3, Ей И Ес Гълъбово, издателство „Фабер“, „Градус“, H&M, "Виваком", Мото-Пфое, Билла, AVON и др.

    Повечето публикации през месеца представляват кратки (42) или разширени новини (32), поравно разпределени в националната и регионалната преса, защото се отнасят до компании, които инициират социални проекти, както на национално, така и на местно ниво.

    През месец януари има 2 интервюта с представители на различни компании: със Симона Чаръкчиева (съветник по КСО и корпоративни връзки във "Виваком") – сп. „Икономика“, 09.01.2013 г. и с Елисавета Коробченко (новият управляващ директор на AVON за България, Албания, Македония и, Сърбия) – сп. HELLOW! , 10.01.2013 г. Има и един портретен материал на Иван Ангелов, собственикът на фирма „Градус" – „Иван Ангелов - бизнесменът с голямо сърце“, в. „Пазарджишка Марица“, 17.01.2013 г.



    През месеца е публикуван и един аналитичен материал по темата „Прави пари, прави добро“, сп. „Икономика“, 09.01.2013 г. с автор Татяна ЯВАШЕВА:
    "Корпоративната социална отговорност излиза от зоната на PR акциите и все повече се превръща в модел за устойчиво развитие, но и в... бизнес.

    Корпоративната социална отговорност е как правиш пари, а не какво правиш с тях, след като ги изкараш. Добре казано, нали? Но всъщност какво точно е корпоративната социална отговорност, която напоследък все по-често се споменава. Тя е май като черешката на тортата. Искаме ли да похвалим постиженията на една компания, сред всички суперлативи идва ред и на корпоративната социална отговорност. Е, има и фирми, за които тя е красива роза в трънения венец от ниски заплати, укрити приходи, липса на бизнес етика и живот по ръба на закона.

    И за да не ни препъва всеки път това дълго словосъчетание, в обращение навлезе абревиатурата КСО.

    Ами сега?

    Но какво всъщност се крие зад това понятие КСО... Дали това е една шумна PR кампания, чието организиране и разгласа струва много повече, отколкото средствата, вложени в самата кауза? Или е да поддържаш една градинка, пълна с множество брандирани табели на твоята компания? Но както афишираш своята корпоративна социална отговорност, без никакви скрупули да прехвърлиш просрочено задължение към фирма за събиране на вземания, като дори не уведомиш за това клиента или доставчика си? Или може би КСО Включва ред други законови, морални, етични и екологични стандарти, които една компания е добре да спазва?

    Думи, думи

    "КСО е ангажиментът на бизнеса да допринася за устойчивото икономическо развитие и да гарантира връзка с работниците, служителите, техните семейства, местната власт и обществото, с цел повишаване качеството на живота, което да бъде приемливо както за самия бизнес, така и за развитието като цяло". Тази дейност не е еднократен акт, а дългосрочен процес, свързан с много усилия. Целта е да се постигне баланс между трите стълба на устойчивото развитие - икономическия растеж, развитието на обществото и опазването на околната среда.

    Филантропия или точна рамка

    Според концепцията за КСО социалната отговорност на бизнеса е многопластова. На първо ниво придържането към принципите на корпоративната социална отговорност предполага спазването на редица задължения: навременно плащане на работните заплати, осигуровките, данъците, както и на всички останали задължения, които са неразделна част от самия бизнес, а също коректност към партньорите и клиентите. На второ ниво КСО предполага осигуряването на адекватни условия за труд на работниците чрез повишаване на квалификацията им, здравна профилактика, развитие на социалната ангажираност. И третото ниво на отговорност е извършването на благотворителни дейности, свързани със здраве, образование, инфраструктура, култура и т. Н

    Също така КСО означава по време на своята дейност компаниите, без да са принуждавани от закона, да се стремят към постигане на социални и екологични цели. Европейската комисия насърчава прилагането на доказано добри практики по отношение на заетостта в предприятията. Гри жата за здравето на служителите, бизнес образованието и ученето през целия живот, както и стремежът да бъдеш "зелен" също са част от програмата на КСО. По-широката цел е да се създава все по-висок стандарт на работа и живот за хората във и извън фирмата или корпорацията, като същевременно се запазва и нейната рентабилност. Има стандарти за КСО, по които бизнесът може да се сертифицира. Такъв е SA 8000. Красиви отвън, здрави отвътре

    Репутацията на всяка фирма може да бъде разрушена заради начина, по който обществото възприема дейността и методите й на работа и задълго никакви благотворителни жестове от нейна страна да не са в състояние да върнат доброто й име. Особено от големите компании хората очакват по-висока степен на почтеност, етика и ангажираност към обществените проблеми. Днес корпорациите осъзнават, че не е достатъчно да са отговорни само към собствениците и акционерите си.

    Еталон

    Интересен пример е корпоративната отговорност на LG. За тази корпорация КСО не е само една добра идея, а около нея организацията изгражда своя цялостна философия и маниер на поведение. В обсега на внимание включва екологията, след като през 70-те и 80-те години на миналия век учените доказват, че климатът на земята е силно повлиян от действията на хората. LG започва да подкрепя проекти по целия свят, свързани с екологични и социални проблеми, образование и култура. Така например "Надеждата на LG" е съвместен проект на LG и Световната програма по прехрана на ООН, насочен към страни от третия свят. През 2011-а например са селектирани 7 хил. "Надеждни семейства" в Бангладеш и Камбоджа. Те получават подкрепа в осъществяването на местни проекти за строителство на пътища и поддържане на чисти водоизточници. Програмата насърчава дългосрочни промени, съдейства за увеличаване на работните места и възможностите за лично развитие.

    Еволюция

    Работодатели казват, че корпоративната социална отговорност включва дори това - в криза да не уволниш никого. Разбирането за КСО еволюира и в него се включват и морални категории, които организацията изповядва, въпреки че конкурентната надпревара и пазарните механизми може да налагат друго. Според най-новите дефиниции КСО е отговорността на компанията спрямо цялото общество и природата. Глобализацията, технологиите и интернет дават възможност в реално време да се достига до всички точки на света, така днешният бизнес не е ограничен от времето и пространството. Влиянието не е само чрез продуктите и услугите, които даден бизнес предлага, а също чрез поведението и имиджа, който всяка компания гради чрез всеки свой собственик и служител.

    Конкуренцията ражда различни "феномени".

    В IT сектора например липсата на достатъчно кадри кара топмениджмънтът на българските фирми да търси форми за мотивация и да предлага удобства и улеснения на своите служители, които са извън заплатата. Друг добър пример е "Телерик" - за да привлече интерес към програмирането в по-ранна възраст, компанията създаде академия на свое име, която финансира за своя сметка. Част от хората, минали през тези обучения, по-късно биват наети в "Телерик".

    Кауза маркетинг

    Когато КСО и маркетингът в един момент се срещнаха, се роди и кауза маркетингът (cause-related marketing). Това е дейност, при която бизнесът се обвързва със социалнозначим проект и "две в едно" промотира продукт или услуга. Твърди се, че за продажбите, обвързани с добре подбрана кауза, успехът е гарантиран. Резултатите от направени проучвания сочат, че при еднакви други условия по-голямата част от потребителите предпочитат продуктите или услугите на компания, която се застъпва за нещо повече от печалбите си.

    Къде сме ние

    Вече и в България има организации, които разчитат КСО да се превърне в новата модна одежда за компаниите и те да заемат точно тази ниша в консултантските услуги. Но дълъг е пътят до истинската корпоративна социална отговорност, при която бизнесът спазва редица изисквания и стандарти на отговорност към закона и към служителите, към клиентите и доставчиците, към обществото и природата. "Перла в короната" може да е някой проект, жест на специално внимание към хора, които имат нужда от подкрепа. Но само истинската корпоративна социална отговорност е тиха, скромна и мълчалива, освен в случаите, когато иска да въвлече повече хора в някоя наистина значима обществена кауза. "Раждането на КСО показва, че бизнесът има сърце." Това е едно от най-цитираните твърдения и има опасност да се превърне в шаблон.”



    Заглавия

    Дата

    Медия



    7 деца на загинали служители на МВР от областта получиха подаръци на 27 декември

    03.01.2013

    borbabg.com



    Fihealth дари ваксини

    03.01.2013

    Репортер



    "АНГЕЛИТЕ НА ГЪЛЪБОВО" ПОЛУЧИХА КОЛЕДНИ ПОДАРЪЦИ ОТ ЕЙ И ЕС

    03.02.2013

    Гълъбовски вести



    СЪВРЕМЕННА СИСТЕМА ЗА ДИГИТАЛНА РЕНТГЕНОГРАФИЯ В МБАЛ ГЪЛЪБОВО - ДАР ОТ ТЕЦ "КОНТУРГЛОБАЛ МАРИЦА ИЗТОК 3"

    03.02.2013

    Гълъбовски вести



    Деца на служители на ЧЕЗ изработиха и подариха картички на възрастни хора

    04.01.2013

    Съперник



    Доброволци от ЧЕЗ сменят крушки в забавачки

    04.01.2013

    Новинар



    Деца на служители на ЧЕЗ изработиха и подариха картички на възрастни хора

    04.01.2013

    Софийски вестник



    Плевенски фирми с отличия за бизнес

    04.01.2013

    Посоки



    Доброволци от ЧЕЗ подменят с енергоспестяващо осветлението в 3 детски градини

    04.01.2013

    Класа



    Забавачки в три града са с икономично осветление

    05.01.2013

    Конкурент



    Доброволци от ЧЕЗ подменят електрическите крушки в три детски градини

    05.01.2013

    Съперник



    Поставят 50 енергоспестяващи крушки в детска градина "Славейче"

    05.01.2013

    Съперник



    Доброволци от ЧЕЗ подмениха крушките в детска градина в Перник

    06.01.2013

    Вяра



    Над 280 000 лева са събрани от четвъртата кампания на Райфайзенбанк "Избери, за да помогнеш"

    07.01.2013

    blitz.bg



    Близо 300 хил. лв. събрани в благотворителна кампания

    07.01.2013

    economymagazine.bg



    Банка събира пари за здравни проекти

    07.01.2013

    kmeta.bg



    Продължава инициативата в подкрепа на Клисурския манастир „Св. Петка” под патронажа на Петя Славова

    07.01.2013

    Focus



    Близо 900 лв. събрани от благотворителна кампания на БЧК

    07.01.2013

    dariknews.bg



    Кампания на Райфайзен събра 285 000 лв. дарения

    07.01.2013

    republika.bg



    Кампания на Райфайзен събра 285 000 лв. дарения

    07.01.2013

    novini.dir.bg



    Над 280 000 лева са събрани до този момент от четвъртата благотворителна инициатива "Избери, за да помогнеш"

    07.01.2013

    bta.bg



    Почти 300 000 лева в кампанията “Избери, за да помогнеш” 2012

    08.01.2013

    banks.dir.bg



    Банка събра 280 бона дарения

    08.01.2013

    paper.standartnews.com



    Над 280 000 л са събрани досега от благотворителната

    08.01.2013

    24 часа



    Кампания на Райфайзен събра 285 000 л дарения

    08.01.2013

    Репортер



    Банка събра 280 бона дарения

    08.01.2013

    Стандарт



    Пощенска банка дари компютърна техника на социални и учебни центрове

    09.01.2013

    novini.dir.bg



    Пощенска банка дари компютърна техника на социални и учебни центрове

    09.01.2013

    finance5.bg



    Пощенска банка дари компютърна техника на социални и учебни центрове

    09.01.2013

    press.dir.bg



    Доброволци от ЧЕЗ подменят електрическите крушки в три детски градини в Западна България

    09.01.2013

    Ловеч Глас



    Прави пари, прави добро

    09.01.2013

    Икономика



    Симона ЧАРЪКЧИЕВА, съветник по КСО и корпоративни връзки във "Виваком": Отговорни сме и към жълтите стотинки

    09.01.2013

    Икономика



    МОТО-ПФОЕ НАГРАДИ ПРОЕКТ НА РИМ ВРАЦА С 10 000 ЛВ.

    10.01.2013

    Знание



    Пощенска дари 150 монитора

    10.01.2013

    economymagazine.bg



    Благотворителната кампания на БЧК продължава

    10.01.2013

    dariknews.bg



    Едоардо Миролио става българин

    10.01.2013

    Profit.BG



    Едоардо Миролио взима български паспорт

    10.01.2013

    economymagazine.bg



    Едоардо Миролио става българин

    10.01.2013

    standartnews.com



    Клиентите на "Кауфланд" ще нахранят 961 бедни деца

    10.01.2013

    Утро



    Пощенска банка дари компютърна

    10.01.2013

    Стандарт



    Haд 280 000 лева са събрани от инициатива на Райфайзенбанк "Избери, за да помогнеш"

    10.01.2013

    Янтра Днес



    Доброволци от ЧЕЗ подменят ел. крушки

    10.01.2013

    Враца днес



    Елисавета Коробченко

    10.01.2013

    HELLO!



    Хирургични легла и шкафчета получи болницата като дарение

    10.01.2013

    Бряг



    Връчиха приза за най-щедър дарител

    10.01.2013

    Черно море



    23 германски легла влизат в хирургията на болницата

    11.01.2013

    Утро



    Нова църква в Клисурския манастир

    12.01.2013

    Банкер



    Банка събра над 284 000 л дарения

    12.01.2013

    Труд



    ***

    12.01.2013

    24 часа



    Кольо Милев за гражданството на Миролио: Това е добра новина за Сливен

    13.01.2013

    blitz.bg



    Кметът на Сливен се срещна с Едоардо Миролио

    13.01.2013

    focus-radio.net



    Кметът на Сливен Кольо Милев се срещна с предприемача Едоардо Миролио

    13.01.2013

    Focus



    436 лева събраха от БЧК за топъл обяд на деца в нужда

    13.01.2013

    100 вести



    ДАРЕНИЯ

    13.01.2013

    Делник



    ***

    13.01.2013

    Наблюдател



    Отстъпки срещу стари дрехи в мода

    13.01.2013

    Преса



    ЧЕЗ подкрепя горещата телефонна линия за деца

    14.01.2013

    Класа



    20 001.95 лева събраха клиентите на столичен хипермаркет за програма „Топъл обяд” на БЧК

    15.01.2013

    Focus



    Стотинка по стотинка... 20 000 лв. за сирачета

    15.01.2013

    novini.dir.bg



    Мтел застава зад кампанията "Отвори очи"

    16.01.2013

    Сега



    Оператор пуска кучета водачи в магазините

    16.01.2013

    24 часа



    Иван Ангелов - бизнесменът с голямо сърце

    17.01.2013

    Пазарджишка Марица



    Изтича срокът за кандидатстване за наградите за отговорен бизнес

    18.01.2013

    darikfinance.bg



    Изтича срокът за кандидатстване за наградите за отговорен бизнес

    18.01.2013

    Infostock.bg



    „Самекс” ЕООД събраха 29 886 лева за програма „Топъл обяд” на БЧК

    18.01.2013

    Focus



    Кандидатстването за Годишните награди за отговорен бизнес удължено до 27 януари

    18.01.2013

    manager.bg



    Дарения увеличават книжното богатство на Регионалната библиотека „П. Р. Славейков”

    20.01.2013

    Борба



    Правй пари, правй добро

    21.01.2013

    economymagazine.bg



    Кандидатствахте ли за Наградите за отговорен бизнес?*

    21.01.2013

    econ.bg



    Благотворителна кампания спасява 6 бебета

    23.01.2013

    sofia.dir.bg



    Деца с проблеми ще се учат на занаят с помощта на "Мтел"

    23.01.2013

    Сега



    Дарения спасиха 6 бебета за месец

    24.01.2013

    Труд



    Кампания на Юнионбанк спасява 6 бебета

    24.01.2013

    Стандарт



    Десета година Мтел подкрепя Дома за деца и младежи с умствена изостаналост

    25.01.2013

    sagabg.net



    Седем еко проекта бяха реализирани с финансиране от Мтел

    25.01.2013

    vesti.bg



    Община Павликени отличи най-големите дарители на 2012

    25.01.2013

    Форум Север



    "Вдъхновяващи партньорства за иновации и промяна"

    29.01.2013

    econ.bg



    Отминалата 2012 година за "Мини Марица-изток" в дати

    30.01.2013

    Марица



    "Технополис" ще дари компютри и обзавеждане

    31.01.2013

    24 часа

    Февруари – 62 публикации:

    Материалите, отразяващи темата Корпоративна социална отговорност през февруари са 62.

    Материалите през февруари са доминирани от едно събитие – дискусията "Отговорно дарителство", организирана на 13 февруари от в. "Труд" под патронажа на президента Росен Плевнелиев. Общо 17 публикации я отразяват, като всички цитират президента Плевнелиев, който казва, че „Активното дарителство изисква ефективно сътрудничество между държавата, гражданите и институциите“.


    По повод тази дискусия 4 материала представляват интерес:

    1. В. Труд публикува на 18.02.2013 г. интервю с АНДРЕАС МАИЕРХОФЕР, изпълнителен директор на "Мтел" „Дълг на всяка голяма фирма е да помага“:

    "- Г-н Майерхофер, какво е значението за една голяма компания да дарява?

    - Мисля, че не е толкова важно какво е значението, за мен това влиза в рамките на задълженията за всяка голяма фирма. Да има ключова политика в областта на корпоративната социална отговорност. Традиционно е наш фокус да сме отговорни и е част от нашата цялостна стратегия.

    - Правили ли сте сметка какъв е размерът на досега направените дарения и колко хора са се възползвали от тях? - Да, имам стойността на основните проекти и на всички е известно според мен, че сме дългосрочен партньор на град Априлци, където се грижим за повече от 80 души. Там изградихме кухня и тя доставя храна на всички тези хора. От години се грижим за образованието и обучението на кучета водачи, които да подпомагат живота на незрящите хора. Подпомагаме SOS Киндердорф, имаме и грантове, които даваме за развитието на екопроекти. Наскоро започнахме и проект в областта на приемната грижа, където подкрепяме финансово повече от 100 родители. Това означава, че като подкрепяме повече от 100 родителски двойки, помагаме и на повече от 100 деца, които могат да растат в семейна среда.

    - Как се контролират разходите за подобни проекти, има ли случаи на злоупотреба?

    - Не, злоупотреби няма, защото се стремим да работим със сериозни неправителствени организации. Като на година харчим повече от 500 хил. лв., много внимателно следим и искаме да знаем къде отиват тези пари. Имаме наистина много добри механизми за контрол и досега не сме чули нищо нередно да се е случило.

    - А какви са плановете ви за тази година?

    - Много е важно да се знае, че всички фирми сега трябва да внимават с разходите си. Но определено нашето решение е да продължим с политиката си за корпоративна социална отговорност, така че бюджетът ни е приблизително същият, както през миналите години. Определено ще продължим да подкрепяме основните си проекти, особено в областта на приемната грижа. Желанието ни е да се грижим проектът да е такъв, че в случай че правителството не може да насочи голямо внимание към него, да има кой да се погрижи за хората, които са социално онеправдани.

    - Как виждате бъдещето на дарителските програми?

    - Бих казал, че трябва да направим много повече, не само ние, но цялото бизнес общество. И апелирам към другите големи компании да последват примера на "Мтел" и този подход, който имаме ние - наистина в стратегията им да залегне елементът на корпоративната социална отговорност. Защото е важно да върнеш нещо на обществото, особено на онези, които нямат толкова голям късмет, и специално на децата. Каквото и да направиш за тези деца, да им помогнеш да се образоват, да си намерят работа, наистина това трябва да се възприема като дълг.

    - Предвиждате ли създаване на собствена фондация?

    - Не е необходимо да имаме собствена фондация. Мисля, че е важно фирмата ясно да заявява своя ангажимент. Но всички са добре дошли. И ако има фондация, която дойде с един много сериозен, добър проект, ние ще й станем партньор.

    - Смятате ли, че държавата може да направи законодателни промени, които да улеснят и стимулират дарителството?

    - Силно се надявам това да се случи. Вече наблюдаваме положителни крачки, като премахването на ДДС, което преди се начисляваше върху есемесите за благотворителни кампании. И това за мен е наистина крачка в положителна посока. Според мен правителството трябва да обмисли какви повече предимства да даде на такива фирми, които сериозно са се заели с дарителството на средства за големи проекти. Като цяло държавата и правителството трябва да се погрижат да мотивират, да насърчат дарителската дейност на фирмите.“

    .


    1. Отново в. „Труд“ в същия ден в статията „Местният бизнес спасява“:


    "На много места в страната местният бизнес директно замества държавата, която не може да се справи със социалните си функции, разказват бизнесмени. "Ако не са "Аурубис", "Елаците мед" и "Челопеч майнинг", досега болницата в района да е затворила", коментира генералният секретар на "Аурубис" Георги Николов. Голямата медодобивна компания "Аурубис" работи в района на Златица -Пирдоп, на около 80 км от София. Компанията ежегодно дарява около 600 000 лв. за различни каузи в региона - подпомага болницата, детските градини, сиропиталищата, читалища, уличното осветление, инфраструктурата, т.е. все каузи, които би трябвало да са ангажимент на държавата и общината. Последно са платили 300 000 лв. за заплати на лекарите преди Коледа, защото са били забавени. Дали са и 1000 лв., за да може местният отбор по борба да отиде на състезание в Русия. Устойчивият механизъм според Николов е не даряване на пари за покриване на конкретни нужди и запълване на пропуските на общината и държавата, а инвестиции в развитие и надграждане на региона и жителите му. "Винаги съм оставал с впечатлението, че заместваме някой друг, а в обществото остава погрешното разбиране,че всичко това е задължение на бизнеса", коментира Николов. Той е наясно, че ако болницата затвори, ще пострадат работниците на компанията, но е категоричен, че фирмите не могат да заместят институциите чрез дарителство. "Аурубис" избира дарителските инициативи според това доколко подпомагат развитието на региона. "Който е на върха, той дължи повече. Нашата компания е втората по големина в България - това означава, че и нашата отговорност е втората по големина в България", каза още Николов.“


    1. В. „“24 часа“ на 14.02.2013 г. публикува статията „Бизнесът: Двигателят в дарителството сме ние. 100 млн. лв. отиват за обществени каузи всяка година“



    "Бизнесът е двигателят на дарителството, институциите често се задействат само след натиск, но ние не можем да ги заменим. Тази теза защитиха представители на банки и фирми, които участваха в дискусията "Отговорно дарителство", организирана вчера от в. "Труд" под патронажа на президента Росен Плевнелиев. Активното дарителство изисква ефективно сътрудничество между държавата, гражданите и институциите, категоричен беше Плевнелиев. Според него обаче дарителството не е само подпомагане на хора в беда, но и на тези с талант. Президентът защити позицията, че средствата трябва да са насочени към конкретен проблем - както решението "Българската Коледа" да помогне на деца с церебрална парализа. "Благотворителността у нас става все по-мащабна и годишно кампании, граждани и фондации даряват около 100 млн. лв. за обществени каузи, което не е малък ресурс", каза главният редактор на "Труд" Светлана Джамджиева. "Който иска да дари, ще го направи. За нас е важно да не оставяме обществото да абдикира, ако няма подкрепа от нас, вярата се губи", каза шефът на ПИБ Васил Христов. Той даде пример със създадения от банката социален фонд за подпомагане на студенти в неравностойно положение. Шефът на Уникредит Булбанк Левон Хампарцумян смята обаче, че различните програми "надраскват повърхността на проблемите", без да ги решават.

    В отговор на организации, които настояват за данъчни облекчения за дарителите, Хампарцумян напомни, че сме "шампиони по злоупотреби с права". "Аз съм представител на голям данъкоплатец. И като акционер в системата "България" АД имам основание да питам защо нещо в България не става", обърна се той към институциите. Според Илияна Николова от фондация "Работилница за граждански инициативи" вместо единна ставка има неравнопоставеност на дарителите. В Закона за корпоративното подоходно облагане имало две нива - 50 % в полза на държавата за дарения към Фонда за лечение на деца и за репродуктивно здраве, а за всички други социални институции, училища, граждански организации и БЧК-10%. Според Закона за меценатството пък, ако дарителите са меценати и се регистрират в Министерството на културата, получавали 15% данъчно облекчение. Важни са добрите практики, които бизнесът подкрепя, каза Нина Мирчева от Мтел, която напомни за обучението на кучета водачи за незрящи, организирано от компанията от 9 години." Ако не са фирми като нас, "Елацитемед" и "Челопеч майнинг" регионът на Средногорието няма да има болница, на пътя ще има дупки, досега да са затворили училищата и социалните домове", каза Георги Николов от "Аурубис", и допълни: "Бизнесът помага, но имаме усещането, че правим неща, които са отговорност на някой друг - държава, община, общество“
    В. „Труд“, като организатор на дискусията, публикува още една коментарна статия по темата на 18.01.2013 г. „Корпоративната социална отговорност носи полза на всички“:
    "Повечето големи компании у нас афишират своята ангажираност към обществото под заглавието "Корпоративна социална отговорност". Дарения на продукти и услуги, финансови дарения, маркетинг, обвързан с кауза - форматите са различни. Важно е обаче корпоративната социална отговорност да не е самоцелна, а да води до резултати както за бенефициентите, така и за компаниите. “
    Каталог: wp-content -> uploads -> 2014
    2014 -> Роля на клъстерите за подобряване използването на човешките ресурси в малките и средни предприятия от сектора на информационните технологии
    2014 -> Докладна записка от Петър Андреев Киров Кмет на община Елхово
    2014 -> Биография: Цироза е траш група от град Монтана. Началото й дават Валери Геров (вокал/китара), Бойко Йорданов и Петър Светлинов (барабани) през 2002година
    2014 -> Албум на Първични Счетоводни Документи 01. Фактура
    2014 -> Гр. Казанлък Утвърдил
    2014 -> 1. Do you live in Madrid? A
    2014 -> Брашно – тип „500” седмична справка: средни цени за периода 3 10 септември 2014 Г
    2014 -> Права на родителите: Да изискват и получават информация за развитието, възпитанието и здравословното състояние на детето, както и информация за програмите, по които се извършва възпитателно-образователната работа в одз№116


    Поделитесь с Вашими друзьями:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22


    База данных защищена авторским правом ©obuch.info 2019
    отнасят до администрацията

        Начална страница