Община кочериново о б щ и н с к и план за развитие


Финансовата перспектива за периода 2007 – 2013



страница8/19
Дата15.08.2018
Размер6.18 Mb.
#79533
ТипАнализ
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19

Финансовата перспектива за периода 2007 – 2013


Един от основните фактори за развитието на стопанския сектор в община Кочериново е усвояването на финансови средства от действащите фондове на ЕС до 2013г. Инвестиционните проекти в сферата на земеделието и индустрията ще могат да бъдат реализирани с помощта на финансов ресурс от Европейския фонд за земеделско развитие и Европейския фонд за регионално развитие.

В по-конкретен план, фермерите и земеделските структури в община Кочериново ще могат да кандидатстват за субсидиране от ЕФЗР, съобразно следните цели:



    • опазване на природата;

    • запазване на местните традиции;

    • подобряване на териториалния баланс.

Икономическите структури в община Кочериново в сферата на промишлеността и търговията ще могат да кандидатстват за субсидиране от ЕФРР в следните области:

    • производствени инвестиции;

    • изследвания и технологично развитие, иновации и предприемачество, трансфер на технологии;

    • съдействие за инвестиции в малки и средни предприятия, допринасящи за създаване и запазване на работни места;

    • стимулиране на предприемачеството главно чрез развитие на малки и средни предприятия, на туризма култура и трансграничната търговия.



Анализ на социалната сфера на община Кочериново



Процеси и тенденции на пазара на труда


Основните тенденции на пазара на труда са едни от ключовите показатели за социално-икономическото развитие на всяка регионална единица. До голяма степен статистическите данни за пазара на труда са рамка за формиране на бюджета за следващата финансова година. Обект на годишно наблюдение от Националния статистически институт са няколко показателя, определящи тенденциите на пазара на труда, а именно: икономическа активност и работна сила, заетост, наети лица и брутна годишна работна заплата.

Икономическа активност и работна сила


Понятието работна сила включва всички лица на 15 и повече навършени години, които са класифицирани като заети или са регистрирани като безработни. Изследването на работната сила обхваща постоянното население в териториалната единица и има пряка връзка с определянето на коефициента на икономическа активност. Последният е резултативна величина от съотношението между работната сила и населението на 15 и повече навършени години.

Икономически активното население в област Кюстендил за периода 2001г. – 2003г. варира в границите между 44,25% и 46%. През последните три години коефициентът на икономическата активност в региона очертава положителна тенденция, но като цяло остава по-нисък от средното равнище за страната. През същия период стойностите, отчетени за България са в интервала 48% - 49,20%. Сравнителни данни за коефициента на икономическа активност в област Кюстендил и страната са поместени в Таблица 22 и Графика13.


Таблица 22/Графика13 Коефициент на икономически активното население в област Кюстендил и страната за периода 2001г. – 2003 г.

През 2003г. работната сила (текущото икономически активно население) в Кюстендилска област наброява 63 200 души. От тях 2 541 души са с постоянен адрес в община Кочериново. Броят на лицата, формиращи работната сила в общината през 2002г. и 2001г. е съответно 2 540 души и 2 850 души. Въпреки, че през последните две години работната сила се очертава като константна величина, като относителен дял тя намалява. Тази зависимост е следствие от увеличаващия се брой на лицата, представляващи текущо неактивно население, т.е. лица които не са заети в икономиката, но същевременно не са регистрирани и като безработни.

Друга причина за относителното намаляване на работната сила в община Кочериново е увеличаващият се миграционен поток на населението в трудоспособна възраст към град Кюстендил, област Благоевград и София – град.

Заетост


Категорията заети лица обхваща всички лица на 15 и над 15 годишна възраст, които поне за един час дневно извършват определена трудова дейност4 в обществения или частния сектор на икономиката, за която получават трудово възнаграждение или доход. За заети лица се считат категориите: нает персонал, работодатели, самонаети и работещи без заплащане във фирма или стопанство на родствено лице от същото домакинство.

По данни на Националния статистически институт, заетите лица в община Кочериново през 2003г. наброяват 2 278 души, което представлява 4,23% от общо заетите в област Кюстендил. Независимо от факта, че заетото население в региона на Кочериново почти запазва абсолютните си стойност в периода 2001г. – 2003г., като относителен размер в рамките на общината и областта то намалява. Тенденцията за влошаване равнището на заетостта е видна от систематизираните данни в Таблица 23:


Таблица 23 Заети лица в община Кочериново и област Кюстендил за периода 2001г – 2003г.

Година на отчитане броя на заетите лица

Заети лица (души)

% заети лица от община Кочериново спрямо заетите в областта

Община Кочериново

Област Кюстендил

2001 г.

2 504

49 446

5,06%

2002 г.

2 235

50 400

4,43%

2003 г.

2 278

53 900

4,23%

През 2003г. структурата на заетите по икономически сектори в община Кочериново показва ниска заетост в индустрията и незначително нарастване на заетостта в сферата на търговията и услугите. Този факт е следствие от преустановяване дейността на големите промишлени предприятия в региона и увеличаване (макар и слабо) на предприемачеството в частния сектор, насочено главно към търговската дейност. Като цяло структурата на заетите по основни отрасли (индустрия, селско стопанство, търговия и услуги) в община Кочериново не се отличава съществено от тази за страната. Относителният дял на заетите лица по икономически сектори в общината е представен чрез



Графика 14 Процент на заетите лица в община Кочериново по стопански сектори за 2003г.




Наети лица и работна заплата


Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение съгласно Кодекса на труда или в служебно правоотношение съгласно Закона за държавния служител, без значение дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време. По силата на съответното правоотношение, наетите лица получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа. Брутната годишна заплата на наетите лица се формира от начислените средства за работна заплата, преди отчисляването на данъци и осигуровки. Изчисляването на средната брутна годишна заплата (СБГЗ) е резултат от съотношението между начислените средства за работна заплата за отчетната година и средния списъчен брой на наетите лица за годината.5

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение в община Кочериново през 2003г. наброяват 597 души. Това са едва 9,6% от населението на общината. От тях 412 души или 69% са заети в обществения сектор, като това е най-високият относителен дял за последните три години. За сравнение през 2001г. и 2002г. лицата, наети в обществения сектор са представлявали съответно 60% и 65%. Очертаната тенденция, ясно показва липсата на достатъчно инициатива в частния бизнес и значително отклонение от аналогичния относителен дял за област Кюстендил, който в периода 2001г. – 2003г. варира между 45% - 48%.

По отношение на средната брутна годишна заплата, в община Кочериново се наблюдава положителна тенденция. В частния сектор годишната заплата е нараснала от 1 587 лв. през 2001г. до 1 839 лв. през 2003г. За същите години в обществения сектор заплата на наетите лица се е повишила от 2 421 лв. до 3 552 лв. Прави впечатление, че възнагражденията в обществения сектор все още значително надвишават тези в частния бизнес, но такава е и изразената тенденция в Кюстендилска област като цяло. Положителен фактор е доближаването на заплатите на обществения сектор в община Кочериново до стойностите, отчетени за областта.

Сравнителни данни за наетите лица и средната брутна годишна заплата за община Кочериново и област Кюстендил са поместени в Таблица 25


Таблица 25 Наети лица и СБГЗ в община Кочериново и област Кюстендил за периода 2001г – 2003г.




Безработица


Категорията безработни лица включва всички лицата на възраст от 15 до 74 години, които нямат работа през наблюдавания времеви интервал, но търсят активно работа през период от четири седмици, включително наблюдаваната седмица и същевременно са на разположение да започнат работа до две седмици след края на наблюдавания период. Нивото на безработица се измерва с коефициента на безработица, който е резултативна величина от съотношението между броя на безработните лица и работната сила.

През последните години нивото на безработица в община Кочериново се характеризира с относително добри показатели. Намаление в стойностите се наблюдава както при регистрирания брой безработни, така и при отчетения коефициент на безработица. По данни на Националния статистически институт равнището на безработица в община Кочериново е далеч под това в област Кюстендил. При регистрирано ниво от 10,35% за общината, данните за областта показват ниво на безработица от 12,22%. Безработицата в община Кочериново е по-ниска и от регистрираната през 2003г. за страната, а именно 13,7%.

На посочените данни в Таблица 22 е видно и абсолютното намаление на броя на безработните през анализираните три години, които от 305 души през 2002г. са намалели до 263 души. Въпреки, че данните очертават положителна тенденция, трябва да се подчертае и факта, че все повече безработни избягват да се регистрират в Бюрото по труда.

Таблица 26 Безработни лица в община Кочериново и област Кюстендил за периода 2001г – 2003г.

Важен показател при анализа на безработицата е състоянието на основни социални групи, като: безработни жени, лица с висше образование, хора с намалена трудоспособност и младежи до 29 годишна възраст.

По данни на Националния статистически институт, от общия брой на безработните в община Кочериново за 2003г., регистрираните жени са 117 или 44,49%. За сравнение в област Кюстендил безработните жени са 4 902 лица, което представлява 52,71%.

Анализът на данните на общинско и областно ниво показва най-съществени различия в относителния дял на младежите до 29 годишна възраст. За община Кочериново този показател е под 13,69% (36 лица), докато за област Кюстендил – 25,41% (2 363 лица).

Други две основни групи безработни са хората с намалена трудоспособност и безработните с висше образование. Според обобщените данни на Агенцията по заетостта, средногодишния брой на тези лица за община Кочериново е съответно 13 и 12 души.

Статистически данни за основните групи безработни в община Кочериново и област Кюстендил за основните групи безработни, са представени в Таблица 27 и Графика 15:


Таблица27/Графика15 Относителен дял на основните групи безработни в община Кочериново и област Кюстендил за 2003 г.

Каталог: images -> stories -> docs -> otchet plan
docs -> Иван Минков Кмет на Община Кочериново Техническа спецификация
docs -> На оперативна програма "административен капацитет" за 2007 2015 г. Съдържание І. Въведение 4 ІІ. Система за оценка на опак 5 Определение за оценка 5 Цели на оценката 5 Видове оценки 5
docs -> Резюме на проект с рег. № К09-15-5/30. 04. 2009 г и наименование „Публичност и ефективност на производството по несъстоятелност”
docs -> Програма за развитие на селските райони. Европейски земеделски фонд за
docs -> Приложение 13 Задължения на бенефициентите за осигуряване на информация и публичност
docs -> Проектно предложение Наименование на проекта
docs -> 1. 6 „Транснационално и междурегионално сътрудничество”
otchet plan -> План за действие за интегриране на ромите в община кочериново за периода 2013 -2014г


Сподели с приятели:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница