Община монтана

ОБЩИНА МОНТАНА

3400 Монтана, ул.”Извора”1, тел:(096) 300 400, факс: (096) 588 391, е-mail: montana@montana.bg

-осъществява работа на терен – откриване на случаи, установяване на първоначален контакт, поддържане на връзка, информиране, ориентиране, посредничество.

- участва в оценка на потребностите на конкретните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите и конкретните нужди;

-работи със семейството по отношение на мотивиране за съответстващо образование и участие на детето в програмите на Семейно – консултативния център

- разпространява информационни и образователни материали сред целевите групи.

- насочва и/или придружават клиенти до СКЦ или други социални и/или здравни институции и организации в общината

-посреща и вежливо обслужва клиентите на Центъра;

-консултира клиентите за характеристиките на предлаганите услуги;

-представя работата на Центъра и промотира услугите му пред институциите и организациите;

- участва в периодични срещи;

- оказва подкрепа на екипа на Центъра в работата по случай;

-обсъжда оценката и плана в мултидисциплинарен екип

-участва в прилагането на групови програми, беседи и консултации в училища и семейства на деца в риск по преценка на Ръководителя.

-уведомява незабавно Ръководителя в случай на отсъствие

- идентифицира проблемите и подпомага предотвратяването им.

-уведомява незабавно прекия си ръководител за сезиране на компетентните органи в случаите на неполагане на грижи на деца; извършване или подбуждане към престъпления, противообществени прояви и насилие и неглижиране спрямо деца

- при необходимост е на разположение и в извън работно време.

-познава и спазва нормативната уредба;

-повишава професионалната си квалификация.

- участва активно в обучения, супервизии и екипни срещи и с участието си допринася за подобряване на работата.

-управление на информационния поток в офиса, съобразено с йерархичната структура на СКЦ;

-изготвя междинни и окончателни отчети;

-информира за нередности прекия си ръководител ;

-носи отговорност за спазване правилника, реда, имуществото и техниката в Центъра;

-контролира чистотата и поддържането на сградния фонд в изправност, като носи персонална отговорност;

- не предоставя информация без разрешение на Ръководителя.

-спазва Правилника за Вътрешния ред на Семейно консултативния център

- спазва Етичния кодекс за работа с деца

- Оказва съдействие на своите колеги

- В случай на необходимост; могат да бъдат възлагани други задължения от Ръководителя, свързани с работата.

Основни отговорности:

• 
  отговорност за качеството на извършваната работа
  
• 
  материална отговорност във връзка с опазването на поверената му техника;
  
• 
  отговорност за спазване на Правилника за вътрешния ред;
  
• 
  отговорност за спазване на Етичния кодекс за работа с деца
  
• 
  отговорност за правилното ползване на поверената му техника;
  
• 
  отговорност за спазване на правилата за противопожарна безопасност.
  

В ежедневната си работа е подчинен на Ръководителя.

В ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с длъжностите: Ръководител, психолог,социални работници, социални сътрудници, медицински сестра и специалисти ангажирани в дейностите на СКЦ

Контактува с потребители на услугата, институции и организации във връзка с изпълняваната работа и след предварително съгласуване на контактите си с Ръководителя на СКЦ

Отчита се пред Ръководителя, на екипна среща, ежеседмично попълване на статистика и изготвяне на доклади за предоставени услуги и други отчетни форми по преценка на Ръководителя

• 
  Постижения на изпълнителя:
  

• 
  Вид и равнище на образованието
  
• 
  Трудов опит – опит за работа с деца и семейства и опит
  
• 
  Специалните умения;
  

- работа с клиенти.

- компютърна грамотност

• 
  Поведенчески характеристики ;
  

Емоционална устойчивост, тактичност, комуникативност, самостоятелност, организираност, отговорност, творчество и инициативност, лоялност, честност.

Умение за поемане на лична отговорност.

Позитивна нагласа за работа с уязвими общности, много добри умения за работа с деца в риск.

• 
  Правилник за вътрешния трудов ред;
  
• 
  Закон за социално подпомагане
  
• 
  Правилник за прилагане на Закона социално подпомагане;
  
• 
  Закон за закрила на детето
  
• 
  Правилник за прилагане на Закона за закрила на детето;
  
• 
  Закон за здравето
  
• 
  Закон за личните данни;
  
• 
  Закон за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни;
  
• 
  Наредба за критериите и стандартите за социални услуги за деца;
  
• 
  Наредба за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях;
  
• 
  Наредба за условията и реда за осъществяване на мерки за предотвратяване изоставянето на деца и настаняването им в институции, както и за тяхната реинтеграция.
  

• 
  Конвенция на ООН за правата на детето;
  
• 
  Европейска социална харта;
  
• 
  Етичен кодекс на социалния работник;
  
• 
  Етичен кодекс на работещите с деца;
  
• 
  Семеен кодекс;
  
• 
  Правила за здравословни и безопасни условия на труд
  

ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:

/....................../ /...................../ /..................../

(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)

/име и подпис на служителя, дата/