Общински план за развитие на Община Павел баня (2007-2013) Община Павел баня



страница4/6
Дата15.10.2018
Размер0.93 Mb.
#88063
1   2   3   4   5   6



      1. Възрастова и полова структура


Половата структура на община Павел баня не се различава съществено от тази за страната.


Населено място

Население с адресна регистрация н нас. място


Мъже


Жени

Александрово

1858

921

977

Асен

522

256

266

Виден

111

46

65

Габарево

1783

878

905

Горно Сахране

1510

745

765

Долно Сахране

820

366

454

Манолово

855

403

452

Осетеново

1390

670

720

Павел баня

3022

1437

1585

Скобелево

739

355

384

Турия

412

194

218

Тъжа

1680

837

843

Търничене

961

474

487

Общо

15663

7582

8121




Като цяло броят на жените надвишава този на мъжете.
Възрастовата структура на населението към 2004г е следната:

Нас. място

Под 7г

7-14г

15-17г

18-57г

жени

18-62г

мъже

Над 57г

Жени

Над 62г

мъже

Александрово

148

203

122

488

557

262

118

Асен

32

43

23

122

144

97

61

Виден

5

2

1

9

20

51

23

Габарево

140

158

115

451

519

247

153

Горно Сахране

108

121

99

369

436

240

137

Долно Сахране

37

46

23

198

219

200

97

Манолово

69

71

53

218

243

138

63

Осетеново

69

116

103

361

426

211

104

Павел баня

168

232

158

764

882

549

269

Скобелево

63

50

43

183

220

121

58

Турия

17

14

20

77

109

117

58

Тъжа

133

127

86

366

493

305

170

Търничене

74

88

54

209

275

171

90

Общо

1063

1271

900

3815

4543

2710

1401


Въз основа на гореизложените данни може да се направят следните изводи:

  • население в подтрудоспособна възраст – 3234 души

  • население в трудоспособна възраст – 8358 души

  • население в надтрудоспособна възраст – 4111 души


Сравнителен анализ:




2004г'>Средно за общината (%)




1998г

2004г

Население в подтрудоспособна възраст

18,9

20,6

Население в трудоспособна възраст

52,6

53,3

Население в надтрудоспособна възраст

28,5

26,1



    1. Пазар на труда

Една от важните характеристики на населението е свързана с неговите производителни качества. То участва като основен фактор на пазара на труда.

Трудовият потенциал на общината в основни линии се формира от контингента на населението в трудоспособна възраст. Трудовият ресурс обаче не се покрива изцяло с населението в трудоспособна възраст. Тази съществена особеност се отчита при анализите и оценките на населението в това му качество. За целта се използва показателят “активно население”. Неговият брой като цяло за общината възлиза на 7 278 д./2003г./, което е 44,1% от цялото й население.

Реалната икономическа ситуация в община Павел баня характеризираща се със спад в реалния икономически сектор с намаляваща активност на субектите както в обществения, така и в частния сектор има непосредствено въздействие и върху трудовия пазар. Броят на реално заетите, съпоставен с останалите трудови характеристики на населението формира следната картина към 1998 г. :

  • Население в трудоспособна възраст – 8 358 д.;

  • Активно население – 7 278 д.;

  • Заети – 2 917 д.;

  • Наети по трудово и служебно правоотношение – 2 079 д./2003г/

Вторият важен аспект в оценката на населението като трудов ресурс е свързан с безработицата. Заетостта и безработицата са двата основи елемента на пазара на труда. Очертаната тенденция на запазване броя на икономически активното население в общината, съпоставена с неблагоприятния процес на намаляване на броя на заетите /наети и самонаети/ логично води до нарастване броя на лицата останали без трудова заетост. От тях се формира контингента на безработните лица. В това отношение статистическите данни са твърде красноречиви и убедителни за последните няколко години. Броят на безработните в община Павел баня варира в определени граници, но общо взето запазва едно високо равнище:

  • 1995 г. – 1403 д. или 19,3% равнище на безработица;

  • 1996 г. – 1304 д. или 17,9% равнище на безработица;

  • 1997 г. – 1560 д. или 21,4% равнище на безработица;

  • 1999 г. – 1498 д. или 20,6% равнище на безработица;

  • 2000 г. / м.март/ - 2116 д. или 29,1% равнище на безработица;

  • 2004г. – 1383д. или 19,7% равнище на безработицата;

  • 2005г – 1368д или 19,6% равнище на безработица.

Отрасловата, възрастовата и образователно-квалификационната структура на безработните лица дава представа за най-силно уязвимите социални и професионални групи от икономически активното население да бъде засегнато от безработицата. Този анализ и оценки са направени на базата на информацията за броя и структурата на регистрираните в бюрото по труда в гр.Казанлък безработни от община Павел баня към 25.05.2005 г.
Половата структура на регистрираните безработни




2004г

03.2005г

Брой

Процент

Брой

Процент

Мъже

718

51,9

712

52

Жени

665

48,1

656

18

.

По отношение на възрастовата структура на регистрираните безработни се очертават няколко групи , които са по-силно засегнати:

Възраст

2004г

03.2005г.

До 19г

80

86

От 20-24г

178

167

От 25-29г

183

172

От 30-34г

181

183

От 35-39г

156

165

От 40-44г

160

155

От 45-49г

158

163

От 50-54г

158

148

Над 50г

129

129

Общо:

1383

1368


Образователната структура на регистрираните безработни в община Павел баня не е по-различна от тази, валидна за страната като цяло и за общините от типа на Павел баня. В това отношение най-уязвими са следните групи /по образователен признак/:

Образование

2004г

03.2005г

Висше

21

14

Средно

254

266

В т.ч средно професионално

200

215

Основно

452

454

Начално

656

634

Броят на регистрираните безработни с висше образование е малък. Само 14 д. с висше образование са регистрирани в бюрото по труда в гр.Казанлък.

Групата от безработни с основно и по-ниско образовани до голяма степен съвпада с тази на безработните без специалност и с ниска квалификация. Това съчетание е в основата на високата степен на риск именно тези лица да бъдат най-често освобождавани при съкращаване на работни места в икономическия сектори в непроизводствената сфера. Показателен в това отношение е и фактът, че от общия брой на регистрираните лица, които са продължително безработни /по-дълго от 2 години / тези с ниско образование и без специалност са с най-висок относителен дял. Данните в това отношение показват, че към м.март 2005 г. от общия брой на продължително безработни ниско образованите и нискоквалифицираните са 1088 д., или 79,5%.

Основния извод, налагащ се от анализа и оценките на населението като трудов ресурс за извеждането на проблема за трудовата му заетост като един от приоритетните в стратегическите цели на плана за развитие на община Павел баня. Равнище на безработица 19,6% е индикатор за превръщането на този проблем в сериозно социално предизвикателство към бъдещото развитие на общината. Разкриването на нови работни места дори в сфери и сектори към които общината има косвено, а не пряко отношение следва да се отчита при провежданата от нея политика.


    1. Здравеопазване


Инфраструктурата на здравеопазването е представена от здравни заведения за доболнична помощ. Обект на анализ и оценка е състоянието и към момента – до осъществяване на здравната реформа.

Инфраструктурата на здравеопазването обхваща пет типа здравни обекти на периферната /доболнична/ здравна мрежа:

  • поликлиника от ІV тип – гр. Павел баня

  • здравни служби – населените места от община Павел баня

  • детски ясли

  • център за спешна и неоложна помощ

  • частен медицински център

Градската поликлина в Павел баня е основният обект на здравеопазването на територията на общината. Тя е с 8 кабинета, като 6 от тях са специализирани. 2 от кабинетите са на общопрактикуващите лекари. Разполага с клинична лаборатория. В сградата на поликлиниката се намира и Центъра за спешна и неотложна медицинска помощ, който разполага с три амтомобила и покрива територията на цялата община.

В по-малките населени места инфраструктурата на здравеопазването е представена от обекти за първична здравна помощ – здравни служби, обслужвани от индивидуални медицински и стоматологични практики.

Детски ясли има в град Павел баня и с. Габарево. Броят на децата е съответно 24 и 12.


    1. Социални дейности


Инфраструктурата на социалните дейности в общината е по-слабо развита. Включва базата за социален патронаж, Дома за стари хора в с.Търничене и училището за деца с говорни дефекти.

Социалният патронаж е организиран в 5 населени места гр. Павел баня и селата Горно Сахране, Д.Сахране, Тъжа и Габарево.

Общият брой на обхванатите лица е 134. За функционирането на социалния патронаж е изградена и необходимата кухненска база.

Домът за стари хора в с.Търничене е с капацитет 20 места.



    1. Образование


Състоянието и капацитетните възможности на социалната инфраструктура имат пряко отношение към част от функциите на община Павел баня, предоставени и със законовата нормативна уредба. Развитието и издръжката на социалната инфраструктура ангажира и не малка част от общинските бюджетни разходи. Това налага да бъдат анализирани и оценени състоянието на най-важните елементи на социалната инфраструктура – образователната, здравната, на социалните дейности, културата, както и възможностите им да задоволяват бъдещите потребности.

Образователната инфраструктура в община Павел баня обхваща няколко типа обекти:

  • заведения за предучилищно възпитание;

  • общообразователни училища;

  • професионални училища;

  • специални училища.

Инфраструктурата на предучилищното възпитание включва 13 целодневни детски градини. Мрежата от детски заведения обхваща всички населени места в общината. Техният капацитет /брой групи и брой деца/ до голяма степен отчита наличните контингенти от деца в предучилищна възраст. Целодневните детски градини в гр. Павел баня и в с. Александрово са с по-голям брой групи и обхванати деца. Тази в гр. Павел баня е с 4 групи и 100 деца, а в с.Александрово – с 3 групи и 68 деца /в с. Горно Сахране, Габарево и Тъжа – 2 групи, целудневна и полудневна/. Детските заведения в останалите населени места са с по една група, а броят на децата варира от 16 /ЦДГ с.Турия/ до 30 /ЦДГ в селата Горно Сахране и Габарево/. По-ниската пълняемост на групите в целодневните детски градини в селата Турия, Манолово е един от симптомите за тяхното бъдеще.


Каталог: UserFiles -> File -> Strategii
Strategii -> Програма за развитие на читалищната дейност в община павел баня през 2013г. I. Анализ на състоянието
Strategii -> Общински план за действие за интегриране на ромите и гражданите, живеещи в сходна на ромите ситуация в община павел баня / 2013-2014
Strategii -> І. Визия на социалните услуги
Strategii -> Общински план за развитие на Община Павел баня (2007-2013) Община Павел баня
Strategii -> Тарифа за таксите, които се заплащат за ползване на лечебни растения от земи, гори, води и водни обекти общинска собственост
Strategii -> Програма за насърчаване на използването на възобновяеми енергийни източници за периода 2010 2015 г
Strategii -> На територията на Община Павел баня 2004-2007г І. Анализ и оценка на съществуващото състояние


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница