-
Възрастова и полова структура
Половата структура на община Павел баня не се различава съществено от тази за страната.
Населено място
|
Население с адресна регистрация н нас. място
|
Мъже
|
Жени
|
Александрово
|
1858
|
921
|
977
|
Асен
|
522
|
256
|
266
|
Виден
|
111
|
46
|
65
|
Габарево
|
1783
|
878
|
905
|
Горно Сахране
|
1510
|
745
|
765
|
Долно Сахране
|
820
|
366
|
454
|
Манолово
|
855
|
403
|
452
|
Осетеново
|
1390
|
670
|
720
|
Павел баня
|
3022
|
1437
|
1585
|
Скобелево
|
739
|
355
|
384
|
Турия
|
412
|
194
|
218
|
Тъжа
|
1680
|
837
|
843
|
Търничене
|
961
|
474
|
487
|
Общо
|
15663
|
7582
|
8121
|
Като цяло броят на жените надвишава този на мъжете.
Възрастовата структура на населението към 2004г е следната:
Нас. място
|
Под 7г
|
7-14г
|
15-17г
|
18-57г
жени
|
18-62г
мъже
|
Над 57г
Жени
|
Над 62г
мъже
|
Александрово
|
148
|
203
|
122
|
488
|
557
|
262
|
118
|
Асен
|
32
|
43
|
23
|
122
|
144
|
97
|
61
|
Виден
|
5
|
2
|
1
|
9
|
20
|
51
|
23
|
Габарево
|
140
|
158
|
115
|
451
|
519
|
247
|
153
|
Горно Сахране
|
108
|
121
|
99
|
369
|
436
|
240
|
137
|
Долно Сахране
|
37
|
46
|
23
|
198
|
219
|
200
|
97
|
Манолово
|
69
|
71
|
53
|
218
|
243
|
138
|
63
|
Осетеново
|
69
|
116
|
103
|
361
|
426
|
211
|
104
|
Павел баня
|
168
|
232
|
158
|
764
|
882
|
549
|
269
|
Скобелево
|
63
|
50
|
43
|
183
|
220
|
121
|
58
|
Турия
|
17
|
14
|
20
|
77
|
109
|
117
|
58
|
Тъжа
|
133
|
127
|
86
|
366
|
493
|
305
|
170
|
Търничене
|
74
|
88
|
54
|
209
|
275
|
171
|
90
|
Общо
|
1063
|
1271
|
900
|
3815
|
4543
|
2710
|
1401
|
Въз основа на гореизложените данни може да се направят следните изводи:
-
население в подтрудоспособна възраст – 3234 души
-
население в трудоспособна възраст – 8358 души
-
население в надтрудоспособна възраст – 4111 души
Сравнителен анализ:
|
2004г'>Средно за общината (%)
|
|
1998г
|
2004г
|
Население в подтрудоспособна възраст
|
18,9
|
20,6
|
Население в трудоспособна възраст
|
52,6
|
53,3
|
Население в надтрудоспособна възраст
|
28,5
|
26,1
|
-
Пазар на труда
Една от важните характеристики на населението е свързана с неговите производителни качества. То участва като основен фактор на пазара на труда.
Трудовият потенциал на общината в основни линии се формира от контингента на населението в трудоспособна възраст. Трудовият ресурс обаче не се покрива изцяло с населението в трудоспособна възраст. Тази съществена особеност се отчита при анализите и оценките на населението в това му качество. За целта се използва показателят “активно население”. Неговият брой като цяло за общината възлиза на 7 278 д./2003г./, което е 44,1% от цялото й население.
Реалната икономическа ситуация в община Павел баня характеризираща се със спад в реалния икономически сектор с намаляваща активност на субектите както в обществения, така и в частния сектор има непосредствено въздействие и върху трудовия пазар. Броят на реално заетите, съпоставен с останалите трудови характеристики на населението формира следната картина към 1998 г. :
-
Население в трудоспособна възраст – 8 358 д.;
-
Активно население – 7 278 д.;
-
Заети – 2 917 д.;
-
Наети по трудово и служебно правоотношение – 2 079 д./2003г/
Вторият важен аспект в оценката на населението като трудов ресурс е свързан с безработицата. Заетостта и безработицата са двата основи елемента на пазара на труда. Очертаната тенденция на запазване броя на икономически активното население в общината, съпоставена с неблагоприятния процес на намаляване на броя на заетите /наети и самонаети/ логично води до нарастване броя на лицата останали без трудова заетост. От тях се формира контингента на безработните лица. В това отношение статистическите данни са твърде красноречиви и убедителни за последните няколко години. Броят на безработните в община Павел баня варира в определени граници, но общо взето запазва едно високо равнище:
-
1995 г. – 1403 д. или 19,3% равнище на безработица;
-
1996 г. – 1304 д. или 17,9% равнище на безработица;
-
1997 г. – 1560 д. или 21,4% равнище на безработица;
-
1999 г. – 1498 д. или 20,6% равнище на безработица;
-
2000 г. / м.март/ - 2116 д. или 29,1% равнище на безработица;
-
2004г. – 1383д. или 19,7% равнище на безработицата;
-
2005г – 1368д или 19,6% равнище на безработица.
Отрасловата, възрастовата и образователно-квалификационната структура на безработните лица дава представа за най-силно уязвимите социални и професионални групи от икономически активното население да бъде засегнато от безработицата. Този анализ и оценки са направени на базата на информацията за броя и структурата на регистрираните в бюрото по труда в гр.Казанлък безработни от община Павел баня към 25.05.2005 г.
Половата структура на регистрираните безработни
|
2004г
|
03.2005г
|
Брой
|
Процент
|
Брой
|
Процент
|
Мъже
|
718
|
51,9
|
712
|
52
|
Жени
|
665
|
48,1
|
656
|
18
|
.
По отношение на възрастовата структура на регистрираните безработни се очертават няколко групи , които са по-силно засегнати:
Възраст
|
2004г
|
03.2005г.
|
До 19г
|
80
|
86
|
От 20-24г
|
178
|
167
|
От 25-29г
|
183
|
172
|
От 30-34г
|
181
|
183
|
От 35-39г
|
156
|
165
|
От 40-44г
|
160
|
155
|
От 45-49г
|
158
|
163
|
От 50-54г
|
158
|
148
|
Над 50г
|
129
|
129
|
Общо:
|
1383
|
1368
|
Образователната структура на регистрираните безработни в община Павел баня не е по-различна от тази, валидна за страната като цяло и за общините от типа на Павел баня. В това отношение най-уязвими са следните групи /по образователен признак/:
Образование
|
2004г
|
03.2005г
|
Висше
|
21
|
14
|
Средно
|
254
|
266
|
В т.ч средно професионално
|
200
|
215
|
Основно
|
452
|
454
|
Начално
|
656
|
634
|
Броят на регистрираните безработни с висше образование е малък. Само 14 д. с висше образование са регистрирани в бюрото по труда в гр.Казанлък.
Групата от безработни с основно и по-ниско образовани до голяма степен съвпада с тази на безработните без специалност и с ниска квалификация. Това съчетание е в основата на високата степен на риск именно тези лица да бъдат най-често освобождавани при съкращаване на работни места в икономическия сектори в непроизводствената сфера. Показателен в това отношение е и фактът, че от общия брой на регистрираните лица, които са продължително безработни /по-дълго от 2 години / тези с ниско образование и без специалност са с най-висок относителен дял. Данните в това отношение показват, че към м.март 2005 г. от общия брой на продължително безработни ниско образованите и нискоквалифицираните са 1088 д., или 79,5%.
Основния извод, налагащ се от анализа и оценките на населението като трудов ресурс за извеждането на проблема за трудовата му заетост като един от приоритетните в стратегическите цели на плана за развитие на община Павел баня. Равнище на безработица 19,6% е индикатор за превръщането на този проблем в сериозно социално предизвикателство към бъдещото развитие на общината. Разкриването на нови работни места дори в сфери и сектори към които общината има косвено, а не пряко отношение следва да се отчита при провежданата от нея политика.
-
Здравеопазване
Инфраструктурата на здравеопазването е представена от здравни заведения за доболнична помощ. Обект на анализ и оценка е състоянието и към момента – до осъществяване на здравната реформа.
Инфраструктурата на здравеопазването обхваща пет типа здравни обекти на периферната /доболнична/ здравна мрежа:
-
поликлиника от ІV тип – гр. Павел баня
-
здравни служби – населените места от община Павел баня
-
детски ясли
-
център за спешна и неоложна помощ
-
частен медицински център
Градската поликлина в Павел баня е основният обект на здравеопазването на територията на общината. Тя е с 8 кабинета, като 6 от тях са специализирани. 2 от кабинетите са на общопрактикуващите лекари. Разполага с клинична лаборатория. В сградата на поликлиниката се намира и Центъра за спешна и неотложна медицинска помощ, който разполага с три амтомобила и покрива територията на цялата община.
В по-малките населени места инфраструктурата на здравеопазването е представена от обекти за първична здравна помощ – здравни служби, обслужвани от индивидуални медицински и стоматологични практики.
Детски ясли има в град Павел баня и с. Габарево. Броят на децата е съответно 24 и 12.
-
Социални дейности
Инфраструктурата на социалните дейности в общината е по-слабо развита. Включва базата за социален патронаж, Дома за стари хора в с.Търничене и училището за деца с говорни дефекти.
Социалният патронаж е организиран в 5 населени места гр. Павел баня и селата Горно Сахране, Д.Сахране, Тъжа и Габарево.
Общият брой на обхванатите лица е 134. За функционирането на социалния патронаж е изградена и необходимата кухненска база.
Домът за стари хора в с.Търничене е с капацитет 20 места.
-
Образование
Състоянието и капацитетните възможности на социалната инфраструктура имат пряко отношение към част от функциите на община Павел баня, предоставени и със законовата нормативна уредба. Развитието и издръжката на социалната инфраструктура ангажира и не малка част от общинските бюджетни разходи. Това налага да бъдат анализирани и оценени състоянието на най-важните елементи на социалната инфраструктура – образователната, здравната, на социалните дейности, културата, както и възможностите им да задоволяват бъдещите потребности.
Образователната инфраструктура в община Павел баня обхваща няколко типа обекти:
-
заведения за предучилищно възпитание;
-
общообразователни училища;
-
професионални училища;
-
специални училища.
Инфраструктурата на предучилищното възпитание включва 13 целодневни детски градини. Мрежата от детски заведения обхваща всички населени места в общината. Техният капацитет /брой групи и брой деца/ до голяма степен отчита наличните контингенти от деца в предучилищна възраст. Целодневните детски градини в гр. Павел баня и в с. Александрово са с по-голям брой групи и обхванати деца. Тази в гр. Павел баня е с 4 групи и 100 деца, а в с.Александрово – с 3 групи и 68 деца /в с. Горно Сахране, Габарево и Тъжа – 2 групи, целудневна и полудневна/. Детските заведения в останалите населени места са с по една група, а броят на децата варира от 16 /ЦДГ с.Турия/ до 30 /ЦДГ в селата Горно Сахране и Габарево/. По-ниската пълняемост на групите в целодневните детски градини в селата Турия, Манолово е един от симптомите за тяхното бъдеще.
Сподели с приятели: |