Отчет за изпълнението на Стратегията за прозрачно управление и за превенция и противодействие на корупцията за периода януари юни 2007 г и прие Програма за изпълнение на Стратегията за периода 1 юли 31декември 2007 г



страница2/4
Дата16.08.2017
Размер0.63 Mb.
#28141
ТипОтчет
1   2   3   4

Министерството на транспорта (МТ) докладва за прилагането на специална методика за подаване на сигнали за корупция.

Със заповед на министъра на труда и социалната политика е създадено Оперативно звено по превенция и противодействие на корупцията, което разглежда сигналите за корупция и изготвя обобщена справка, която се изпраща освен до министъра и заместник-министрите и до ръководителите на второспенните разпоредители с бюджетни кредити за предприемане на съответни действия.

Утвърден е нов Етичен кодекс на служителите. В него са конкретизирани задълженията на служителите, изброени са корупционните прояви – финансова зависимост или друга обвързаност от външни лица и организации, както и предстои публикуването на интернет страницата на министерството на информация относно разкритите случаи на конфликт на интереси. Определени са и задължителните последователни действия, които служителят, на който са станали известни факти и обстоятелства за възникнал конфликт на интереси, следва да извърши.

С цел осигуряване на публичност на разкрити случаи на корупция и на наложени наказания, на всяко тримесечие ще се публикува на официалната страница на Министерството на икономиката и енергетиката (МИЕ), в раздел “Антикорупция” информация за броя на постъпилите в Инспектората през съответния период сигнали за корупция, броя на тези, чиито твърдения се потвърждават, както и броя на наложените наказания при установени корупционни действия. На интернет страницата на министерството се извършва публично обявяване на всички документи, свързани с избора на одитори за проверка и заверка на годишните финансови отчети на търговските дружества от системата на МИЕ със 100% държавно участие в капитала, за които Министърът упражнява правата на едноличен собственик на капитала. Към момента на интернет страницата на министерството са публикувани документите за избор на одитори на 31 търговски дружества.

В Министерство на регионалното развитие и благоустройството (МРРБ) е въведена добра практика, като е утвърдена Процедура за докладване на констатирани нередности от компетентните органи и за предприемане на действия за търсене на отговорност от управителните органи в търговските дружества и държавните предприятия. Процедурата регламентира редовен контрол от страна на министъра (чрез определени длъжностни лица), докладване на констатирани нередности от компетентните органи – АДФИ и предприемането на действия за търсене на отговорност.

ДНСК е провела с регионалните звена три двудневни семинара, като съвместно с това в самата администрация са два еднодневни курса с представители от всички териториални дирекции. Отделните регионални дирекции по места са провели курсове, на които са преминали всички сътрудници. За изнасяне на някои от лекциите са поканени изявени специалисти в областта на борбата с корупцията и превенцията в корупционните практики от областните администрации.

През 2007 г. в АМ, в съответствие с утвърдената от директора на агенцията “Програма за обучение на служителите в АМ през 2007 г.”, са проведени два семинара на централно ниво и пет семинара на регионално ниво, по тематика, свързана с превенцията и противодействието на корупцията и други неправомерни деяния на митнически служители, както и със спазването на етичните норми за поведение; в тези семинари са участвали общо над 120 служители.

Извършено е подобряване на процедурите за работа във връзка с получаването и проверките по постъпили сигнали и жалби от граждани, включително чрез въвеждане на специализиран модул в деловодната програма на НАП. Осигурена е публичност на разкритите случаи на корупционно поведение чрез пресконференции пред медиите и публикации в пресата и интернет страницата на агенцията. В НАП от 2004 г. действа денонощна телефонна линия за подаване на сигнали за корупция. От 2006 г. е предоставена възможност на гражданите да подават сигнали и по електронна поща. В офисите на НАП в цялата страна са поставени пощенски кутии, в които гражданите могат да пускат своите сигнали срещу действия на служителите на Агенцията. През януари 2007 г. на територията на страната са разпространени
300 000 броя брошури с антикорупционно съдържание, като са посочени начините за подаване на сигнали и случаите, които следва да се третират като корупционно поведение на служителите на НАП. Брошурите са разпространени чрез предоставяне на гражданите във всички административни сгради на НАП, държавни и общински администрации, банки и други правителствени и неправителствени организации.

Главна дирекция “Инспекторат по контрол и сигурност” (“ИКС”) и дирекция Управление на човешките ресурси (УЧР), съвместно с дирекция МСЕИ в НАП организираха обучение на тема “Борба с корупцията, превенция и наказания на нарушаването на етичните правила от страна на служителите и запознаване с опита на европейските държави”. Обучението се проведе с представители на OLAF, ГДД на Франция и експерт от италианската данъчна администрация. На централизиран принцип са проведени обучения в 9 направления по: “Превенция, разкриване и разследване на ДДС измамите”, “Финансово управление и контрол в публичния сектор”, както и специализирани обучения във връзка с новото данъчно и осигурително законодателство – обучени 3 015 служителя. Регулярно се провеждат обучения на всички служители в НАП по етика.

Подготвен е модулът “Принудително събиране” в Системата за управление на приходите. Дирекция “Събиране”, в ЦУ е заложила правилата за приоритизиране и селекция на задължените лица, анализ на техните активи, разпределяне и възлагане на случаи, резолиране на преписки, осъществяване, приключване и контрол. Всяка една от тези дейности се извършва от различни и независими един от друг органи (Публични изпълнители или ръководители). Към момента тези мерки са регламентирани с утвърдени процедури и инструкции и се прилагат от публичните изпълнители, като същевременно същите се оптимизират и се подготвят за стартиране в системата за управление на приходите – модул „Принудително събиране”.

След въвеждането на Програмата за оценка и управление на риска в НАП са оценени всички рискове по видове дейности в съответните функции на териториално ниво и се направи преглед на предложените мерки за минимизирането им. През периода септември – ноември 2007 г. се извърши проверка и контрол по изпълнение на мерките за минимизиране на рисковете.

В ДАМС за първи път през 2007 г. са планирани и извършени тематични проверки в администрацията на ДАМС, преди всичко в дирекциите, свързани с управлението на публичните финанси в областта на спорта. Целта на проверките е минимизиране на риска от не законосъобразност и нецелесъобразност при осъществяване на управлението на спортните дейности от Българските спортни организации и администрацията на ДАМС.

В Държавната агенция по туризъм се предвижда имената на виновните лица и наложените наказания за корупция да бъдат публикувани в специализиран раздел на сайта на агенцията.

В редица общински и областни администрации са създадени условия за публичност на данните, свързани с разпореждането с общинска собственост, някои са създали организация за публикуването в интернет на информацията, при други поради финансови или организационни причини предстои.

Областни обществени съвети за превенция и противодействие на корупцията:

Представители на всички областни съвети взеха участие в обучението по проект на Програма ФАР “Укрепване на капацитета на КППК с оглед подобряване на борбата с корупцията в държавната администрация и съдебната власт”.

В периода 26.03. – 30.03.2007 г. във Враца е проведена Седмица на антикорупцията. Организиран е първият публичен открит дебат – беседа “Корупция – борба с корупцията – антикорупционни практики”, където е представен работещият модел на синхронизиране на действията на институциите на регионално ниво с гражданския сектор и при подкрепата и участието на бизнеса. В рамките на Седмицата на борба с корупцията е организирана и работна среща – дискусия с кметовете на общини и техни представители, относно възможните срокове, техники и механизми за учредяване на Общински обществени съвети по превенция и противодействие на корупцията. Като областна администрация Враца оказа методическа помощ под формата на разработен проектен пакет от подзаконови нормативни актове (Правила за организацията и дейността на Общинските обществени съвети за превенция и противодействие на корупцията (ОбОСПК), структура, състав, възможни варианти за учредяване). Във всички общини на територията на област Враца вече има създадени ОбОСПК. През 2007 г. в Областна администрация Враца са въведени антикорупционен формуляр, който може да се намери на интернет страницата на областта и въпросник-анкета, ориентирани към ползвателите на административни услуги.

От началото на юли до края на октомври 2007 г. в областна администрация Шумен е проведено анкетно проучване за удовлетвореността на гражданите от качеството на административното обслужване в институциите на територията на Област Шумен. Предстои обработката на анкетните карти и изготвяне на доклад, от страна на ООСПК за резултатите от проучването.

Изпратени са указания до кметовете на общини на територията на област Хасково за създаване или актуализиране на общинските съвети за борба с корупцията. На заседание на ООСПК Хасково е обсъдено взаимодействието между Съвета и кметовете на общински администрации на територията на област Хасково. Разгледани са и рисковете, определени след проведени анкетни проучвания от регионалните структури на МЗ, МОН и НАП. По отношение на проверките по отделните сигнали е налице добро взаимодействие и спазване на определените срокове между различните структури. Осигурява се анонимност на лицата, подали сигнали и жалби за корупция и измами.

През отчетния период е засилено антикорупционното сътрудничество с териториалните структури на изпълнителната власт, чрез организиране на дискусионни срещи по превенция и противодействие на корупцията. На 01.03.2007 г. е подписан протокол за сътрудничество между Областна администрация Стара Загора и председателя на УС на Клуб “Журналисти срещу корупцията” – г-жа Ренета Николова, за оказване на помощ по проект по Програма ФАР “Публичен и медиен мониторинг върху дейността на администрацията”. На 31.10.2007 г. е подписан и Заключителен протокол между двете страни.

В област Пазарджик периодично се дават пресконференции по актуални към момента проблеми и предприетите мерки за решаването им. По този начин обществеността се запознава с функциите на органите на държавната и местната власт и техните администрации, с конкретните права и задължения на държавните служители, както и с правата, които гражданите и бизнеса имат като потребители на административни услуги.

През 2007 г. дейността на ООСПК Габрово е насочена към взаимодействие с правителствени и неправителствени институции, бизнес, общински съвети, съд, прокуратура, медии с цел разкриване на корупционни практики; подкрепа на проекти в сферата на противодействието на корупцията с цел идентифициране на корупционни практики в частния сектор, мониторинг на случаите на корупция в малкия и средния бизнес, стимулиране на граждански инициативи, превенция и повишаване на антикорупционния капацитет на гражданското участие при реализирането на местната икономическа и социална политика; създаване на механизъм за приемане и отговор на сигнали за корупция чрез поставяне на пощенска кутия, електронен адрес, телефон за сигнали, анкетни карти, книги за мнения, похвали и препоръки; повишаване капацитета на членовете на ООСПК; внасяне на периодични отчети в Съвета за усвояваните средства, предоставени от Постоянната комисия за защита на населението при бедствия, аварии и катастрофи. Въведена е и електронна система за разглеждане на сигнали. През отчетния период се проведе обучение за всички служители от областна администрация Габрово с цел утвърждаване на ценности като морал, честност и почтеност у служителите в администрацията и в обществените отношения. Представители на областната администрация взеха участие и в обучения по проблемите на корупцията и професионалната етика.

ОСППК София е обсъдил промени в Правилника за устройството и дейността на Съвета. Дискутирани са и предоставените от областния управител “Основни слабости и препоръки от партньорската проверка в областта с измамите и корупцията”. Проведена е и кръгла маса на тема: “Ефективното сътрудничество между институциите, медиите и неправителствените организации – фактор за превенция на корупционните практики и за граждански контрол над прилагането на местно ниво на Стратегията за прозрачно управление и за превенция и противодействие на корупцията. По пилотен проект по Програма ФАР бе разработена анкетна форма и извършено проучване сред гражданите на тема: „Удовлетвореността на гражданите от качеството на административното обслужване и за измерване на риска от корупционни действия в администрацията. В сградата на Областна администрация София-град на достъпни места са поставени листовки “Корупцията ощетява всички нас” и плакати “Ако някой ти поиска или ти предложи подкуп – просто кажи не!”. Членове на ОСППК София-град са участвали в обучения по въпросите на превенцията и противодействието на корупцията. Всички служители от областната администрация са взели участие в проведен семинар на тема: “Тийм билдинг – работа в екип”, на който наред с обучаването за работа в екип, участниците са дискутирали и въпроси, свързани с необходимостта от промяна на заеманата служебна позиция с оглед превенция на корупционни действия.

В областна администрация Благоевград са въведени редица политики за повишаване на ефективността и прозрачността на работата на административните структури. Предоставят се електронни административни услуги под наименованието “Комплексни електронни услуги в Е-област Благоевград”. В този проект освен областната администрация са включени всички общини на територията на областта, както и Окръжния съд Благоевград, Областна дирекция “Полиция”, регионалните структури на НАП, РИОКОЗ Благоевград, РДНСК и РИОСВ. Въведено е обслужване на принципа “едно гише”. Предоставени са материали от Асоциация “Прозрачност без граници”, поставени на достъпни места в сградата на областната администрация. В Окръжен съд Благоевград е въведена и функционира автоматизирана система за управление на делата. Прозрачността и контролът в прилагането на процедурите по назначаване на служителите в администрацията се гарантира, като не се допуска назначаването на служители по политически, личен, родов, приятелски или друг нелегитимен белег. Бюджетът в общините на територията на област Благоевград се обсъжда публично. Заседанията на ООСПК Благоевград са открити за медиите. Открит е “зелен” телефон и пощенска кутия за подаване на сигнали. Периодично се организират пресконференции. Членове на ООСПК Благоевград вземат участие в редица обучения.

Всички взети решения от заседания и решения по антикорупционни политики на ООСПК Велико Търново, както и актуална информация за решенията на областните съвети и комисии са оповестени в специално обособен раздел на интернет страницата на областта. През декември 2007 г. предстои провеждане на обучение по борба с корупцията в някои училища на територията на областта, като учениците ще бъдат запознати с работата и компетенциите на съда, областната и общинската администрация и други държавни институции.

В редица районни кметства на община Варна и администрациите на общините са разработени Етични кодекси за поведение на служителя. На проведено през април 2007 г. заседание на ООСППК Варна е взето решение да се изиска от общините, съдебните институции и браншовите организации на територията на областта да поставят на видно и достъпно място кутии за сигнали за корупция, а така също да поместят на интернет страниците си електронен адрес за подаване на сигнали. За контрол на отпуснатите на общините финансови средства за превантивна дейност и за ликвидиране на последствията от бедствия и аварии, със заповед на областния управител на Варна е назначена Комисия за упражняване на постоянен контрол по усвояване на средствата, отпуснати от Постоянната комисия за защита на населението при бедствия, аварии и катастрофи. За популяризиране дейността на ООСППК Варна и повишаване доверието в областната администрация на интернет страницата на областна администрация Варна е проведено анкетно проучване за удовлетвореността на гражданите от качеството на административното обслужване.

Петте общински администрации на територията на област Ямбол са въвели механизъм за отчетност и прозрачност на администрациите си чрез публикуване на решенията на Общинския съвет, нормативната уредба и информация за извършените дейности на информационни табла, на интернет страниците си, както и в местната преса. Разработен е и активен раздел на интернет страницата на Областна администрация Ямбол за публикуване на информация за ООСППК. Действа регистър на интернет страницата за подаване на сигнали, както и безплатен телефон и кутия за сигнали във фоайето на входа на областната администрация.

В процес на изработка е и специален раздел на интернет страницата на областна администрация Бургас, даващ информация за дейността на ООСППК. Подготвя се и такъв раздел за работата на националните и местни обществени посредници. Предстои провеждането на Ден на отворените врати в областна администрация Бургас, съвместно със студенти от специалност “Публична администрация” от Бургаския свободен университет, Младежкия парламент, НПО и медии.

На всеки три месеца в областна администрация Перник се провежда анкетно проучване за удовлетвореността на гражданите от качеството на административното обслужване. В ООСПК Перник на всеки шест месеца се представят отчети за усвоените средства, отпускани от Постоянната комисия за защита на населението при бедствия, аварии и катастрофи.

ООСПК Смолян е провел редица мероприятия през 2007 г. Заседанията на Съвета са предварително огласени в местните медии, които и присъстват на всяко събиране. Разработени са правила за взаимодействие и съвместна работа между областна администрация Смолян, Прокуратурата, Сметна палата, НАП, полицията. Активно участват представители на Съвета в национални антикорупционни кампании. Разработени са анкети, социологически проучвания за равнището на корупцията и корупционния риск в различните регионални структури и общини на територията на областна администрация Смолян. Организирани и проведени са (съвместно с НПО и медиите) и други образователни антикорупционни кампании. Проведени са “изнесени приемни” с членове на ООСПК Смолян по предварително утвърден график в общинските центрове, както и “проверка на място по сигнал”. Въведени са “информационни” и “указателни” табла, гише за информация, баджове за всички служители в ОА Смолян, бланки-образци за изпълнение на административни услуги със заложени срокове и вътрешни правила за изпълнение и контрол. Създадена е организация на система за контрол при изпълнение на обекти, финансирани чрез бюджета или по ЗОП на територията на област Смолян. Извършен е периодичен мониторинг на Областната програма за противодействие на корупцията на Област Смолян, визиращ сроковете, задачите и дейностите в него. Утвърдена е и работи процедура за проверка на сигнали за корупция. Извършена е актуализация на всички вътрешни правилници, на въвеждането на Е-документ и електронния подпис. Сведен е до минимум прекият достъп до експертите, предоставящи административни услуги на гражданите. Осигурена е прозрачност, публичност и отчетност в дейността, при която се преплитат обществени и частни интереси. Актуализирани са етичните кодекси за различните категории служители в системата на държавната администрация, въведени в областна администрация Смолян. Актуализирани са длъжностните характеристики на всички служители. Във Вътрешния правилник на областна администрация Смолян са регламентирани: “що е корупция”, “при опит за корупция реакцията на експерта”, “при сигнал за корумпиран служител – правила за адекватни мерки”, “правила при анонимен сигнал”, “правила за реабилитация при клеветнически сигнал”. Проведени са обучения на служителите от областна администрация Смолян и членове на Съвета по предотвратяване случаите на конфликт на интереси. Създадена е система за обучение на кадрите, работещи в областна администрация Смолян за борба с корупцията, както и система за обучение на лица, които имат пряк контакт с физическите и юридическите лица.

Със съдействието на ООСПК Разград са подготвени двустранни споразумения за взаимодействие, координация и обмен на информация между различните ведомства, осъществяващи контролни държавни функции – Областна дирекция “Полиция”, ТД на НАП, РУСО на НОИ, бюрата по труда в областта, РЦЗ, РИОКОЗ, поделение на Сметна палата, РИО на МОН.

За периода 01.01. – 30.06.2007 г. в ООСКРБК Кюстендил няма постъпили сигнали за корупция. Проведено е едно заседание на Съвета, на което е приет План за действие “За прозрачност в управлението, превенцията и противодействието на корупцията за 2007 г.” Осъществява се непрекъснато взаимодействие и сътрудничество с териториалните структури на държавната власт, с кметове и общински администрации. Проведени са съвместни работни срещи и пресконференции. Въведен е вътрешно-административен антикорупционен контрол за избягване конфликт на интереси на държавните служители от областна администрация Кюстендил. Проведена е кръгла маса по проблемите на превенцията на корупцията и по-голяма прозрачност в работата на отделни структури, с участието на местни медии и неправителствени организации. Въведени са правила за приемане и отчитане сигнали за корупция и жалби на граждани и юридически лица. Проведено е и анкетно проучване сред гражданите за нивото и качеството на административното обслужване.

Проведени са работни срещи с кметовете на общини на територията на Област Търговище и ръководителите на регионалните звена. Ежемесечно се провеждат срещи с директора на Областна дирекция “Полиция”. Обществеността регулярно се информира чрез публикации и пресконференции.

В областна администрация Монтана се води електронен регистър на подадените до Съвета сигнали. Независимо че по-голяма част от подадените сигнали са извън обхвата на корупционните практики, всеки сигнал се разглежда и се изпраща по компетентност. Разгледани са отчетите на общините на територията на Област Монтана за усвоените финансови средства, отпуснати от Постоянната комисия за защита на населението при бедствия, аварии и катастрофи. През април 2007 г. е проведена работна среща със секретарите на общини за обсъждане на възможностите за въвеждане на система за интегрирано административно обслужване и предоставяне на комплексни административни услуги.

На заседанията на ООСПК Плевен от общините и Окръжната прокуратура се докладват предприетите мерки и резултати в сферата на здравеопазването и образованието. Медиите участват на ежемесечния брифинг в Областна дирекция “Полиция”. Всяка седмица междинните звена на МИЕ, МТСП, МОН координират дейностите по Оперативните програми и уведомяват областния управител за одобрените проекти по тях и предприетите действия за мониторинг.

С цел осигуряване на прозрачност на дейността на областна администрация на област Русе областният управител е поискал Окръжна прокуратура Русе да извърши документална проверка на всички търгове за продажба на недвижими имоти – частна държавна собственост, проведени през периода 2006 – 2007 г. С оглед превенция на корупционни сигнали в администрацията областният управител е разпоредил служителите да не затварят вратите на работните си кабинети, като по този начин се гарантира прозрачността на действията на всички служители, независимо от тяхното положение в служебната йерархия.

По данни на областните управители за 2007 г. в Областните обществени съвети за превенция и противодействие на корупцията са постъпили общо 69 сигнала. Всички са разглеждани и при необходимост препратени по компетентност на съответните институции.



4. Прозрачно и ефективно управление на системата на здравеопазването

От 01.01.2007 г. в системата на здравеопазването е въведен Национален електронен регистър за сигнали на корупция, а за резултатите от действието му ще бъде направен анализ на национално ниво. Това дава възможност за извършване на анализ и оценка на корупционния риск в различните части от системата на здравеопазването и предприемането на адекватни коригиращи действия. Този регистър обхваща подчинените структури на министерството и се явява координиращ механизъм за обмен на информация относно подадени сигнали за корупция и за упражняване на контрол по предприетите действия по установяване и наказване на доказаните случаи на корупционни практики. Обучени са и се провеждат периодични обучения с антикорупционна насоченост на ръководителите на структурите към министерството. В тази връзка освен непрекъснатият процес на обучение, са подготвени и разяснителни материали – листовки за информиране на обществото за позицията и действията на МЗ и създаване на култура за нетърпимост и противодействие в самото общество.

Подготвени са процедурни правила за взаимодействие между Националната експертна лекарска комисия и гражданите по въпросите на медицинската експертиза на работоспособността. Получените сигнали за неправомерни и корупционни действия се проучват и се изпращат за проверка от регионалните структури на министерството, което дава възможност и те да бъдат обхванати от анализа и оценката на риска. На основание чл. 110, ал. 1 АПК и чл. 6, ал. 2 т. 6 от УП на НЕЛК със заповед от юли 2007 на директора на НЕЛК е определена Комисия за работа по сигнали за корупция и са утвърдени Правила за организация на работата с получените сигнали в пощенската кутия за корупция. В НЕЛК е обособено звено за работа по сигналите, както и самостоятелен журнал за вписване на сигнали във връзка с ТЕЛК и НЕЛК. В процес на реализация е проект за програмен продукт “Деловодство НЕЛК”, който да осъществява регистрацията, обработката, проследяването на цялата процедура, както по сигналите, така и по всички жалби. Разработен и въведен е модел за работа по сигнали и нарушения, свързани с експертизата на способността на лица по чл. 41, ал. 1, т. В от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза на работоспособността и РКМЕ, постъпили в НЕЛК или ТЕЛК.

Общия брой на сигналите за периода 01.01. – 27.12.2007 г. е 214 сигнала. След извършен одит от Сметната палата са дадени конкретни препоръки за намаляване на предпоставките, които генерират корупционен риск. В ход е и подготовка и реализация на интернет страница на НЕЛК.

В Министерството на здравеопазването е организиран и процесът на идентификация и анализ на рисковете, в т.ч. и на корупционните рискове в самата организация. Към настоящия етап са подготвени и част от коригиращите механизми, целящи управляване и минимизиране на корупционните рискове, включително и въвеждането на такова въздействие върху процесите, недопускащо корупционни прояви от служителите, участващи в тях. Чрез ефективно използване на одитната функция се усъвършенстват механизмите, гарантиращи прозрачно, ефективно и целесъобразно разходване на финансовите средства в здравеопазването. Това ще подобри и финансовия контрол върху лечебните заведения, доколкото доброто управление, контролните и коригиращи механизми ще окажат влияние върху субектите в системата като покажат нетърпимостта към всякакви корупционни и други неправомерни явления и създадат правна и икономическа среда, обуславяща и предпоставяща прозрачност, отговорност и спазване на принципите на добро управление.

Разписани са процедури по приемане на годишните финансови отчети на лечебните заведения. Органите за управление и контрол представят всяко тримесечие и след приключване на финансовата година писмен отчет за работата си – за резултатите от изпълнението на бизнес програмата на дружеството, за финансовото и икономическото състояние, за съществуващите проблеми и мерки за тяхното решаване. При констатиране тенденция за влошаване финансовия резултат и увеличаване на задълженията се изисква от управителните органи на конкретното лечебно заведение да разработят и предложат тригодишна програма за подобряване на финансовите и икономически показатели. Разработени са и подробни правила за текущ мониторинг и анализ на финансовото състояние на лечебните заведения, като база за формулиране на своевременни управленски решения и подобряване на финансовия контрол.



Каталог: cms -> files -> mod file
cms -> Правила за условията и реда за предоставяне на стипендии за специални постижения на студентите във висшето училище по застраховане и финанси
cms -> Мароко-екзотика от „1001 нощи” 11-16. 10. 2010
cms -> Организиране и ръководене на организирана престъпна група за извършване на измами и по
cms -> Мотиви към присъда №125 постановена на 19. 07. 2012 г по нохд №123/2012г по описа на Районен Съд – Гълъбово
cms -> Съвет на европейския съюз
mod file -> Обобщената информация за изпълнението на Стратегията за прозрачно управление и за превенция и противодействие на корупцията за първото шестмесечие на 2007 г


Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница