П р а в и л н и к за устройство, дейността и вътрешния ред в Института по физиология на растенията “Академик Методий Попов”

ДИРЕКТОР:

(ст.н.с.-ст.дбн Лозанка Попова Стаевска)

Б Ъ Л Г А Р С К А А К А Д Е М И Я Н А Н А У К И Т Е
ИНСТИТУТ ПО ФИЗИОЛОГИЯ НА РАСТЕНИЯТА “Акад. М. Попов”

П Р А В И Л Н И К

ГЛАВА ПЪРВА

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Адрес: гр. София 1113, ул.”Акад. Г. Бончев”, бл. 21;

Е-mail: ifr@bio21.bas.bg;

Интернет страница: http://www.bio21.bas.bg/ipp/

(2) ИФР има кръгъл печат с надпис *Българска академия на науките* София * Институт по физиология на растенията “М.Попов”*.

(3) ИФР има цветна емблема с кръгла форма и с надписи на български език *Българска академия на науките* ИФР * Институт по физиология на растенията “Акад. М. Попов”* и на латиница *Bulgarian Academy of Sciences* IPP *Acad. M. Popov Institute of Plant Physiology*.

Чл.4. Предметът на дейност на ИФР е да провежда научни изследвания в областта на физиологията и биохимията на растенията като съсредоточава и профилира научната си дейност върху важни в теоритично и практическо отношение проблеми по физиология и биохимия на растенията.

а) извършва изследователска и експертна дейност, изготвя становища и дава оценки по научноизследователски проекти и програми от национално и международно значение;

б) участва в разработването на прогнози, дългосрочни програми, концепции и планове по физиология и биохимия на растенията, свързани с икономическото, екологичното и социалното развитие на страната;

в) участва със своя кадрови потенциал на договорна основа с висшите учебни заведения в обучението на студенти, магистри, докторанти и постдокторни специализанти в областта на биологичните и агробиологичните науки;

г) подготвя висококвалифицирани специалисти по физиология и биохимия на растенията чрез магистратури, докторантури, и постдокторски специализации;

д) организира и участва в национални и мeждународни конгреси, конференции, симпозиуми и други научни мероприятия;

е) популяризира научните си постижения и тези на световната наука чрез свои, национални и международни научни издания, включително електронни и средствата за масово осведомяване;

ж) установява връзки, сътрудничество с учени, научен обмен и научноизследователска дейност от научни звена с академии, висши учебни заведения и ведомства в страната и чужбина;

з) членува като колективен член в научни организации и дружества в страната и чужбина;

и) съдейства за приложение на научните постижения в практиката;

л) Институтът може пряко да участва във внедряването на научните резултати и създадените технологии в производството и обществената практика съобразно договорните системи.

(2) ИФР осъществява своята дейност в изпълнение на: проекти на академично равнище, научноизследователски програми по договори с наши и чуждестранни фондации, международни организации, министерства, ведомства, висши учебни заведения, обществени организации, фирми, частни лица и др.

(2) Неговите звена не могат да изпълняват поръчки, обслужващи политическата дейност на партии, движения и сдружения на политическа основа.

(3) Синдикалната(ите) организация(и) не могат да изпълняват поръчения обслужващи политически интереси.
ГЛАВА ВТОРА

РЪКОВОДНИ ОРГАНИ И УПРАВЛЕНИЕ

Чл.9.(1) Ръководни органи на ИФР са:

а) Общото събрание (означавано за краткост ОСУ);

б) Научният съвет (означаван за краткост НС);

в) Директорът.

а) приема, изменя и допълва съвместно с НС Правилника за устройството и вътрешния ред;

б) избира и отзовава своите представители в общото събрание на БАН;

в) избира, променя и допълва състава на НС на института;

г) съвместно с НС на института приема годишен отчет за научноизследователската и финансовата дейност, научноизследователски програми на ИФР;

д) обсъжда програмите на кандидатите за директор на института по обявен конкурс и изпраща протоколите от обсъждането на Управителния съвет на БАН.

(2) Председателят се избира за срок от четири години, но не повече от два мандата.

(3) Директорът, заместник-директорите и научният секретар на института не могат да бъдат избирани за председатели на ОСУ.

(4) ОСУ се свиква от неговия Председател, от Директора на ИФР, от Председателя на НС, както и по предложение на една пета от неговите членове.

(2) Решенията се вземат с явно гласуване и обикновенно мнозинство, с изключение на случаите по чл. 12, ал. 1, буква “в”, за които решението се взема с тайно гласуване, както и в случаите, за които е предвидено друго.

(2) За членове на НС се избират доктори на науките, хабилитирани учени, член-кореспонденти и академици.

(3) Директорът на ИФР по право е член на НС.

Чл.17.(1) Броят на членовете на НС не може да бъде по-малък от 15 и не може да надвишава 25 души.

(2) Броят на членовете, които не са на основна работа в ИФР, не може да бъде повече от една трета от общия брой на членовете на НС.

(3) Съставът на НС може да се обновява в рамките на мандата му по реда и условията, предвидени от Устава на БАН и ВАК.

Чл.18.(1) Научният съвет:

а) определя научната политика на ИФР;

б) приема и утвърждава правилника за дейността и устройството на ИФР;

в) обсъжда и приема научноизследователски програми и отчети за изпълнението им;

д) приема проектопланове за квалификация на кадрите чрез специализации, докторантури, участие в специализирани курсове и др. в страната и в чужбина;

е) приема и утвърждава отчети по завършени проекти и договорни изследвания;

ж) приема и утвърждава по предложение на директора бюджета на института;

з) утвърждава предложените от директора заместник-директори и научен секретар;

и) взима решение за създаване и закриване на научни структурни звена в института;

к) избира ръководителите на структурните научни звена (секции или лаборатории);

л) взима решения за обявяване на конкурси за присъждане на научни звания и за освобождаване на лица с научни звания;

м) извършва избори за присъждане на научни звания, отнема научни звания, зачислява и отчислява докторанти, съгласно ЗНСЗ и ППЗНСЗ;

н) предлага кандидати за академици и член-кореспонденти;

о) прави предложения за награждаване на учени и други служители на института с ведомствени и държавни награди;

п) обсъжда състоянието на докторантурите в института и взема решения за подобряването им;

р) утвърждава решения на директора за разпореждане с имоти, собственост или стопанисвани и управлявани от института;

с) утвърждава решения на директора за участие на института в търговски дружества или сдружения по търговския закон;

т) избира редакционна колегия на периодичните издания на института и прави промени в тях. Избира редактори на сборници.

(2) Ръководството на НС се избира от НС за срока на мандата си с тайно гласуване и при присъствие на повече от половината от списъчния му състав с обикновено мнозинство.

(3) НС се свиква от председателя, директора на института или по искане на една пета от неговите членове.

(4) Заседанията на НС са редовни, ако присъстват повече от половината от списъчния състав, освен когато е предвидено друго.

(2) Решенията си по чл. 18, ал. 1, букви “е”, “ж”, “з” и “м” НС взима с мнозинство повече от половината от списъчния състав, с изключение на случаите по чл. 18, ал. 1, буква “и”, и чл. 19, ал. 2, когато решенията се вземат с тайно гласуване.

(3) Заседанията на НС са публични, освен когато законът предвижда друго.

(4) На мястото на член на НС, който ще отсъства повече от осем месеца или не е присъствал на повече от две трети от заседанията през календарната година, се избира друг член.

(2) Директор на ИФР може да бъде доктор на науките, хабилитиран учен с научна степен, член-кореспондент или академик, който се назначава на основна работа в института.

(3) Директорът се избира с конкурс при условията, ред и начин определени от Управителния съвет на БАН и утвърдени от Общото събрание на БАН за срок от четири години.

(4) Предсрочното прекратяване на мандата на директора става по ред и начин, посочени в чл. 43 от Устава на БАН.

а) представлява ИФР пред всички органи и организации, юридически и физически лица в страната и чужбина;

б) организира и ръководи изпълнението на административните задачи на института по научноизследователския план, плановете за капиталните вложения, материално-техническото снабдяване, вътрешните научни мероприятия, международното сътрудничество и други;

в) осигурява и отговаря за законосъобразно и целесъобразно използване на финансовите средства и фондовете на ИФР;

г) взима мерки за спазване на държавната, финансовата, трудовата и договорната дисциплина, за точното спазване и изпълнение на решенията и указанията на ръководните органи на БАН от всички длъжностни лица в института;

д) назначава, поощрява, наказва и уволнява служителите на ИФР според настоящия Правилник и действащото трудово законодателство;

е) преди налагане на дисциплинарно наказание е длъжен да изслуша или да приеме писмените обяснения на провинилия се служител, да събере и оцени посочените доказателства;

ж) отговаря за правилния подбор, подготовка, повишаване на квалификацията и най-ефективно използване на научните и други кадри на института;

з) отговаря за правилната организация на докторантурите и подготовката на зачислените към ИФР докторанти ;

и) осигурява най-ефективно използване на наличната материално-техническа база и полага грижи за нейното непрекъснато усъвършенстване и организация;

к) взима мерки за подобряване на организацията на труда и за повишаване ефективността на научноизследователската дейност;

л) осигурява изпълнението на мероприятията за социалното развитие на колектива, взима мерки и отговаря за състоянието на безопасността и охраната на труда в института в съответствие с изискванията на закона за здравословни и безопасни условия на труд;

м) взима мерки за осигуряване на атмосфера, способстваща за разгръщане на научни дискусии, свободна обмяна на мнения, творческа критика и самокритика;

н) възлага с устна или писмена заповед на учени, специалисти и другите служители от научно-помощните звена да извършват и допълнителна работа от обща полза за института, след съгласуване с ръководителите на тези звена и при спазване изискванията на Кодекса на труда;

о) взема решения за разпореждане със собственото или стопанисвано и управлявано имущество в интерес на института;

п) взема решения за участие на института в търговски дружества и др.;

р) изпълнява всички функции, възложени му от закона, устава и правилниците на БАН.

Чл.23.(1) Директорът назначава заместник-директорите и научния секретар на ИФР след обсъждане и утвърждаване от НС на предложените от него кандидатури за срок от четири години.

(2) Заместник-директор и научен секретар може да бъде доктор на науките или хабилитиран учен на основна работа в ИФР.

(3) Заместник-директорите подпомагат директора в ръководството на цялостната дейност на института и ръководят пряко определени области от нея, възложени им с писмена заповед.

(4) Когато директорът отсъства, един от заместник-директорите го замества.

а) планиране на научноизследователската дейност;

б) организиране работата в НС и изпълнението на неговите решения;

в) организацията и провеждането на научни мероприятия;

г) координацията на научноизследователската работа на института с други научни организации в страната;

д) осъществява и други функции, възложени му от директора с писмена заповед.

(2) По преценка на директора при обсъждане на конкретни въпроси се привличат и други лица.

(3) Директорският съвет се свиква от директора на редовни заседания.

ГЛАВА ТРЕТА

(2) Научноизследователски звена:

а) Секция “Регулиране на растежа и развитието на растенията”;

б) Секция “Фотосинтеза”;

в) Секция “Минерално хранене и воден режим на растенията”;

г) Секция “Експериментална алгология”;

д) Секция “Геномика и протеомика”;

е) Лаборатория “Молекулярна биология на растителния стрес”.

(3) Административни звена:

а) материално-техническо снабдяване и капитално строителство;

б) финансово-счетоводна служба;

в) завеждащ личен състав.

(4) Обслужващи звена:

а) апаратни, лаборатории, изотопна лаборатория, библиотека, опитни полски бази, работилници, вегетационна къща.

(2) Ръководителите на структурните звена се избират от НС. За ръководители се избират хабилитирани учени и по изключение научни сътрудници I степен, които са доктори за срок от четири години.

а) научно-организационните и административни въпроси в секцията или лабораторията;

б) правилната организация на научноизследователския процес и изпълнението на научноизследователските задачи;

в) повишаване на методическото и техническо равнище на научните изследвания;

г) срочно и на високо научно равнище изпълнение на поставените задачи;

д) правилно използване и съхранение на предоставената материално-техническа база;

е) подготовката на зачислените докторанти, дипломанти и др.;

ж) подобряване на организацията на труда и управление, техническата безопасност, здравословни и безопасни условия на труда в рамките на структурното научно звено.

а) отговаря за дисциплината в повереното му научно звено;

б) контролира изпълнението на заповедите на директора;

в) дава незабавен ход на молби, предложения и др. до директора на института, след като е изразил мнението си;

г) изпълнява възложените му от директора на института служебни задачи извън обсега на съответната секция или лаборатория, но от полза за общата дейност на института;

д) при отсътвие посочва свой заместник.

а) да изпълнява и да отчита в срок научноизследователските си задачи;

б) да изпълнява възложените му от директора служебни задачи, извън обсега на съответната секция или лаборатория, но от полза за общата дейност на института;

в) да предоставя своевременно в библиотеката на института екземпляр от поредната си публикация;

д) да представи доклад в първичното структурно звено в петнадесет дневен срок от датата на завръщане от командировка в чужбина (специализация, конгрес, симпозиум, съвещание и др.) за извършената работа;

е) да изпрати копие от доклада си до отдел Международно сътрудничество и международни организации.

(2) Включването в съвместни задачи и образуването на колективи в рамките на института се осъществява със знанието на ръководителите на научните звена и ръководството на института.

(3) Без знанието и съгласието на директора на института, учените и другите служители на ИФР не могат да поемат ангажименти към други институти, учреждения или отделни лица, изпълнението на които отнема служебно време или средства на института.

Чл.35. (1) Служителите на ИФР могат да извършват изследователска, сервизна и експертна дейност в полза на трети юридически или физически лица, като използват за това законово установеното работно време и/или материалната база на института, само ако тази дейност е регламентирана с решение на ръководни органи на държавата и на БАН и/или се осъществява в рамките на писмени договорни отношения със звената на БАН, представлявани от техните директори или от ръководството на БАН. Отклонението от това задължение е нарушение на трудовите провоотношения и се сакционира в съответствие с КТ.

(2) Четенето на лекции и воденето на упражнения от служителите на института във ВУЗ-те да става след писмени договорни отношения с Директора на института и представител на ръководството на съответния ВУЗ и за сметка на платен или неплатен годишен отпуск.

(2) Отговорникът на всяко помощно звено осъществява дейността си съобразно вменените му права и задължения в длъжностната характеристика.

(3) Дейността на помощните звена се осъществява съгласно законовите разпоредби и утвърдените правила за уредбата и използването им.

Чл.43.(1) Директорът, при изпълнение на задълженията си за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, е подпомаган от длъжностно лице с подходящо образование, квалификация, необходима теоритична и практическа подготовка.

(2) Отговорникът по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд изпълнява задълженията си съобразно законовата нормативна уредба.

ГЛАВА ЧЕТВЪРТА

ОСНОВНИ ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Чл.44.(1) При постъпване на работа и по време на трудовите правоотношения, ръководството на ИФР е длъжно:

а) да осигури на служителите на института нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение;

б) да осигури работно място и условия в съответствие с характера на работа, здравословни и безопасни условия на труд;

в) да изготви длъжностна характеристика и указания за реда и начина на изпълнение на трудовите задължения и упражняване на трудовите права;

г) да осигурява правилен подбор, научен растеж и най-ефективно използване на кадровия потенциал;

д) да запознае служителите с настоящия правилник, с вътрешния ред на работното място, с правилата за здравословни и безопасни условия на труд и на противопожарна и аварийна безопасност;

е) да пази достойнството на служителите по време на изпълнение на работата по трудовото провоотношение;

ж) да съдейства на служителите при снабдяването им с необходимите материали, апарати, инструменти и други, според наличните финансови възможности;

з) да осигурява изправно състояние на различните апарати, съоръжения, машини и инструменти според наличните финансови възможности;

и) да следи за спазването на трудовата дисциплина и на настоящия правилник;

к) да взема мерки за подобряване на социално-битовите условия на служителите;

л) да следи за спазване на разпорежданията по изискванията за здравословни и безопасни условия на труд;

м) да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа в установените срокове;

н) да издава при поискване от служител извлечение от ведомостите за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.

Чл.45. Ръководството на института е длъжно да определи приемен ден и час за изслушване на молбите, жалбите и сигналите на учени, служители и работници, и да взема мерки за тяхното решаване в съответствие с действащите нормативни актове и разпоредби.

Чл.46.(1) Учените, служителите и работниците в ИФР са задължени :

а) да се явяват навреме на работа и да бъдат на работното си място до края на работното време обявено със заповед на директора;

б) да се явяват на работа в състояние, което им позволява да изпълняват служебните си задължения и да не употребяват през работно време алкохол и други упойващи вещества;

в) в рамките на работното време да изпълняват възложената работа;

г) да спазват утвърдените технически и технологични правила за работа, правилата за здравословни и безопасни условия на труд и противопожарна и аварийна безопасност;

д) да изпълняват законните нарежданията на директора, разпорежданията на ръководството на института и ръководителя на първичното структурното звено, съобразно длъжностното характеристика на служителя в интерес на работата на института;

е) да пазят имуществото, което им е поверено или с което са в досег при изпълнение на възложената им работа;

ж) да бъдат лоялни към работодателя , като не злоупотребяват с неговото доверие и не разпространяват поверителни за него сведения, както и да пазят доброто име на института;

з) да спазват трудовата дисциплина, да съблюдават настоящия правилник и да не пречат на другите служители да изпълняват трудовите си задължения;

и) при неправилна експлоатация да заплащат съгласно действащите законови разпоредби щетите, които са причинили;

к) да сигнализират своевременно чрез съответния ръководител за нередности в снабдяването, за необходимост от ремонт на апаратура или помощните инсталации и съоръжения, както и за отстраняване на всякакви други нередности, които пречат на нормалната работа;

л) да съобщават за забелязаните материални щети, нанесени на институтското имущество;

м) да се разписват в тетрадката-дневник по ПАБ на помещението където са работили и да посочват часа на напускане;

н) да представят молби, предложения и др., касаещи института или други вътрешни и външни институции, чрез ръководителя на съответното звено до директора на ИФР.

Чл.47.(1) Всеки служител отговаря материално за причинените от него щети при изпълнение на възложената работа, отговорността е в размер на действително причинените вреди, но не по-голяма от една трета от месечното му възнаграждение.

(2) Отговорността е за причинени поради небрежност материални щети, които са установени в едногодишен срок от събитието.

(3) Изплащането на щетите се извършва чрез удръжки от заплатата, които започват 30 дни след уведомяване на виновния служител.

Чл.48.(1) Преди издаване на заповед за удръжки от заплатата, се назначава комисия съставена от главен счетоводител, учен, специалист или друг служител за установяване на фактите и обстоятелствата довели до нанасянето на щетата.

(2) Когато комисията установи допусната небрежност, определя размера на подлежащите на възмездяване щети.

(3) Оспорване на основателността или размера на определената удръжка се извършва в двуседмичен срок пред Комисията по съгласуване на интересите в института.

Чл.49.(1) В началото на регламентираното работно време всеки учен, служител и работник е длъжен да отбележи присъствието си, като се разпише в специална присъствена книга.

Присъствената книга да се съхранява при ръководителите на първичните научни звена,които при констатирани системни нарушения да докладва на директора на института.

(3) Работата над редовното работно време се компесира с допълнително платен годишен отпуск отпуснат според КТ

(4) Директорът на института може да определи длъжностните лица, които да не се разписват с оглед характера на работата им.

Чл.50. Напускането на института от учените и останалите служители през работно време става с разрешение на съответния ръководител или на негов заместник.

Чл.51.(1) Учените могат да възлагат на придадените към тях специалисти, лаборанти и помощници да извършват работа в други институти или учреждения.

(2) Когато изпълнението на възложената работа продължава повече от един ден, е необходимо да се получи съгласието на ръководството на ИФР.

Чл.52.(1) Посещенията на външни лица в кабинети и лаборатории през работно време се ограничават, освен в случаите на предварителна договореност.

(2) Портиерът(охраната) е длъжен да се осведомява за целта на посещението на всяко външно лице и да го упътва.

Чл.53. Влизането и задържането в помещенията на института на външни лица, в отсъствие или без знанието на съответния отговорник на помещението е строго забранено и наказуемо.

Чл.54. Посещението на групи с цел запознаване с работата на ИФР става след предварително договаряне с директора, зам. директора или научния секретар на ИФР.

Чл.55. Допускането на външни лица в помещенията на ИФР с цел използване на уреди, устройства, материали и др. на института, се урежда само с разрешение на ръководството. Същото се отнася до приемане на студенти - практиканти и дипломанти.

Чл.56. Забранява се пушенето на работните места.

Чл.57. Ръководството на ИФР поощрява с парични награди и отличия служителите за съзнателно изпълнение на служебните задължения, за продължителна и безупречна работа или за други постижения.

Чл.58.(1) Виновно неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина.

(2) Нарушителят се наказва с дисциплинарни наказания независимо от имуществената, административнонаказателната или наказателната отговорност, ако такава отговорност се предвижда.

Чл.59.(1) Нарушения на трудовата дисциплина са :

а) закъснение, преждевременно напускане на работа, неявяване на работа или неуплътняване на работното време;

б) явяване на работа в състояние, което не позволява да се изпълняват възложените задачи;

в) неизпълнение на възложена работа, неспазване на техническите и технологическите правила;

г) неспазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд;

д) неизпълнение на разпореждания на директора на ИФР;

е) злоупотреба с доверието и уронване на доброто име на института, както и разпространяване на поверителни за него сведения или умишлено злепоставяне пред външни инстанции;

ж) увреждане на имуществото на института и разхищаване на материали, суровини, енергия и други средства;

з) незпълнение и отклонения от визираното в чл. 35 на настоящия Правилник задължение.

Чл.60.(1) За нарушаване на трудовата дисциплина се налагат следните дисциплинарни наказания:

а) забележка;

б) предупреждение за уволнение;

в) уволнение.

(2) Дисциплинарните наказания се налагат от директора на ИФР.

ГЛАВА ПЕТА

ПЛАНИРАНЕ И ОТЧИТАНЕ НА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКАТА ДЕЙНОСТ

Чл.61. Научноизследователската дейност на ИФР се организира на базата на утвърдените основни насоки за развитие на физиологията и биохимията на растенията чрез разработване на научни проекти и научноизследователски поръчки самостоятелно или съвместно с други национални и международни организации.

Чл.62. Ръководството на института:

а) осъществява контрол на изпълнението на научноизследователската дейност, чрез периодично изслушване на ръководителите на проекти и на ръководителите на първичните структурни звена

б) осъществява оперативно съдействие и контрол при ползването на материалната база и финансовата дейност;

в) следи за отчитане на научноизследователската работа под ръководството на научния секретар и с прякото участие на ръководителите на научните звена;

г) контролира представянето на отчети за завършените проекти от ръководителите на научните проекти и за тяхното съхранение в деловодството в съответствие с действуващите нормативни уредби;

д) следи за изготвяне на годишен отчет за работата на ИФР съгласно изискванията на БАН и приемане на отчета на съвместно заседание на НС и ОС;

е) подпомага изготвянето на статистически отчет за научноизследователската дейност в срокове и форми съгласно изискванията на Централното статистическо управление за текущ контрол;

ж) конторлира приемането на подробен научен и финансов отчет от Научния съвет в едномесечен срок след провеждане на научни прояви, организирани от института (конференции, симпозиуми, конгреси и др.).

ГЛАВА ШЕСТА

ВНЕДРЯВАНЕ НА НАУЧНИТЕ РЕЗУЛТАТИ

Чл.63. Внедряването на научните резултати от разработки, завършени в ИФР или с неговото съдействие, се урежда съгласно закона за патентите, закона за задълженията и договорите и съответните постановления на Министерски съвет, след одобряване от директорския съвет.

Чл.64. Институтът може да сключва договори със съответните организации и лица за внедряване на свои резултати и чужд опит, както и да участва в разработването на комплексни координационни и други програми.

ГЛАВА СЕДМА

КАДРИ

Чл.65. Кадровият състав на ИФР включва назначените съгласно утвърдения щат ръководни кадри, хабилитирани и нехабилитирани учени, специалисти, научно-помощен, административен и друг персонал.

Чл.66.(1) Ръководните кадри се избират и назначават съгласно Устава на БАН.

(2) Хабилитираните и нехабилитираните учени се избират и назначават по реда, предвиден в закона за научните степени и научните звания, нормативните актове за неговото прилагане и в съответствие с приетите от НС на ИФР критерии.

Чл.67.(1) Учените се атестират периодично в съответствие с приетите в БАН изисквания.

(2) Атестирането се извършва по приети от ОСУ и утвърдени от НС критерии, от атестационна комисия назначена от директора.

Чл.68. Учените от института участват в обучението на студенти и специализанти.

Чл.69. При необходимост в разработването на отделни научни задачи могат да се привличат с договор като извънщатни сътрудници високо квалифицирани учени и специалисти от външни организации, неработещи и пенсионери, при спазването на условията и реда, предвидени в действащите нормативни актове.

ГЛАВА ОСМА

ФИНАНСИРАНЕ И МАТЕРИАЛНА БАЗА НА ИНСТИТУТА

Чл.70. Научноизследователската дейност на ИФР се финансира от бюджета и други източници.

Чл.71. За допълнително финансиране институтът може да сключва договори с външни възложители-министерства, ведомства, стопански организации, фондове и други.

Чл.72.(1) Средствата от бюджета на ИФР се изразходват за:

а) работни заплати и издателска дейност;

в) развитие и поддържане на материалната база.

Чл.73. Работните заплати в ИФР се формират на базата на закона за бюджета на Република България, бюджета на БАН, Постановленията на МС за заплатите в бюджетната сфера, споразуменията за заплатите в БАН между ръководството на БАН и академичните синдикати, както и с отчитане на вътрешните правила за определяне на индивидуалните работни заплати.

Чл.74. Материалната база на ИФР включва работни, помощни помещения и съоръжения, опитни полски бази, научноизследователска апаратура, инвентар, стъклария, химикали и други.

Чл.75. След съгласуване с ръководителите на секции, работните места на учените в сградния фонд стопанисван от института се определят със заповед на директора. По целесъобразност директорът на института може да прави разместване на служителите и предоставяне на нови работни места.

Чл.76.(1) По отношение на инвентарното имущество на ИФР се прилага принципа на общо ползване, съчетан с принципа на личната отговорност на ръководителя или ползващия инвентара.

(2) За всяко помещение или група помещения, със заповед на директора и след съгласуване със съответния ръководител се назначава материално отговорно лице.

Чл.77.(1) Инвентарът в лабораториите и помощните помещения се зачислява на съответното материално-отговорно лице.

(2) Някои по-скъпоструващи или за специални нужди апарати се зачисляват пряко на служителите, които най-често работят с тях.

(3) Използването им от други служители става по споразумение и при наблюдение от съответния отговорник.

Чл.78.(1) Ползването на общите лаборатории и съоръжения, както и на апарати в тематичните лаборатории става след договаряне със съответния отговорник и при спазване на определения ред.

(2) Отговорникът не може да откаже ползването на общо помещение или стандартна апаратура.

(3) По изключение, може да се откаже достъп до оригинални експериментални постановки, апаратура и устройства, които са конструирани по лични указания на даден учен и са ангажирани с изпълнението на незавършени научноизследователски задачи.

Чл.79.(1) Отговорниците на апарати или съоръжения, следят за тяхното опазване, поддържане в изправност, организират доставката на необходимите резервни части и са длъжни:

а) да изготвят писмени указания и да дават консултации за работа с по-сложните апарати;

б) да предоставят апаратурата за работа на друг служител, убедени, че няма опасност от повреди;

в) да водят тетрадка-дневник към всеки апарат, в която записват служителите, които са го ползвали.;

г) да съставят в края на всяка седмица график за използването на отделни апарати през следващата седмица, когато има голяма натовареност.

Чл.80.(1) Прехвърляне на зачислен инвентар от едно материално отговорно лице на друго се осъществява само чрез счетоводството.

(2) Инвентар не може да се пренася от едно помещение в друго без знанието на съответното материално-отговорно лице.

(3) Изнасянето на инвентар, материали и други извън сградата на ИФР става само с разрешение на ръководството на института.

Чл.81.(1) Апаратите и уредите, които не са в изправност се предават за поправка или временно съхранение в склада.

(2) Всички отровни химикали и реактиви се съхраняват съобразно изискванията на РС ПАБ.

(3) В лабораториите се държат само необходимите за работа количества химикали.

Чл.82. Работилниците на института има за задача да поддържат научноизследователска апаратура и съоръжения, и да извършват необходимите ремонти.

Чл.83.(1) Поръчките и заявките за работилниците се правят от ръководителите на секциите, чрез помощник директора на ИФР, след предварително проучване и в уточнен вид.

(2) При необходимост, след възлагането на поръчката, заявителят е длъжен да даде допълнителни указания на изпълнителя и да следи за хода на изпълнението.

Чл.84.(1) Всички въпроси от финансово-административен характер се отнасят до главния счетоводител и се съгласуват с помощник директора на института.

(2) Въпроси свързани със заявки и други от или във връзка с материалното снабдяване и поддържане на оборудването и инвентара, се представят в писмена форма до помощник директора.

(3) Исканията трябва да са добре мотивирани.

(4) Без съгласуване, пряко възложените поръчки не се изпълняват, освен в случаи на аварии.

Чл.85.(1) Инвентаризациите се извършват един път на всеки две години за всички материални и нематериални дълготрайни активи и не по-рядко от веднаж годишно за останалите активи и пасиви във връзка със съставянето на годишните счетоводни отчети.

(2) Инвентаризации се извършват задължително и при смяната на материално–отговорното лице, по искане на съда, прокуратурата и Сметната палата, както и по инициатива на ръководителя на института.

ГЛАВА ДЕВЕТА

КАПИТАЛНО СТРОИТЕЛСТВО

Чл.86. В съответствие с установения в БАН ред, ИФР предварително представя пред БАН-ЦУ най-неотложните си потребности от средства за научно оборудване и основни ремонти през следващата календарна година, с оглед тяхното планиране при изготвянето на новия проектобюджет на Академията.

Чл.87. Институтът изготвя изходните данни, необходими за проектирането на обектите (технологическите схеми), изготвя проектите, плановите задания и технико-икономическите условия и ги представя в БАН-ЦУ за окончателното разработване, утвърждаване, финансиране и осъществяването на инвеститорския процес

Чл.88. Доставката на машини и съоръжения чрез внос или местно производство, както и доставката на суровини и материали, се извършва по установения за страната ред.

Чл.89.(1) За доставка на машини и съоръжения по реда на взаимната размяна с академии и други чуждестранни организации, институтът представя пред БАН заявки -спецификации, заедно с подробни обосновки и с необходимите технически и други данни.

(2) Заплащането на разходите по тези доставки са в зависимост от вида и стойността и се извършват съгласно указанията на ръководството на БАН.

Чл.90. С икономии от бюджетни средства (без тези от фонд “работна заплата”) и с остатъци от постъпления от сключени и изпълнени договори, ИФР може да закупува апарати, уреди, машини, материали, литература и други.

ГЛАВА ДЕСЕТА

ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§1. Настоящият Правилник е изготвен на основание Закона и Устава на БАН, Кодекса на труда и други законови и подзаконови нормативни документи, отнасящи се до работата на БАН и нейните поделения, и е приет от Общото събрание на учените на ИФР на 02.03.2007 год.

§2. Изменения и допълнения се правят по реда и начина предвидени в чл.12, ал.1, буква “а” и чл.18, ал.1, буква “б” от настоящия Правилник.

Каталог: ipp -> docs
ipp -> иппу – (10. 00 ч. – четни номера; от 12. 00 ч нечетни номера) Поправителна сесия 19. 12. 2007
docs -> Базова организация Институтът по физиология на растенията „Акад. М. Попов”
ipp -> Пълно описание на предмета на поръчката и технически спецификации за изпълнение на поръчката и методика за оценка на предложенията
ipp -> Програма по дисциплината: Увод в теория на елементарните частици включена в учебния план на специалност
ipp -> Executive Summary Tanning
ipp -> Отчет за касовото изпълнение на бюджета За периода 01. 01. 2012 г. 31. 12. 2012 г
ipp -> История на политическите и правни учения
ipp -> Executive Summary – Non Ferrous Metals кратко изложение

Изтегляне 290.25 Kb.

Сподели с приятели: