П р а в и л н и к за вътрешния трудов ред

	Общ. Брезник гр. Брезник ул.”Борис Антов” 3	Тел: 07751 / 21 44 GSM: +359 / 887 697 628 E-mail: brezitsa@gmail.com

Утвърдил:…………….

• 
  Молба свободен текст
  
• 
  Професионална биография
  
• 
  Документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание, професионално-квалификационна степен.
  
• 
  Документ за стаж по специалността, трудова книжка или препис извлечение за трудовия стаж.
  
• 
  Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа
  
• 
  Свидетелство за съдимост
  
• 
  Удостоверение от психиатър, че не се води на отчет / за учителските длъжности/
  

• 
  Придобито висше образование на образователно-квалификационна степен „магистър”, „бакалавър” или „професионален бакалавър” с професионално направление „педагогика”, специалност „предучилищна педагогика” или „начална и предучилищна педагогика” и присъдена професионална квалификация – детски учител или детски и начален учител
  

• 
  да спазва работното време и да го използува само за изпълнение на възложената му работа.
  
• 
  да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените задачи и да не употребява през работно време алкохол или друго упойващо вещество
  
• 
  да работи качествено и ефективно
  
• 
  да пази живота и здравето на децата
  
• 
  да пази грижливо имуществото на ДГ, да пести материалите и средствата.
  
• 
  да пази доброто име на ДГ, да не злоупотребява с нейното доверие и да не разпространява поверителни за ДГ сведения.
  
• 
  да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения
  
• 
  да се отнася с уважение към родителите и останалия персонал за издигане авторитета на ДГ.
  
• 
  да уведомява ръководството за недостатъци в организацията и условията на труд, които пречат за изпълнение на задълженията му.
  
• 
  да изпълнява законните нареждания на работодателя
  
• 
  да спазва вътрешните правила и да не пречи на другите да изпълняват трудовите си задължения.
  
• 
  да изпълнява и всички други задължения, които произтичат от нормативен документ, от трудов договор и от характера на работата.
  
• 
  да уведомява директора своевременно за отсъствието си от работа.
  
• 
  при ползване на болничен отпуск да информира директора в деня на извършения преглед от лекаря лично или по телефона за времетраенето на отпуска, относно бързо осигуряване на заместник
  
• 
  да информират директора за належаща промяна на работната смяна, наложено излизане по-рано или по време на работа, закъснения за работа. Промените стават само с разрешение от директора
  

• 
  работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение
  
• 
  работно място и условия в съответствие с характера на работата
  
• 
  здравословни и безопасни условия на обучение и труд
  
• 
  указания за реда и начина на изпълнение на трудовите задължения и упражняване на трудовите права, запознаване с правилника за вътрешния ред, дейността и устройството на ДГ и правилника за безопасни условия на обучение и труд – с вътрешните правила и инструкции
  
• 
  условия на учителите да повишават професионалната си квалификация в организирани форми на обучение и чрез самоподготовка.
  

• 
  Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност
  
• 
  Спазва и прилага ДОС
  
• 
  Осигурява безопасни условия на обучение и труд
  
• 
  Представлява институцията пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия
  
• 
  Съставя бюджет и отговаря за законосъобразното, целесъобразно и икономично разпореждане с бюджетните средства
  
• 
  Сключва и прекратява трудовите договори със служителите
  
• 
  Обявява свободните места в бюрото по труда и в РУО Перник
  
• 
  Награждава и наказва учители, в съответствие с КТ, този правилник и ЗПУО.
  
• 
  Организира приемането на деца и обучението и възпитанието им в съответствие с ДОС
  
• 
  Подписва и подпечатва документите
  
• 
  Контролира и отговаря за правилното водене на задължителната документация
  
• 
  Организира вътрешния контрол на дейността на целия персонал, съобразно нормативните документи и дава препоръки за подобряване на работата, организира разработването, приемането и реализирането на годишния план на ДГ
  
• 
  Грижи се за обогатяване на материалната и дидактична база в ДГ
  
• 
  Осигурява условия за здравно-профилактична дейност
  
• 
  Изготвя длъжностното разписание на персонала и утвърждава поименното разписание на длъжностите и работните заплати
  
• 
  Изготвя и утвърждава длъжностното разписание
  
• 
  Отговаря за воденето на задължителната документация, според Наредба №8 за информацията и документите за системата на предучилищното и училищно образование
  
• 
  Отговаря за изпълнението на финансовата система в ДГ.
  
• 
  Осигурява прозрачност при работата в условията на делегиран бюджет, като периодично запознава колектива с изпълнението на бюджета и състоянието на ДГ.
  
• 
  Съхранява печата на ДГ
  

• 
  Разпорежданията на директора са задължителни за целия персонал
  
• 
  При отсъствие на директора за срок по-малък от 60 календарни дни той определя със своя заповед свой заместник от педагогическия персонал.
  
• 
  При отсъствие на директора повече от 60 календарни дни кметът на общината сключва трудов договор с друго лице за временно изпълняващ длъжността.
  

• 
  да изпълнява задълженията си, определени в длъжностната характеристика, нормативните актове в системата на предучилищното и училищно образование, КТ.
  
• 
  да организира и провежда обучението и възпитанието, съобразно ДОС
  
• 
  да организира и провежда възпитателно-образователната работа в съответната група, като диагностицира знанията и уменията на децата, според ДОС и съдейства за пълната им интеграция в групата.
  
• 
  да изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа
  
• 
  да планира редовно учебното съдържание и дейностите в групата
  
• 
  да преподава на книжовен български език
  
• 
  да изпълнява изискванията на Закона за защита на личните данни, Плана за действие при бедствия и аварии.
  
• 
  да изпълнява решенията на ПС, както и препоръките на контролните органи
  
• 
  да спазва утвърдените правилници, правила и инструкции
  
• 
  да уведомява своевременно директора при наложено отсъствие
  
• 
  да участва редовно в работата на педагогическия съвет и да изпълнява решенията му , както и препоръките на директора, контролните органи и на РУО Перник.
  
• 
  опазва здравето и живота на децата по време на цялостния престой на децата в ДГ, както и по време на други дейности , организирани от него или от ДГ. Носи лична отговорност за живота и здравето на децата по време на регламентираната си почивка, независимо, че не е в групата. По време на регламентираната си почивка инструктира пом. Възпитателя как и с какво да занимава децата през този период, като пом. Възпитателя няма право да напуска групата.
  
• 
  повишава своята квалификация
  
• 
  контролира редовното посещение на децата и изисква от родителите бележки за отсъствието им
  
• 
  вписва бройката на децата в дневника на групата до 08.45 часа. При необходимост прави лично корекция на бройката при домакина до 10.00 часа.
  
• 
  да удостоверява с подписа си данните, подадени в таксовата книга.
  
• 
  отговаря за правилното и редовно попълване и водене на документацията, според изискването на Наредба №8 за информацията и документите за системата на предучилищното и училищно образование
  
• 
  при наложена необходимост от поправка в документацията учителят зачертава с червен химикал сгрешения текст, в близост поставя правилния и се подписва, задължително уведомява директора, който полага подпис и печат, след подписа на учителя.
  
• 
  да свиква родителски срещи след уведомяване на директора. На първата родителска среща запознава родителите с учебната програма, с правата и задълженията на децата и като родители. На всяка родителска среща, на която се разискват въпроси за дарения, се води протокол, в който се вписват решенията. Копие от протокола се връчва на директора.
  
• 
  при отклонение в здравословното състояние на децата в групата за деня да уведоми медицинската сестра и да търси контакт с родителите.
  
• 
  да участва във всички форми и мероприятия, свързани с цялостната дейност на ДГ, извън пряката преподавателска 6 часова заетост с децата. Останалите 2 часа до 8-часовия работен ден може да използва и извън детската градина за самоподготовка и квалификация
  
• 
  да информира родителите за развитието на детето им.
  
• 
  да не ползва мобилен телефон в заниманията с децата.
  
• 
  да не пуши, да не внася алкохол
  
• 
  да се явява на работа с облекло и във вид, които съответстват на положението му на учител и на добрите нрави.
  
• 
  да не внася в ДГ оръжие, както и други предмети, които са източник на повишена опасност
  
• 
  да приема сливанията на групите при необходимост и да сменя своята смяна при наложена необходимост - отсъствие на учител и невъзможност да се назначи заместник.
  
• 
  да уведоми предварително директора при извеждане децата извън ДГ
  
• 
  Следи стриктно дали порталната врата на двора е заключена по време на престоя на децата на двора.
  
• 
  Стриктно следи дали порталната врата към община Брезник е заключена по време на престоя на децата навън
  
• 
  при участие на децата в регионални, национални и други мероприятия учителят, придружаващ децата е длъжен да подготви сл. документи - списък на децата с ЕГН и подписан от учителя-ръководител и директора и заверен с печата на ДГ, името на медицинската сестра, медицински преглед с дата и място на прегледа, декларация – съгласие на родителя.
  

• 
  да дава мнения и предложения по дейността на ДГ
  
• 
  да получава информация за възможности за повишаване на своята квалификация
  
• 
  да участва в определяне на стратегията на ДГ и организиране на дейности , извън учебния план.
  
• 
  Да избира варианти на учебни пособия и помагала
  
• 
  Да избира организационните форми на обучение и на възпитание
  
• 
  Да получава информация, относно състоянието на ДГ.
  
• 
  Да прави предложения пред ПС
  
• 
  Да членува в синдикална организация
  

• 
  Отделянето му от децата, без да е осигурил длъжностно лице, на което е дал съответните инструкции
  
• 
  Четене на вестници, списания и др.литература, извън тази, необходима в работата му, гледане на телевизия, филми
  
• 
  Изнасяне и разпространение на поверителна информация, свързана с цялостната дейност на детската градина с цел уронване авторитета на ръководство, учители, персонал и доброто име на ДГ.
  
• 
  Насърчаване с преки действия или бездействия на мероприятия или дейности, нарушаващи установените в детската градина правила и уронващи авторитета на детската градина..
  
• 
  Политическа дейност в детската градина
  
• 
  Извеждането на децата извън ДГ, без да е осведомил директора и осигурил поне още един придружител
  
• 
  Да използва служебното си положение за лично облагодетелстване
  
• 
  Да допуска налагането на идеологически и религиозни доктрини на децата, както дискриминации на основа пол, народност, етническа принадлежност и религия.
  
• 
  Да се договаря с външни лица или фирми за извършване на услуги без изричното разрешение на директора.
  
• 
  Да организира дейности с децата на политическа, етническа и религиозна основа.
  
• 
  Да отстранява дете от занимания или други извънучебни дейности.
  
• 
  Да изменя регламентираното време за обучение, храна и почивка.
  
• 
  Да изтрива и нанася корекции върху задължителната училищна документация
  
• 
  Следи за наличието на съмнителни лица, вещи и предмети, като своевременно уведомява директора и полицията при необходимост
  

• 
  да използват цялото работно време за изпълнение на задълженията по длъжностна характеристика.
  
• 
  да спазват всички изисквания за безопасни условия на обучение и труд, както и всички инструкции за това.
  
• 
  да пазят грижливо цялото имущество на ДГ, да не разхищават енергия, вода, средства,
  
• 
  да изпълняват всички други нареждания, произтичащи от нормативни актове и характера на работата.
  
• 
  изцяло да съгласуват работата си с педагозите и другите колеги, за най-ефективна работа
  
• 
  забранява се изнасянето на всякакво имущество на детската градина, като документация, хигиенни материали, технически средства и др Ако това се налага служебно, да става само след разрешение от директора.
  
• 
  да поддържат безупречна хигиена в помещенията и двора на детската градина.
  

• 
  спазва установената трудова дисциплина и изпълнява работата по
  

• 
  Пази авторитета на ДГ и нейния престиж, не злоупотребява с
  

- поддържа дворното пространство чисто

• 
  По време на регламентирана почивка на учителките поема грижата за децата и носи лична отговорност за тях, като изпълнява това, което учителката е разпоредила през този период. Абсолютно се забранява напускането на групата през този период – на регламентираната почивка на учителите.
  
• 
  Спазва техническите и технологични изисквания и правила, всички правилници, правила и инструкции, както и законовите разпореждания на директора
  
• 
  Сервира храната в естетически вид, с всички необходими реквизити
  
• 
  Сменя редовно покривките при замърсяване
  
• 
  Сменя редовно спалното бельо
  
• 
  Съпровожда децата до тоалетната
  
• 
  По време на оперативките на учителите с директора поема изцяло отговорност за живота и здравето на децата, като абсолютно се забранява напускането на групата през времето на оперативката на учителите.
  
• 
  Повишават своята квалификация и качество на работа
  
• 
  Не оставя на достъпни места дезинфекционни и перилни препарати
  
• 
  Спазва задължително работното облекло
  
• 
  Всеки петък от седмицата извършва основно почистване на занималните и сервизните помещения.
  
• 
  При излизане на децата извън ДГ придружава учителката
  
• 
  При инфекциозно заболяване извършва усилена дезинфекция и хигиена
  
• 
  Подпомага дейността на перачката
  
• 
  Следи за наличието на съмнителни лица, вещи и предмети, като своевременно уведомява директора и полицията при необходимост
  
• 
  Стриктно проследява дали входната врата на ДГ е заключена, като стриктно спазва установения пропускателен режим. Домофонната система да бъде освободена само в часовете на прием – 7.30 ч до 8.30 ч. и часовете на издаване на децата – 16.00 до 17.00ч. През останалото време вратите са заключени и работи домофонната система.
  
• 
  Следи стриктно дали порталната врата на двора е заключена по време на престоя на децата на двора.
  
• 
  Стриктно следи дали порталната врата към община Брезник е заключена по време на престоя на децата навън
  

• 
  производствената дейност в кухнята се организира и ръководи от
  

• 
  готвачът спазва утвърдената технология за производство, следи за
  

• 
  Стриктно изпълнява седмичното меню – за децата от 2 до 3 години и седмичното меню за децата от 3 до 7 години
  
• 
  готвачът присъства лично при изписване на продуктите за деня и при съставяне на седмичното меню.
  
• 
  Готвачът следи за правилната експлоатация на кухненските съоръжения и уреди.
  
• 
  При отсъствието на готвача, работника в кухня поема неговите функции и носи лична отговорност за правилното оползотворяване на хранителните продукти, както за качеството и количеството на храната.
  
• 
  Всеки петък от седмицата кухненския персонал извършва основно почистване и хигиенизиране на кухненските помещения, съоръжения и уреди.
  

• 
  извършва текущи ремонти в ДГ
  
• 
  прави заявки при домакина за необходимите му материали за ремонт.
  
• 
  Отговаря за поддържането и осигуряването на пълна безопасност на всички съоръжения, мебели, уреди , технически средства, ел. инсталация, отоплителни и нагревателни уреди, противопожарни уреди и др, за безопасната експлоатация на помещенията и двора на ДГ.
  
• 
  Отговаря за поддържането на дворните площи, поливане, косене
  
• 
  Изпълнява общи задачи, възложени му от директора.
  
• 
  Следи за наличието на съмнителни лица, предмети и вещи в ДГ, като информира директора и полицията при необходимост.
  

• 
  съгласува дейността си, съобразно изискванията на нормативните документи и стриктно спазва разработената Система за финансово управление и контрол в ДГ.
  
• 
  Спазва всички срокове за представяне на съответните финансови и счетоводни отчети и документи в община Брезник
  
• 
  Спазва строга финансова и счетоводна дисциплина
  
• 
  Стриктно изпълнява нарежданията и препоръките на контролните органи
  
• 
  Следи за наличието на съмнителни лица, предмети и вещи в ДГ, като информира директора и полицията при необходимост.
  
• 
  Отговаря за живота и здравето на децата по време на престоя им в ДГ.
  

• 
  програми, свързани с профилактиката и промоцията на детското здраве
  
• 
  води и съхранява медиц. документация и опазва материалната база в здравния кабинет
  
• 
  при съмнение за инфекциозно заболяване на дете в ДГ уведомява директора, родителите и личния лекар на детето.
  
• 
  Поддържа постоянна връзка с ръководството и с членовете на ПС
  
• 
  Отговаря за съхранението, отчитането и разходването на медикаментите и консумативите в медицинския кабинет
  
• 
  Изготвя съвместно с готвача и домакина седмичното меню, съобразно Наредбата за здравословно хранене на децата от 2 до 3 години и децата от 3 до 7 години и съответните рецептурници. Менюто се изготвя до петъка, предшестващ работната седмица, подписва се от мед.сестра и домакина и се поднася на директора за утвърждаване.
  
• 
  Отговаря за правилното функциониране на ХАСЕП системата в кухнята.
  
• 
  Отговаря за хигиенното и здравословното състояние на ДГ.
  
• 
  Грижи се за осигуряване на здравословни и безопасни условия на обучение и труд
  
• 
  Провежда ежедневен филтър и следи имунизациите
  
• 
  Носи отговорност за спазване на строг санитарно-противоепидемичен режим
  
• 
  Набелязва мерки за избягване на травми, отравяния и изгаряния
  
• 
  Провежда закалителните процедури с децата.
  
• 
  Изнася нагледна здравна информация на видно и достъпно място
  
• 
  Периодично води обучение на персонала за оказване на първична долекарска помощ
  
• 
  Контролира текущата дезинфекция и я ръководи при епидемични взривове.
  
• 
  Подпомага дейността на учителите.
  

• 
  Да възлагат непосилни задачи на децата
  
• 
  Да изказват некомпетентни мнения за дейността на детската градина, в частност за педагогическия персонал и ръководството, да уронват имиджа й, да изнасят каквато и да е вид информация , касаеща дейността й.
  
• 
  На неучтиво отношение към родителите и близките на децата.
  
• 
  Да използват родителите за лични облаги
  
• 
  Да запазват и изнасят храна , извън ДГ.
  
• 
  Да изнасят перилни и миещи препарати и да изпират лични вещи.
  
• 
  Да допускат външни , непознати лица без легитимация. Същите се придружават от длъжностното лице до кабинета на директора, в случай, че искат среща с него.
  
• 
  Да допускат пряка или непряка дискриминация спрямо децата , основана на пол, народност, етническа принадлежност и религия.