Таблица № 10 ПРИОРИТЕТ 4 – ЗАЕТОСТ
Цели
|
Задачи
|
Дейности
|
Отговорна институция
|
Времеви период
|
Финансиране
|
|
|
|
|
|
Средства
|
Източник
|
Индикатори
|
1.Осигуряване на достъп на ромите и другите уязвими групи до пазара на труда и до различни инструменти и инициативи за самостоятелна заетост
|
1. 1.Повишаване на пригодността за заетост и квалификацията на регистрираните безработни
|
1.1.1.Разработване на проекти, включени в програми за квалификация и трудова заетост по програми, сезонна заетост и др.
|
МТСП,АЗ,МОМН в сътрудничество с общината
|
2012 - 2014
|
10 000 лв.
|
Републикански бюджет,
ОП „РЧР”,
други донорски програми и проекти и общински бюджет
|
Брой разработени проекти
|
|
|
1.1.2.Обучаване на младежи в професионални умения чрез стажуване
|
МТСП,АЗ,МОМН в сътрудничество с общината, частни компании
|
2012 - 2014
|
50 000лв.
|
Републикански бюджет, ОП РЧР,
други донорски програми и проекти
|
Брой обучени младежи
|
|
|
1.1.3.Включване на местното население при реализацията на инфраструктурни проекти, благоустрояване и озеленяване
|
МТСП,АЗ,МОМН в сътрудничество с общината, частни инвеститори
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой включени лица и наети лица
|
|
|
1.1.4.Стимулиране на икономическата инициатива сред хората от малцинствата за развиване на бизнес и производство
|
МТСП,АЗ,МОМН В сътрудничество с общината, частни компании, МЗХ.
|
2012 - 2014
|
50 000
|
Републикански бюджет, ОП РЧР,
други донорски програми и проекти
|
Брой включени лица и самонаети лица
|
|
|
1.1.5.Разработване на схеми за микрокредитиране на малък бизнес
|
Община, НПО, финансови и бизнес компании.
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой включени лица и отпуснати микрокредити
|
Таблица № 11 ПРИОРИТЕТ 5 – ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ
Цели
|
Задачи
|
Дейности
|
Отговорна институция
|
Времеви период
|
Финансиране
|
|
|
|
|
|
Средства
|
Източник
|
Индикатори
|
1.Подобряване на ефективността на работа на полицейски служители в мултиетническа среда при спазване на стандартите по правата на човека
|
1.1.Повишаване на квалификацията за ефективна дейност на полицейски служители в мултиетническа среда
|
1.1.1 Запознаване и разясняване на Наредба №1 за реда и сигурността в община Кайнарджа
|
Община
ПУ - Кайнарджа
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой полицейски служители, обучени да работят в мултиетническа среда
Брой беседи в населените места на общината
|
|
|
1.1.2.Превантивна работа на полицията и обществеността, съвместно планиране, работни срещи срещу разпространението на наркотици в населените места със смесено население
|
Община
ПУ -Кайнарджа представители на общността
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой работни срещи и лица, участвали в тях, конкретни резултати
|
|
|
1.1.3.Обучение по права на човека и права на детето в училище
|
Община РУП Училища
РИО на МОМН
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой обучени лица
Брой проведени обучения
|
|
|
1.1.4.Усилване на дейността на Общинската комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни деца чрез включване на представители и от общността в комисията
|
Община
ПУ - Кайнарджа
представители на общността
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой обхванати лица и разрешени случай
|
Таблица № 12 ПРИОРИТЕТ 6 – КУЛТУРА И МЕДИИ
Цели
|
Задачи
|
Дейности
|
Отговорна институция
|
Времеви период
|
Финансиране
|
|
|
|
|
|
Средства
|
Източник
|
Индикатори
|
1. Постигане на устойчивост в резултатите на културната интеграция на ромите и маргинализираните групи
|
1.1. Постигане на културна интеграция на ромите и другите етнически групи в общината
|
1.1.1.Реализиране на образователна програма за правата и задълженията на общността като равноправни граждани – листовки, дискусии, медийни продукти
|
Община
Общностни модератори
ЦДГ
Училища
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой разпространени
листовки,
брой организирани дискусии, медийни продукти
|
|
|
1.1.2. Учредяване на Обществен съвет в общината за формиране на политика и прилагане на настоящия план
|
ЦДГ
Училища
Читалища
Представители на общността
Р ЗИ
ПУ - Кайнарджа
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Създаден обществен съвет
|
2.Запазване и развитие на културната идентичност на малцинствените общности;
|
2.1 Да се постигне развитие и опазване на културната идентичност на ромите и другите етноси на територията на общината
|
2.1.1. Да се създадат кръжоци по интереси в читалищата за етническото население
|
ЦДГ
Училища
Читалища
Частни инвеститори
Представители на общността
|
2012 - 2014
|
Не са неоходими
|
|
Брой създадени кръжоци
Брой участници
|
|
|
2.1.2.Организиране и провеждане на концерти, творчески срещи и прояви с изтъкнати творци от етносите в общината
|
ЦДГ
Училища
Читалища
|
2012 - 2014
|
5 000 лв.
|
Общински бюджет
Делегирани бюджети
ОП „РЧР”
Частни капитали
НПО
|
Брой проведени мероприятия, брой на включени участници.
|
|
|
2.1.3.Организиране и провеждане на празници извън рамките на населените места с етническо население - участие в общинските прегледи на художествената самодейност – част от традиционните „Културни дни” на общината
|
Читалища
ЦДГ
Училища
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой проведени мероприятия и брой обхванати лица
|
|
|
2.1.4.Издирване на талантливи деца от етническите общности и подпомагане на записването им в училища по изкуствата
|
Читалища
ЦДГ
Училища
|
2012 - 2014
|
Не са необходими
|
|
Брой издирени и записани деца
|
Очаквани резултати:
Усилията на община Кайнарджа са насочени към създаване на устойчива схема за сътрудничество между местните институции, представителите на малцинствената общност и неправителствените организации. Изграждането на такова сътрудничество и поддържането на постоянен диалог е предпоставка за реализиране на стратегиите за интеграция с гаранция за икономически просперитет. Решаването на проблеми на дадена малцинствена общност с помощта на нейни представители чрез активни действия за реализиране на съвместни програми и проекти, информиране и превенция са залог за бъдещо развитие.
В края на периода на плана за действие очакваме:
-
Повишено качеството на образование в населените места с ромско население и население от другите уязвими групи;
-
Устойчивост на процеса за интеграция;
-
Обхващане на всички подлежащи на задължително обучение в ДГ и училищата;
-
Увеличаване броя на завършилите начално образование с 20 %;
-
Осигуряване на безплатни учебни помагала на всички социално слаби деца;
-
Повишена посещаемост на учебни занятия от учениците, застрашени от отпадане с 20%;
-
Намалена неграмотност сред 18 – 25 годишните млади хора с 30%;
-
Получена професионална квалификация от минимум 100 младежа;
-
Намалена безработицата сред хората от уязвимите групи в общината с минимум 4%;
-
Повишена здравна и екологична култура на учениците и младите хора в населените места със смесено население;
-
Подобрен достъп на бедните малцинства в община Кайнарджа до здравни услуги и намалена заболеваемост;
-
Ограничено разпространението на наркотици и проституцията;
-
Изградени и узаконяване на нови жилища, зелени площи и детски площадки;
-
Подобрено състоянието на техническата инфраструктура в населените места със смесено население;
-
Съхранена идентичност на малцинствените общности;
-
Увеличено присъствие на хора от малцинствата в регионалните медии;
-
Утвърдена обществена структура за развитието на местната общност;
-
Повишена осведоменост на целевите групи.
-
Включване на целевите групи при изпълнение на дейностите по НПД.
-
Повишена осведоменост на целевите групи за ролята на ЕС и по-специално за популяризиране на добри практики и примери от реализирани проекти в областта на интеграцията на ромите.
-
Активизирани местни общности, които са информирани за мерките и дейностите по НПД.
Мониторинг на изпълнението
Оценката на изпълнението на плана за действие се осъществява от Общински съвет за сътрудничество по етнически и интеграционни въпроси /ОССЕИВ/ чрез мониторинг и прилагане на различни форми за наблюдение и оценка.
Целта на мониторинга е чрез систематично събиране и анализиране на информация да следи за постигането на измерими резултати от дейностите по изпълнението на мерките по плановия документ, както и активно да включи заинтересованите страни в осъществяването на оценката и наблюдението:
-
Напредъкът по изпълнението на заложените дейности по приоритетите на плана се отчита в административен мониторингов доклад.
-
На базата на мониторинговия доклад се формират коригиращи мерки, подпомагащи изпълнението на заложените дейности по приоритетите на плана.
-
ОССЕИВ координира и обобщава получената информация в доклада.
-
Докладът се предстaвя за одобрение пред ОССЕИВ.
-
Докладът се приема от Общински съвет.
Заключение
Икономическата криза, предизвикана от прехода, обрече ромите и други уязвими групи от населението на община Кайнарджа и на убийствена бедност. Бедността е явление с много измерения, с много лица. Бедността не е само въпрос на липса на доходи. Бедност означава както липса на средства за задоволяване на основни потребности, така и липса на условия и предпоставки за водене на достоен и пълноценен живот, което се дължи на липсата на избор.
Това слага отпечатък върху начина на мислене и поведение на тези хора, носи затруднения в индивидуалната адаптация, усещане за разпад, несигурност и маргинализация, поставяне под съмнение на съществуващата ценностна система.
За изпълнението на „Плана за действие на община Кайнарджа за подкрепа на интеграционните политики” от съществено значение е сътрудничеството на всички пряко ангажирани институции на местно ниво с представители на неправителствени организации и на общностите на хората от общината в уязвимо положение.
Осигуряването на активното участие на представители на тези групи е от ключово значение.
Като участници не само във формирането и реализацията на политиките за интеграция на хората в неравностойно положение, но и във всички други политики, те допринасят за развитието на обществото. Включването им във всеки етап от създаването, изпълнението, наблюдението и оценката на политиките на всички нива обогатява процеса от гледна точка на интересите на общността и компетентността на експертите, работещи по въпросите на ромската общност и останалите групи, чиито проблеми са идентични с техните. Това изисква насърчаване на участието в администрацията на представители на тези общности и гарантира реалното им участие във всички приоритетни области на настоящата програма.
Планът за действие по интеграционните политики в община Кайнарджа е отворен документ и подлежи на актуализация
Сподели с приятели: |