Позиция: Селскостопански работник – бране на малини Местоположение

Работодатели:

• 
  Agrivabe – компанията е създадена през 2008 г. с цел развитие на модерно, здравословно и устойчиво селско стопанство, използа последно поколение технологии, в съответствие с най-високи стандарти и взискателни норми за хигиена и безопасност на труда - http://www.agrivabe.pt/;
  
• 
  JBI Group – компанията е създадена през 2003 г. Отглежда предимно малини и ягоди на площ от 18,60 хектара - http://www.hubel.pt/gca/index.php?id=143;
  
• 
  Hubel Agrícola – една от компаниите към Grupo HUBEL, която група обхваща 5 ферми с обща площ 45 хектара оранжерии. Фокусът е в/у отглеждане на малки червени плодове /малини, ягоди и боровинки/. В резултат на високото си качество, Hubel изнася 90% от продукцията си в северна Европа - www.hubel.pt.
  

И трите ферми са част от фермерската организация Madre Fruta, която е ориентирана към търговия със селскостопанска продукция и нейното складиране, пакетиране и съхраняване. Madre Fruta има за партньор Driscoll’s, който е най-големият в световен мащаб оператор на малки червени плодове и като такъв допринася за устойчивото бизнес развитие. Чрез асоциираните си партньори Madre Frutas’ е един от най-големите работодатели в региона на Алгарве. Обединените производители на Madre Frutas’ наемат във всичките си ферми около 600 постоянни работници и допълнително 2 260 временни работници, които през пиковия сезон за бране на малини достигат 2 860 през 2015. Очаква се през пиковия сезон на 2016г. /март, април, май/ броят на сезонните работници да достигне 3 300 човека.

• 
  Бране на малини
  

• 
  физическа издръжливост /придобити навици за физически труд/.
  
• 
  опит: кандидатите трябва да имат опит в селското стопанство, предпочитат се кандидати с опит в бране на меки плодове. Приемат се както жени, така и мъже.
  
• 
  Езикови умения: предпочитат се кандидати с разговорен английски или испански език, но не е задължително условие.
  
• 
  Възможност за работа в Португалия за срок м/у 2 и 4 месеца, като началото се очаква да е средата на м. февруари 2016г.
  

• 
  Договор за 3 до 4 месеца, с възможност за постоянно интегриране в компанията.
  
• 
  Заплащане: Месечно брутно възнаграждение, вариращо м/у 725€ и 1190€ бруто, което се формира от основна заплата (505€/месечно) + средства за храна, които се натрупват към месечното заплащане (4,27€/на работен ден) + бонуси за продуктивност (до 250€/месечно) + заплащане за извънреден труд (вариращо от 100€ до 200€/месечно) + 1/12 от средствата по време на ваканции/Коледа (84€/месечно) + заплащане за неизползван отпуск (42€/месечно).
  
• 
  Работно време: 40 часа седмично с възможност за извънреден труд, с ротация на почивните дни.
  
• 
  Допълнителни удобства:
  

Приблизителен брой на необходимите работници - 500