Правила на пенсионния план за моряци, наети на кораби на „ Зодиак Морски агенции лтд. Преработени на: януари 2006

„Зодиак” Морски агенции лтд.

1. 
   Определения и тълкуване
   

1. 
   Значението на долупосочените термини е определението, дадено срещу всеки от тях, освен в случаите, когато контекстът изисква друго:
   

“Работодател” „Ай еС Ай” (ISI) пряко или във връзка с упоменатите кораби, менажирани от „Зодиак”, или непряко чрез юридическо лице/организация, във връзка с Договора за наемане на работа, съгласно Международната федерация на транспортните работници (ITF), Договора за наемане на работа на морското лице и единния колективен договор.

„пенсионен план” или известен още

Като „моряшки пенсионен план” пенсионният фонд за моряци, за който се прилагат настоящите правила.

“Правилник” правилникът на пенсионния план, в който периодично може да се внасят промени.

1. 
   В настоящия правилник използваното единствено число да се разбира като множествено и обратно, както и използваните думи в мъжки род да се разбират и в женски, и обратно.
   
2. 
   Заглавията на раздели или клаузи са използвани за удобство и не оказват влияние на тълкуването на същите..
   

2. 
   Общи разпоредби
   

1. 
   Пенсионният план е учреден от работодателя като стимул за морските лица да работят във фирмата на същия за продължителен период, като при пенсионирането си във фирмата те се ползват с финансови облаги, които да облекчат живота им след пенсионирането.
   

2. 
   Пенсионният план е задължение единствено на и се управлява от работодателя, съгласно настоящия правилник.
   

3. 
   Доколко дадено морско лице отговаря на изискванията за включване в пенсионния план или се ползва от него, се определя от работодателя по негово усмотрение, съгласно настоящия правилник.
   

3. 
   Членство и условия за участие
   

1. 
   Настоящият пенсионен план е предназначен за всички морски лица, независимо дали заемат по-висши или по-нисши дръжности, които са наети от работодателя за работа на борда на кораби, менажирани от Зодиак или за работа на брега, независимо от възрастта им, от началото на своето включване в плана до пенсионирането си или до момента, в който вече не отговарят на условията за членство в плана, съгласно този правилник.
   
2. 
   Участието на морското лице в плана започва от датата, в която работодателят направи първата вноска на името на морското лице в пенсионния фонд.
   

3. 
   Участието на морското лице в плана се прекратява в момента, когато работодателят прекрати изплащането на вноски на името на същото в пенсионния фонд, като в този случай се прилагат разпоредбите на клаузи 5 и 6 по-долу.
   

4. 
   Работодателят си запазва правото да заменя настоящия план с друг такъв по свое собствено усмотрение, като морското лице няма право на никакви претенции към работодалетя или към довереника, нито има право да води съдебни дела срещу тях, след осъществяването на такава замяна. Подобна замяна по никакъв начин не намалява или ограничава облагите, които са натрупани по настоящия пенсионен план в ползна на морското лице към момента на замяната му с друг такъв..
   

4. 
   Вноски
   

1. 
   Вноските в пенсионния план в полза на членовете му се правят от единствено и само от работодателя (а не от членовете).
   

2. 
   Вноските в пенсионния план се правят при довереника (или при посочено от него лице или организация), който по свое усмотрение внася или влага тези средства в компанията-инвеститор. Същата управлява пенсионния фонд от името и под наздора на довереника. Води се архив на всички планети и натрупани във фонда суми в ползна на всеки от членовете на плана.
   

3. 
   Вноските се правят всеки месец, съобразно ранга/старшинството на съответния член на плана, както е посочено в Приложение 1 на настоящия правилник. Размерът на/критериите за вноските подлежат на промяна, като такава промяна може да се прави от работодателя по негово усмотрение и със съгласието на довереника.
   

4. 
   Довереникът има задължението да изисква от компанията-инвеститор да издава веднъж годишно официален документ, удостоверяващ натрупаните в пенсионния фонд вноски в полза на всеки от членовете на песионния план, както и размера на направените от същите тези вноски инвестиции. Тези годишни извлечения следва да се изпращат на всеки от членовете на пенсионния план.
   

5. 
   Вноските в полза на всяко морско лице се правят единствено и само за непрекъснат стаж на същото, както е посочено по-долу..
   

6. 
   В случай, че член на пенсионния план продължи да работи и след пенсионирането си в служба на работодателя със съгласието на последния, вноските в полза на такова лице следва да продължат до преустановяването на трудовите взаимоотношения между лицето и работодателя.
   

5. Пенсиониране и облаги

1. 
   В случаите, когато член на пенсионния план продължи да работи в служба на работодателя след пенсионирането си, както е посочено в клауза 4.6 по-горе, то такова лице се смята за действително пенсионирано, с цел ползване на облагите от пенсионния план, тогава, когато същото лице преустанови окончателно трудовите си взаимоотношения с работодателя.
   

2. 
   Член на пенсионния план, който е навършил пенсионна възраст, както е посочено по-горе, има право да се ползва от средствата, натрупани в пенсионния план на негово име, съгласно разпоредбите на настоящия правилник.
   

3. 
   Ползването на облаги от пенсионния фонд от страна на член на пенсионния план се състои в получаването на парична сума, преведена от довереника (или по нареждане на същия), която е равна на размера на паричните средства, натрупани в пенсионния план на името на такова лице.
   

4. 
   В случай, че член на пенсионния план бъде принуден да преустанови работата си в служба на работодателя, поради болест или злополука и според медицинското свидетелство същият не е годен за работа като морско лице, то такъв член на пенсионния план при пенсионирането си има право да се ползва от паричните средства, натрупани в пенсионния фонд на негово име. Преди да дадат одобрението си за порзване на облагите от пенсионния фонд от страна на такова лице работодателят или довереникът имат право да поискат от същото да премине медицински преглед от специалисти, посочени от тях, които да удостоверят, че лицето не е годно за работа. Работодателят има право да разглежда всеки такъв случай и резултатите от съответните медицинските прегледи поотделно, като по свое собствено усмотрение разрешава ползването на натрупаните в пенсионния фонд парични средства преди действителното пенсиониране на морското лице, с цел подпомагане на същото. Работодателят разглежда и взема решение за по-ранно отпускане на средства в срок от една година след издаването на медицинско свидетелство, удостоверяващо негодността на морското лице да продължи работа като такова.
   

5. 
   В случай, че член на пенсионния фонд се оттегли от активна работа като морско лице поради влошено здравословно състояние в резултат на заболяване или злополука, довереникът може да реши да учреди със сумата, натрупала се в пенсионния фонд на името на такова лице, пенсионна застраховка, от която последното да получава годишна рента до края на живота си, вместо да изплати тези средства на същото като еднократна сума.
   

6. 
   В случай на настъпването на смърт на член на пенсионния план преди последното да е получило облагите, натрупани в пенсионния фонд на негово име, то такива парични средства ще бъдат изплатени на лицето, което членът на пенсионния фонд е посочил и за което е уведомил работодателя или довереника в писмен вид.
   

6. Преустановяване на членство и лишаване от право на облаги

7. 
   Валидност на правилника, поправки
   

7.1 Настоящият правилник включва пълните и специфични правила, регулиращи пенсионния план, като те заместват и отменят всички предходни разпоредби и циркуляри, публикувани или разпространени по отношение на или във връзка с пенсионния план или облагите, получени по него.

7. 
   Кореспонденция
   

8.1 Всички съобщения до или кореспонденция между членовете на пенсионния план и работодателя или довереника, следва да се изпращат на адреса посочен по-долу:

Master Holdings S.A.

c/o S.A.M.A.M.A.

Attn: J.F. Megginson

L’Estoril

1er Etage, Bloc B

31 Avenue Princess Grace

MC98000 Monaco

Lynton House

7/12 Tavistock Square

London

UK
Факс №: +44 207 333 2233