Правила за провеждане на устния изпит за конкурса за частни съдебни изпълнители насрочен за 04. 10. 2012Г. И за 05. 10. 2012Г

На основание Заповед № ЛС-И-248/14.06.2011г. на министъра на правосъдието, с която е насрочен конкурс за заемане на посочените в заповедта места за частни съдебни изпълнители по съдебни райони се насрочва устния изпит от конкурса. Устният изпит ще бъде проведен на 04.10.2012г. и на 05.10.2012г. в гр. София, в сградата на министерство на правосъдието, намираща се на ул. „ Аксаков” № 5 – ІІ етаж от 09.30ч. съобразно публикувания график.

Конкурсната комисия съставя списък на допуснатите до устен изпит и график за явяването им по входящите номера. Списъкът и графикът се обявяват пет дни преди началото на устния изпит на видно място в сградата на Министерството на правосъдието, на интернет страниците на Министерството на правосъдието и на Съвета на Камарата на частните съдебни изпълнители.

При явяване на устен изпит кандидатите представят на конкурсната комисия документ за самоличност. Устният изпит се провежда от конкурсната комисия в присъствието на следващите по графика пет кандидати. Кандидатите теглят и отговарят по два въпроса от въпросника за провеждане на устен изпит за длъжността частен съдебен изпълнител, съгласно приложение към Заповед № ЛС-И-248/14.06.2011г., като по време на изпита членовете на комисията може да задават и допълнителни въпроси. Конкурсната комисия оценява знанията на кандидатите с оценки: слаб, среден, добър, много добър и отличен. Оценката на кандидатите от устния изпит представлява средноаритметично число от сбора на оценките на всички членове на конкурсната комисия. Оценката от устния изпит се определя с решение на комисията, обявява се незабавно на кандидата и останалите присъстващи в изпитната зала и се вписва от председателя в протокол, който се подписва от всички членове на конкурсната комисия. В класирането за местата за частни съдебни изпълнители участват кандидатите, получили оценки най-малко мн. добър (4.50) на писмения изпит и най-малко мн. добър (4.50) на устния изпит. Подреждането на кандидатите се извършва по общия бал от двете оценки. При равен резултат на оценките на двама или повече кандидати за едно място предимство в класирането има този с по-голям юридически стаж.