Правилник за условията и реда за придобиване на научни степени и заемане на академични длъжности във военномедицинската академия

(2) Катедрите, клиниките, научноизследователски центрове и лабораториите внасят в УНО предложения ежегодно до 15 февруари.

(3) Обобщените за ВМА предложения се внасят от заместник началника на ВМА по учебно-научната дейност за обсъждане в Академичния съвет на ВМА до 10 март на текущата година.

(4) Получилите положително становище от Академичния съвет предложения се обобщават от отдел „Административна дейност, човешки ресурси и мобилизация” на ВМА и се изпращат в Дирекция „Управление на човешките ресурси” в Министерство на отбраната за коригиране/отразяване в щата на академията.

(3) Процедурите за заемане на академични длъжности във ВМА се финансират от бюджета на академията, като финансовите разходи по видове и размер се определят с решение на Академични съвет на ВМА.

Раздел ІІ. Заемане на академичните длъжности „асистент” и „главен асистент”

(2) Учебно-научният отдел на ВМА организира обявяването на вакантните академични длъжности „асистент” за цивилни служители и граждански лица по реда на чл. 16, ал. 1.

(3) Кандидатите-военнослужещи за назначаване на академична длъжност „асистент” във ВМА подават рапорт, а цивилните служители - заявление за допускане, до началника на ВМА, придружени освен с документите, посочени в чл. 18, ал. 2, и с медицинско свидетелство за постъпване на работа и свидетелство за съдимост (за цивилни служители и граждански лица).

(4) На академичната длъжност „асистент” военнослужещите се назначават със заповед на министъра на отбраната, а с цивилните лица се сключва договор съгласно Кодекса на труда, след решение на Академичния съвет на ВМА.

1. 
   успех от дипломата за висше образование;
   
2. 
   публикации в специализирани издания в страната през последните 5 години;
   
3. 
   публикации в специализирани издания в чужбина;
   
4. 
   участия в научни форуми в страната и чужбина;
   
5. 
   участия в научни изследвания и проекти;
   
6. 
   допълнителна квалификация по научната специалност;
   
7. 
   ниво на владеене на английски, френски или немски език;
   
8. 
   ниво на компютърна грамотност.
   

(3) Избраният кандидат се назначава на длъжност „асистент” в едномесечен срок след проведения избор.

(2) Учебно-научният отдел на ВМА подготвя обявяването на конкурсите по реда на чл. 16 и организира тяхното провеждане.

(2) Кандидатите-военнослужещи представят кадрова справка и копие от документите по атестирането им от кадровия орган, вместо автобиография и удостоверение за стаж по специалността.

(3) Освен документите по ал. 1 и 2, при кандидатстване за заемане на академична длъжност „главен асистент” във ВМА, кандидатът задължително прилага и копие от разрешение за достъп до класифицирана информация. За лицата, които не притежават такова, се прилагат разпоредбите на чл. 147 и чл. 150, ал. 1 и ал. 2 от Правилника за прилагане на Закона за защита на класифицираната информация.

(4) Срокът за подаване на документи за участие в конкурс за академичната длъжност „главен асистент”във ВМА е минимум два месеца от датата на обявяването му по реда на чл. 16.

(2) Решението по ал. 1 се взема от комисия, назначена със заповед на началника на ВМА, в която задължително се включва ръководителя на първичното звеното, което е предложило провеждането на конкурса.

(3) Със заповедта по предходната алинея се определя и съставът на научното жури, предложен от първичното звено, което е заявило конкурса.

(4) Комисията по ал. 2 изготвя протокол, който се представя за утвърждаване на началника на ВМА, а въз основа на него УНО уведомява писмено кандидатите, като изпълнява изискванията на чл. 21, ал. 2 и 3 от ЗРАСРБ.

(5) На допуснатите кандидати се съобщава дата, час и място за провеждане на конкурсния изпит, като им се предоставя въпросник за провеждането му.

Чл. 98. (1) Конкурсът се провежда по реда на чл.20 и чл. 22 от ЗРАСРБ.

(2) Всеки член на журито оценява кандидатите поотделно, като се съобразява с изискванията на чл. 46 от ППЗРАСРБ и на препоръчителните критерии, приети във ВМА (приложения № 5 и № 8).

(3) Оценката на членовете на научното жури за всеки отделен кандидат трябва да завършва с категорично заключение „присъжда” или „не присъжда” академична длъжност „главен асистент”.

Чл. 99. (1) Академичният съвет на ВМА провежда избор в срока и по реда на чл. 23, ал. 1 и 2 от ЗРАСРБ.

(2) Назначаването на спечелилия кандидат се извършва по реда на чл. 23, ал. 3 от ЗРАСРБ и заповед на министъра на отбраната.

Раздел ІІІ. Заемане на академичната длъжност „доцент”

Чл. 100. Кандидатите за заемане на академичната длъжност „доцент” във ВМА трябва да отговарят на изискванията на чл. 24, ал. 1 от ЗРАСРБ, чл. 53, ал. 1 ППЗРАСРБ и заповед на министъра на отбраната .

Чл. 101. (1) Академичната длъжност „доцент” във ВМА се заема въз основа на конкурс и избор.

(2) Конкурсът се открива в съответствие с изискванията на чл. 55, ал. 2 и 3 ППЗРАСРБ и по реда на чл. 15, ал. 1 и 2 и чл. 16 от този правилник.

Чл. 102. Обявяването на конкурса, подаването на документи и допускането до участие в конкурса се извършва в съответствие с разпоредбите на чл. 26 ЗРАСРБ и чл. 47 и 48 от ППЗРАСРБ и чл. 96 и чл. 97 от този правилник.

Чл. 103. Конкурсът се провежда по реда на чл. 25 и чл. 27 ЗРАСРБ, чл. 57 от ППЗРАСРБ и чл. 98 от този правилник, като се съблюдават с препоръчителните, приети във ВМА критерии (приложения № 5 и № 9).

Чл. 104. (1) Академичният съвет на ВМА взема решение за избор на „доцент” по предложение на научното жури.

(2) Изборът се провежда не по-късно от един месец след постъпване на доклад от председателя на научното жури.

(3) В срок от 14 дни след провеждането на избора в Академичния съвет на ВМА, УНО уведомява всеки от кандидатите, допуснати до участие, писмено за резултата от конкурса.

Чл. 105. (1) Избраните кандидати – военнослужещи се назначават от министъра на отбраната, по доклад на началника на ВМА, придружен с препис от протокола за проведения избор в Академичния съвет на ВМА.

(2) Избраният кандидат – цивилен служител или гражданско лице се назначава от началника на ВМА до един месец от съобщението за избирането му.

(3) Всеки избран във ВМА „доцент” изнася публична академична лекция пред академичната общност, по избрана от него тема, в срок до два месеца от назначаването му.

Раздел ІV. Заемане на академичната длъжност „професор”

(2) Академичната длъжност „професор“ във ВМА се заема въз основа на конкурс и избор.

(3) Конкурсът за заемането на академичната длъжност „професор” се открива при спазване изискванията на чл. 29, ал. 4 от ЗРАСРБ.

Чл. 107 (1) Обявяването на конкурса, подаването на документи и допускането до участие се извършва по реда но чл. 96, 97 и 98.

(2) Конкурсът се провежда от научно жури в състав от седем членове – най-малко четирима от тях професори и най-малко трима външни за ВМА лица. Членовете изготвят три рецензии и четири становища.

(3) Дейността на научното жури се организира и осъществява по реда и условията на чл. 57 от ППЗРАСРБ.

(4) Научното жури оценява кандидатите за заемане на академичната длъжност „професор” според изпълнението на условията по чл. 29 от ЗРАСРБ, чл. 60 от ППЗРАСРБ и препоръчителните, приети във ВМА критерии по приложения № 5 и № 10.

(5) При равни условия по ал. 3, на по-предно място се класира кандидатът, който притежава научна степен „доктор на науките” или има по-висок импакт-фактор.

Чл. 108. (1) Изборът и назначаването на академичната длъжност „професор” във ВМА се извършва по реда но чл. 104 и 105.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Този правилник се издава на основание:

1. 
   Закона за развитието на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ)
   
2. 
   Правилника за прилагане на ЗРНСРБ (ППЗРАСРБ)
   
3. 
   Закона за висшето образование (ЗВО)
   
4. 
   Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ЗОВСРБ) и Правилника за прилагането му.
   
5. 
   Правилника за устройството и дейността на Военномедицинската академия (ПМС № 168 от 2009 г., обн., ДВ, бр. 51 от 2009 г.)
   
6. 
   Вътрешни правила за провеждане на учебна и научна дейност във Военномедицинската академия.
   

§ 3. Правилникът влиза в сила от датата на въвеждане на основание Заповед ..................................................... на началника на Военномедицинска академия.

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение № 1

към чл. чл. 13, чл. 56, ал. 1

• 
  03.01.14 – гастроентерология (2014 г.)
  
• 
  03.01.16 – ендокринология (2014 г.)
  
• 
  03.01.19 – неврология
  
• 
  03.01.20 – психиатрия
  
• 
  03.01.21 – дерматология и венерология
  
• 
  03.01.23 – токсикология
  
• 
  03.01.28 – медицинска радиология и рентгенология
  
• 
  03.01.33 – инфекциозни болести
  
• 
  03.01.36 – офталмология
  
• 
  03.01.37 – обща хирургия
  
• 
  03.01.38 – анестезиология и реаниматология
  
• 
  03.01.39 – хематология и преливане на кръв
  
• 
  03.01.40 – ортопедия и травматология
  
• 
  03.01.41 – неврохирургия
  
• 
  03.01.42 – урология
  
• 
  03.01.44 – гръдна хирургия
  
• 
  03.01.46 – онкология
  
• 
  03.01.47 – кардиология (2014 г.)
  
• 
  03.01.54 – медико-санитарна защита
  
• 
  03.01.58 – физиотерапия, курортология и рехабилитация
  
• 
  03.01.65 – военна хирургия
  
• 
  03.01.67 – военна токсикология
  
• 
  03.01.70 – организация и тактика на медицинската служба
  
• 
  01.06.09 – радиобиология (2014 г.)
  
• 
  01.06.12 – микробиология (2014 г.)
  
• 
  01.06.13 – вирусология (2014 г.).
  

„ДОКТОР” по научната специалност

„Военна хирургия”

СОФИЯ

2011 г.
Приложение № 3

към чл. 41, ал. 2, чл. 59, ал. 2

ТИТУЛНА СТРАНИЦА НА АВТОРЕФЕРАТ ВЪРХУ ДОКТОРАТ, РАЗРАБОТЕН ВЪВ ВМА
В О Е Н Н О М Е Д И Ц И Н С К А А К А Д Е М И Я

Катедра „…………………………………………………………..”
полк. д-р ИВАН ГЕОРГИЕВ ИВАНОВ
АСПЕКТИ НА ХИРУРГИЧНАТА ПОМОЩ ПРИ

МИРООПАЗВАЩИ ОПЕРАЦИИ

А В Т О Р Е Ф Е Р А Т

на дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен „доктор”

НАУЧЕН РЪКОВОДИТЕЛ:

Проф. д-р Георги Иванов Георгиев, д.м.н.
РЕЦЕНЗЕНТИ:

Проф. д-р Димитър Иванов Георгиев, д.м.н.

Доц. д-р Никола Георгиев Димитров, д.м.
София, 2011 г.
Приложение № 4

към чл. 41, ал. 2, чл. 59, ал. 2

ОФОРМЯНЕ ГЪРБА НА ТИТУЛНАТА СТРАНИЦА НА АВТОРЕФЕРАТ, РАЗРАБОТЕН ВЪВ ВМА

Дисертационният труд съдържа общо …. страници, онагледен е с ….. фигури, .… таблици, …… схеми и …… снимки. Книгописът включва ….. заглавия, от които ….. на кирилица и …. на латиница.

Проучванията са осъществени в Катедрата по ………………… при МБАЛ-София при ВМА. Експерименталната работа е извършена в Отделението по експериментална хирургия на ВМА, Катедрата по ……………….. и Центъра (лабораторията) по ………….

Докторантът работи в Клиниката по ……………………… към катедра „…………………………” на МБАЛ-София при ВМА.

Докторатът е обсъден, приет и насочен за защита пред научно жури от разширен Катедрен съвет при катедра „………………………….” към МБАЛ-София при ВМА на 10.01.2011 г.

Защитата на дисертационния труд ще се състои на … … 2011 г., от … ч. в Аулата на ВМА, гр. София бул. „Св. Г. Софийски” № 3 на открито заседание на научно жури.

1. Реални публикации, публикувани самостоятелно или в съавторство:

а) оригинални статии, отпечатани в научни списания у нас и в чужбина;

б) статии, публикувани в рецензирани научни сборници и сборници с доклади от научни прояви, отпечатани в пълен текст, с книгопис и резюме на английски език;

в) монографии и самостоятелни книги, които са рецензирани (отчитат се като една публикация):

- отчита се личният принос на докторанта/кандидата;

- отчита се дали съдържат данни от собствени научни проучвания;

- отчита се дали са самостоятелен или колективен труд, като се оценява личният принос на докторанта/кандидата;

г) учебници и ръководства (рецензират се като една публикация).

ЗАБЕЛЕЖКА: 1. Реалните публикации се доказват от кандидата с приложен списък, на който всяка страница е с личен подпис на кандидата.

2. Приложени оригинали или ксерокопия на публикациите (всяка страница на последните е с личен подпис на кандидата).

3. Импакт-факторът се отчита само при равни други показатели и дава предимство на кандидата, при който е по-висок.

2. Научни обзори, отчитат се като публикация, ако:

- съдържат собствени проучвания на докторанта/кандидата;

- съдържат обобщение и лична позиция по проблема от докторанта/кандидата;

- публикуван е пълният книгопис, който съдържа не по-малко от 15 заглавия;

- публикуван е в реферирано научно списание у нас или в чужбина.

3. Удостоверения за патенти и изобретения.

4. Цитирания в български и чуждестранни научни източници.

5. Научна активност:

а) доклади и резюмета от научни прояви, публикувани в списания или сборници с непълен размер и без книгопис;

б) участие в национални или международни научноизследователски проекти, като се отчита личното участие (ръководител, изпълнител, консултант, експерт);

в) български или чуждестранни награди, връчени за участие в научни прояви;

г) членство в научни дружества (национални и международни), вкл. в тяхното ръководство;

д) участие в редакционни колегии у нас и в чужбина;

е) изнасяне на лекции у нас или в чужбина;

ж) ръководство или рецензии на научни проекти.

Б. ОЦЕНКА НА УЧЕБНО-ПРЕПОДАВАТЕЛСКАТА ДЕЙНОСТ
(при заемане на академични длъжности)

1. 
   Часова натовареност:
   

б) за академичните длъжности „доцент” и „професор” - лекционна дейност пред курсисти, студенти, стажант-лекари, специализанти и докторанти.

ЗАБЕЛЕЖКА: Часовата натовареност се отчита съгласно утвърдените във ВМА нормативи.

2. 
   Издаден учебник или учебници.
   
3. 
   Разработка на учебни програми, тестове, анкети и др.
   
4. 
   Участие в изпитни комисии – за прием на специализанти и докторанти, конкурсни и държавни изпити.
   
5. 
   Владеене на чужди езици.
   
6. 
   Личен принос за академичното развитие на сътрудници от звеното, в което работят (за заемане на академичните длъжности „доценти” и „професор”):
   
   • 
     научно ръководство на докторанти;
     
   • 
     успешно защитили докторанти под ръководство на кандидата;
     
   • 
     хабилитирани преподаватели, израснали под ръководството на кандидата.
     

1. 
   Кандидатите за академична длъжност „главен асистент” трябва да имат:
   

- удостоверение за придобита медицинска специалност;

- удостоверение за придобита образователна и научна степен „доктор”

2. 
   Кандидатите за придобиване на научна степен „доктор на науките” и за заемане на академичните длъжности „доцент” и „професор” трябва да притежават:
   

- удостоверение за придобита образователна и научна степен „доктор”;

- удостоверение за придобита научна степен „доктор на науките” - дава предимство при равни други условия (при кандидатите за академичните длъжности „доцент” и „професор”).

3. 
   Способности на кандидата в областта на диагностиката и лечението по медицинската специалност, по която се провежда конкурсът:
   

- сложност на използваните от кандидата диагностични и лечебни процедури;

- използвани от кандидата високоспециализирани и уникални диагностични и лечебни методи;

- друг доказателствен материал.

1. 
   Основната част от резултатите да бъдат публикувани в национални и международни списания.
   
2. 
   Представяне на четири отпечатани реални публикации в научни списания или сборници у нас.
   
3. 
   Представяне на една отпечатана статия в чуждестранно списание или едно резюме от участие в международен конгрес в чужбина.
   
4. 
   Докторантът да е самостоятелен или първи автор в най-малко две от публикациите.
   
5. 
   Една публикация да е в списание с импакт фактор.
   

1. 
   Кандидатът да има придобита съответната медицинска специалност.
   
2. 
   Докторатът да включва обобщения със значителен оригинален принос за науката в областта на медицинската наука.
   
3. 
   Дисертационният труд да бъде самостоятелен труд по определен научен проблем, а не сбор на разнородни статии.
   
4. 
   Резултатите по дисертационния труд да са публикувани в научни списания, сборници от научни форуми и рецензирани монографии.
   
5. 
   В трудовете да е виден личният принос на автора:
   

• 
  Разработки на съществена част от труда в собствена лаборатория в България;
  
• 
  Водещ автор (първи – последен или за големи колективи – втори и предпоследен);
  
• 
  Други (патенти, авторски свидетелства, научни награди и др.).
  

6. 
   Ръководство на научни проекти (брой).
   
7. 
   Най-малко 15 реални публикации по темата на доктората (до 10 за докторатите, съдържащи класифицирана информация), като поне в осем от публикациите докторантът да бъде самостоятелен или първи автор.
   
8. 
   Най-малко три от публикациите да са в чуждестранно списание (не се отнася за докторатите, съдържащи класифицирана информация);
   
9. 
   Цитирания – не по-малко от 10 (десет), като повече от половината да са в чуждестранни издания с импакт-фактор (не се отнася за докторатите, съдържащи класифицирана информация).
   

1. 
   Представяне на 10 отпечатани реални публикации в научни списания или сборници у нас.
   
2. 
   Представяне на две отпечатани статии в чуждестранно списание и три резюмета от участие в международни конгреси в чужбина.
   
3. 
   Кандидатът да е самостоятелен или първи автор в най-малко пет от публикациите.
   
4. 
   Една публикация да е в списание с импакт фактор.
   
5. 
   Да притежава удостоверение за придобита медицинска специалност.
   
6. 
   Да притежава удостоверение за придобита образователна и научна степен „доктор”.
   
7. 
   Да има трудов стаж 5 години, поне две от които на академична длъжност „асистент”.
   

1. 
   1 Да има 25 реални публикации, в 15 от който кандидатът е самостоятелен или първи автор.
   
2. 
   Да има три публикации в чужбина (не повече от две под печат).
   
3. 
   Да има научна утвърденост и признание (да има 10 цитации).
   
4. 
   Да има разработени две самостоятелни (или в съавторство) монографии, учебници, учебни помагала и пособия.
   
5. 
   Да притежава много добри или отлични педагогически знания и умения.
   
6. 
   Владеене на теорията на съвременните методи и практика в съответната научна специалност.
   
7. 
   Да има лекционна дейност пред курсисти, стажант-лекари, специализанти и докторанти в размер на утвърдените във ВМА нормативи.
   

Да има 50 реални публикации, в 30 от които кандидатът е самостоятелен или първи автор.

Да има минимум 25 реални публикации след заемане на академичната длъжност „доцент”.

Да има седем публикации в чужбина (не повече от три под печат).

Да има научна утвърденост и признание (да има 20 цитации, от които поне 5 в чужбина).

Да има разработени повече от две самостоятелни (или в съавторство) монографии, учебници, учебни помагала и пособия.

Да притежава много добри или отлични педагогически знания и умения.

Владеене на теорията на съвременните методи и практика в съответната научна специалност.

Да има лекционна дейност пред курсисти, стажант-лекари, специализанти и докторанти в размер на утвърдените във ВМА нормативи.

Да е бил научен ръководител на докторанти – брой.

Успешно защитили докторанти под ръководство на кандидата – брой.

Хабилитирани преподаватели, израснали под ръководството на кандидата – брой.