Правилник за устройството и дейността на

Раздел пети Докторанти и специализанти

Изтегляне 0.81 Mb.

страница	5/7
Дата	08.06.2018
Размер	0.81 Mb.
	#72760

1 2 3 4 5 6 7

Раздел шести

Чл. 107. (1) За докторанти в ТУ – София се приемат лица, които притежават диплома, съответстваща на образователно-квалификационната степен „магистър”. Те се обучават за срок от три години в редовна докторантура и четири – в задочна докторантура.

(2) Докторантите в ТУ – София се приемат по акредитираните докторски програми чрез конкурсен изпит.

(3) Докторантите заплащат такси за обучението си.

(4) През последните две години на докторантурата докторантите се освобождават от заплащане на такси.

(4а) Чуждестранни студенти, докторанти и специализанти заплащат такси, които не могат да бъдат по-малки от диференцираните нормативи за издръжка на обучението. Тези такси не се заплащат от студенти, докторанти и специализанти, приети по междуправителствени спогодби, в които този въпрос е уреден на реципрочна основа.

(4б) Лица с двойно гражданство, едно от което е българско, заплащат половината от размера на тези такси, когато кандидатстват и са приети при условия и по ред, определени от Министерския съвет.

(4в) Докторанти и специализанти – граждани на държави – членки на Европейския съюз и на Европейското икономическо пространство, заплащат такси за обучението си при условията и по реда, определени за българските граждани.

(4г) Българи, живеещи извън Република България, заплащат такси за обучението си при условията и по реда, определени за българските граждани, освен ако в международен договор е предвидено друго.

(5) Докторанти в ТУ – София могат да бъдат обучавани и чрез самостоятелна подготовка със срок на обучение до 3 години. Кандидатите за докторанти предлагат за обсъждане в съответната катедра (секция) или департамент проект на дисертационния труд, разработен в основната му част, и библиография. Те внасят годишна такса за обучение.

(6) Образователната и научна степен „доктор“ се дава на докторант, който е положил изпитите, предвидени в учебния план, и е защитил дисертационния си труд при условията и реда на ЗРАСРБ, ППЗРАСРБ и ПУРПНС в ТУ - София.

(7) Обучението на докторанти срещу заплащане на такса се извършва с решение на АС по докторски програми, които са получили при акредитацията оценка от 8,00 до 10,00 и след сключване на договор между докторанта и ТУ – София.

Чл. 108. (1) Специализантите в ТУ – София се обучават в курсове за повишаване на квалификацията и за придобиване, разширяване и задълбочаване на подготовката в определена професионална или научна област.

(2) Специализантите нямат статут на студенти и не придобиват по-висока образователна степен или нова специалност.

(3) Специализантите заплащат такси за обучението си.

(4) Специализантите се обучават по учебни планове и програми и от преподавателски състав, които се определят по утвърден от АС ред. Специализиращото обучение се организира от ЦРК.

Чл. 109. (1) В ТУ – София се обучават докторанти и специализанти – чуждестранни граждани, срещу заплащане за своя сметка или по силата на междудържавни спогодби и международни договори на ТУ – София, по поръчка на МОН и за сметка на бюджета.

(2) Обучението на чуждестранни докторанти и специализанти може да се провежда и на чужд език.

Чл. 110. (1) Обучение на докторанти срещу заплащане на такса се извършва по специалности в акредитирани професионални направления след сключване на договор между докторанта и ТУ – София.

(2) Размерът на таксата за обучение се определя ежегодно от АС.

(3) Броят на свободните места за обучение по специалности се определя ежегодно от ФС на съответното звено.

(4) Условията за обучение, предлагани в договорите за подписване от докторантите, се актуализират ежегодно от АС.

(5) Докторанти, приети при тези условия, не могат да преминават на обучение по държавна поръчка.

(6) В платена форма на обучение могат да бъдат приемани само кандидат-докторанти, които имат успех от конкурсните изпити не по-малък от много добър 4,50.

Чл. 111. (1) Обучението на докторантите се провежда по ред и условия, определени в ЗРАСРБ, ППЗРАСРБ, ПУРПНС в ТУ – София и този правилник.

(2) Обучението на специализантите се провежда по една от следните форми: редовна, задочна и дистанционна.

(3) Цялостната подготовка и изследователската работа на всеки докторант се контролира и подпомага от научен ръководител – хабилитирано лице или доктор на науките.

(4) Обучението на специализантите е групово или индивидуално. За ръководител на обучението се определя хабилитиран преподавател или изявен специалист в съответната научна или професионална област.

Чл. 112. (1) Всеки докторант има право:

Да участва в процеса на формиране на индивидуалния план за неговото обучение.

Да получава квалифицирана помощ и ръководство по време на докторантурата.
Да обжалва решения, които накърняват правата му на обучаван.
Да участва в учебната дейност на ТУ – София съгласно утвърдени от АС правила, а също и в научноизследователската и художественотворческата дейност на ТУ – София, като му се гарантират авторските, изобретателските и сродните им права и възнаграждения.
Да избира и да бъде избиран в ръководните органи на ТУ – София (само за редовни докторанти).

Да ползва студентски общежития и столове, медицинско обслужване, намаление при пътуване по градския, междуградския и международния транспорт, както и цялата база на ТУ – София за учебна, спортна, почивна и културна дейност и други придобивки за нормален живот и обучение при условия, определени от държавата и ТУ – София.

Да се сдружава в учебни, научни, културни и спортни общности и за защита и удовлетворяване на своите интереси, както и да членува в международни организации, чиято дейност не противоречи на законите в Република България.
Да защити дисертацията си в съкратен срок при условия, определени от ФС.
Да се прехвърля за продължаване на докторантурата в друго висше училище, факултет, научна област или форма на обучение при условия и ред, определени от АС.
Да ползва ваканция не по-малко от 30 дни в рамките на учебната година.
Да получава при определени условия държавна стипендия или кредит за заплащане на такси за издръжка през периода на докторантурата.

(2) Работещите в ТУ – София докторанти ползват още следните права: 50%-но намаление на учебното натоварване или освобождаване за един семестър от преподавателски задължения през последната година; безплатно отпечатване на автореферата; защита на дисертационния труд за сметка на ТУ – София.

Чл. 113. Всеки специализант има право:

Да получава квалифицирана помощ и консултации по време на специализацията.

Да обжалва решения, които накърняват правата му на обучаван.
Да ползва учебната база на ТУ – София, студентски общежития и столове.
Да завърши специализацията си в съкратен срок при условия, определени от АС.
Да получава при определени условия държавна субсидия за покриване на разходите за обучение.

Чл. 114. Докторантите и специализантите сираци, инвалиди с трайни увреждания и намалена трудоспособност 70 и над 70 %, военноинвалиди и лица, отглеждани до пълнолетието си в домове за отглеждане на деца, лишени от родителска грижа, майки с деца до 6-годишна възраст и диспансеризираните имат право на специални облекчения, които се определят от АС.

Чл. 115. (1) Всеки докторант и специализант е длъжен:

Да спазва правилниците на ТУ – София.

Да изпълнява учебния си план.
Да съдейства за издигане на престижа на ТУ – София.
Да опазва имуществото на ТУ – София и да се придържа към общоприетите хигиенни норми.

(2) Докторантите и специализантите, които се обучават срещу заплащане, са длъжни своевременно да внасят определените суми.

(3) Обучението на докторанти и специализанти, което е за сметка на юридически и физически лица, се прекратява, ако не е спазен срокът за поредната вноска.

Чл. 116. При заболяване, майчинство или друга уважителна причина докторантът или специализантът може да прекъсне обучението си и да го продължи по ред, определен от АС. Разходите за обучение след възстановяването се актуализират.

Чл. 117. (1) Докторант, който не взема изпитите си без уважителни причини, не изпълнява задълженията в сроковете, определени с индивидуалния план, се отстранява от докторантура.

(2) Отстраняването се извършва по реда на записването въз основа на доклад на научния ръководител и решение на Факултетния съвет.

(3) Отстранените или самоволно напуснали редовни докторанти са длъжни да върнат получената от тях стипендия, с изключение на случаите по здравословни причини, доказани с медицински документ.

Чл. 118. Докторантите и специализантите се отстраняват, ако:

Системно нарушават правилниците на ТУ – София или не изпълняват задълженията си по учебния план.
Са предоставили неверни данни, въз основа на които са приети в ТУ – София.
Са подправили документи, свързани със статута им на обучение, както и при други случаи на опит за измама.
Са осъдени на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление от общ характер.

Раздел шести

Академичен състав

Чл. 119. (1) Академичният състав на ТУ – София включва:

Хабилитиран научно-преподавателски и научноизследователски състав, заемащ академичните длъжности „доцент” и „професор”.

Нехабилитиран научно-преподавателски и научноизследователски състав, заемащ академичните длъжности „асистент” и „главен асистент”.

(2) Нехабилитирани лица, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по езиково обучение, спорт, изкуство и др., са „преподавател” и „старши преподавател”.

Чл. 120. Лицата по чл. 119 се назначават и освобождават по реда, установен от ЗРАСРБ, Закона за висшето образование и този правилник, а за неуредените въпроси – по Кодекса на труда.

Чл. 121. (1) За подпомагане на учебния процес при нужда като хонорувани преподаватели могат да бъдат привличани лица специалисти с висше образование – при условия и ред, определени от АС.

(2) Преподавателската дейност на специалистите от щата на ТУ – София се извършва в извънработно време. В противен случай тя се компенсира с доработване.

(3) За срока на докторантурата могат да бъдат привличани като хонорувани преподаватели без конкурс обучаващите се в ТУ – София докторанти. Натовареността с преподавателска работа на докторантите е до 180 часа упражнения на семестър.

Чл. 122. (1) Научно-преподавателският състав се назначава на основен трудов договор за неопределено време, с изключение на заемащите академичната длъжност „асистент” и длъжността „преподавател”, които се назначават на срочен трудов договор, съгласно изискванията на ЗРАСРБ, ППЗРАСРБ, ПУРЗАД в ТУ – София и ПУРПНС в ТУ – София.

(2) Преподаватели и старши преподаватели могат да бъдат назначавани на срочни трудови договори.

(3) Научноизследователският състав се назначава със срочни или безсрочни трудови договори.

(4) Ректорът на ТУ – София сключва трудови договори с лицата по предходните алинеи.

Чл. 123. (1) Лицата, заемащи академични длъжности, се атестират не по-рядко от един път на пет години.

(2) Атестирането се извършва от комисия в съответствие с утвърдения от АС Правилник за атестиране.

(3) Непроизнасянето на Атестационната комисия и Факултетния съвет или съответния съвет с права за атестиране на основното звено в определените от Правилника за атестиране срокове не е основание за отрицателни последици за лицето, подлежащо на атестиране.

Чл. 124. (1) За учебно-преподавателска и научна дейност в ТУ – София по решение на ФС могат да бъдат привличани учени и преподаватели от страната и чужбина като гост-преподаватели.

(2) отменена

(3) Привличането на гост-преподавателите се извършва без конкурс при условия и ред, определени от АС.

(3) Отношенията на гост-преподавателите с ТУ – София се уреждат с договор за не повече от една година, който може да бъде подновяван.

Чл. 125. (1) Учебната дейност, предвидена в учебните планове, се възлага на лицата по чл. 119, от катедрените съвети, а на лицата по, чл. 121 и чл. 124 – от съвета на основното звено по предложение на катедрените съвети.

(2) Изнасянето на лекции се възлага на хабилитирани лица или по изключение на нехабилитирани лица с научно-образователна степен „доктор” с решение на съвета на основното звено, където се четат учебните дисциплини.

(3) Учебната дейност се възлага на преподаватели в съответствие с професионалното направление и специалност, по която е проведен конкурсът за заеманите от тях длъжности (по смисъла на чл. 120), както и въз основа на компетентност, доказана с научноизследователска, преподавателска и иновативна дейност, научни публикации, патенти, цитирания, учебни помагала и др.

(4) При разпределяне на учебната дейност между преподавателите е желателно да се спазва следната последователност на приоритети:

Преподавателят, изградил учебната дисциплина.

Преподавателят с по-висока научна степен и академична длъжност.
Преподавателят, чиято научна специалност от конкурса е идентична или най-близка по съдържание на учебната дисциплина.

Чл. 126. (1) Основните права на членовете на академичния състав са:

Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на ТУ – София, ако са на основен трудов договор.

Да предлагат учебни програми по учебни дисциплини съгласно реда, установен от съвета на основното звено.
Да определят тематиката и да провеждат научните си изследвания, както и да публикуват резултатите от научната си дейност независимо от мнението на звеното, в което тя е осъществена.
Да сключват договори за научни изследвания и разработки в съответствие с приетата нормативна уредба.
Да регистрират патенти и да упражняват авторските си права в съответствие с нормативните изисквания.
Да използват за изследователската си работа работното си място, включително лабораторната база на звеното, в което работят, при спазване на изискванията по охрана на труда и на вътрешния ред в ТУ – София.
Да използват учебно-изследователската база на ТУ – София и различни форми на квалификация (докторантура, курсове за чужди езици и т. н.) за повишаване на професионалната си квалификация и чуждоезиковата си подготовка.
Да ползват материалната база на ТУ – София за културни занимания, отдих, спорт и туризъм.
Да работят в чужбина по ред, установен от АС.
Да получават атестационна характеристика и оценка за приноса им в дейността на ТУ – София.
Да членуват в професионални общности, творчески съюзи и други сдружения в страната и в чужбина.

(2) Хабилитираните и нехабилитираните преподаватели имат право на всеки 7 години да ползват до една академична година за творческото си развитие. През това време не им се възлага учебна заетост. Във времето за творческо развитие се включват и специализациите извън ТУ – София с продължителност повече от три месеца. Решението се взема от ФС.

Чл. 127. Членовете на академичния състав на ТУ – София са длъжни:

Да изпълняват служебните си задължения съобразно с изискванията на Закона за висшето образование, Кодекса на труда, този правилник, Правилника за вътрешния трудов ред и другите актове на ТУ – София, както и да спазват академичната етика.

Да изпълняват задълженията си в съответствие с длъжностната си характеристика и изискванията на чл. 59, т. 3.
Да разработват и преподават учебното съдържание на своите дисциплини в съответствие с изискванията на учебния план и учебните програми.

Да спазват работно време, определено в Правилника за вътрешния трудов ред на ТУ – София.

Да осъществяват странична дейност, свързана с предмета на дейност на ТУ – София, при условия и ред, определени от АС. Този ред не се отнася за дейности, възлагани със или без заплащане от висшестоящи държавни органи, ръководства и научни съвети и журита като:

- изготвяне на рецензии, становища, отзиви и мнения;

- разработване на прогнози, анализи, експертизи;

- други подобни.

Чл. 128. Производствена, търговска или платена научноизследователска и художественотворческа дейност на територията или с материалната база на ТУ – София се разрешава само ако се управлява или координира от ТУ – София, или е договорирана с ТУ – София при условия и ред, определени от АС.

Чл. 129. Членовете на академичния състав на основен трудов договор се освобождават от длъжност със заповед на ректора:

По тяхно искане.

При осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление.
Когато не може да им се осигури изпълнението на преподавателска дейност и не съществуват възможности за прехвърляне или преквалификация в сродна научна дисциплина след решение на съвета на основното звено или филиала.
При доказано по установения ред плагиатство в научните трудове.

4а Когато бъде установено, че трудовете или значителни чати от тях, въз основа на които е придобита научна степен или е заета академична длъжност, са написани или създадени от друг.
При отнемане на научното звание или научната степен.
При получаване на отрицателни оценки при две последователни атестации.
При извършване на провинения, даващи основания за дисциплинарно уволнение.
При поставяне под запрещение.

Чл. 130. (1) Член на академичния състав и на останалия персонал на ТУ – София подлежи на дисциплинарно уволнение, ако умишлено извърши някое от следните нарушения:

Постави изпитна оценка, без да е проведен изпит.

Изпита и постави оценка на лице, което няма право да се яви на изпит при него.

Издаде от името на ТУ – София, негово основно звено или филиал документ, който невярно отразява завършени етапи в обучението на студент, докторант и специализант.

Извърши неморална или неетична постъпка към студенти или колеги.

(2) Нарушенията по ал. 1 се установяват по следната процедура:

До ректора се подава писмен неанонимен доклад за нарушението.

Ректорът разпорежда проверка по случая.
Резултатите от проверката по случая се докладват на ректора и на Контролния съвет в срок до 30 дни.
Контролният съвет се произнася по законосъобразността на проверката.
Ректорът взема решение по случая.

(3) Член на академичния състав, за който по установения ред е доказана проява на корупция, се уволнява дисциплинарно със заповед на ректора и се лишава от звание.

Каталог: norm-dok
norm-dok -> Статегия за развитие на научните изследвания

Изтегляне 0.81 Mb.

Сподели с приятели:

1 2 3 4 5 6 7