ОБЛАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ РАЗГРАД ПРЕССЪОБЩЕНИЕ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТ 4. “УЧЕБНО ПОСЕЩЕНИЕ “СРЕЩА ЗА ПАРТНЬОРСКИ ОБМЕН”
В РЕГИОН МАРКЕ, ИТАЛИЯ, ПО ПРОЕКТ “ЕВРОПЕЙСКИ УРОЦИ” На 15.03.2013 г. приключи изпълнението на Дейност 4. “Учебно посещение “Среща за партньорски обмен” в Регион Марке, Италия” по проект “Европейски уроци” с бенефициент Областна администрация Разград. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по Договор № 10-25-19/19.03.2012 г., сключен с Управляващия орган на ОПАК.
Четиринадесет служители от Областна администрация Разград посетиха гр. Анкона, административен център на Регион Марке в периода 11 – 15 март 2013 г. В проведената “Среща за партньорски обмен” участваха 15 служители на Регионалната администрация на Регион Марке – партньор по проекта.
Предмет на партньорския обмен беше запознаването и обсъждането на добрите практики на Италия по прилагане равнопоставеността на половете в публичните администрации и включването на хора с увреждания и в неравностойно положение. Лектори от Регионалната администрация запознаха работната група от Разград с добрите практики и на останалите администрации в региона. Българската група посети и се запозна с работата на Комисията по равнопоставеността на половете в Регион Марке, общинските администрации на Община Анкона и Община Монтемарчиано.
Установено бе, че Регионалната администрация на Регион Марке е отбелязала значителен напредък по равнопоставеността на половете и включването на хора с увреждания и в неравностойно положение. Прилагат се успешни практики за качествено управление и развитие на човешките ресурси, подбор и мотивация на служителите и недопускане на дискриминация на работното място.
В качеството си на експерти от екипа на ЕТ “Персонал консулт – Ганчо Попов” гр. София - Изпълнител на проект “Европейски уроци”, доц. д-р Матилда Александрова, преподавател в УНСС – София представи прилаганите в България модели за развитие и управление на човешките ресурси, а Веселка Радева – адвокат, медиатор и преподавател в Нов български университет, извърши изследване на правното съзнание на държавни служители от Регионалната администрация на Регион Марке, чрез анкетиране, като елемент на подготвяния сравнителен анализ на правното съзнание на българските служители, спрямо това на партньорите.
На проведената среща за партньорски обмен в Регион Марке се осъществи широк обмен на информация и добри практики от италианската регионална и общинската администрация и се формулираха конкретни мерки, които ще залегнат в предстоящата за разработване Областна стратегия за развитие на човешките ресурси на Областна администрация Разград.
Групата на Областна администрация Разград пред Регионалната администрация на Регион Марке, Италия
Кадри от проведения партньорски обмен в Регионалната администрация на Регион Марке. От ляво на дясно: г-н Ангел Такев – Ръководител на Проект “Европейски уроци”, г-жа Галина Георгиева-Маринова – Зам. Областен управител на Област Разград, г-жа Емилия Кьосева – преводач, г-жа Ивана Якети – Координатор на проекта от страна на италианския партньор, г-н Рикардо Ферати – Сектор “Равнопоставеност” в Регион Марке , Г-жа Тициана Паскуили – Отдел “Човешки ресурси” в Регионалната администрация на Регион Марке.
Кадри от проведения партньорски обмен в Регионалната администрация на Регион Марке
Запознаване на българската група с работата на Регионалната комисия по равнопоставеността на половете в гр. Анкона, Регион Марке
Посещението за обмен на информация и добри практики в Общинската администрация на гр. Анкона, административен център на Регион Марке
Моменти от Срещата за партньорски обмен в Община Монтемарчиано, Регион Марке, Италия
Този документ е създаден в рамките на проект „Европейски уроци” с бенефициент Областна администрация Разград и се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд