Програма „развитие на човешките ресурси", 2007 2013 bg 051PO001 07 "Инвестира във вашето бъдеще"



страница1/5
Дата25.07.2016
Размер0.94 Mb.
#5397
ТипПрограма
  1   2   3   4   5
    Навигация на страницата:
  • София

Европейски съюз



ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”, 2007 – 2013

BG 051PO001–2.1.07


"Инвестира във вашето бъдеще"

Европейски социален фонд




Проект „Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

Договор № BG 051PO001-2.1.07

Проектът се финансира от Европейския социален фонд и Република България





Обща рамка на трудовоправните
и осигурителните отношения


ФОКУС-ГРУПА: РАБОТОДАТЕЛИ


София


30.12.2010г.


С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е


Използвани съкращения ....................................................................... 9



Глава І. Трудов договор: задължения на работодателите

и наетите лица; защита, осигурявана при наличие на

трудов договор........................................................................9

1. Задължения на работодателите и наетите лица ..................... 9
1.1. Правна уредба на трудовия договор ............................................ 9
1.2. Трудов договор и трудово правоотношение ............................... 11
1.3. Сключване и съдържание на трудовия договор ........................ 12
1.3.1. Страни по трудовия договор ........................................... 12
1.3.2. Съдържание на трудовия договор .................................. 14

1.3.2.1. Характер на работата .......................................... 14

1.3.2.2. Място на работата ............................................... 14

1.3.2.3. Трудово възнаграждение .................................... 15


1.4. Допълнителни клаузи на договора .............................................. 15
1.5. Значение на трудовия договор ..................................................... 16
1.6. Форма на трудовия договор ......................................................... 17
1.7. Видове трудови договори ............................................................. 19

1.7.1. Обикновен трудов договор .............................................. 20

1.7.2. Трудов договор със срок за изпитване ........................... 20

1.7.3. Трудов договор за ученичество ....................................... 21

1.7.4. Трудови договори за допълнителен труд ....................... 22
1.8. Защита, осигурявана на работниците и служителите

при наличие на трудов договор ........................................................... 25

1.8.1. Съдебна защита ................................................................ 25

1.8.2. Принудителни административни мерки ........................ 25

1.8.3. Административно-наказателна отговорност ................. 25

1.8.4. Наказателна отговорност ................................................. 25


Глава ІІ. Задължения на работодателите за осигуряване на нормални условия за изпълнение на работата по трудово правоотношение – правила за вътрешния трудов ред, организация на бизнес процесите, изисквания към наетите лица ................................................................ 26

2. Общи задължения на работодателите за осигуряване на нормални условия за изпълнение на работата по трудово правоотношение.................................................................................. 26
2.1. Изготвяне на длъжностна характеристика .................................. 26
2.2. Условия на труд ............................................................................. 26

2.2.1.Основни задължения на работодателя за осигуряване

подходящи условия на труд ...................................................... 27
2.3. Правила за вътрешен трудов ред ................................................. 31
2.4. Фирмена и търговска тайна ......................................................... 33
2.5. Извършване на инструктаж ........................................................ 33
2.6. Етичен кодекс ................................................................................ 35
2.7. Работа при повече от 48 часа седмично ..................................... 35
2.8. Лични данни .................................................................................. 35
2.9. Задължения за работодателите произтичащи от

Европейското законодателство ...................................................... 36

2.9.1. Директива 89/391/ЕИО .................................................... 36

2.9.2. Машинната директива ..................................................... 41


2.10. Организация на бизнес процесите ............................................. 42

2.10.1. Същност и значение в организацията на

бизнес процесите ........................................................................ 42

2.10.2. Управление на бизнес процесите .................................. 42

2.10.3. Процесният подход - средство за оптимизация на

управлението .............................................................................. 43

2.10.4. Моделиране, реализиране и контролиране на бизнес

процесите .................................................................................... 45

2.10.5. Сигурност на бизнес процесите ................................... 46

2.10.6. Осигуряване конфиденциалност на

фирмената информация и контрол на разходите .................... 47

2.10.7. Анализ на бизнес процесите ......................................... 50


2.11. Изисквания към наетите лица. Права и задължения

на наетите и техните представители .................................................. 51

2.11.1. Гарантирани права на трудещите се ............................. 51

2.11.2. Задължения на наетите лица ......................................... 52


Глава ІІІ. Национални класификации: на икономическите дейности и на професиите и длъжностите ....................................................................... 53

3. Методологически бележки ........................................................... 53
3.1. Националната класификация на професиите и

длъжностите .................................................................................... 55


3.2. Класификацията – професионална структура на

населението ...................................................................................... 54


3.3. Основни класификационни принципи на НКПД........................ 54
3.4. Методологични и методически материали ................................. 55
3.5. Основни понятия в НКПД ............................................................ 55
3.6. Принцип на агрегирането и йерархични равнища .................... 57
3.7. Разпределението на позициите на НКПД по

йерархични равнища ....................................................................... 60


3.8. НКПД - кодиране на длъжностни наименования ...................... 60
3.9. Особености на НКПД ................................................................... 61
3.10. НКПД -актуализиране на Националната класификация на

професиите от 1996г. ...................................................................... 64


3.11. НКПД и съпоставимост с ISCO-88 до ниво единична

група ................................................................................................. 64




Глава ІV. Минимален месечен размер на осигурителния доход по дейности и групи професии – нормативно осигуряване и годишни прагове, задължения на работодателите и наетите лица; заплащане на доходи и дължими вноски за социално и здравно

осигуряване ........................................................................... 65
4. Нормативна база и характеристика на пенсионното осигуряване в Р България .............................................................. 65
4.1. Задължения и фактическо разпределение на разходите

работодател/наето лице ................................................................... 68


4.2. Необходими промени в пенсионното осигуряване в

Р България ........................................................................................ 72


4.3. Новореформираната пенсионна система в аспекта на

ранното пенсиониране – перспективи, проблеми и

решения ............................................................................................ 73
4.4. Видове социално осигуряване и минимални прагове ............... 75

4.4.1.Осигуряване при безработица .......................................... 75

4.4.2. Осигуряване при времена нетрудоспособност .............. 76
4.5. Здравно осигуряване ..................................................................... 76
4.6. Социално подпомагане и социални услуги ................................ 77
4.7. Прогнози за развитие до 2013 година ......................................... 80
Заключение ........................................................................................... 81
Литература ............................................................................................ 82
Избрани нормативни актове ................................................................ 82
ИЗПОЛЗВАНИ СЪКРАЩЕНИЯ

АСП - Агенция за социално подпомагане


ДВ - Държавен вестник
ЕИО - Европейска икономическа общност
ЕС - Европейски съюз
ИА „ГИД” - Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”
КНСБ - Конфедерация на независимите синдикати в България
КСО - Кодекс за социалното осигуряване
КТ - Кодекс на труда
МС - Министерски съвет
НАП - Национална агенция по приходите
НКПД - Национална класификация на професиите и длъжностите
НКП - Национална класификация на професиите
НОИ - Национален осигурителен институт
ПВТР - Правилник за вътрешния трудов ред
МОТ - Международна организация на труда
ПМС - Постановление на Министерски съвет
СУБЗР - Система за управление безопасността и здравето при работа


Каталог: files -> custom -> OnlineSelfinform
OnlineSelfinform -> Фокус група: работодатели съдържание
custom -> Конкурс за деца на National Geographic („Конкурсът ). Победителите в националния конкурс на National Geographic Kids България ще бъдат избрани до края на ноември
custom -> Конкурс за деца на National Geographic („Конкурсът ). Победителите в националния конкурс на
OnlineSelfinform -> Фокус група: работодатели съдържание Увод 4
OnlineSelfinform -> Фокус група: заети / синдикалисти съдържание
OnlineSelfinform -> Фокус група: работодатели съдържание
OnlineSelfinform -> Фокус група: заети / синдикалисти съдържание
OnlineSelfinform -> Програма „развитие на човешките ресурси", 2007 2013 bg 051PO001 07 "Инвестира във вашето бъдеще"
OnlineSelfinform -> Фокус група: заети / синдикалисти съдържание
OnlineSelfinform -> Фокус група: работодатели съдържание Увод 4


Сподели с приятели:
  1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница