Програма за реализация на общинския план за развитие 146


Таблица № 13: Насление по настоящ адрес



страница8/24
Дата25.07.2016
Размер4.57 Mb.
#6138
ТипПрограма
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   24

Таблица № 13: Насление по настоящ адрес

( Брой)

Населено място

2008

2009

2010

2011

2012

Общо

12419

12152

11981

11883

11706

Гр. Сливо поле

3448

3384

3374

3388

3374

Бабово

524

511

495

483

459

Борисово

851

826

796

797

778

Бръшлен

414

388

377

394

379

Голямо Враново

1791

1764

1755

1750

1701

Кошарна

667

640

634

623

614

Малко Враново

1029

1027

1029

1014

997

Ряхово

1822

1784

1722

1676

1647

Стамболово

753

732

735

730

725

Юделник

969

950

929

897

908

Черешово

151

146

135

131

124

Източник: ГРАО – Сливо поле

Заб.: С Указ №51/25.02.2004 г. с. Черешово преминава от Община Кубрат в състава на Община Сливо поле

Таблица № 14: Демографски показатели в Община Сливо поле за периода 2008 – 2012г.

(‰)



Показатели на 1000 души от средногодишното население

2008

2009

2010

2011

2012

Раждаемост (за област Русе)

8.4

8.4

8.7

9.2

8.8

Раждаемост (за Община Сливо поле)

8.9

9.2

10.6

6.1

7.6

Смъртност (за област Русе)

15.4

15.4

15.2

15.2

15.2

Смъртност (за Община Сливо поле)

14.6

16.3

14.3

14.7

14.4

Естествен прираст (за област Русе)

-7.0

-7.0

-6.5

-6.0

-6.4

Естествен прираст (за Община Сливо поле)

-6.2

-7.1

-3.7

-8.6

-6.8

Източник: ТСБ - Русе
Обобщените данни за коефициента на раждаемост в Община Сливо поле в периода 2008-2012 година показват, че най-високото ниво на раждаемост е достигнато през 2010 г., като в следващите години се наблюдава рязък спад, дори под нивата от 2008 год., което насочва към заключение за висок отлив на младото население от региона към областния център, столицата или извън страната, или за планиране на по-малък брой деца в семейството, както и за отлагане създаването на потомство поради последствията от икономическата криза.

Смъртността оказва сериозно влияние върху демографските параметри на общината. През целия наблюдаван период тя е с подчертано високи нива, най-вече в селата, където е съсредоточено предимно възрастно население.

При естествения прираст се наблюдава намаляване на абсолютната стойност през 2010 г. вследствие на посочения по-горе ръст на раждаемостта, но през последните 2 години от периода е отчетено увеличение явно в резултат от посочените вече причини, свързани с последиците от икономическата криза.

В очертаната демографска картина на Община Сливо поле се проявяват няколко основни тенденции, които имат цялостно влияние върху състоянието и бъдещото развитие на социалния капитал в общината, а именно:



  • Тенденция към миграция на населението извън границите на общината и обезлюдяване на селата както поради икономически причини, така и поради факта, че в селата живее предимно възрастно население, при което смъртността бележи високи нива;

  • Тенденция към застаряване на населението в общината, което се отразява върху дела на икономически активното население;

  • Отрицателен естествен прираст на населението;

Като цяло посочените тенденции не благоприятстват социално-икономическото развитие на общината. Макар че те са валидни в областен и национален мащаб, изискват сериозно внимание на общинско ниво, както и мерки за противодействие и минимизиране на отрицателните последици от тяхното влияние и в перспектива.

Таблица № 15: Население по етническа принадлежност към 01.02. 2011 г.


Община
Населено място


Брой лица, отговорили на доброволния въпрос за етническа принадлежност общо

Етническа група

Не се самоопределям

Българска

Турска

Ромска

Друга

СЛИВО ПОЛЕ

9958

4731

3838

1102

176

111

ГР.СЛИВО ПОЛЕ

2610

1057

1151

286

54

62

С.БАБОВО

440

433

6

-

..

..

С.БОРИСОВО

752

518

223

-

-

11

С.БРЪШЛЕН

301

295

..

..

..

..

С.ГОЛЯМО ВРАНОВО

1100

329

583

63

109

16

С.КОШАРНА

574

75

307

180

5

7

С.МАЛКО ВРАНОВО

933

135

337

457

-

4

С.РЯХОВО

1613

1605

..

..

4

..

С.СТАМБОЛОВО

648

36

588

15

-

9

С.ЧЕРЕШОВО

127

124

..

..

-

-

С.ЮДЕЛНИК

860

124

635

99

..

..

Източник: НСИ, Преброяване на населението и жилищния фонд през 2011 г.

Забележка: Данните са анонимизирани в съответствие с чл. 25 от Закона за статистиката



Диаграма № 8


Анализът показва, че двете най-големи групи, самоопределили се по етническа принадлежност са българска и турска. Заедно с ромската и другите групи определят силно изразен смесен етнически състав на населението в общината.

Като следствие от това, възниква необходимост от действия, способстващи за интеграцията на малцинствените групи.




      1. Пазар на труда в Община Сливо поле

Таблица № 16: Население на 15 и повече навършени години по икономическа активност – област Русе – средногодишни данни

Година

Общо брой

Работна сила - брой

Лица извън работната сила - брой

Коефициент на икономическа активност

%

Коефи-циент на заетост

%

Коефи-циент на безрабо-тица

%

Всичко

Зае-ти

Безра­ботни

2006

224.5

118.1

100.0

18.1

106.4

52.6

44.6

15.3

2007

223.8

119.0

105.4

13.6

104.8

53.2

47.1

11.4

2008

222.3

115.8

106.2

9.6

106.5

52.1

47.8

8.3

2009

220.8

117.9

111.5

6.4

102.9

53.4

50.5

5.4

2010

218.9

112.4

104.8

7.6

106.5

51.3

47.9

6.8

2011*

206.4

105.3

93.1

12.2

101.1

51.0

45.1

11.6

Източник: ТСБ – Русе

Таблица № 17: Население на 15 и повече години по населени места и икономическа активност към 01.02.2011 година



















 




Икономически активни

Икономически неактивни

 

Общо

общо

заети

безработни

ОБЩО ЗА СТРАНАТА

6389298

3329683

2834834

494849




СЛИВО ПОЛЕ

9509

3435

2881

554

6074

ГР.СЛИВО ПОЛЕ

2545

944

796

148

1601

С.БАБОВО

421

151

128

23

270

С.БОРИСОВО

715

268

225

43

447

С.БРЪШЛЕН

318

71

55

16

247

С.ГОЛЯМО ВРАНОВО

1256

526

449

77

730

С.КОШАРНА

526

168

118

50

358

С.МАЛКО ВРАНОВО

729

137

133

4

592

С.РЯХОВО

1537

653

530

123

884

С.СТАМБОЛОВО

567

170

159

11

397

С.ЧЕРЕШОВО

126

24

21

3

102

С.ЮДЕЛНИК

769

323

267

56

446



ЗАЕТОСТ И БЕЗРАБОТИЦА
Предлагането на работна сила от края на 2008 г. е повлияно от глобалната финансово-икономическа криза, която даде отражение и върху икономическата обстановка и бизнес- климата в Област Русе. Формират се отрицателни тенденции на областния пазар на труда, като освобождаване на наета работна сила в т.ч. и масови уволнения на работници и служители, както и завръщане на хора, работили продължително време в други райони на страната и чужбина.
Диаграма № 9: Равнище на безработица, %





Източник: Административната статистика на Агенцията по заетостта

По-голямата част от Програмния период 2007 – 2013 г. премина под знака на икономическа и финансова криза, която заличи постигнатия в продължение на годините икономически и социален напредък. Устойчивото нарастване на икономическия растеж и на създадените работни места, което се наблюдаваше преди 2008г. се наруши и доведе до спад. БВП на Европейския съюз намаля с 4 % през 2009г., индустриалното производство спадна до равнището от 90-те години, а 23 милиона души, или 10 % от активно население в ЕС, в момента са безработни. Дългосрочните предизвикателства като глобализацията, недостатъчните ресурси и застаряването на населението се изострят.


Икономическата активност в Северен централен район е една от най-ниските в България. Коефициентът на икономическа активност на населението на 15 и повече навършени години в района e 47,7 % през 2011 г. и е под средната за страната (51,3 %).

По данни на НСИ за 2011 г. коефициентът на заетост на населението на 15 и повече години в СЦР е 41,5 %, и е по-нисък от средния за страната (45,6 %).

През 2011 г. коефициентът на безработица в района регистрира увеличение 8,4% за 2009 г.; 11,5 % за 2010 г. и 12,9 % за 2011 г.).

Тенденциите на пазара на труда на ниво Община следват тези на ниво планов район и национално ниво. Предлагането на работна сила от края на 2008 г. е повлияно от глобалната финансово-икономическа криза, която даде отражение и върху икономическата обстановка и бизнес-климата в Община Сливо поле. Формират се отрицателни тенденции на пазара на труда, като освобождаване на наета работна сила в т.ч. и масови уволнения на работници и служители, както и завръщане на хора, работили продължително време в други райони на страната и чужбина.





Сподели с приятели:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   24




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница