Програма за реализация на плана за развитие на община трявна за периода 2014 2020


Развитие на социалната сфера и човешките ресурси



страница4/11
Дата13.03.2017
Размер2.6 Mb.
#16699
ТипПрограма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

4.Развитие на социалната сфера и човешките ресурси

4.1.Демографска структура и тенденции

4.1.1.Население



Източник: НСИ

Населението на община Трявна е около 1/10 от населението на област Габрово. Макар и с далеч по-плавен темп, тенденцията на населението в община Трявна следва общата тенденция на намаление на населението в областта. За периода 2004 – 2011 г. населението на община Трявна е намаляло общо с 1889 души или приблизително с 1/5. Темпът на намаление на населението в община Трявна е най-висок сред четирите общини на област Габрово.





Източник: НСИ

Въпреки многобройните населени места на своя територия от четирите общини в областта, община Трявна е с най-нисък процент селско население, който за периода 2004 – 2011 г.показва тенденция към намаляване и достига стойности за 2011 г. едва 4,5%. 90% от населението на общината е съсредоточено в общинския център – град Трявна. Тази специфика е характерна за всички общини в област Габрово и се дължи на планинския релеф.





Източник: НСИ

Сравнението на дела на възрастовите групи в община Трявна с тези на областно и национално ниво показва съществено изместване към възрастовата група над 40 години. Делът на населението между 15 и 39 години е значително по-малко отколкото на национално ниво, и с около 3 пункта по-ниско от областното. Делът на младежите до 15 години също е по-нисък от този на областно и национално ниво.





Източник: НСИ

Възрастовата структура показва преобладаващ дял на населението от 40 до 64 години в градовете(39,6%), следвано от възрастовата група между 15 и 39 години(25,7%). В селата преобладава населението над 65 години(близо 50%), следвано от възрастовата група между 40 и 65 години(над 34%). Влошената възрастова структура в селата е и причината за обезлюдяване на все повече населени места.


4.1.2.Естествен прираст на населението



Източник: НСИ

Коефициентът на раждаемост в община Трявна е относително постоянен като стойност – за периода 2004 – 2011 г. варира между 5,1‰ и 6,1‰. В този случай отклоненията в коефициента за смъртност при относително постоянни стойности на коефициента на раждаемост, се отразяват обратнопропорционално на коефициента на естествен прираст. Дори и на пръв поглед графиката на коефициента на естествен прираст е огледална на тази на коефициента на смъртност. Най-високи стойности на коефициента на смъртност и съответно най-ниски стойности на коефициента на естествен прираст са отбелязани през 2010 г., а най-ниски стойности на коефициента на смъртност и най-високи на коефициента на естествен прираст – през 2006 г.

В последната година с разполагаеми статистически данни е налице тенденция към намаляване коефициента на смъртност, повишаване коефициента на раждаемост и коефициента на естествен прираст.

4.1.3.Миграционни процеси



Източник: НСИ

Механичният прираст на община Трявна е относително постоянен, но следва общата тенденция на механичния прираст на област Габрово и за целия изследван период (2004 – 2011 г.) остава отрицателен. Най-ниски стойности откриваме през 2010 г. (-186 души), а най-високи – през 2011 г. (-28 души).

Тези данни в значителна степен се различават с декларираните при проведеното през 2012 г. проучване нагласи за миграция на жителите на общината. 46% от анкетираните жители на община Трявна заявяват, че биха се преместили да живеят в друг град или в друга община, ако там разполагат с възможност за работа с по-добро заплащане. В много по-малка степен тези нагласи се основават на възможността за по-добро образование за децата, а в най-малка степен на по-добри условия за живот. Значителното разминаване между реално регистрираната миграция и заявените нагласи следва да бъде отчетено при планиране на мерки от страна на местната власт за създаване на среда в подкрепа на бизнеса с цел осигуряване на качествени работни места в общината или улеснен достъп до такива в близки икономически развити центрове.

4.1.4.Етническа структура на населението



Източник: НСИ

Разпределението на населението на община Трявна по етническо самоопределяне сочи, че преобладаващата част от населението се самоопределя като принадлежаща към българската етническа група - 98,6% в градовете и 97,7% в селата. В градовете самоопределилите се като принадлежащи към ромска, турска или друга етническа група са общо 1,4%, а в селата – 2,4%.

Тенденцията за намаляването и застаряването на населението в община Трявна, както и в останалите общини на област Габрово е фактор, който има сериозно отражение не само върху икономиката и качеството на живот, но и върху потребността от специфични социални услуги, услуги в сферата на здравеопазването, отдиха и туризма, културата, административните услуги и обитаването.

Влиянието на вътрешните фактори върху тези тенденции е значимо, доколкото те са свързани в много голяма степен с качеството на живот и наличието на качествени работни места в общината – фактори, върху които местната власт може да оказва влияние в определена степен. От друга страна, напускането на младите хора е пряко свързано и с процесите на глобализация, които се явяват силен външен фактор.


4.2.Пазар на труда

4.2.1.Заети лица



Източник: НСИ

Структурата на заетите лица в община Трявна, разпределени по големина на предприятията за периода 2006 – 2012 г. показва, че най-много жители на общината са заети в микропредприятия, следвани от малките предприятия и средни предприятия. Заетостта в средните предприятия, достигнала своя връх през 2007 г., рязко намалява до 2010 г., а през 2012 г. възстановя нивата си от 2008 г. Сравнително устойчива през периода остава заетостта, осигурявана от микропредприятията 2008 – 2012 г. Въпреки, че осигуряват основния дял от приходи в общинската икономика след 2008 г., малките предприятия намаляват броя на заетите през целия разглеждан период, като намалението спрямо 2008 г. е с близо 12%. През 2012 г. данните показват леко възстановяване на заетостта и в тази група предприятия.





Източник: НСИ

Разпределението по икономически сектори за периода 2006 – 2012 г. показва значителен спад на заетостта в сектор Преработваща промишленост от 2007 до 2009 г. Секторът започва бавно възстановяване и през 2012 г. заетите в него нарастват с 10% спрямо 2007 г. Въпреки регистрираното намаление на заетите в сектора, те са почти два пъти повече от заетите в сектор Търговия и услуги.

При останалите сектори тенденциите са относително постоянни. Въпреки спада на стойностите на заетите лица в сектор Преработваща промишленост, това продължава да е секторът с най-много заети лица на територията на община Трявна, следван от сектор Търговия, сектор Други дейности, сектор Хотели и ресторанти и сектор Строителство.

4.2.2.Безработица



Източник: НСИ

Равнището на безработица за периода 2006 – 2012 г. в община Трявна следва общата тенденция за цялата страна. В община Трявна нивото на безработица е под средното за страната, като скоростта на нарастване е по-ниска отколкото тази на областно и национално ниво. За 2011 г. стойността остава непроменена спрямо 2010 г. – 8,6 % при средно за страната 10,1%, а през 2012 г. нараства до 9,0.





Източник: АЗ

Средногодишното ниво на безработица от високите си стойности през 2002 г. (15,4%) започва да намалява и стига до 6,3% през 2007 и 2008г. През 2009 г., в унисон с общото влошаване на икономическата обстановка в страната, безработицата отново започва да се увеличава и стига до 8,6% за 2011 г.

Продължително безработните лица са поддържали високи стойности между 45% и 59% от 2003 г. до 2007 г., като най-ниската регистрирана стойност е за 2009 г. – 26%. След 2009 г. започва темп на растеж, като за последната година, за която са налични статистически данни – 2011 г., регистрираните в Бюрата по труда продължително безработни лица са 30%.

Младежката безработица (лица до 29г. вкл.) отбелязва тенденция към намаляване от 2001 г. до 2008г., когато е регистрирана най-ниската й стойност – 10%. За последната година обаче стойността й се увеличава с близо 1/3 и стига 13%.

Младежката безработица (лица до 24г. вкл.) е с по-ниски стойности, но следва същата тенденция като при лицата до 29 г. Най-ниските й стойности са през 2008 г., след което започва плавен темп на нарастване до стойността 7% през 2011 г.

В рамките на предходния планов период община Трявна използва наличните възможностите за финансиране на заетост от националния бюджет чрез годишните Национални планове за действие по заетостта и националните програми на Агенцията по заетостта. Чрез осъществените проекти е осигурена трудова реализация на трайно безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда в Трявна, подобряване обслужването на хора с увреждания в общината, както и работа в различни звена на Общинска администрация. Заетите са ангажиран в различни дейности, вкл. в ЦСРИ и Социалния комплекс.


4.2.3.Средногодишна работна заплата

Наблюдава се устойчив темп на нарастване на средната годишна работна заплата в община Трявна. За периода 2006 - 2012 г. увеличението й е почти два пъти. Стойността на индикатора за целия период е по-ниска от средната стойност за областта, като диспропорцията между двете стойности започва да нараства през 2011 и 2012 г. Нарастването на заплатата намалява темпа си спрямо средната стойност за страната и ако през 2006 г. индикаторът е бил 69% от средната стойност на страната, то през 2012 г. вече е 63,7%.



Източник: НСИ

За периода 2010 - 2012 г. в частния сектор по-високо от средното е заплащането в сектори „Транспорт” и „Селско стопанство”. Заплащането в сектора, носещ основните приходи в общината – „Търговия, ремонт … (услуги)” е значително по-ниско от средните стойности.





Източник: НСИ

Диспропорциите между средните работни заплати за различните сектори в общината са осезаеми, като в по-голямата част от секторите се изплащат заплати значително под средните.



4.3.Състояние и тенденции в развитието на социалните услуги


В община Трявна функционират редица социални услуги, предоставяни от различни видове центрове и насочени към нуждите на населението, вкл. грижи за деца, за възрастни хора, както и хора в неравностойно положение. Съгласно информацията, представена в Областната стратегия за развитие на социалните услуги 2011 – 201517 и нейната актуализация, социалните услуги се осъществяват както чрез бюджетно финансиране (делегирани и местни дейности), така и чрез финансиране от фондовете на ЕС и други донори:

SOS- детско селище (субсидиран от международната организация SOS Киндердорф Интернационал и от индивидуални дарения);

Център за обществена подкрепа (ЦОП);

Център за социална рехабилитация и интеграция (държавно делегирана дейност);

Дневен център за възрастни с увреждания;

Дом за стари хора;

Личен асистент - услуга в общността по национална програма и по ОП „Развитие на човешките ресурси”;

Социален асистент - услуга в общността по национална програма;

Домашен помощник - услуга в общността по ОП “Развитие на човешките ресурси”.

Предоставяните социални услуги са насочени към деца в риск, като една от основните целеви групи и осигуряват отглеждане на деца в грижа от семеен тип, превенция на изоставянето, превенция на насилието и отпадане от училище, деинституционализация и реинтеграция на деца, обучение в умения на самостоятелен живот и социална интеграция на деца от институции, консултиране и подкрепа на семейства в риск, оценяване и обучение на бъдещи приемни родители и осиновители, консултиране и подкрепа на деца с противообществени прояви.

Част от центровете и услугите са насочени към възрастните за интеграция на хора с увреждания, придобиване на основни умения и спомагане на трудова заетост, провеждане на социална и медицинска рехабилитация, предоставяне на целодневна и/или почасова грижа, в зависимост от индивидуалните потребности на ползвателите, оказване на подкрепа на възрастните с увреждания и техните семейства, осигуряване на грижи в семейна среда на хора и деца, нуждаещи се от постоянно обгрижване в ежедневието си, предоставяне на алтернативен избор за професионално развитие на семейства, в които има лице с трайно увреждане.

Центърът за обществена подкрепа поддържа добро сътрудничество с училищата на територията на община Трявна с цел превенция от отпадане от училище на деца.

Предвижда се социалната услуга „Личен асистент“ да бъде предложена за финансиране от републиканския бюджет като делегирана държавна дейност за постигане на устойчиво развитие. Община Трявна е партньор и в проект «И аз имам семейство» на Агенция за социално подпомагане.

В общините от областта (Габрово и Севлиево) са разкрити социални услуги, насочени към специфични целеви групи, които могат да бъдат използвани и от населението на община Трявна.

Община Трявна е осъществила проект, насочен към създаване на социално предприятие за обществено хранене в две основни направления социална кухня/домашен социален патронаж/ и кухня за масово хранене. Предприятието обслужва възрастни и трудноподвижни лица. Социалната кухня ще има за цел задоволяване потребностите от храна на хора, които не могат да си я осигурят сами или с помощта на своите близки, поради финансови или битови затруднения. Другото направление, в което ще работи предприятието е кухня за масово хранене, където ще могат да имат достъп жители и гости на града. Идеята на проекта е и в двете направаления да се реализира частично предлагане на здравословно меню и съответно на диетично меню, като това още веднъж ще добави социален ефект в работата на предприятието.

Една от целите на община Трявна в разглежданата област през следващия програмен период е да осигури устойчивост на наличните и необходими социални услуги, както и да осъществява наблюдение на развитието на нуждите и да планира съответните мерки по планиране и разкриване на нови или надграждане на съществуващи социални услуги.

Областната стратегия за развитие 2014 – 2020 г. посочва като предизвикателство в социалната сфера застаряването на населението в областта. По данни на Областната стратегия, на територията на община Трявна живеят 220 самотни стари хора. Необходимо е системата за дългосрочна грижа (услуги за възрастни хора и хора с увреждания) да предоставя повече възможности и подкрепа за възрастните хора и да осигурява на хората с увреждания възможност да водят самостоятелен и независим живот, както и активно да участват в обществения живот. Като основна задача е посочен процеса на подобряване на механизма за координация между системите за социална и здравна грижа, както от гледна точка на политиките, така и от гледна точка на участващите структури.

Предвид регистрираните устойчиви тенденции за намаляване и застаряване на населението на общината, планинският характер на общинската територия и големия брой малки отдалечени от общинския център населени места, както и приоритетите на политиката за сближаване на ЕС за периода 2014 -2020 г., особен интерес представляват възможностите за финансиране на иновативни услуги в общността, насочени към нуждите на възрастни хора, вкл. самотно живеещи извън общинския център и младежи и лица в трудоспособна възраст, живеещи в малките населени места. Работещите в областта на социалните услуги центрове и неправителствени организации активно работят в посока трудова заетост и социално включване на хора с увреждания. Подходящо е развитието на мобилна услуга за предоставяне на храна, комунално-битови услуги, помощ в домакинството, здравна и медицинска грижа, осигуряване на трудо- и арт терапия, други.


4.4.Здравеопазване


От началото на 2000 г. здравното обслужване на населението в община Трявна се осъществява от МБАЛ „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД (търговски дружество със 100% общинска собственост) и Медицински център „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД.

Многопрофилната болница за активно лечение осъществява стационарно лечение на свръхостри, остри и хронични заболявания от областта на вътрешната медицина, педиатрия, неврология, образна диагностика, клинико-лабораторни, микробиологични и функционални изследвания, физиотерапевтични процедури и рехабилитация, ортопедия и травматология.

Структурата на болницата съответства напълно на законовите изисквания и се състои от:

диагностично-консултативен блок,включващ приемно-консултативни кабинети, клинична лаборатория, микробиологична лаборатория, патоморфологична лаборатория, отделение по образна диагностика;

стационарен блок с 6 отделения - вътрешно отделение, отделение по ортопедия и травматалогия, отделение по анестезиология и интензивно лечение, детско отделение, неврологично отделение и отделение по физикална и рехабилитационна медицина с общо 82 легла;

болнична аптека;

административно-стопански блок.

Развитието на човешките ресурси се характеризира със стабилност на броя на лекарите и специалистите по здравни грижи. Към януари 2012 г. общият брой на длъжностите в болницата е 104, от които 27 лекарски/от които 7 са със две специалности и 1 хабилитирано лице/, 1 фармацевт, 49 за специалисти по здравни грижи (в т.ч. 32 медицински сестри, 6 клинични лаборанти, 3 рентгенови лаборанти, 4 рехабилитатори, 4 медицински фелдшери) и 26 – друг персонал, в т.ч. 16 санитари.

Мениджмънтът на болницата, заедно със собственика (община Трявна) търсят ефективни решения, чрез които да бъде запазен и развит потенциала на дружеството (техническа база, оборудване, професионалисти) при нарастващите изисквания на минималните медицински стандарти в различните области. Поради въведени по-високи минимални изисквания за медицински стандарт за хирургия през 2010 г. е закрито хирургичното отделение в болницата. Лекарите и медицинския персонал са насочени към отделенията по Ортопедия и травматология и Анестезиология и интензивно лечение. В края на 2010 г. с Решение на Общинския съвет Трявна е сключен договор за съвместна дейност между МБАЛ „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД и МЦ ”Асклепий” ООД, Плевен. Договорът дава възможност на двете заведения да обединят усилията си за осъществяване на достъпна и качествена диагностична, лечебна и рехабилитационна помощ на всички пациенти, насочени от МЦ „Асклепий” ООД и хоспитализирани в отделението по ортопедия и травматология /ООТ/ на МБАЛ „Д-р Теодоси Витанов“ ЕООД като договарят помежду си предоставяне на медицински специалисти, медицински услуги и други дейности, провеждат съвместни действия за подобряване на качеството на извършваните медицински услуги и си взаимодействат с материалните ресурси, с които разполагат. Това дава възможност за приток на нови пациенти в тревненската болница, като същевременно е осигурено включването на хабилитирано лице в състава на лекуващия персонал. Подобна инициатива дава възможност за запазване и развитие на професионалните умения на екипите, както и за привличане на пациенти за т.н. здравен туризъм.

Данните за пациентите през последните две години показват, че от услугите на болничното заведение започват да се възползват и жители на община Дряново (в която болничното заведение е закрито).

Спешната помощ на територията на община Трявна се осъществява от филиал на Центъра за спешна помощ Габрово.

МБАЛ „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД използва успешно възможностите за финансиране, достъпно чрез оперативните програми и донорски проекти18. завършва проект „Усъвършенстване организацията на трудовата дейност в МБАЛ „Д-р Теодоси Витанов” ЕООД чрез въвеждане на система за управление на здравословните и безопасни условия на труд“.

В община Трявна се намира и Детска специализирана болница за долекуване и продължително лечение на белодробни болести „Царица Йоана” ЕООД. В нея се лекуват деца с белодробни заболявания от цялата страна.



Източник: НСИ

Осигуреността на населението с медицински персонал е устойчива, като броят на лекарите в общината се увеличава от 2010 г. Данните показват, че показателят „Население на един лекар и един лекар по дентална медицина“ за 2011 и 2012 г. е с по-добри стойности от средните за страната и област Габрово.

Здравни кабинети има във всички училища и детски градини. В делегираните бюджети на учебните заведения се предвиждат ежегодно средства за закупуване на необходимите лекарства и медикаменти. Медицинският персонал (медицински сестри) е част от общинската администрация. Недостигът на училищни лекари все още остава проблем, чието решение следва да се търси на национално ниво.

На територията на община Трявна функционира и ОДЗ „Калина“, в което е разкрита яслена група (част от системата с Министерството на здравеопазването).

През 2010 г. е регистриран интерес сред гражданите на общината за разкриване на Детска млечна кухня в гр. Трявна. За целта могат да бъдат използвани сградата и оборудването на ОДЗ „Калина“, като бъдат направени необходимите инвестиции за отговаряне не изискванията на РИОКОЗ Габрово. Тази услуга би предизвикала интерес и сред туристите с малки деца, почиващи в града.

4.5.Образование


Образованието е инвестиция в областта на човешките знания и умения, която може да въздейства положително върху икономическия растеж. Образователното равнище е важен фактор и за качеството на живот. Макар и косвено, степента на образованост характеризира равнището на компетенциите на населението и на работната сила. Тя е своеобразен показател за ръста на “човешкия капитал” в общината.



Източник: НСИ

Образователната структура в община Трявна показва, че в градовете най-висок е делът на гражданите със средно образование (51,7%), следвани от гражданите с основно образование (24%). Гражданите с висше образование в община Трявна са едва 15,5%, а гражданите с начално – 4,5%.

В селата преобладава дела на населението с основно образование – близо 44%, следвано от тези със средно образование – близо 36%. Населението в селата, което притежава завършена степен на висше образование е 11,5%, а делът на гражданите с начално образование в селата съставлява 6,1%.



Източник: НСИ

Сравнението на образователната структура на населението на община Трявна спрямо стойностите на показателя на областно и национално ниво показват, че делът на население с висше образование в общината е по-нисък от това на областно и национално ниво. Анализът в това отношение е необходим предвид включването на показателя „дял на населението с висше образование” в индикаторите за постигане целите на програма Европа 2020, както и в системата за мониторинг на регионалните планове за развитие19.

Делът на населението със средно образование се доближава до този на ниво област и надхвърля с над 7 пункта стойността на национално ниво.

Образователната инфраструктура в община Трявна се състои от едно среднообразователно училище, две основни училища, Национална гимназия по приложни изкуства „Тревненска школа”, Основно оздравително училище за сърдечносъдови и белодробни заболявания "Ангел Кънчев" и три детски заведения. Основно училище „Васил Левски“ Основно оздравително училище и ЦГД „8-ми март“ са разположени в град Плачковци. На територията на общината няма защитени училища20.





Източник: НСИ

Наблюдава се намаление на броя учениците в училищата на община Трявна. Учениците в общообразователните училища са намалели с 25% за разглеждания пет годишен период, а намалението на броя ученици в професионалната гимназия по изкуствата е 14,5% за същия период. Налице е устойчива тенденция след завършване на основно образование част от децата да продължават образованието си в профилирани гимназии и училища в Габрово и Велико Търново.





Източник: НСИ

Данните показват ,че напусналите ученици са под 1%. Основните причини за отпадане през наблюдаваните години са семейни.

Общият преглед на образователната инфраструктура в общината показва наличие на оптимизирана мрежа от учебни заведения. В рамките на периода 2007 – 2013 г. са осъществени инвестиции в подобряване на материално-техническата база на общинските училища и детски градини. Извършени са дейности за повишаване на енергийната ефективност в ОДЗ „Калина” (сграда на детската градина – І-ви етап и сграда детски ясли), ЦДГ „Светлина”, СОУ „П.Р.Славейков, ОУ „Проф. П. Н. Райков”, ЦДГ „ Осми март” гр. Плачковци.

Необходими са инвестиции за подобряване на учебната среда в учебните заведения в град Плачковци. Настоящият планов период дава възможност за обновяване на оборудването насочено към обучителния процес и въвеждането на ИКТ в обучението.

Нуждите на образователната система в общината са свързани в много голяма степен с осигуряване на възможност за обучение в професионални или профилирани паралелки на специалисти, съобразно нуждите на бизнеса в общината. Развитието на бизнеса в общината предполага необходимостта от професионални кадри в областта на машиностроенето, туризма, дървообработката. Националната гимназия за приложни изкуства "Тревненска школа" в Трявна разполага с три специализирани паралелки - „Художествена дърворезба”, ”Интериорен дизайн”, „Иконопис”. СОУ "Петко Рачев Славейков" в Трявна предоставя възможност за обучение в три профилирани природоматематически паралелки - Биология и здравно образование, Информационни технологии, Физика и астрономия.

Предвид нуждата от големи инвестиции и отговаряне на значителни изисквания по отношение на персонал и брой ученици за разкриване на профилирани паралелки към СОУ в гр. Трявна, като възможност за обучение на необходимите кадри следва да се разглежда наличието на професионални гимназии в разглежданите области, функциониращи в Габрово и Дряново:

Професионална техническа гимназия "Димитър Крусев", Дряново - машиностроене;

Професионална техническа гимназия "Д-р Никола Василиади", Габрово - машиностроене и електрообзавеждане;

Професионална гимназия по строителство, Габрово – строителство;

Професионална гимназия по туризъм "Пенчо Семов", Габрово – туризъм и обслужване.

Училищата в община Трявна също се възползват активно от възможностите за финансиране по оперативни програми и осъществяват проекти, насочени към разнообразяването на извънкласни дейности.

По отношение на висшето образование жителите на община Трявна разполагат с възможността за обучение в два от основните университетски центъра в страната – ТУ Габрово и ВТУ Св. Кирил и Методий. Технически университет – Габрово е образователен и научен център, който предлага качествено обучение в три факултета с 23 катедри по програми за образователно-квалификационните степени бакалавър и магистър и за образователна и научна степен доктор, както и по програми за квалификация и следдипломна специализация в системата на продължаващото обучение. Университетът активно участва в европейските образователни и изследователски програми и осъществява ползотворно сътрудничество с български и чуждестранни университети. Партньори на ТУ-Габрово са над 150 университета и научни институции.


4.6.Култура


Един от значимите ресурси на община Трявна е запазеното културно – историческо наследство. Запазени и реставрирани са редица обекти на възрожденската архитектура, които образуват характерен градски ансамбъл.

Специализираният музей за резбарско и зографско изкуство в Трявна съхранява и управлява значими обекти на възрожденската архитектура, дърворезбата, иконописта и съвременното изкуство. Музеят съчетава традиционни подходи за представяне на културното наследство с нови атракции, чрез които развива предлаганите услуги за посетителите - обучение по дърворезба, обиколки на града, вечерни посещения в някои обекти, снимки в ретро-фото-ателие, сключване на граждански бракове, възстановки на по годишни изпити по литературни произведения („Седмица на Рада Госпожина (21-28 май и др. )“ и др. Издръжката на музея е държавно-делегирана дейност. С решение на общинския съвет музеят разполага и с всички свои приходи.

В общината съществуват около 140 недвижими културни ценности. Стотици движими културни ценности се съхраняват във фондовете на музея. Шест от недвижимите обекти на материалното културно наследство са с национално значение.

Един от значимите проекти, осъществен на територията на община Трявна с подкрепата на ЕС, приключил през 2013 г. е свързан с реставрацията на архитектурните паметници и създаване на нов туристически продукт. Проект „Трявна – градът, в който се ражда красота” е финансиран от Оперативна програма Регионално развитие и е на обща стойност на проекта е в размер на 3 212 923 лева.

Водеща атракция са обекти, паметници на културата, част от архитектурен и исторически резерват "Старинна част на град Трявна". Най-мащабната част от проекта е свързана с изпълнението на консервационно-реставрационни и ремонтни работи на "Райкова къща", "Старото школо", "Часовниковата кула", "Старият мост", "Даскаловата къща" и "Къщата на Петко и Пенчо Славейкови". В Даскаловата къща е доставен навес за нуждите на местния Специализиран музей за резбарско и зографско изкуство и провеждащия се Международен пленер по дърворезба. По проекта са извършени и строително-монтажни работи на открит амфитеатър в "Музея на иконата", позволяващ организацията на специализирани фестивали, концерти, спектакли и други събития, а също така и консервационно-реставрационни и възстановителни работи на "Попангелова къща", където е изграден Младежки център за художествени занаяти като част от Националното движение "Българско наследство". По проекта е извършено преустройство на общинска сграда в художествена галерия. По проекта е доставен специализиран туристически транспорт – два електромобила, които ще обслужват туристическия поток. Изградена е нова интерактивна система за реклама, информация и резервация (нов софтуер за визуализация на предлагания туристически продукт), аудио-визуални материали, рекламни киоски, доставка и монтаж на LED дисплей, уебсайт, персонални информационни електронни устройства за посетителите и печатни рекламно-информационни материали.

С реализацията на дейностите е постигнато обединено предлагане на отделните атракции в единен местен туристически продукт, подобрено е състоянието на къщитe музеи, паметници на културата, извършване на консервационно-реставрационни работи по екстериора на архитектурните обекти от Централната градска зона, обемно сигниране на зоната със съвременни аудио-визуални средства, спектакъл "Звук и Светлина", пространствата са обогатени със специализирани обеми и атракции.

Община Трявна е партньор за осъществяването на проект „Подкрепа за развитие на регионален интегриран туристически продукт в общините Габрово, Трявна и Севлиево“, финансиран от Оперативна програма „Регионално развитие”. Основна цел на проекта е да подкрепи и увеличи интереса към конкурентноспособни туристически атракции на територията на общините Габрово – Трявна – Севлиево, които ще допринесат за диверсификация на туристическия продукт, намаляване на териториалната концентрация и по-равномерно разпределение на ползите от туризма. Трите общи планират надграждане на постигнатите резултати от осъществяването на проекта.

На територията на общината развиват дейност шест читалища. Читалищата в Трявна и Плачковци кандидатстват и получават и допълнителни целеви субсидии за обновяване на библиотечния си фонд. Трите селски читалища са съсредоточили дейността си основно към организиране на събития от живота на местната общност и поддържане и обновяване на своите сгради и обзавеждане. Трите градски читалища са подслонили почти всички художествени състави в общината (с изключение на Частна формация „Калина”, група „Ралица” и сдружение „Камбана”). Те са партньори на общината при организиране и провеждане на събитията от общинския културен календар. Читалищата в Трявна и Плачковци са спечелили и реализирали проекти, насочени към тяхната социализация. Поддръжката на сградния им фонд и оборудване става главно с финансовата помощ на общината. Издръжката на читалищата „П.Славейков” и „Пробуда” е държавно делегирана дейност. Субсидирани бройки има и в читалище „ Съединение” с. Кисийци и Читалище „ Капитан Дядо Никола” гр. Трявна, кв. Божковци.

През 2014 г. община Трявна изпълнява проект ”Подобряване на центрове за предоставяне на културни услуги в Община Трявна - Народно Читалище ”Пенчо Славейков 1871” гр. Трявна и Народно Читалище „ Пробуда - 1924” гр. Плачковци”, финансират от Програма за развитие на селските райони 2007 – 2013. Проектът включва ремонт на сградата на НЧ „Пенчо Славейков 1871“ - ремонт на покрив,; доставка и монтаж на мълниезащитна уредба, фасадна топлоизолация, подмяна на дограма и ремонт на сградата на НЧ “Пробуда – 1924 г.“ - ремонт на покрив, външна топлоизолация и подмяна на дограма.

На територията на общината работят музейната галерия „Казаков”, галерия „Гъбенски” на НДФ „13 века България”, както и частни галерии: „Антик Жиро“, „Арт – М”, „Художества”, Център „Уста Дарин” и др. Всяка от тях има специфични отлики в цялостната си дейност при представяне на художествени произведения и контакти със съвременни творци. Всички те са партньори на общината при организирането на различни събития от културния календар. От особена важност за културния живот на общината, запазване на традициите на тревненската школа и не на последно място за представяне на традициите на посетителите на общината са частните занаятчийски ателиета в центъра на Трявна.

Дейност развиват художествени формации, регистрирани като юридически лица с нестопанска цел (ЧФФ „Калина”, сдружение „Камбана”).

Община Трявна поддържа активен богат културен календар като част от културния живот на общината и атракциите за привличане на посетители. В културния календар на общината присъстват национални и местни по обхват инициативи. Национални са Славейковите празници, фолклорния събор „Капитан дядо Никола”, театралните празници. Те се финансират основно от Министерството на финансите и Министерството на културата. Международният фолклорен фестивал е финансиран изцяло от общината. От 1957 г. към тревненското читалище съществува Литературният кабинет „Петко Р. Славейков”. Художествената му продукция към 2008 г. е близо 70 заглавия – белетристични, поетични, сатирични, краеведчески и готварски книги.

Сдружение „Камбана” е учредено през 2000 г. То обединява кинолюбители и любителите на театралното изкуство в общината, осъществили за този период над 20 любителски филма и 10 театрални постановки.

Периодичните издания са представени от общински вестник „Тревненска седмица”, излизащ без прекъсване от 1959 година насам.



Характерът на културно-историческото наследство и природните ресурси на общината я поставят в благоприятно положение относно възможностите за достъп до източници на финансиране през периода 2014 -2020 г. Наличието на паметници на културата от национално значение дава възможност общината да кандидатства за финансиране по Оперативна програма Региони в растеж, чиято концепция е да бъдат финансирани ограничен брой, предварително определени културни и природни атракции от национално и световно значение и религиозни обекти с потенциал за привличане на туристически интерес, разположени на цялата територия на страната, като не зависят от разграничението градски-селски територии. Възможно е окончателният вариант на ОПРР 2014 – 2020 да предвиди необходимостта от участие на община Трявна за достъп до това финансиране в партньорство с други общини от Северния централен район от ниво 2.

Наличните природни ресурси в съчетание със селския характер на общината (съгласно дефиницията на ПРСР) дава възможност за достъп до подкрепа на културния туризъм и по мерките на Програмата за развитие на селските райони 2014 -2020 г.


4.7.Младежки дейности


Младежки дейности на територията на община Трявна се осъществяват в рамките на училищните институции, както и в читалищата и различните културни институции. В рамките на проект "Трявна – градът, в който се ражда красота", финансиран по оперативна програма "Регионално развитие" в "Попангелова къща", е изграден Младежки център за художествени занаяти като част от Националното движение "Българско наследство".

В Трявна работи Инфоцентър ЕООД, създаден през 2001г. по проект PC3: Обществени компютърни и комуникационни центрове, финансиран от Американска агенция за международно развитие (ААМР). Дружеството предоставя чуждоезиково обучение, компютърно обучение, услуги за уеб дизайн. Дружеството работи активно по проекти, свързани с обучението на младежи и възрастни и туризма.

Осъществените значителни инвестиции в развитието на спортни съоръжения на територията на град Трявна и град Плачковци предлагат възможности за оползотворяване на свободното време на младежите. Остава необходимостта от изграждане на закрита спортна база и общодостъпни спортни съоръжения (площадка за скейтборд, стена за катерене, мотописта, велосипедни алеи), както и използване на възможностите от членството на община Трявна в сдружение ДУЗЛАЖ за споделяне на опит в тази сфера и развитие на младежките инициативи в общината.

4.8.Спорт и отдих


На територията на общината осъществяват дейност непрофесионални спортни клубове за баскетбол, футбол, тенис, шахмат, карате киокушин, лека атлетика, велоклуб. С решение на общинския съвет клубовете се подпомагат с целева субсидия от общинския бюджет. Субсидията се разпределя между отделните клубове въз основа на определени правила.

С проектно финансиране след 2008 г. е рехабилитирана и изградена значителна част то спортната инфраструктура на общината. Извършена е реконструкция на лекоатлетическа писта – част от спортен комплекс Трявна, възстановени са и функционират откритите плувни басейни в Трявна и Плачковци.

Един от значимите проекти, осъществен на територията на община Трявна с подкрепата на ЕС, приключил през 2013 г. е свързан с изграждане на обществени спортни центрове. Проект: „Подкрепа за осигуряване на нови възможности за отдих и спорт в община Трявна, чрез подобряване и изграждане на обществени спортни центрове” е финансиран по Мярка 321 „Основни услуги за населението и икономиката в селските райони” от „Програмата за развитие на селските райони 2007 – 2013 г.” и е на обща стойност на проекта е в размер на 5 547 744 лева.

С изпълнението на проекта е извършено модернизиране на двата спортни комплекса в гр. Трявна и гр. Плачковци и е изграден спортен център за широко обществено ползване в квартал ’’Светушка’’ на град Трявна.

В Спортен комплекс „Ангел Кънчев“, Трявна са постигнати следните резултати:

реконструкция на съществуващата спортна зала за борба и карате;

изградени трибуни за 3002 – седящи места;

изградена 3-етажна административна сграда, покрита с 10-метрова козирка;

изградени 3-помощни тренировъчни игрища – хандбално, футболно и комбинирано за волейбол и баскетбол – 2-те от тях са с трибуни за 115 зрители;

изградени огради и трибуни на тенис корта за 100 зрители;

изградени сектори за тласкане на гюле, дълъг и троен скок, висок скок, хвърляне на диск;

изграден и оборудван възстановителен фитнес център;

изградена съвременна осветителна система на официалния терен;

изградени автоматични поливни системи на двата терена;

изградена входна алея с паркинг за автобуси и автомобили.

В Спортен комплекс ‚,Плачковци‘‘ са постигнати следните резултати:

Реконструирано футболното игрище с трибуни за 200 зрители и размери 95/53м.;

Изградена автоматична поливна система;

Изградена съблекалня – едноетажна сграда със застроена площ 86кв.м.;

Изграден тенис корт с трибуни за 130 зрители, алеи и огради;

Изградена комбинирана спортна площадка за хандбал, волейбол и баскетбол с трибуни за 195 зрители, алеи и огради;

Поставяне на секционно районно осветление в комплекса;

Реконструирана главна алея към комплекса със ситуиране на 3 паркинга с 18 паркоместа и химическа тоалетна.

В Спортен център за широко обществено ползване – кв. Светушка, гр. Трявна са постигнати следните резултати:

Изградена спортна площадка за волейбол с изкуствена тревна настилка;

Изградено полифункционално игрище за хандбал, футбол на малки вратички и баскетбол, съблекални.



Направените инвестиции подкрепят развитието на общината като създават възможност за повишаване на спортната активност и култура на населението и съответно на качеството на живот в общината и задържане на младите хора. Изградените съоръжения представляват добра основа за привличане на спортни клубове и други организации за провеждане на тренировъчни лагери (в съчетание с наличната леглова база в общината), организиране на състезания и съответно развитие на спортен туризъм. Обновената спортна база осигурява и условия за разнообразяване престоя на туристите, които почиват в Трявна.

Подходящо е оползотворяването на потенциала на природните ресурси на общината за развитие на пешеходния туризъм и насърчаване на велотуризма на територията на цялата община, вкл. на територията на Природен парк „Българка“.



Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница