Раздел VI. Наказания на учениците

Раздел VI. Наказания на учениците

1. 
   „Забележка” за 5 неизвинени отсъствия или за:
   

б) системно явяване без учебни помагала и домашни работи;

в) внасяне на предмети и вещества, опасни за здравето и живота на ученици и служители;

г) хвърляне на предмети, неприлични жестове, викове и др. противообществени прояви и нарушения на правно-етичните норми ;

д) пързаляне по парапети, надвесване от прозорци, опасни игри със снежни топки, хазарт и други игри и прояви, застрашаващи живота и здравето на учениците и гражданите в района на училището;.

е) поведение, което е нарушение на установения ред при провеждане на екскурзии с учебна цел;

2.1. Дейности в полза на училището са:

а) почистване с препарати на надписите, направени от ученици в сградата на училището;

б) поливане на цветята в района на 102 ОУ;

в) почистване на тревните площи и площадки ,прилежащи към 102 ОУ.

2.2.Наказания по Чл.40(1)т.2 се налагат при регистрирани над 5 забележки в дневника и при повторни нарушения по Чл.40(1)т.1б до 1e

2.3.Контролът по изпълнение на дейностите в полза на училището се осъществява от родителите и от директора.

3.Предупреждение за преместване в друго училище - за над 10 неизвинени отсъствия или:

а) рушене на училищната материално-техническа база и унищожаване на учебната документация;

б) системно и съзнателно нарушаване на дисциплината в процеса на обучение;

в) умишлени действия, застрашаващи живота и здравето на ученици, учители и служители на 102 ОУ;

г) при кражба или умишлено увреждане на лично имущество на ученици, учители и други служители на 102 ОУ;

д) за следващо нарушение при наличие на наказание по т.2 .

а) ученик, получил наказание по чл. 23 т. 3, допуснал над 15 неизвинени отсъствия ;

б) системно нарушаване на ПВР на училището;

в) употреба на алкохол и наркотични вещества в училището – сграда или двор;

г) за упражняване на тежко физическо или психическо насилие;

д) за умишлено нанесени сериозни щети на училищно имущество.

6.1.Ученик се отстранява от учебен час (с регистриране на неизв. отсъствие) в случай на:

а) грубо или системно нарушаване на дисциплината ;

б) демонстративно неизпълнение на задача, поставена от учителя.

6.2.Ученик, отстранен от учебен час, е длъжен да стои на място, определено от учителя.

(2) Учител, установил нарушението на ученика по чл. 40, ал.1,т.6 и нарушение на Правилника за дейността на 102 ОУ, завежда писмен доклад в канцеларията на училището и предоставя от него копие на класния ръководител;

(3) Класният ръководител писмено уведомява родителя за причината за отстраняване на ученика от учебни часове с уведомително писмо;

(4) При лошо държание и неизпълнение на нарежданията на учителя, като крайна мярка ученикът се отстранява до края на учебните часове и му се поставят неизвинени отсъствия;

(5) За системно нарушаване на чл.40,ал.1,т.6 и този правилник (по доклад на класния ръководител) Директорът налага отстраняване на ученика със заповед.

Чл.41 Наказанията са срочни, гласуват се на ПС и влизат в сила със заповед на Директора.

(1) Наказанията се налагат:

• 
  по Чл.40(1), т. 1 със заповед на Директора на училището по предложение на класния ръководител;
  
• 
  по Чл.40(1)т. 2-5 и Чл.40 ал.5 със заповед на Директора на училището по предложение на ПС;
  

(3) Педагогическият съветник, съвместно с класния ръководител и пом.-директора по УВД, изслушва ученика и родителя, проверява фактите и обстоятелствата, свързани с нарушенията при налагането на наказанията, изготвя протокол, който представя на Директора на училището, и уведомява Дирекцията “Социално подпомагане по местоживеене”;

(4) Директорът налага наказанието по чл. 40, ал. 1, т.4 и 5 от ППЗНП като крайна мярка; наказанието влиза в сила от началото на следващата учебна година в случай, че е наложено 30 учебни дни преди края на втория учебен срок;

(5) В заповедта на Директора, издадена по реда на ал. 1 и 5, се посочва видът на наказанието, срокът и причините за налагането му;

(6) Ученикът възстановява щетите на училищното имущество в зависимост от участието му в деянието (индивидуално, групово или по класове) и отстранява последствията от неспазване на санитарно-хигиенните и противопожарните норми в училищната сграда;

(7) Директорът на училището със заповед определя комисия, която разглежда противообществените прояви на учениците, съставя протокол и го предава на местната Комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни и на ДПС

1. 
   Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на училището
   
2. 
   Спазва и прилага ДОИ;
   
3. 
   Представлява училището пред органи, организации и лица, сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия;
   
4. 
   Осигурява безопасни условия на възпитание, обучение и труд;
   
5. 
   Съставя бюджет и отговаря за законосъобразното, целесъобразно и
   икономично разпореждане с бюджетните средства
   
6. 
   Сключва и прекратява трудови договори с помощник-директора, учителите, служителите и работниците в училището;
   
7. 
   Обявява свободните места в бюрото по труда и в РИО на МОМН в тридневен срок от овакантяването им;
   
8. 
   Награждава и наказва ученици, учители и служители в съответствие с КТ, ЗНП и ППЗНП;
   
9. 
   Организира приемането на ученици и обучението и възпитанието им в съответствие с ДОИ;
   
10. 
    Подписва и подпечатва документи за преместване на ученици, за завършен клас и степен на образование, съхранява училищния печат ;
    
11. 
    Съдейства на компетентните органи за установяване на нарушения по чл. 47 и чл. 48 от ЗНП;
    
12. 
    Директорът на училището ежемесечно изпраща на регионалната дирекция за социално подпомагане по постоянен адрес на родителите справка по образец съгласно приложение №4 за ученик, допуснал 5 неизвинени отсъствия за съответния месец.Справката се изпраща до 5-о число на следващия месец по електронен път и на хартиен носител и се препраща в срок 3 дни на дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес на родителите. За децата, допуснали 5 неизвинени отсъствия се спира помощта по чл. 7, ал.1 и 2 ЗСПД със заповед на директора на дирекция "Социално подпомагане" за месеца, посочен в справката, и се възобновява от следващия месец, когато основанието за спиране не е на лице.
    

13. 
    Контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната училищна документация и съхранява учебната документация;
    
14. 
    Осигурява условия за здравнопрофилактична дейност в училището;
    
15. 
    Изготвя длъжностно разписание на персонала и утвърждава и контролира поименно разписание на длъжностите и работните заплати;
    
16. 
    Председател е на ПС и осигурява изпълнението на решенията му.
    

2. 
   Административните актове на директора могат да се отменят от началника на РИО на МОМН.
   
3. 
   Длъжността "директор" се заема въз основа на конкурс при условията и по реда, определени в КТ и чл. 37 от ЗНП; при спазване на изискванията на чл. 125 от ППЗНП.
   
4. 
   При изпълнение на служебните си задължения директорът се подпомага от помощник-директора по учебно-възпитателната работа.
   
5. 
   При отсъствие на директора за срок, по-малък от 30 календарни дни, той определя със заповед свой заместник от педагогическия персонал на училището. В заповедта се регламентират правата и задълженията на заместника.
   
6. 
   При отсъствие на директора за срок повече от 30 календарни дни, началникът на РИО на МОМН назначава негов заместник.
   
7. 
   При отсъствие на директора по здравословни причини болничните листове се заверяват от началника на РИО на МОМН.
   

2. 
   Приема правилника за дейността на училището;
   
3. 
   Приема училищния учебен план;
   
4. 
   Избира формите на обучение;
   
5. 
   5.Обсъжда и взема решения по резултатите от обучението;
   
6. 
   Определя начина на приемане на ученици в училището при спазване
   изискванията на нормативните актове;
   
7. 
   Приема учебни планове за индивидуална форма на обучение;
   
8. 
   Прави предложения на директора за награждаване на ученици и за налагане на наказания "преместване в друго училище до края на учебната година";
   
9. 
   Определя дейностите извън държавните образователни изисквания и приема програми за осъществяването им;
   
10. 
    Обсъжда резултатите от работата на училищната библиотека и дава препоръки за дейността й;
    
11. 
    Утвърждава униформено облекло, училищни символи и ритуали, по предложение на училищното настоятелство
    

2. 
   Педагогическият съвет на училището включва в състава си директор, помощник-директора, учителите, другите специалисти с педагогически функции. В състава му с право на съвещателен глас могат да участват председателят на училищното настоятелство, медицинското лице, което обслужва училището и библиотекаря.
   
3. 
   Педагогическият съвет се свиква най-малко веднъж на два месеца от директора на училището. Извънредно заседание се свиква по писмено искане до директора на най-малко 1/3 от числения му състав.
   
4. 
   Решенията му се приемат с обикновено мнозинство при присъствието на не по-малко от 2/3 от числения му състав. Могат да се отменят от самия съвет с квалифицирано мнозинство (2/3 от присъстващите) или от началника на РИО на МОН.
   
5. 
   1. За всяко заседание на педагогическия съвет се води отделен протокол от избран от педагогическия съвет протоколчик.
   

(6) 1. He се допуска отсъствие от заседание на педагогическия съвет без

2. Освобождаването става след отправена писмена молба до председателя на ПС и получено разрешение.

7. 
   Педагогическият съвет няма право да обсъжда и взема решения, които противоречат на ЗНП и ППЗНП.
   
8. 
   Веднъж на учебен срок ПС отчита изпълнението на взетите решения от предходните заседания.
   

(2) Ученическият съвет на класа участва при планиране на възпитателните дейности в училището; планиране тематиката на час на класа; отговаря за спазване правата и задълженията на учениците; участва активно в решаване проблемите на класа; излъчва представител за участие в ученическия съвет на училището.

(2) Ученическият съвет на училището участва в:

1. 
   Планиране на училищната възпитателна дейност;
   
2. 
   Изготвяне на график за дежурните класове по седмици
   
3. 
   Определяне на наказването и награждаването на ученици;
   
4. 
   Организиране на извънкласните и извънучилищните форми;
   
5. 
   Организиране и провеждане на училищните мероприятия.
   

1. Събира средства от учениците за културни прояви и други дейности по негова инициатива, свързани с провеждани училищни мероприятия;

2. 
   Предлага на училищното ръководство и педагогическия съвет мерки за подобряване на учебно-възпитателната работа;
   
3. 
   Участва чрез своя председател в заседанията на ПС при разглеждане на проблеми, свързани с масовия спорт и туризъм, празниците и ритуалите в училище, социалното и рисково поведение на учениците, здравословният начин на живот.
   

(2) Външният дежурен ученик изчаква пред вратата идването на учителя и подготвя класа за посрещането му

(3) Вътрешният дежурен ученик осигурява чиста черна дъска, контролира
реда и хигиената в класната стая и докладва отсъстващите ученици

(4) Отговарят за опазване на училищното имущество

(5) Подпомагат учителите в подреждането на класните стаи и кабинетите и
подготовката им за учебен процес и провеждането на учебния час

ГЛАВА ШЕСТА

УЧИЛИЩНА ДОКУМЕНТАЦИЯ
Чл. 47. (1) В училището се води задължителна училищна документация съгласно чл. 154 от ППЗНП и сроковете за нейното съхранение са както следва:

1. 
   Книгата за подлежащите на задължително обучение деца до 16 годишна-възраст- 5 години
   
2. 
   Сведение за организацията на дейността в училището за учебната година Списък-Образец № 1- 5 години
   

4. Материална книга за взетите учебни часове - до следващата финансова

5. 
   Главна книга за учениците от I до VIII клас - постоянен
   
6. 
   Протоколи от изпитите- 10 години
   

7. 
   Книга за резултатите от изпитите на учениците в самостоятелна и индивидуална форма на обучение- постоянен
   
8. 
   Регистрационни книги за издадените документи за завършена степен на образование-постоянен
   

10. Книга за регистриране на заповедите на директора и приложените заповеди

11. 
    Книга за контролната дейност в училището - 5 години
    
12. 
    Книга с протоколите от заседанията на педагогическия съвет- 5 години
    

14 Книга за санитарното състояние- 5 години Книга за регистриране на даренията- постоянен Летописна книга - постоянен

1. 
   Книга с протоколите от заседанията на училищното настоятелство
   
2. 
   Разносна книга;
   
3. 
   Книги за проведени инструктажи по безопасност на труда;
   
4. 
   Ревизионна книга;
   
5. 
   Режимна тетрадка;
   
6. 
   Други
   

(2) За учениците от ПГ и 1-7 клас учебниците са безплатни.

2. 
   Устройството и дейността на училищното настоятелство се урежда съгласно разпоредбите на ЗНП, Закона за юридическите лица с нестопанска цел и техните устави.
   
3. 
   С цел изграждане облика на училищетр, училищното настоятелство предлага на педагогическия съвет за утвърждаване униформено облекло, училищни символи и ритуали.
   
4. 
   Съветът на настоятелите представя информация за дейността си при необходимост на РИО на МОН.
   

4. 
   Ръководството и служителите на училището подпомагат дейността на училищното настоятелство.
   

1. 
   да посещават преподавателите в приемното им време, утвърдено от Директора на училището;
   
2. 
   да поставят за разглеждане проблеми, свързани с обучението и възпитанието на децата си в училище, чрез класния ръководител на ПС и чрез представител от класа в УП;
   
3. 
   периодично да получават информация за успеха и развитието на детето си в образователно-възпитателния процес и за спазване на училищната дисциплина;
   
4. 
   да участват в родителските срещи;
   
5. 
   да изразяват мнение и предложение за развитието на училището;
   
6. 
   да участват в УН;
   
7. 
   да бъдат консултирани по въпроси, свързани с възпитанието на детето им.
   

1. 
   да се запознаят с училищния правилник, което удостоверяват с подпис в приложение към дневника на класа;
   
2. 
   да осигурят всички необходими учебници и учебни пособия на ученика за неговото пълноценно участие в процеса на обучение;
   
3. 
   да осигурят редовното присъствие на ученика в часовете;
   
4. 
   да се явяват в определеното време при известие от страна на учител, класен ръководител, представител на АР на училището;
   
5. 
   да посещават родителските срещи;
   
6. 
   да възстановяват нанесените от ученика материални щети в определения срок;
   
7. 
   да зачитат предвидените по ЗЗД мерки и да съдействат при осъществяването на дейности по закрила на детето /чл. 8, ал. 3 от ЗЗД/
   

2. 
   осигурителни вноски;
   
3. 
   отдих;
   
4. 
   хранене;
   
5. 
   учебници;
   
6. 
   поддържане на материално-техническата база.
   

4. 
   Директорът на училището разработва проект за бюджет в съответствие с бюджетната процедура и го представя на финансиращия орган за одобрение.
   
5. 
   Средства за подпомагане на училището могат да се набират и чрез училищното настоятелство под формата на дарения, спонсорство, благотворителна дейност и други дейности, регламентирани в устава на училищното настоятелство.
   

2. 
   Правилникът може да бъде променян само от органа, който го е гласувал -педагогическия съвет.
   
3. 
   Изготвянето на правилника е съобразено с числеността на персонала, категорията училище и специфичните училищни дейности.
   
4. 
   Правилникът е изготвен нa основание & 8 от ПЗР на ППЗНП и е в съответствие със ЗНП и ППЗНП.
   
5. 
   При изготвянето на правилника са използвани и спазени действащите към момента нормативни документи. »
   
6. 
   Педагогическият съвет взема решения от неговата компетенция по въпроси, неуредени в този правилник.
   
7. 
   Всички работници, служители и ученици са равни пред училищния правилник.
   
8. 
   Този правилник е задължителен за спазване от училищното ръководство, педагогическия и непедагогическия персонал и учениците.
   
9. 
   С настоящия правилник са запознати педагогическият и непедагогическият персонал на училището, учениците и родителите, което удостоверяват с подписите си.
   
10. 
    Неизпълнението на училищния правилник е нарушение на трудовата дисциплина и за неговото неспазване работниците, служителите и учениците носят дисциплинарна отговорност и се наказват съгласно КТ
    
11. 
    Директорът може да издава заповеди и наредби, с които да регламентира неуредени с този правилник или с други нормативи въпроси.
    
12. 
    Директорът може да отмени издадени от него или от подчинените му заповеди, поради отпадане на основанието, на което са издадени или други съображения.