 Р А Й О Н Е Н С Ъ Д - Б О Т Е В Г Р А Д
З А П О В Е Д
№ РД-14-352
Ботевград, 21 декември 2013 г.
ИЛИЯНА ЦВЕТКОВА-Административен ръководител-председател на РС Ботевград в изпълнение правомощията по чл.80, ал.1, т.1 от Закона за съдебната власт, във връзка с дадено съгласие на ВСС с Решение по протокол № 52 от 19.12.2013 г., т.13 и на основание чл.343, ал.1 от ЗСВ, чл.153, ал.1 и чл.155, ал.1 от Правилника за администрацията в районните, окръжните, административните, военните и апелативните съдилища /ПАРОАВАС/ и чл.90 от Кодекса на труда
Н А Р Е Ж Д А М:
І. Да се проведе КОНКУРС за длъжността „съдебен архивар” – 1 щ. бр.
Длъжността СЪДЕБЕН АРХИВАР е с пореден №29 от Класификатора на длъжностите в администрацията по чл.341 от ЗСВ, утвърден с решение на ВСС по протокол № 29/12.07.2012 г., раздел „Б”, код по НКПД за 2012г.-4415 3002.
ІІ.Кратко описание на длъжността „съдебен архивар”:Отговаря за съхраняването на всички свършени дела, приключени деловодни книги, документи, които не се отнасят до образувани дела. Извършва справки по предадените в архив дела и документи. По разпореждане на съда изпраща архивните дела на други органи и следи за срочното им връщане. Води архивна книга и наръчник.
ІІІ.Минимални изисквания за заемане на длъжността „съдебен архивар”:
- завършено средно образование;
- познания по общи деловодни техники;
- практически умения за работа със стандартна офис техника и текстообработващи компютърни програми;
- да не са налице обстоятелствата по чл.152 от ПАРОАВАС, във вр. с чл.107а от КТ.
ІV.Специфични изисквания за заемане на длъжността „съдебен архивар”, съгласно чл.155, ал.1,т.3 от ПАРОАВАС:
- трудов стаж – не по-малко от 2 години общ трудов стаж;
- добри познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
- умения за работа с граждани и работа в екип, отговорност, инициативност, комуникативност, организираност.
Предимство имат кандидати, работили на длъжност в администрация.
V.Начин на провеждане на конкурсите– на три етапа:
Първи етап – по документи – разглеждане на постъпилите заявления и допускане до втори етап на конкурса.
Втори етап – писмен тест за проверка на познанията по стилистика, правопис, граматика и пунктуация.
Трети етап – събеседване
VІ.Минимален размер на основната месечна заплата, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, на основание чл. 341 от ЗСВ:
-
за длъжност „съдебен архивар” – 471 лв.
VІІ.Необходими документи, които следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник (нотариално заверено пълномощно):
- Заявление за участие в конкурс (по образец).
- Автобиография – тип CV
- Копия от документи за придобито образование.
- Свидетелство за съдимост
- медицинско свидетелство за работа
- Удостоверение от психиатричен кабинет;
- Декларация за липсата на обстоятелствата по чл. 152 от ПАРОАВАС, във връзка с чл. 107а, ал. 1 от КТ (по образец).
- Декларация, че кандидатът е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен от правото да заема определена длъжност (по образец).
- Мотивационно писмо /не по-дълго от 1 стандартна машинописна страница/.
- Препоръка от предходни работодатели.
- Кандидатите могат да подават и други свидетелства, сертификати и документи, които доказват тяхната квалификация и умения за обявената длъжност.
VІІІ.Място за подаване на документи: Документи за участие ще се приемат на адрес: Ботевград, ул. „Свобода” 3Б, Районен съд – Ботевград, ет.3, каб.304 – Административен секретар, всеки работен ден от 08.30 часа до 17.00 часа
ІХ. Срок за подаване на документите:
До 30 дни след публикуване на обявата.
Обявата е публикувана във вестник „Телеграф”, бр. 51 от 21.12.2013 г.
За допълнителна информация–тел. 0723 69344 – Административен секретар.
Х. Общодостъпно място за обявяване на списъците и съобщенията: интернет страницата на Районен съд–Ботевград – http://rs-botevgrad.org и информационното табло на съда.
ХІ.Длъжностната характеристика е публикувана на интернет страницата на съда и е на разположение за запознаване при Административния секретар.
ХІІ.НАЗНАЧАВАМ комисия, която да приеме, разгледа подадените документи, да допусне кандидатите до конкурс и да проведе конкурса, в следния състав:
-
Цветанка Гребенарова – съдия
-
Галина Василева – административен секретар
-
Станислав Йотов – системен администратор
-
Венета Ботева – съдебен деловодител
ХІІІ. Провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:
1. Комисията по т.ХІІ да заседава на 22.01.2014 г. и след като прецени наличността на документите по т.VІІ от Заповедта, съответствието на минималните изисквания за участие в конкурса и подаването на документите в срока по т.ІХ, да състави мотивиран протокол за решението си в първи етап-разглеждане на молбите за кандидатстване и документите, приложени от кандидатите, като:
Комисията разгледа всяка постъпила молба, като преценява, дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени за заемане на длъжността.
До участие в конкурса се допускат само тези кандидати, които отговарят на посочените в заповедта изисквания.
Комисията съставя мотивиран протокол за решението си относно допускането до конкурса и изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите до конкурс кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочат датата на провеждане на конкурса, началният час и мястото на провеждане. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Протоколът и списъците да бъдат обявени на информационното табло в Съдебната палата и да се публикуват на електронната страница на съда до края на работния ден на 22.01.2014 г.
Недопуснатите до конкурса кандидати могат да направят възражение в 7-дневен срок от обявяването на протокола пред Административния ръководител-председател на Районен съд Ботевград,който ще се произнасе в 3-дневен срок от получаване на възражението с разпореждане, което е окончателно, като жалбата не спира конкурсната процедура.
2. ВТОРИ И ТРЕТИ ЕТАП НА КОНКУРСА – практически изпит и събеседване да се проведат на 31.01.2014г. от 9.30 ч.
2.1. Комисията във втори етап да провери уменията на всеки един от кандидатите за работа с компютър чрез практически изпит-проверка на компютърни умения и грамотност, като оцени професионалната подготовка и другите качества на кандидатите, необходими за заемането на длъжността.
2.2. Комисията в трети етап да проведе събеседване с достигналите до този етап кандидати. Оценката на кандидатите от трети етап е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат.
Окончателната оценка на всеки кандидат, участвал в трите етапа на конкурса, е средноаритметично число от оценките от втори и трети етап.
За работата си комисията по провеждане на конкурса съставя протокол, в който отразява крайната оценка на кандидатите и класира до трима от кандидатите, получили най-висок резултат.
В тридневен срок от приключване на конкурса, комисията представя протокола и всички документи на класираните кандидати на Административния ръководител-председател на Районен съд Ботевград.
ХІV. Трудовото правоотношение възниква с лицето, класирано на първо място в конкурса.
ХV. Конкурсът да се оповести на общодостъпно място в сградата на Съдебна палата-Ботевград, на което ще се обявяват списъците и др.съобщения във връзка с конкурса, както и на електронната страница на съда http://rs-botevgrad.org/.
Препис от заповедта да се връчи на членовете на комисията.
Изпълнението на заповедта възлагам на назначената конкурсна комисия, а организацията по приемането на документи, снабдяването с длъжностни характеристики, осигуряване работата на комисията - на Административния секретар на съда.
АДМИНИСТРАТИВЕН РЪКОВОДИТЕЛ – ПРЕДСЕДАТЕЛ :/п/
(ИЛИЯНА ЦВЕТКОВА)
| 
