Реферат на тема „ Съвременни форми за оценка на човешките ресурси



страница6/21
Дата03.01.2022
Размер102.52 Kb.
#112621
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21
Referat HR Kalchev
Последствия от оценяването – ако няма последствия след оценяването, означава, че всичко е било напразно. Последствията могат да бъдат както положителни, така и отрицателни. Положителни резултати, водят до повишение и увеличение на заплатата, бонуси, допълнителни обучения, семинари, възможности за развитие. Негативни резултати водят до намаление на заплатата, премахване на бонуси, социални облаги, освобождаване от работа, но се наблюдава и метод при определени случаи, при който се обръща допълнително внимание към проблема или насрочва обучение към субекта, за да подобри той дейността си. Социални експерименти доказват това като действащ метод за подобряване на оценката в определени групи хора.3



  • Сподели с приятели:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21




    ©obuch.info 2024
    отнасят до администрацията

        Начална страница