Съдържание


ОТЧЕТ НА БЮДЖЕТА ПО ПРОГРАМИ



страница4/19
Дата23.07.2016
Размер3.47 Mb.
#2626
ТипПрограма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

ОТЧЕТ НА БЮДЖЕТА ПО ПРОГРАМИ




Програма 1 „Управление, координация и осигуряване на дипломатическата служба”


Цели

Целта на Програма 1 е чрез нея да се организира, ръководи, контролира и отчита дейността на централното управление на дипломатическата служба по такъв начин, че да се постигнат:




  • Създаване на ефективна и ефикасна институция, в която политико-административният апарат и задграничният компонент работят под единно ръководство, единна визия и организационна ценностна система;




  • Въвеждане на модерен процес на дългосрочно планиране и на оперативно управление с прилагане на лидерски подход на политическо равнище и на подходящи управленски практики за административно управление и мениджмънт на ресурсите;




  • Синергичен ефект от интеграцията на структури и процеси, ясно дефиниране на роли, задачи и функции на организационните звена и адекватно съчетаване на експертизата в различните области на външната политика, международното право и консулските отношения;




  • Подобряване на механизмите за координиране на външната политика и международните дейности в рамките на правителството, между министерствата, службите и агенциите, а така също по отношение на президента на Републиката и Народното събрание;




  • Развитие на нова управленска култура и организационно поведение, основани на партньорство, взаимодействие и професионализъм чрез въвеждане на нова система за добиване и споделяне на информация и развитие на дипломатическата служба като организация, базирана на знанието;

  • Комплексно преструктуриране на поддържащите системи и обслужващи организации и създаване на условия за концентриране на ресурси за дейности по външната политика, реагиране в кризисни ситуации и осигуряване на всестранна поддръжка за българските граждани в чужбина;

  • Изграждане, поддържане и развитие на системите за сигурност и на информационни системи, осигуряване на ефективната и сигурна информационно-комуникационна среда за дейността на дипломатическата служба;

  • Ефективно и ефикасно управление и поддържане на задгранични недвижими имоти - държавна собственост.

Организационни структури, участващи в програмата:



  • Дирекция “Човешки ресурси”, Дирекция „Канцелария и Архив”, Дирекция „Управление на собствеността”, Дирекция „Защита на дейността и информацията”, Дирекция „Финансово-стопански дейности”, Инспекторат, Дирекция „Вътрешен одит”, Дипломатически институт.

Отговорност за изпълнението:

  • Програмен ръководител е Постоянният секретар на министерството.

Дейности и резултати:
Административно обслужване и архив

Цели:


  • Оптимизиране на вътрешноведомствената и междуведомствената административна комуникация;

  • Повишаване качеството на информационното обслужване на служителите на министерството и гражданите, ползващи архивния фонд на министерството;

  • Повишаване качеството на административното обслужване на граждани и фирми на принципа “едно гише”.

Дейности:

  • Организация, автоматизиране и усъвършенстване на документооборота в МВнР;

  • Обслужване на граждани с архивна информация;

  • Оказване на методическа и практическа помощ в архивната обработка на документите на мисиите на България в чужбина, съгласно Закона за Националния архивен фонд.

Резултати:

Основната част от програмните дейности по административното обслужване и архивната дейност са текущи и са свързани с осигуряване на документооборота и съхранението на документите. През 2011 г. програмните дейности са извършени в съответствие с изискванията за повишаване качеството на информационното и административното обслужване.

Извършени бяха 70 консултации по устни и писмени запитвания на външни ползватели на Архива на МВнР. През отчетния период са направени над 600 справки, по подпомагане дейността на министерството, за служители на МВнР. Опита, натрупан от започналата частична декласификация на документи от Архива на МВнР, позволи стартирането на комплексна процедура за декласификация на дипломатическите документи за периода 1944 – 1953 г., която ще допринесе за по- цялостното публично ползване от граждани, изследователи, учени и др.

Оптимизация на документооборота и деловодната дейност в МВнР. През отчетния период бяха актуализирани Вътрешните правила за работата на Приемната на МВнР.

Успешно бе внедрена информационна система за управление на документооборота и работния поток EVENTIS R 7, като тя бе адаптирана към нуждите на министерството. Направен бе преход към използване на електронен подпис от ръководителите на звена и материално-отговорните служители. Проведени бяха групови и индивидуални обучения на служителите в министерството.



Съхранение, реставрация и консервация на архивния фонд на МВнР. Продължиха дейностите по поддържане на реда и подреждането на архивохранилищата, преподвързване и подшиване на архивни единици с влошено физическо състояние, за които не е необходимо извършване на специализирана реставрация. Приети бяха за съхранение международни спогодби и договори за 2006 г. – 112 бр. и 170 международни протоколи, подписани в периода 1970 – 1989 г. Извършена бе оптимизация на пространството за съхранение на архивния фонд на МВнР в наличните архивохранилища.

Стартира процедура по освобождаване и възстановяване функционалността на хранилището на мецанина в сградата на централното управление.



Научно-техническа обработка на архивните документи и усъвършенстване на научно-справочния апарат към тях. Продължи научно-техническата обработка на изпратените за постоянно съхранение документи от задграничните представителства на Република България, както и на документите от учрежденския архив на МВнР, като общо бяха обработени над 1500 архивни единици.

Оптимизация на работата с текущата и архивна документация на задграничните представителства на Р България. През отчетния период бяха дадени методически указания на задграничните представителства на РБ по въпроси свързани обработката, съхранението и експертизата на документите. Бяха утвърдени над 20 броя Актове за унищожаване на неценни документи с изтекъл срок на съхранение, изготвени от Експертни комисии в задграничните представителства.

В посолството на РБ в Брюксел беше направена оценка на място, бяха класирани документите за съхранение и отделени документите за постоянно съхранение.



Подобряване на административното обслужване на принципа “едно гише”, осъществявано от “Приемна на МВнР”. През отчетния период подобряването на административното обслужване на принципа на „едно гише”, осъществявано от Приемната на МВнР, беше основна цел в работата на Приемната, изразяващо се в обстойно и компетентно консултиране на гражданите при получаване на информация за видовете и сроковете на извършваните административни услуги от министерството. Продължи и упражняваният от Приемната вътрешен контрол по изготвянето в срок на отговорите с цел подобряване качеството на административната услуга.
Целеви стойности по показателите за изпълнение


Показатели за изпълнение

Мерна единица

Целева стойност

2011

програма

2011

изпълнение

2012

2013

Регистрирани документи в Централната регистратура към дирекция „КА”1

Брой

65 000

40 600

65 000

65 000

Обработени архивни единици в дирекция „КА”1

Брой

10 000

4 800

10 000

10 000

Сканирани документи с цел оптимизиране на вътрешноведомствената и междуведомствената административна комуникация

Брой

1000

6 500

2000

3000

Сканирани документи с цел създаване на застрахователен фонд на архивните документи в МВнР.

Брой

600

50

1000

1000

Обучени служители за работа с автоматизираната деловодна система

Брой

50

500

50

50

Оказана методическа помощ в деловодната дейност и формирането на архивния фонд в задграничните представителства на Република България

Брой мисии

12

50

12

12

Участие в двустранни и многостранни срещи извън страната в областта на архивистиката

Брой

4

0

5

6

Предоставен достъп на граждани до архивния и библиотечния фонд на МВнР

Брой

150

69

150

150

Постъпили заявления за административни услуги чрез Приемна на МВнР

Брой

2500

2630

2 500

2 500


Забележка: В Министерството на външните работи има самостоятелни деловодства в дирекции „КО”, „ЧР”, „ФСД”, в Инспекторат,в отдел „Секретариат на НК за ЮНЕСКО и МНКС”, както и в Дипломатическия институт и в Държавния културен институт, които също регистрират и обработват документи.

В релултат от предприетите мерки за намаляване на документооборота не са достигнати планираните целеви стойности на показателите за изпълнение което се отрази и в намаляване на разходите за административно обслужване и архивна дейност.


Управление на човешките ресурси

Цели:


  • Изграждане на интегрирана система за управление на човешките ресурси, базирана на компетенциите, т.е. знания, професионален опит, умения и възможности за реализирането на поставените цели, с приоритет предлагането на възможности за допълнително обучение и специализация на служителите;

  • Кадрово осигуряване на дипломатическата служба с качествен, мотивиран и подготвен персонал.

Дейности:

  • Дългосрочно планиране на човешките ресурси;

  • Управление на квалификацията и специализацията на служителите;

  • Труд и работна заплата;

  • Отчет на служителите;

  • Осигуряване на дейността на Атестационната комисия.

Резултати:

През 2011 г. г. бе проведена процедура по подбор на кандидати за ръководители на задгранични представителства по чл. 23, ал.2, т. 4 от Закона за дипломатическата служба – генерални консули на Република България, който приключи с назначаването на 9 ръководители на Генерални консулства. На свое заседание, проведено на 25.05.2011 г., Министерският съвет на Република България одобри номинациите на 9 кандидати за Генерални консули на Република България, предложени от министъра на външните работи Николай Младенов, както следва – за Генералните консулства на Република България в Солун, Истанбул, Мюнхен, Шанхай, Санкт Петербург, Дубай, Чикаго, Лос Анжелис и Торонто.

Изготвен бе годишен план за задължително и специализирано обучение на служителите от Централното управление на МВнР. Обучението на кадрите на МВнР се провежда предимно в Дипломатическия институт към Министъра на външните работи. В университети и учебни центрове в България и чужбина служители на министерството се обучават само в случай, че всички разходи, в това число и командировъчни и транспортни, се поемат от приемащата страна.

Бяха организирани два конкурса за назначаване на държавни служители на длъжностите – „Директор на Дипломатическия институт към министъра на външните работи”, „Директор на дирекция „Човешки ресурси”, както и конкурс за назначаване на служители на длъжността „Стажант-аташе”. Беше подбран и назначен титулярен директор на Дипломатическия институт към министъра на външните работи. В процес е назначаването на 24 служители на длъжността „стажант-аташе”. Конкурсът за назначаване на държавен служител на длъжността „Директор на дирекция „Човешки ресурси” завърши без да бъде подбран кандидат.

За повишаване на езиковата квалификация се проведе извънредна езикова сесия през месец март 2011 г. за полагане на изпит от служителите на МВнР за признаване на степен „владеене" при условията и по реда на Правилника за езиковата квалификация на служителите в дипломатическата служба. На сесията се явиха 60 служители. Промените в езиковата квалификация на служителите в МВнР бяха отразявани своевременно в системата ПОЛИКОНТ.

През периода приключи изпълнението на програмата за назначаване извън щата по трудово правоотношение за срок от девет месеца на млади висшисти, инициирана и финансирана от Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта „Старт на кариерата”, администрирана от дирекция „Човешки ресурси”. От назначените към месец октомври 2010 г. 30 служители, 28 приключиха успешно Програмата през 2011 г. (двама напуснаха по собствено желание). През месец декември 2011 г. бяха назначени нови 35 служители.

В отчетния период се организираха и проведоха студентски стажове за български студенти от висши училища в България и чужбина:

- в централно управление - 264 студенти;

- в задграничните представителства – 158 студенти.

Във връзка с изискванията за утвърждаването на график за ползването на платен годишен отпуск бяха изработени индивидуални графици за отпуск на всички служители на МВнР.

Осъществявана бе дейност по привеждане в изпълнение на влезлите в сила съдебни решения за възстановяване на работа на служители, чието прекратяване на трудовото или служебно правоотношение с МВнР е било признато за незаконно.

Бяха изготвени и съгласувани 4076 бр. заповеди, договори, допълнителни споразумения, заповеди за дългосрочно командироване в чужбина и за прекратяване на правоотношенията на служителите от МВнР, назначени, по реда на чл. 70 от ЗДиплС.

Дадено е писмено разрешение за 345 броя граждански договори за „местни лица”, назначени по реда на чл. 80 от ЗДиплС, след изготвяне на Заповеди, съгласувани с компетентните дирекции.

Изготвени, съгласувани и излъчени 900 уведомителни грами /телеграми /, от които 300 за разрешаване на платен/неплатен отпуск и болнични на служителите „втори членове”, 345 за разрешаване на гражданските договори на „местните лица” и 255 броя отговори на допълнителни запитвания от задграничните представителства по въпроси, отнасящи се до вторите членове и „местните лица”.

Изготвени бяха удостоверения за трудов стаж на бивши и настоящи служители на МВнР, издавани са и са оформяни трудови и служебни книжки на служители на МВнР.

Бяха изготвени и съгласувани 5862 бр. заповеди за ползване на платен и неплатен отпуск от служителите на МВнР.

Актуализирани бяха регистри и бази данни /публични и вътрешни/.

Своевременно се изготвят и изпращат уведомления до НАП за сключване, изменение или прекратяване на трудови договори със служители в МВнР – Централно управление, в изпълнение на разпоредбата на чл.1, ал.1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда.

Бяха оформени 1562 броя болнични листове, включително и документи в случаите на трудова злополука – попълване на формуляри и изпращане на писма до съответните ведомства.

Легализирани са в І-ва МБАЛ – София ЕАД 60 броя болнични на служители, дългосрочно командировани в чужбина.

Бяха изготвени 1461 заповеди за краткосрочни командировки в чужбина и 196 заповеди за краткосрочни командировки в страната.

Беше проведено актуализиране на личните данни в компютърната система “Човешки ресурси” във връзка със смяната на документите за самоличност.

Извършваше се архивиране на делата на напусналите служители и се предоставяха в архива на дирекция “Канцелария и архив” при МВнР.

Извършваше се проучване, анализ и класиране на постъпващи документи в личните дела на служителите.

Поддържа се дневник на издадените служебни книжки, както и дневници на новопостъпилите и архивирани служители.

Във връзка с провеждането на годишната ротация на дипломатическите и административните и технически служители към 30 юни 2011 г., дирекция “Човешки ресурси” организира и оформи документално дългосрочното командироване на:



  • 11 ръководители на задгранични представителства;

  • 125 дипломатически служители;

  • 121 административни и технически служители.

Беше изготвено Поименно щатно разписание на длъжностите на Министерството на външните работи, Длъжностно разписание и Щатно разписание на сключените договори по реда на ПМС № 66/28.03.1996 г. във връзка с ПМС № 180/30.06.2011 г. за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната от 01.09.2011 г.

Бяха изработени 121 заповеди за трансформации и 40 заповеди за индивидуални заплати. Във връзка с повишаването на дипломатически служители в по-горен дипломатически ранг беше изготвена заповед за трансформация на длъжностите и трансформирани бройките.

В системата ПОЛИКОНТ бяха актуализирани кодовете във връзка с националната класификация на професиите и длъжностите в държавната администрация.

Периодично се изготвяха становища за съгласуване във връзка с промяна на нормативни актове.

Във връзка с предстоящото прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията и налагащите се промени в законови и подзаконови актове бяха изготвени справки за Министерство на финансите. Бяха изготвени и справки относно средствата за работна заплата на служителите по трудово и служебно правоотношение в МВнР, относно стратегическия план за дейността на дирекция „Вътрешен одит”, справки за Националния статистически институт и др.

Продължава процеса на изготвяне на длъжностни характеристики на завърналите се от задгранична командировка служители, преназначени в Централна управление на МВнР, на служителите в Задграничните представителства и за ръководителите на Задгранични представителства.

Подадена бе информация за изготвяне на доклада за състоянието на администрацията през 2010 г. на Министерски съвет.

Беше изготвена Заповед за определяне база за изчисляване на конкретната стойност за представително облекло на служителите с дипломатически ранг и на държавните служители без дипломатически ранг.

Продължи процеса на изготвяне на длъжностни характеристики на завърналите се от задгранична командировка служители, преназначени в ЦУ на МВнР.

Беше осъществена цялостна предварителна подготовка за заседанията на пет заседания на Атестационната/Кариерната комисия, на които бяха разгледани въпроси на ротацията за 2011 г. и беше осъществено повишаване в ранг на дипломатически служители в Министерството.

През отчетния период започна да се координира и осъществява организация за подбор и номиниране на кандидатури на български граждани за работа в международните правителствени организации и в структурите на ЕС. Бяха осъществени 13 подбора на български кандидатури за вакантни позиции за командировани национални експерти в генералните дирекции на Европейската комисия и на 14 подбора за мисии и 4 подбора за обучения по линия на европейската програма NEEDS. Беше извършено техническо оформяне и координацията на 14 заявки за принос към мисии на ЕС по линия на общата политика за сигурност и отбрана. Ежеседмично беше осъществяван подбор и номиниране на български кандидатури за полевите мисии на ОССЕ. В резултат на положените усилия, три български кандидатури бяха одобрени и се включиха в дейността на полевите мисии на ОССЕ, като командировани от Република България.

Защита на дейността и информацията

Цел:


Поддържане и развитие на системите за сигурност и на информационните системи, осигуряване на ефективната и сигурна информационно-комуникационна среда за дейността на дипломатическата служба

Дейности:



  • Изграждане и развитие на системи за сигурност и на информационни системи в Министерството на външните работи и в задграничните представителства

  • Изграждане, поддръжка и администриране на компютърните мрежи в Министерството на външните работи и в задграничните представителства

  • Осигуряване на условия за документална, физическа и информационна сигурност и ефективна технологична използваемост в Министерството на външните работи и в задграничните представителства

  • Обмен на данни с комуникационно-информационните системи на Европейския съюз (CORTESY, ESDP-Net, EXTRANET и други)

  • Разпространение на информацията от точките на представяне на комуникационно-информационните системи на Европейския съюз в столицата до задгранични представителства и други държавни институции

  • Пренос на дипломатическа поща съгласно Виенската конвенция за дипломатическите отношения

Резултати:

Компютърни мрежи, системи и съоръжения за сигурност

Поетапно внедряване на вътрешно-ведомствен електронен документен обмен (EventisR7) и частично постигане на безхартиен документооборот. Постиганата е по-добра надеждност по отношение на срив на системите поради прегряване чрез преаранжиране на част от компютърния център. Поддържа се работоспособна и надеждна информационно-комуникационна среда.



Количествените показатели по дейността:

  • оказана помощ и консултиране на служителите по работни места:

-повиквания от служители – 2 410;

-преинсталации на работни станции – 69;

-ремонт на компютри, принтери и др. – 124;


  • новоинсталирана техника – 18;

  • асемблирани и подменени компютри – 24;

  • създадени и конфигурирани акаунти (Еventis, Еxchange) – 128;

  • ел.подписи (инсталиране, обучение и конфигуриране) - 84;

  • ъпгрейд на офис пакет на работни места – 54;

  • ремонти (доизграждане на мрежа/и) – 2;

  • преаранжиране на част от компютърния център на 3-ти етаж – 1;

  • инсталирани сървъри (ъпгрейд на Blackberry server към версия 4.1.7 и поддръжка на телефоните на Политически кабинет, подмяна на апаратите, създаване на backup и синхронизация на контактите) - 1;

  • създаване на „токени“ за служители дългосрочно командировани и др. – 40;

  • за Избори 2011 (закупени, конфигурирани лаптопи и периферия) – 84;

  • командировки за отстраняване на ИКТ проблеми в ДП (ПП Виена, Кишинев - конс.служба ) – 2.

Чрез краткосрочни командировки в Белград и Тбилиси бяха преместени консулските служби в нови сгради, като са обособени биометрични работни места и са монтирани всички технически средства доставени по линия на Шенген. Изцяло е преместено посолството ни в Тбилиси в нова сграда, където са монтирани технически средства осигуряващи пропускателния режим, видеонаблюдение, сигнално охранителни системи, пожароизвестяване, компютърна мрежа, физически мерки за защита.

По решение на ръководството на МВнР бяха закрити зоните за сигурност, криптираните комуникации и обслужващите ги служители и служителите от охраната в следните посолства на Р България – Претория, Делхи, Ханой, Хага, Хавана, Берн, Лисабон, Прага, Стокхолм, Улан Батор и Брюксел-посолство и Одрин.

В изпълнение на постановления на МС бяха затворени дипломатическите представителства в Милано, Талин и Вилнюс, като в съответствие с изготвен план бяха демонтирани техническите съоръжения, а обзавеждането беше върнато в МВнР.

Чрез краткосрочни командировки в Солун, Берлин, Страсбург, Париж, Варшава, Кайро, Атина, Москва, Братислава, Брюксел, Хага, Техеран, Бейрут, Дамаск, Кишинев, Тбилиси, Букурещ, Бурса и Виена беше извършено поддържане и развиване на системите за охрана и сигурност, реализирани с технически средства; поддържане и развитие на системите за видеонаблюдение; поддържане и развитие на пожароизвестителните инсталации; поддържане и отстраняване на неизправности, свързани с телефонните централи; поддържане и ремонт на системите за пропускателен режим; поддържане, профилактика и изграждане на компютърни мрежи; като всички гореописани дейности /без преустройство на консулските служби/ са извършвани и в сградата на МВнР.

Служители на министерството бяха командировани краткосрочно в помощ на обезпечаване на сигурността като физическа охрана в ЗП на РБ в Русия, Москва през месец юли и август.

Активно бе обезпечавана сигурността на провеждани мероприятия под егидата на министъра на външните работи г-н Николай Младенов, с външни лица /официални гости и граждани/ - Ден на дипломата, Ден на азиатската кухня, Нощта на музеите и концертите на Софийска филхармония.



Комуникационна среда, пренос на обществена, служебна и класифицирана информация

Осъществен бе контрол по дейността и защитата на информацията в МВнР и задграничните представителства; гарантиране на дейностите, свързани с криптографската сигурност; информационното обезпечаване на ръководството на МВнР и пренос на дипломатическата поща между МВнР и дипломатическите представителства.



Реакция при кризи от военен и невоенен характер

Осигурено бе постоянно дежурство на оперативен дежурен по МВнР и изпълнение на задачите по КАС.


Количествените индикатори са представени в следната таблица:


Показатели за изпълнение

Мерна единица

2011

програма


Изпълнение към 31.12.2011 г.

Подменени компютърни конфигурации в ЦУ и задграничните представителства

Брой


320

Общ брой подменени компютърна техника и периферни устройства – 20 (1-во полугодие)

-26 (2-ро полугодие)


Осигуряване поддръжка на информационно-комуникационните системи в ЦУ

Брой




Извършени действия по поддръжка на компютърните системи и мрежи през 2-ро полугодие 2011 в ЦУ – общо 2911 услуги.

По провеждане на Избори 2011

брой




закупени, конфигурирани лаптопи и периферия) – 64

създадени и обслужени акаунти за електронна поща



Изградени (модернизирани) компютърни мрежи в ЦУ и задграничните представителства

Брой/


Потребители

5/500


Осигуряване поддръжка на локалната компютърна мрежа на ЦУ на МВнР за 680 потребителя и част от компютърните мрежи в дипломатическите мисии

Изградени (модернизирани) системи за сигурност в задграничните представителства

Брой

60


Изграждане/модернизиране на системи за видеонаблюдение в задгранични представителства – 2

Изградени/модернизирани системи за Сигнално-охранителна техника в задгранични представителства – 4

Изградени/модернизирани системи за пожароизвестяване в задгранични представителства - 2

Монтаж и въвеждане в експлоатация на съоръжения за физическа сигурност в задгранични представителства – 2

Поддръжка и ремонт на системи за сигурност в ЦУ на МВнР и задграничните представителства (видеоонаблюдение, контрол на достъпа, охранителна техника, пропускателен режим, пожароизвестяване и други спомагателни съоръжения)


Създадени регистратури/ пунктове/ звена за класифицирана информация в ЦУ на МВнР и задграничните представителства

Брой


1 регистратура за КИ в ЦУ на МВнР + 32 места към нея в ЗП (в тази бройка не се включват ПД на РБ към НАТО и ПП към ЕС Брюксел и Посолството в Москва)

Разкрита и сертифицирана от ДКСИ е регистратура за национална класифицирана информация в звено „Комуникации”, ЦУ на МВнР, с изнесени работни места към същата в задграничните представителства на Република България, където има обособени зони за сигурност със съответното ниво на достъп до класифицирана информация.

Изградени (модернизирани) биометрични работни места в консулските служби според изискванията на ЕС

Брой

20


Извършени преустройства на консулски служби в съответствие с изискванията на ЕС – 2 (Белград, Тбилиси)

Монтаж на съоръжения и технически устройства за биометрични работни места в консулските служби – 2

Изграждане на работни места в консулските служби за обслужване на български и чужди граждани – 4


Изградени (модернизирани) телефонни мрежи

Брой/ Потребители


5/100


Модернизирани телефонни мрежи в Централно управление на МВнР и 5 задгранични представителства

Подмяна на 2 телефонни централи в задгранични представителства

Осигуряване на поддръжка на телефонната мрежа в ЦУ на МВнР за 1000 потребителя



Инспекторат


Каталог: uploads -> files
files -> Книга на етажната собственост (Загл изм. Дв, бр. 57 от 2011 г.)
files -> П р е д у п р е ж д е н и е от Управителя/Управителния съвет
files -> 10 години движение за социален хуманизъм
files -> Категория : open, индивидуален смесен Хендикап : за жени 8 точки на игра Дати : от 06 октомври до 12 октомври 2008
files -> Xxxv редовна годишна среща „Регионални организации и местни органи 2016”
files -> Списък на застрашените от изчезване местни сортове, важни за селскотостопанство
files -> Наредба №4 от 11 март 2011 Г. За реда и условията за провеждане на конкурси за полски инспектори
files -> Наредба №31 от 11 септември 2008 Г. За сертифициране на хмел и продукти от хмел и за регистриране на договорите за доставка на хмел
files -> Рег.№ Име на фирмата Адрес на управление и телефон
files -> Т е Х н и ч е с к о з а д а н и е технически изисквания и технически спецификации


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница