Стратегически маркетинг



страница7/15
Дата11.01.2018
Размер0.93 Mb.
#44778
ТипАнализ
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15

Цели на организацията


Същност: желаното достижимо състояние, което организацията трябва да достигне за определен период от време

Елементи:

  • област, към която се насочва (target);

  • количествено измерение;

  • мащаб (scale);

  • времева рамка (time frame).

Роля на целите

  • целите се превръщат в ръководство за действие, насочващо усилията на отдекните хора, групи и на организацията като цяло;

  • те стават база за мотивиране на заетите от дадена организация;

  • целите определят стандартите за оценка и контрол на постигнатото;

  • те са и своеобразни правила за поведение.

Класификация на целите и критерии за добри цели


Основна класификация на целите (глобална, стратегическа, тактическа и оперативна)

  • стратегическа – дългсрочна; неясно определена във времето; свързана с основните моменти в организацията;

  • тактическа - съдържа четирите елемента на упраление; дават насока на основните действия;

  • оперативна – свързана с ежедневните промени и решаване на текущите промени в различните функционални области.

Класификация според областта на целите

  • рентабилност;

  • производителност на труда;

  • ресурси и ефективност от тяхното използване;

  • иновации (нововъведения);

  • социалност.

Класификация според равнището на анализ на целите

  • стратегически (дългосрочни), свързани с цялостната дейност на организацията;

  • тактически, отразяваща конкретните резултати, които организацията желае да постигне;

  • оперативни цели са тези, които определят конкретни критерии за организацията и са основа за оценка на степента за постигане на целите.

Класификация според съдържанието на целите:

  • цели на функциониране, които са насочени към поддържане дейността на организацията;

  • цели на усъвършенстване, които показват пътищата за постигане на определена промяна;

  • цели на развитието (на пазара, продуктите и др.).

Класификация на целите според времевата им рамка:

  • дългосрочни (над 1 година);

  • краткосрочни (до 1 година).

Класификация за добри цели:

  • ясност и конкретност;

  • съгласуваност и балансираност;

  • трудност и достижимост;

  • реалистичност;

  • йерархична подреденост.

Основни етапи в разработването на целите


    1. Разработват се система от цели, включващи съвкуността от цели и техния йерархичен характер;

    2. Подреждане (ранжиране) на цели, което включва процедурите от :

      • разработване на мрежа от цели;

      • декомпозиция на целите (дърво на целите);

      • определяне приоритетите (ранга) на целите;

      • балансиране на целите.

    3. Измерване на целите, при което се изпозват количествени и качестени методи.

Всички цели могат да бъдат разделени на задачи и подзадачи (декомозиция на целите)


9. Стратегичекки анализ на външната среда на организацията


Същност на външната среда: всички онези фактори и сили, които са извън организацията, но оказват влияние върху функционирането и развитието й и върху които тя не може да упражнява контрол

Характеристики на външната среда:

  • Динамичност;

  • Турболентност;

  • Уникалност;

  • Неопределеност;

  • Променливост.

Видове външна среда

    1. интернационална (международна);

    2. макросреда;

    3. мезосреда;

    4. микросреда.

Етапи в анализа и оценката на външната среда


Анализ и оценка на средата преминават през етапите:

  1. сканиране за идентифициране на сигналите за промяна на организацията;

  2. мониторинг, идентифициращ резултатите;

  3. прогнозиране на бъдещата посока на резултатите;

  4. оценка на резултатите и влиянието им върху организацията.

В американската литература целият този процес е познат като SMFA(Skanning, Monitoring, Forcasting, Assessing), а в западно-европейската литература като MAP анализ (Monitor, Analize, Predict)

Анализ и оценка на типове външна среда


Международната среда включва:

    • определяне на националните приоритети;

    • повишаване жизнения стандарт на населението;

    • разширяване на икономическото сътрудничество;

    • интегриране на националните пазари;

    • подобряване на международните отношения;

    • размяна на прогресивни технологии;

    • усъвършенстване на комуникациите;

    • решаване на екологични проблеми и др.

PEST” анализ

Международна правна среда

  • правни традиции;

  • ефективност на правната система;

  • патенти и търговски закони;

  • закони, отнасящи се до фирмения бизнес;

  • достъп до “чувствителни” отрасли;

  • контрол върху поведението на чужденците и чуждите фирми.

Международна икономическа среда

  • размер на пазара – население, доход, разходи;

  • БВП;

  • Национален доход на глава от населението;

  • Ниво на грамотност;

  • Инфраструктура и урбанизация;

  • Монетарна и фискална политика;

  • Конкуренция;

  • Инфлация;

  • Лихвен роцент и данъци;

  • Физическа среда (природни ресурси).

Международна социо-културна среда

  • Ценности и отношения;

  • Език, религия, естетика;

  • Поведение и невербални комуникации;

  • Социални институции;

  • Образование;

  • Материална култура.

Международна среда (политическа система)

    • Форма на управление, политическа идеология;

    • Стабилност на политическата система;

    • Сила на опозицията и социални вълнения;

    • Отношение на държавата към чуждестранните фирми;

    • Държавен протекционизъм.

Макросреда: анализират се факторите, които характеризират политическите, икономическите и социалните процеси на страната, развитието на технологиите и екологията, природните ресурси и мястото на отрасъла или бизнеса.

Екосреда: включва съвкупност от физически и естествени ресурси в границите на дадена географска област или район. В широк аспект тя може да бъде разделена на физическа (земя, въздух, вода) и естествена (флора и фауна).

Институционална среда обхваща физическите и интелектуалните инфраструктури и всички институции, свързани с нея. В нея могат да бъдат обособени следните области:

  • Физическа инфраструктура (транспортна);

  • Комуникации (поща, телефони и др.).

Технологичната макросреда включва разработването на знания и тяхното използване във варианта “как да се направи...”. В широк смисъл тя може да бъде разгледана на следващите области: изследвания, иновации и операции (процедури).

Политическата макросреда включва политическия климат, консенсуса между политическите сили по основните проблеми на обществото. Към нея се причисляват и всички юридически документи, регламентиращи взаимоотношения и връзките в бизнеса и между индивидите. Тя може да бъде разделена на формална (трите власти) и неформална (медиите и други с олитическа активност).

Икономическата среда отразява същността и насоката на икономическото развитие на държавата, където се развива бизнеса. В това отношение е особено важно да се подчертаят следните два типа изменения:

  • Структурни, в индустрията;

  • Циклични (лихви, инфлация, БВП, цени и др.).

Социалната макросреда се състои от демографските (популация, етнически състав, възрастова структура, географско разположение и ниво на дохода) и социални аспектии стила на живот (състав на семействата, работа, образование, потребление, отдих).

Мезосреда: факторите, характеризиращи отрасъла (сектора, бранша, индустрията) или бизнеса, в който функционира и се развива организацията. Те са свързани с изследване активността на отрасъла и конкуренцията в него.

Оценката на мезосредата се използва анализ на еволюцията му. Той е от изключително значение при отределяне привлекателността на отрасъла. За целта може да се използва както историческия и сравнителния анализ, така и концепцията за жизнения цикъл, като се определи стадия на развитие на отрасъла.



Етапи в оценката на атрактивността на бизнеса:

  1. избор на показатели за оценка на атрактивността на отрасъла или бизнеса;

  2. събиране и обощаване на информацията за него;

  3. изчисляване на показателите;

  4. анализ на Парето (изв. от общата икономическа теория).

Регионална мезосреда (изясняване на специализацията на района):

    • определяне на ефективността на регионалното производство;

    • демография на региона и състав;

    • покупателна способност на населението, стандарт на живота и урбанизация.

Институционална мезосреда:

  • банкова;

  • застраховалтелна;

  • образователна;

  • културни и др. системи.

Микросредата включва всички онези фактори и сили, с които организацията има чести контакти и взаимодействия и които зависят от функциониране и развитието й. Към тях бихме могли да причеслим потребителите, доставчиците, конкурентите и др.

Изследването на микросредата включва основно анализа на потребителите, доставчиците и интересите в бизнеса. Конкурентите ще бъдат разгледани самостоятелно.



  • Анализ на потребителите: състои се в определянето на техния профил (пол, възраст, ниво на доходи и др.). Тази процедура обикновено е предмет на маркетинговите изследвания. Профилът на потребителя може да е събирателен образ на характеристиките в няколко профила:

    1. географски профил – градско и селско население, планинско и полско, разпределение на клиентите по региони;

    2. демографски профил на клиента – число, брой, размер на семейството, жизнен цикъл на семейството;

    3. икономически профили на клиентите – заети, незаети, принадлежност към различни групи спрямо дохода;

    4. психологически профил на потребителя – стил на живот, потребителско поведение, ценностна система и др.

      • При анализа на доставчиците се идентифицират кои са те за организацията. Изследват се доставчиците на суровини, материали, полуфабрикати, работна сила, ел. енергия и др. Анализират се връзките и взаимоотношенията с тях. Търсят се алтернативни варианти за доставки при по-изгодни условия.

      • Анализ на заместителите – не бива да се забравят и заместителите на суровини и материали, които могат да будат източник на икономии за организацията.

      • Анализ на интересите

        • Идентифициране на стейкхолдърите, които влияят върху дейността на организацията или се влияят от нея;

        • Ранширане на групите и индивидите по проиритет;

        • Съгласуване на интересите им.




Каталог: img -> upload
img -> Дата на провеждане: 15. 12. 2011 програма
img -> Програмата се предлага с тръгване от: софия, пловдив и хасково; габрово, велико търново, казанлък, ст. Загора!!!
upload -> Вид и брой ценни книжа: 6 481 960 броя обикновени безналични поименни акции
upload -> Отчет за управлението 2 ключови данни 11 баланс 12 отчет за приходите и разходите 14
upload -> Икономически основи на фирмата характеристика на производствения процес същност на производствения процес
upload -> Обхват на макроикономиката макроикономически проблеми цели и инструменти
upload -> Списък на клоновете на “Булбанк” ад, където се приемат поръчки за покупка и за обратно изкупуване на акции
upload -> Отчет за приходите и разходите 9 отчет за паричния поток 10
upload -> Утвърждавам: директор: доц д-р инж. Кр. Георгиева
upload -> Мениджмънт на проекти


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница