Утвърдил: г-н иван ванчев административен ръководител

ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА ХАСКОВО

ХАСКОВО, БУЛ. “БЪЛГАРИЯ “№ 144, тел.: 038/62-42-97; факс: 038/66-44-89, e-mail: op_haskovo@prb.net

1. 
   Предмет на обществената поръчка
   

2. 
   Място на изпълнение на дейностите
   

• 
  гр. Хасково, бул. „ България” № 144, ет.3;
  
• 
  гр. Хасково, ул. „ Атон „ 2-А
  
• 
  гр. Димитровград, „бул. Д. Благоев” №13 ет. 4
  
• 
  гр. Харманли, ул. „ Янко Сакъзов” №15 ет.2
  
• 
  гр. Свиленград, ул. „Крайречна” №2 ет.1
  

3. 
   Персонал
   

Посочената от възложителя обща численост на персонала подлежи на промяна по време на изпълнение на поръчката.

4. Спецификация на услугата

1. Услугите предмет на настоящата обществена поръчка се предоставят от службата по трудова медицина в съответствие със следните технически спецификации:

1.1 Изготвяне, предоставяне и съгласуване на Оценката на риска за здравето и безопасността на работещите, включваща оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните материали/ консумативи, факторите на работната среда и работния процес, определяне на изложените на риск работници и служители.

Оценката на риска следва да се извърши по следната методика:

- Групиране на работниците и служителите по длъжности и работни места, анализиране и класифициране на основните трудови дейности.

- Определяне и анализ на опасностите при извършването на трудовите дейности.

- Определяне източниците на опасност и изложените на тях лица.

- Определяне елементите на риска ( вероятността,честотата, тежест) и степента на риска.

- Планиране на мерките за елиминиране или ограничаване на риска.

Дейността приключва с предоставяне на Оценка на риска за всички работни места, включваща изготвените анализи, работни карти и препоръки за елиминиране, ограничаване и предотвратяване на риска.

1.2 Разработване и съгласуване на Програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, съвместно с представители на работодателя и Комитета по условия на труд.

1.3 Изготвяне на становище за извършване на специализирани замервания на факторите на работната среда и работните процеси ( микроклимат, изкуствено и естествено осветление, електро-измервания и други)

1.4 Анализ и последваща оценка на ефективността на предприетите мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска.

1.5 Разработване на препоръки за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещите, които се нуждаят от специална закрила.

1.6 Разработване на програми за обучение и провеждане на специализирани обучения по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа:

- обучения на ръководството, КУТ и лицата провеждащи инструктажите.

- обучения по правилата за оказване на първа помощ, самопомощ и взаимопомощ

- обучения на работещите за здравните рискове, свързани с работата.

Всяко обучение приключва с предоставяне на отчетен документ (удостоверение, протокол, доклад или друго)

1.7 Разработване на мерки за прилагането на нормативните актове, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, приложими за съответната дейност.

Изготвяне на списък с приложимите нормативни документи и анализ на степента на съответствие с изискванията им.

1.8 Предлагане на правила и инструкции за осигуряване на безопасност и здраве при работа.

1.9 Консултиране и подпомагане дейността на Комитета по условията на труд

1.10 Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи обхващащо:
- Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа, съгласно приложение № 4 на НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителни предварителни прегледи и периодични медицински прегледи на работниците. Предоставяне на заключението на работодателя и на работещия при кандидатстване на работа.

- Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещи, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение.

- Анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд, в съответствие с Приложение №5 на НАРЕДБА №3 от 28.02.1987г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците, въз основа на:

а) резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания.

б) информация за временна неработоспособност по данни от копия на болнични листове, представени от работодателя.

в) информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия

г) информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия.

д ) информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.

• 
  Разработване и предоставяне на Предложение включващо:
  

б) вида на медицинските специалисти, извършващи прегледите и необходимите изследвания;

в) честота на провеждане на периодичните медицински прегледи и изследвания;

г) вида на медицинските специалисти, извършващи предварителните медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа ( по групи професии, съобразно идентифицираните опасности при различните трудови дейности; актуализиране на картите за предварителен медицински преглед.

1.12 Участие в състава и заседанията на комисиите по трудоустрояване, в комисиите за разследване на трудови злополуки и професионални заболявания, изготвяне на препоръки към Комисиите по трудоустрояване и други комисии и/или работни групи по въпроси, свързани със здравословни и безопасни условия на труд.

1.14 Разработване на физиологичен режим на труд и почивка и последваща оценка на ефективността от прилагането му.

1.15 Консултиране на работодателя при изготвяне на декларации, заповеди, разпореждания и други приложими документи, регламентиращи дейностите по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд в съответствие с приложимото доказателство.

1.16 Участия в мероприятия, провеждани от възложителя и свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд- информационни кампании, вътрешни обучения и други

1.17 Подготовка на документи за проверки от Инспекциите по труда, участие при изпълнение на предписанията от проверките.

1.18 Изготвяне и представяне на отчет за извършените дейности за всяко тримесечие.

1.19 Приложимите технически спецификации по чл.30, ал. 1 от ЗОП и нормативните актове, които поставят изисквания към обслужването на работниците и служителите от служба по трудова медецена, които не са включени в техническата спецификация по т. 1.1 до т. 1.18, както следва:

а) Закон за здравословните и безопасни условия на труд;

б) Наредба № 3 от 25 януари 2008г. за условията и реда за осъществяване дейностите на службата по трудова медицина;

в) Наредба № 5 от 11 май 1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска;

г) Закон за задълженията и договорите;

д) Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване.

Общата численост на персонала е 62 човека, както следва:

• 
  гр. Хасково, бул. „ България” № 144, ет.3; - 30
  
• 
  гр. Хасково, ул. „ Атон „ 2-А 16
  
• 
  гр. Димитровград, „бул. Д. Благоев” №13 ет. 4 6
  
• 
  гр. Харманли, ул. „ Янко Сакъзов” №15 ет.2 4
  
• 
  гр. Свиленград, ул. „Крайречна” №2 ет.1 6
  

5. График на дейностите.

Участниците представят график за изпълнението на дейностите по договора в срок от 14 ( четиринадесет) дни от сключването на договора.на дейностите.
6. Срок на изпълнение на поръчката.

Изпълнителят следва да осигури изпълнението на услугата, предмет на настоящата обществена поръчка за срок от 1 (една ) година.

- Участниците следва да са регистрирани като Служба по трудова медицина в Министерство на здравеопазването, съгласно чл.25в от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и чл. 8 от Наредба № 3 от 25.01.2008г. за условия и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина. За доказване на изискването участниците трябва да представят заверено копие от документа за регистрация като Служба по трудова медицина в Министерство на здравеопазването издаден от министъра на здравеопазването или упълномощено от него длъжностно лице.

- Участниците трябва да са изпълнили през последните три години – 2010г, 2011г. и 2012г, минимум три договора с предмет сходен с предмета на настоящата поръчка и с оглед на изпълнението им да са дадени препоръки за добро изпълнение. За доказване на това обстоятелство участниците следва да представят списък по образец утвърден от възложителя, с изпълнените от тях минимум три договора, с предмет сходен с предмета на настоящата поръчка през последните три години-2010г, 2011г. и 2012г., придружени от препоръки за добро изпълнение.

- Участникът следва да посочи и лицата, които ще отговарят за извършването на услугите като представи за същите заверено копие от документи( дипломи, удостоверения и др.), удостоверяващи необходимото образование и професионална квалификация, съгласно минималния състав на службите по трудова медицина по чл.6 от Наредба №3 за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.

Цената за изпълнение на поръчката се определя на база цената посочена в ценовата оферта за обслужване на един работещ месечно умножена по броя на персонала посочен в документацията за участие и получения резултат се умножи по числото 12 както следва:

Т1=Т2*62*12, където Т1= предложената цена от участника за изпълнение на поръчката; Т2= предложена цена от участника за обслужване на един служител за един месец; 62- общата численост на персонала на възложителя към дата на Решението за откриване на процедурата, 12- срок на изпълнение на поръчката в месеци.

Офертата в която е посочена най- ниска цена за изпълнение на поръчката се класира на първо място. Когато най- ниската цена се предлага в две или повече оферти, комисията провежда публично жребий за определяне на изпълнител между класираните на първо място оферти.

Възложителят заплаща стойността на извършените услуги на тримесечие. Стойността се определя като се умножи цената за обслужване на един служител за един календарен месец по числеността на служителите към последно число на съответния отчетен период и получения резултат се умножи по три. В случай че услугите не са предоставени през цялото тримесечие се заплаща на дните, през които са били предоставени. В този случай сумата се изчислява като общо дължимата сума за съответния тримесечен период се раздели на броя на дните в тримесечието и получения резултат се умножи по дните през които са били предоставени услугите.

10. Възложителят не предвижда възможност за представяне на варианти на офертите.

11. Гаранцията за участие в процедурата е един процент от прогнозната стойност.

ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА ХАСКОВО

ХАСКОВО, БУЛ. “БЪЛГАРИЯ “№ 144, тел.: 038/62-42-97; факс: 038/66-44-89, e-mail: op_haskovo@prb.net

участие в открита процедура за възлагане на обществена поръчка с ПРЕДМЕТ:

Настоящата документация е изготвена съгласно чл. 28, ал. 1 от ЗОП и одобрена на основание чл. 25, ал. 1 от ЗОП с Решение ОПИ №001/25.06.2013г. на административен ръководител- окръжен прокурор на Окръжна прокуратура Хасково, упълномощен със Заповед № ЛС-160/21.01.2013г. на главния прокурор на Република България.

Документацията за участие се предоставя безплатно. Същата е достъпна на интернет-страницата на Възложителя http://prb.bg/ophaskovo/bg/ след регистрация на e-mail: fin_op_haskovo@prb.bg.

Документацията може да бъде получена безплатно и на хартиен носител на адрес: гр. Хасково, Съдебна палата, бул. „България” № 144, ет. 3, стая № 36.

Участниците в процедурата следва да прегледат и се съобразят с всички указания, образци, условия и изисквания, представени в документацията.

Комуникацията с участниците ще се извършва по ел. поща, освен ако участник писмено заяви желание за друг вид комуникация. Всеки участник ще бъде уведомен по ел. поща за резултатите от оценяването на представената от него оферта.

Офертите се подават всеки работен ден от 10.00 до 12.00 и от 13.00 до 16.00 часа, в срок до 16.00 часа на 05.08.2013г. включително, в Окръжна прокуратура Хасково, бул. „ България”144 Съдебна палата, ет. 3, стая № 36.

Офертите ще бъдат разгледани от комисия за разглеждане, оценка и класиране, която ще започне своята работа, след изтичане срока за подаване на офертите. За деня на отваряне на ценовите оферти, участниците ще бъдат уведомени по ел. поща или друг посочен от тях начин за комуникация.

За допълнителна информация и въпроси се обръщайте на тел. (038) 62 44 69 или (038) 66 44 89, или e-mail: fin_op_haskovo@prb.bg. Лице за контакт: Таня Нолева и Николина Данева.

Общата прогнозна стойност на поръчката е: 496 лв.

Срок на договора е 1 /една / година от сключване на договора.

Услугите предоставени от Служба по трудова медицина, ще се осъществяват на следните адреси:

гр. Хасково, ул. „ Атон „ 2-А

гр. Димитровград, „бул. Д. Благоев” №13 ет. 4

гр. Харманли, ул. „ Янко Сакъзов” №15 ет.2

гр. Свиленград, ул. „Крайречна” №2 ет.1


5. Количество или обем (персонал)

Общата численост на персоналът на Окръжна прокуратура Хасково е 62 / шестдесет и двама/ човека както следва:

гр. Хасково, бул. „ България” № 144, ет.3 – 30 /тридесет/ човека ,гр. Хасково, ул. „ Атон” 2-А – 16 /шестнадесет/ човека,гр. Харманли, ул. „ Янко Сакъзов” №15, ет.2 – 4 /четири/ човека, гр. Свиленград, ул. „ Крайречна” №2 ет.1- 6 / шест/ човека, гр. Димитровград, бул. „ Д. Благоев” № 13, ет.4 - 6 / шест/ човека.

1. Услугите предмет на настоящата обществена поръчка се предоставят от службата по трудова медицина в съответствие със следните технически спецификации:

1.1 Изготвяне, предоставяне и съгласуване на Оценката на риска за здравето и безопасността на работещите, включваща оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните материали/ консумативи, факторите на работната среда и работния процес, определяне на изложените на риск работници и служители.

Оценката на риска следва да се извърши по следната методика:

- Групиране на работниците и служителите по длъжности и работни места, анализиране и класифициране на основните трудови дейности.

- Определяне и анализ на опасностите при извършването на трудовите дейности.

- Определяне източниците на опасност и изложените на тях лица.

- Определяне елементите на риска ( вероятността,честотата, тежест) и степента на риска.

- Планиране на мерките за елиминиране или ограничаване на риска.

Дейността приключва с предоставяне на Оценка на риска за всички работни места, включваща изготвените анализи, работни карти и препоръки за елиминиране, ограничаване и предотвратяване на риска.

1.2 Разработване и съгласуване на Програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, съвместно с представители на работодателя и Комитета по условия на труд.

1.3 Изготвяне на становище за извършване на специализирани замервания на факторите на работната среда и работните процеси ( микроклимат, изкуствено и естествено осветление, електро-измервания и други)

1.4 Анализ и последваща оценка на ефективността на предприетите мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска.

1.5 Разработване на препоръки за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещите, които се нуждаят от специална закрила.

1.6 Разработване на програми за обучение и провеждане на специализирани обучения по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа:

- обучения на ръководството, КУТ и лицата провеждащи инструктажите.

- обучения по правилата за оказване на първа помощ, самопомощ и взаимопомощ

- обучения на работещите за здравните рискове, свързани с работата.

Всяко обучение приключва с предоставяне на отчетен документ (удостоверение, протокол, доклад или друго)

1.7 Разработване на мерки за прилагането на нормативните актове, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, приложими за съответната дейност.

Изготвяне на списък с приложимите нормативни документи и анализ на степента на съответствие с изискванията

1.8 Предлагане на правила и инструкции за осигуряване на безопасност и здраве при рaбота.

1.9 Консултиране и подпомагане дейността на Комитета по условията на труд

1.10 Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи обхващащо:

- Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа, съгласно приложение № 4 на НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителни предварителни прегледи и периодични медицински прегледи на работниците. Предоставяне на заключението на работодателя и на работещия при кандидатстване на работа.

- Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещи, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение.

- Анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд, в съответствие с Приложение №5 на НАРЕДБА №3 от 28.02.1987г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците, въз основа на:

а) резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания.

б) информация за временна неработоспособност по данни от копия на болнични листове, представени от работодателя.

в) информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия

г) информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия.

д ) информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.

Анализът на здравното състояние се предоставя на възложителя и на регионалната инспекция по опазване и контрол на общественото здраве от Службата по трудова медицина на най-късно до 30 юли на съответната година за предходната година.

• 
  Разработване и предоставяне на Предложение включващо:
  

б) вида на медицинските специалисти, извършващи прегледите и необходимите изследвания;

в) честота на провеждане на периодичните медицински прегледи и изследвания;

г) вида на медицинските специалисти, извършващи предварителните медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа ( по групи професии, съобразно идентифицираните опасности при различните трудови дейности; актуализиране на картите за предварителен медицински преглед.

1.11 Създаване и поддържане на здравни досиета на всеки работещ на електронен и хартиен носител. Към здравното досие да се съхраняват копия на карта за предварителен медицински преглед, резултати и заключения от задължителния периодичен медицински преглед, заключения на службата за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа, експертни решения на териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК), Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), разпореждане на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) за приемане на злополука за трудова, когато такива документи са налични.

1.12 Участие в състава и заседанията на комисиите по трудоустрояване, в комисиите за разследване на трудови злополуки и професионални заболявания, изготвяне на препоръки към Комисиите по трудоустрояване и други комисии и/или работни групи по въпроси, свързани със здравословни и безопасни условия на труд.

1.13 Оценка на стреса на работното място и ефектите върху физическото и психическото здраве на работещите, както и на мерките за намаляване и предотвратяване на стреса. Писмени препоръки за намаляване на стреса. Писмени препоръки за намаляване на стреса.

1.14 Разработване на физиологичен режим на труд и почивка и последваща оценка на ефективността от прилагането му.

1.15 Консултиране на работодателя при изготвяне на декларации, заповеди, разпореждания и други приложими документи, регламентиращи дейностите по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд в съответствие с приложимото доказателство.

1.16 Участия в мероприятия, провеждани от възложителя и свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд- информационни кампании, вътрешни обучения и други

1.17 Подготовка на документи за проверки от Инспекциите по труда, участие при изпълнение на предписанията от проверките.

1.18 Изготвяне и представяне на отчет за извършените дейности за всяко тримесечие.

1.19 Приложимите технически спецификации по чл.30, ал. 1 от ЗОП и нормативните актове, които поставят изисквания към обслужването на работниците и служителите от служба по трудова медицина, които не са включени в техническата спецификация по т. 1.1 до т. 1.18, както следва:

а) Закон за здравословните и безопасни условия на труд;

б) Наредба № 3 от 25 януари 2008г. за условията и реда за осъществяване дейностите на службата по трудова медицина;

в) Наредба № 5 от 11 май 1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска;

г) Закон за задълженията и договорите;

д) Наредба № 7 от 23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване.

2. Обща численост на персонала