Ветеринарномедицински факултет стара загора Правилник


Глава VІІ. Организация на следдипломната квалификация и продължаващото обучение (СДК/СДО) във ВМФ



страница3/4
Дата02.02.2018
Размер0.61 Mb.
#53967
1   2   3   4
Глава VІІ. Организация на следдипломната квалификация и продължаващото обучение (СДК/СДО) във ВМФ.
Чл. 46. Форми и видове следдипломна квалификация (СДК)

  1. За провеждането на тази дейност във ВМФ е създаден отдел „СДО/СДК”, който се ръководи от хабилитиран преподавател, избран от ФС по предложение на Декана.

  2. Формите за обучение са редовна и задочна; по времетраене са краткосрочни (до шест месеца) и дългосрочни (най-малко два семестъра); по брой участници – групови (не по-малко от 6 участника) и индивидуални.

Организационните форми са :

  • специализация – дългосрочна квалификационна форма за придобиване на допълнителна и/или нова професионална квалификация;

  • дългосрочни курсове за професионална квалификация;

  • краткосрочни курсове за допълнителна професионална квалификация;

  • тренинги за усвояване и усъвършенстване на професионални умения;

  • семинари, практикуми и други.


Чл. 47. Организация на СДО/СДК.

  1. Учебно-квалификационният процес се провежда в съответствие с държавните изисквания за учебна документация, които включват учебен план, учебни програми и финансова план-сметка.

  2. Основният документ за дългосрочните квалификационни форми е учебният план. Той се разработва от научния ръководител, обсъжда се и се приема от ФС. Учебният план включва:

  • вид, форма и продължителност и място на обучението;

  • анотация с целите, задачите и съдържанието на квалификацията;

  • наименованието, хорариума и водещите преподаватели на изучаваните учебни дисциплини;

  • формите за проверка на знанията;

  • календарен график.

  1. Учебната програма включва тематично разпределение на учебния материал (лекции, семинари, практически занятия) със съответния хорариум, критерии за оценяване на знанията, програма за изпита, основна и допълнителна литература. Учебните програми се разработват от преподавателите, водещи съответните дисциплини и по предложение на ръководителя на курса се утвърждават от ФС.

  2. За краткосрочните форми на квалификация се подготвя само учебна програма с разпис, които се утвърждават от Декана и след това се представят в отдел СДО/СДК.

  3. Следдипломното обучение във Факултета се осъществява от наличния преподавателски състав (хабилитирани и нехабилитирани преподаватели), а при необходимост се привличат и външни лектори срещу хонорар, съгласно утвърдените нормативи.

  4. Кандидатите за следдипломно обучение се записват със заповед на Ректора, въз основа на подадено заявление за индивидуална специализация или групово организиран курс до Декана на ВМФ. Заявлението се придружава от копие на диплома за завършено образование, а при необходимост и от други документи.

  5. Чуждестранните граждани от страни на Европейския съюз се записват като специализанти при условията валидни за български граждани.

  6. Чуждестранните граждани от страни извън Европейския съюз се записват въз основа на съответните нормативни документи.

  7. Специализантите са длъжни да посещават редовно занятията, предвидени в предварително изготвените и утвърдени от Факултетния съвет учебен план и учебни програми.

  8. Отсъствията по уважителни причини се разрешават съобразно Кодекса на труда.

  9. При прекъсване на обучението по уважителни причини до 5 години правата могат да бъдат възстановени с актуализиране на учебната програма и план сметката и със заповед на ректора.

  10. Прекратяването на обучението става по собствено желание и със заповед на Ректора, като внесените суми не се възстановяват.

  11. Контролът върху придобитите по време на следдипломното обучение знания се извършва чрез тестове, изпити, колоквиуми и/или защита на дипломна работа като формите на контрол се определят от научния ръководител или ръководителя на курса и са записани в учебния план и програма.

  12. Изпитите от текущия контрол се провеждат от комисия от най-малко двама хабилитирани преподаватели, предварително ангажирани с учебната програма. При необходимост ръководителят на курса може да включи в комисията и нехабилитиран преподавател с образователна и научна степен „доктор”.

  13. Заключителният контрол се провежда съгласно включените в учебния план форми: държавен изпит или защита на дипломен проект. Те се провеждат пред комисия, съставени най-малко от трима членове, включително научния ръководител и рецензента.

  14. Дo три дни след приключване на изпитите ръководителят на курса представя протокол в отдел „СДО/СДК” на ВМФ.

  15. След успешното изпълнение на задълженията, предвидени в учебната програма и успешно издържани форми на контрол върху придобитите знания за дългосрочните форми на обучение се издава свидетелство за професионална квалификация, а за краткосрочните форми – удостоверение за професионална квалификация. При форми на СДО с кратка продължителност, които не включват задължителен контрол на получените знания, се издава сертификат за участие.

  16. Цялостната дейност по повишаване квалификацията на кадрите се самофинансира и самоиздържа.

  17. Постъпилите средства за повишаване на квалификацията на кадрите се събират в отделна партида със строго целево предназначение, съобразно утвърдените план-сметки.

  18. Разходите за всеки вид, форма и разновидност на следдипломното обучение се определят за всеки специализант (курсист), а таксите се утвърждават от ФС, по изготвената от ръководителя на курса план-сметка.

  19. План-сметката се изготвя за всяка квалификационна форма и в нея се предвиждат следства за материално осигуряване на курса, средства за възнаграждения на обучаващите, осигуровки, командировки, както и отчисления за Факултета и Ректората.

  20. Отчисленията за Ректората са в размер на 3%, за Факултета 27% от общата сума и 70% – за материално и финансово осигуряване на курса.

  21. За специализирано обучение по заявка на държавни и частни институции размерът на таксата и отчисленията за Факултета се определят по договаряне, в съответствие с поставените изисквания от заявителя и се утвърждават от ФС.

  22. За контрол и отчет по време на обучението се води материална книга (за груповите форми) и индивидуален дневник (за индивидуалните форми) за извършените дейности по учебния план. Въз основа на нея ръководителят на специализанта или курса отчита положените часове на всеки един от преподавателите, участващи в следдипломното обучение и попълва „Предложение за поемане на задължение”, съгласно СФУК на Тракийския университет.


Глава VІІІ. Докторантури и докторанти във ВМФ
Чл. 48. Докторантури и докторанти.

  1. Процедурите по приема, обучението, разработването и защитата на дисертационния труд на докторантите се провеждат съобразно “Вътрешна наредба за докторантура в Тракийския университет, утвърдена от Академичния съвет.

  2. За докторанти могат да кандидатстват лица с придобита образователно - квалификационна степен "магистър", без ограничения във възрастта.

  3. Формите на обучение в докторантура са: редовна, задочна и чрез самостоятелна подготовка.

4.1. Редовната докторантура е с минимален срок на обучение 3 години.

4.2. Задочната докторантура е с минимален срок на обучение 4 години,

4.3. Докторантурата на самостоятелна подготовка е със срок на обучение до 4 години.

5. Предложения за прием на редовни и задочни докторанти по акредитирани научни специалности за предстоящата учебна година се подават ежегодно (до 1 март) от катедрите, разглеждат се на Факултетен съвет и се утвърждават от Академическия съвет на ТрУ.

6. Конкурсите за докторанти се обявяват от научния отдел на ТрУ в централен ежедневник през м. септември на всяка учебна година.

7. В едномесечен срок след обявата, кандидатите за участие в конкурсите подават в деканатите на основните звена следните документи: Заявление до Ректора за допускане до конкурс (по образец); автобиография; диплома (с приложението) за придобита образователно - квалификационна степен "магистър" - оригинал или нотариално заверени копия; удостоверение за признато висше образование, ако дипломата е издадена от чуждестранно висше училище;

8. На допуснатите кандидати се предоставят програмите, по които се провеждат конкурсните изпити, не по-късно от 60 дни преди обявената дата на изпита

9. Конкурсните изпити се провеждат през м. декември на текущата учебна година

10 Кандидатът за докторант полага изпити по специалността и по един избран от него чужд език (английски, френски, немски, италиански, испански) пред комисия, назначена със заповед на Ректора на ТрУ.

11. Ректорът издава заповед за записване на докторанта, издържал успешно конкурса въз основа на решението на ФС. В заповедта се посочва формата и срокът на докторантурата, научната специалност и работната тема на дисертационния труд, научният ръководител и научното звено, в което ще се обучава докторантът.

12. Докторантурата се осъществява под ръководството на научен ръководител. За такъв се избира хабилитирано лице или “Доктор на науките”.

13. Научният ръководител носи отговорност пред ФС за научната и професионалната подготовка на ръководения от него докторант.

14. На научните ръководители, които са на основен трудов договор в ТрУ, се признават 40 часа годишно за редовен и 25 часа за задочен докторант, но за не повече от четирима.

15. Докторантурата се осъществява по индивидуален учебен план, изготвен от научния ръководител на докторанта в двумесечен срок след зачисляването след обсъждане в катедрения съвет и приемане от ФС. Индивидуалния план се придружава от финасова план-сметка, която също се обсъжда и приема от ФС.

16. Индивидуалният план на докторанта включва курс по чужд език, подготовка и полагане на изпити, педагогическа дейност и защита на дисертационен труд.

17. Педагогическата дейност на докторанта се осъществява през първите две учебни години и се изразява във водене на практически занятия със студентите, които съставляват не повече от половината учебна заетост на асистент в ТрУ.

18. Отчетите по изпълнението на индивидуалните учебни планове и план-сметките за финансово и материално-техническо осигуряване на обучението ежегодно се обсъждат в катедрените съвети и се приемат на ФС в началото на летния семестър на учебната година, не по-късно от м. март.

19. Във Ветеринарномедицинския факултет, срещу заплащане, могат да се обучават и докторанти в задочна форма, както и докторанти на самостоятелна подготовка по реда определен от “Вътрешна наредба за докторантурата в Тракийския университет”.

20. Издръжката на докторантите на самостоятелна подготовка, работещи на основен трудов договор в ТрУ, се поема от основното звено по предложение на ФС.

21. Докторантите имат право да прекъсват обучението си поради болест, майчинство, семейни и други причини общо за не повече от 2 години.

22. Прекъсването на докторантурата става със заповед на Ректора, въз основа на молба на докторанта и с мнението на научния ръководител, след решение на ФС.

23. Срокът на докторантурата може да се удължи по обективни причини до 6 месеца със заповед на Ректора, след съгласуване с научния ръководител по предложение на ФС.

24. Редовните докторанти ползват ваканция не по-малко от 30 дни в рамките на една учебна година съгласно чл. 70, ал. 11 от ЗВО.

25. Докторантите имат право:



  • Да получават квалифицирана помощ и ръководство за своето професионално - творческо израстване.

  • Да участват в научноизследователската дейност на основното звено, като се гарантират авторските, изобретателските и сродните им права и възнаграждения.

  • Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на ТрУ.

  • Да ползват студентски общежития, столове, медицинско обслужване, намаление при пътуване по градски и междуградски транспорт, както и цялата база на ТрУ за учебна, научноизследователска, спортна и културна дейност.

  • Да ползва кредит за заплащане на такси и/или за издръжка през периода на обучението.

26. Докторантите са длъжни:

- Да изпълняват успешно и в срок задачите, възложени в индивидуалния им план.

- Да опазват материално-техническата база на Университета.

-Да спазват изисквания на Университетските правилници

- Да пазят името и престижа на ТрУ.

- Да внасят годишни такси за обучение, като се освобождават от такива през последните 2 години на докторантурата, ако са по държавна поръчка.

- Докторантите на самостоятелна подготовка извън академическия състав на факултета да заплащат годишни такси за административни разходи. Размерът на таксата се определя от шифъра на научната специалност, съгласно нормативните документи за задочна форма на обучение, определени с решение на ФС.

27. Разходите по защитата на редовните докторанти се покриват от сумата, предвидена в план-сметката за последната година на докторантурата.

28. Разходите по защитата на свободните докторанти, работещи на основен трудов договор във ВМФ се заплащат еднократно от бюджета на Факултета.

29. Докторантът се отстранява при:

- Системно неизпълнение на задълженията си- по индивидуалния учебен план.

- Не полагане на изпитите си без уважителни причини.

- Не посещава предвидените за него лекции, курсове, семинари и др. занятия без уважителни причини.

- Системно нарушава правилниците на ТрУ и на основното звено, в което се обучава.

- Осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление от общ характер.

30. Отстраняването се извършва със заповед на Ректора, въз основа на доклад на научния ръководител и решение на ФС.

31. Когато редовният и задочният докторант не е провеждал консултации с научния си ръководител повече от месец, се счита, че е напуснал по собствено желание. Ръководителят на основното звено и/или научният ръководител са длъжни да уведомят с писмен доклад Ректора за самоволното напускане на докторанта.

32. Самоволно напусналият докторант се отписва с решение на ФС без право на защита.

33. Образователната и научна степен “Доктор” се дава на докторант, който е положил успешно изпитите, предвидени в учебния план и е защитил дисертационен труд при реда и условията на Закона за научните степени научните звания”

34. Докторантът, който е положил успешно предвидените в индивидуалния му учебен план изпити, но не е защитил дисертацията си в срок, се отписва с право на защита. В този случай разходите по защитата се поемат от докторанта.
Глава ІХ. Организация на клиничната и диагностичната дейност
Чл. 49. Клиничното обучение във ВМФ се провежда в клинико-диагностичния блок (КДБ), ветеринарномедицински клиники и участъци, учебно-опитно стопанство и животновъдни ферми.
Чл. 50. Ветеринарномедицинският факултет извършва клиничната, диагностична и лечебна дейност, даваща възможност на студентите за пряко участие в диагностиката, терапията и профилактиката на заболяванията по отделните видове животните.
Чл. 51. Организацията на клиничното обучение се осъществява от ръководителите на катедрите и клиниките.
Чл. 52. Дейностите осъществявани в клинико-диагностичния блок и неговите звена са рагламентирани в “Правила за устройство, дейност и управление на клинико-диагностичния блок към ВМФ”.
Чл. 53. Ръководството и контрола на клиничното обучение се осъществява от Декана чрез заместника му по клиничната дейност, практиките и стажовете.
Глава Х. Академична общност и помощен персонал.
Чл. 54. Академичен състав.

1. Длъжностите на научно-преподавателския състова на Ветеринарномедицински факултет са:

- хабилитирани преподаватели – доцент и професор;

- нехабилитирани преподаватели – асистент, старши асистент, главен асистент.

2. За доценти и професори се назначават лица, които притежават съответното научно звание, дадено им при реда и условията на Закона за научните степени и научните звания.

3. Длъжностите на научно преподавателския състав се заемат с конкурс при реда и условията на Закона за научните степени и научните звания, Закона на висшето образование, Правилниците за тяхното приложение и Правилника за устройство, дейност и управление на Тракийски университет.

4. Конкурсите за хабилитирани преподаватели се обявяват в "Държавен вестник" с решение на АС на ТрУ по предложение на ФС на ВМФ. Срокът на конкурсите за хабилитирани преподаватели е най-малко три месеца преди крайния срок за подаване на документи за участие в конкурса, а за нехабилитирани същият срок е от 1 до 3 месеца.

5. Трудовите правоотношения между Университета и лицето, спечелило конкурса, възникват от деня на утвърждаване на избора от ФС или Президиума на ВАК. В едномесечен срок от утвърждаването на избора, ректорът сключва трудовия договор

6. С решение на ФС на ВМФ може да бъдат привличани учени и преподаватели от страната и чужбина за извършване на научна и преподавателска дейност за срок до една година като гост-преподаватели. Този срок може да бъде подновяван. Взаимоотношениета на гост-преподаватели с ВМФ се уреждат съобразно чл. 56 от Правилника за устройство, дейност и управление на ТрУ.

7. ВМФ има право да привлича хонорувани преподаватели при условия и ред, определени от Вътрешна наредба за организация на конкурсните процедури в ТрУ.

8. Длъжностите на научно-преподавателския състав по Чл. 48 от Правилника се заемат с трудов договор за неопределено време.


Чл. 55. Права на академичния състав.

Членовете на академичния състав имат право:

1. Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на Факултета и Университета.

2. Да разработват и преподават учебното съдържание на дисциплините, с които са ангажирани в съответствие с учебния план на ВМФ и утвърдените учебни програми.

3. Да използват цялата база и възможности на ВМФ и Тракийския университет за за научното си израстване при спазване на съответните правила.

4. Да извършват консултантски услуги, свързани с предмета на дейността им във ВМФ.

5. Дейността по предходната алинея е възможна при следните условия (чл. 55 ал.4 ЗВО):

а. Да не се явява конкурентна по отношение на основната месторабота чрез обвързване с втори трудов договор или дългосрочен ангажимент;

б. Да е краткотрайна по своята същност;

г. да е с ясно определени ангажименти, фиксирани в договор и с посочени финансови параметри, подписани от декана и желаещият тази услуга;

д. Заработените суми се превеждат в касата на ВМФ и се разпределят по общите правила за такъв род дейност;

е. Всички преподаватели от ВМФ в началото на календарната година подписват декларация, относно ангажираността им с подобна дейност. При неспазване на записаното в декларацията се търси адмиинстративна отговорност.

6. Да ръководят изследователската работа на студентите, специализантите и докторантите.

7. Да провеждат следдипломно обучение на ветеринарни лекари и други специалисти.

8. Преподавателите от ВМФ с преподавателски стаж повече от 10 години имат право на всеки 7 години да ползуват до една академична година за творческо развитие (написване на учебник, дисертация, монография, дългосрочна специализация извън Университета), като през това време не им се възлага учебна заетост. Решение за това се вземат на ФС на ВМФ. След края на този период преподавателят представя отчет на постигнатото. Ректорът, заместник-ректорите, деканът и заместник-деканите ползват правата след изтичане на мандата им.
Чл. 56. Задължения на академичния състав.

Членовете на академичния състав са длъжни:

1. Да провеждат редовно възложените им от катедрата лекции и практически занятия съгласно учебните програми и приетите нормативи.

2. Да провеждат консултации със студентите, докторантите и специализантите и подпомагат самостоятелната им работа.

3. Да провеждат теоретични и практични изпити, съгласно утвърдените графици и в едномесечен срок след изпита да нанасят поставените оценки в главната книга.

4. Да ръководят учебна, лечебно-диагностична и производствена практика.

6. Да спазват академичната и професионална етика и Правилника на Университета.

7. Да подготвят учебници, учебни помагала и други материали за обезпечаване на учебния процес.

8. Да изпълняват възлаганите им от катедрата, Факултета и Университета учебно-методични и/или клинико-диагностична работи.

9. Да внасят изменения в съдържанието на учебните програми по съответната дисциплина, в зависимост от развитието на научното познание и нуждите на практиката.

10. Хабилитираните преподаватели следят и коригират методиката на преподаване и организацията на практическите занятия по дисциплината, която ръководят.

11. Нехабилитираните преподаватели провеждат възложените им от катедрата практически занятия със студентите, отговарят за научното и методическото ниво на практическото обучение, за организацията и самостоятелната работа на студенти и качеството на практическата им подгодговка.

12. Нехабилитирани преподаватели могат да провеждат лекционен курс и да провеждат семестриален изпит по съответната дисциплина по преценка на ръководителя на катедрата и след решение на ФС, само ако притежават образователна и научна степен „доктор”.

13. Нехабилитираните преподаватели имат право да бъдат автори и съавтори на учебни помагала за практически занятия на студентите, след утвърждаване от ФС по предложение на катедрения съвет, при наличие на най-малко 6 години преподавателски стаж.

14. Нехабилитираните преподаватели както и хабилитираните провеждат консултации със студентите, специализантите и подпомагат самостоятелната им работа.

15. Нехабилитираните преподаватели присъстват при обсъждане на служебното им положение с право на мнение.

16. Членовете на академичния състав работят при условията на ненормирано работно време в съответствие с колективния трудов договор (КТД), което означава пълен 8 часов работен ден и по-дълъг годишен отпуск (чл. 139 от КТ).
Чл. 57. Наказание и освобождаване на преподаватели.

1. При нарушаване на трудовите и служебните задължение лицата от научно-преподавателския състав подлежат на наказанията предвидени в Кодекса на Труда и другите актове от трудовото законодателство в страната.

2. Преподавателите се освобождават от длъжност със заповед на Ректора:

а) по тяхно искане;

б) при осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление;

в) когато не може да им се осигури изпълнението на преподавателска дейност и не съществуват възможности за прехвърляне или преквалификация в сродна дисциплина след решение на Факултетния съвет;

г) при доказано по установения ред плагиатство в научните трудове;

д) при отнемане на научното звание или научната степен;

е) при две последователни отрицателни атестации;

ж) при извършване на провинение, даващо основание за налагане на дисциплинарно уволнение.

3. Освобождаването от длъжност по ал. 2 в, 2 г, 2 е и 2 ж се извършва след решение на ФС.

4. Член на академичния състав или на административния и помощно-технически персонал подлежи на дисциплинарно уволнение ако умишлено извърши някое от средните нарушения:

- Постави изпитна оценка без да е проведен изпит;

- Проведе изпит и постави оценка на лице, което няма право да се яви на изпит при него;

- Издаде документ от името на Факултета или Университета, който невярно отразява завършени етапи в обучението на студент, докторант или специализант.
Чл. 58. Административен и помощен персонал.

1. Административният и помощен персонал включва служителите в административните и другите основни и спомагателни структурни звена на факултета.

2. Трудовото правоотношение на лицата от ал. 1 възниква чрез сключване на срочен трудов договор със срок за изпитване от 1 до 6 месеца. При положителна атестация, договорът преминава в безсрочен.

3. При заемане на конкурсна длъжност изпитателният срок може да отпадне по преценка на Декана.

4. Процентът за прослужени години при постъпване на работа, се признава само ако характера на предишната работа се покрива с изискванията за длъжността.

5. Придобиването на по-висок образователен ценз не е основание за повишаване на заплащането, ако не съответства на изискванията на длъжностната характеристика.

6. Трудовият договор и допълнителното споразумение към него се сключват според законовите изисквания, настоящия Правилник и конкретните условия за изпълнение на работата.


Каталог: truni6 -> wp-content -> uploads -> vmf -> file
file -> Доказване на ДНК от дрожди, E. coli или човек чрез pcr и гел-електрофореза
file -> Молекулярно-биологичен анализ на суровини и храни доказване на ДНК от хранителни продукти, дрожди, E. coli или човек
file -> Ветеринарномедицински факултет стара загора Правилник
file -> Акушерство, гинекология и андрология
file -> Доклад за живота и творчеството му от Декана на вмф проф. М. Люцканов зала №6
file -> Програма " ветеринарна администрация"
file -> С п и с ъ к на студентите по ветеринарна медицина v-ти курс, 1 група, учебна 2016/2017година
file -> С п и с ъ к на студентите по ветеринарна медицина vi-ти курс, 1 група, учебна 2017/2018година


Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница