Глава ХІ. Атестиране на академичния състав

1. Да отговори на изискванията на чл. 6, ал. 4 от ЗВО като елемент от системата за оценяване и поддържане на качеството на обучение и академичния състав (СКОААС).

2. Да оцени приноса на всеки член на Академическия състав в учебната, научно-изследователската, административната и др. дейности във Факултета

3. Да подобри подбора и да стимулира повишаване квалификацията и научно-творческото развитие на преподавателите

4. Да проучи мнението на студентите за качеството на обучение, както и мнението на потребителите за способностите и уменията на новозавършилите специалисти с висше образование.
Чл. 60. Организация на атестацията на кадрите

1. 
   На атестиране подлежат асистенти, старши асистенти и преподаватели, главни асистенти, доценти и професори.
   
2. 
   Нехабилитираните лица се атестират веднъж на 3 години, а хабилитираните лица - веднъж на 5 години.
   
3. 
   Изменение в сроковете за атестиране се правят при :
   

- избор в комисиите по атестиране за времето на мандата им;

- предстоящо пенсиониране в срок от 3 години, съгласно държавните нормативни документи;

- При хабилитиране или защита на дисертация;

- При отсъствие от работа повече от една година в течение на две последователни календарни години;

- При отпуск по бременност и майчинство.

4. Информацията по т 3. се предоставя в сектора по качествo на Тракийския университет.

5. Атестирането се извършва по предварително оповесте­ни критерии, които следва да станат достояние на всеки член от Академичния състав, съобразно чл. 57 (2) от ЗВО. Като предварително оповестени критерии следва да се приема информацията съдържаща се в анкетните листове.

6. Препоръчително е катедрите да бъдат отнесени в три групи съобразно спецификата на дейност: общообразователни (А), предклинични специализиращи (Б) и клинични (В).

7. Атестирането се провежда от Атестационна комисия (АК), избрана от Факултетния съвет за срок от 4 години.

8. Атестационната комисия е в състав от най-малко 5 хабилитирани преподаватели (председател и членове). Тя е на пряко подчинение на Декана и работи в тясно сътрудничество с Главния мениджър по качество и акредитация към ВМФ и началника на сектор „Качество” към Университета.

9. Атестирането преминава през следните етапи и се извършва въз основа на:

- самооценка - прави се чрез попълване на атестационен лист. Самооценката (атестационният лист) се приема на заседание на катедрения съвет;

- оценка от ръководителя на катедрата - приета на катедрен съвет;

- окончателна оценка - приема се от катедрен съвет, АК и ФС.
Чл. 61. Подаването на невярна информация при самооценката е основание за повторна атестация и търсене на административна отговорност.
Чл. 62. При атестирането задължително се взема под внима­ние и студентското мнение на база попълване на анкетни карти от представително проучване. Анкетата се подготвя от сектора по качество, след консултации със социолози, а се провежда от представители на Студентският съвет. Анкетата е анонимна. Резултатите се обработват от информационно-социологическото звено и се предоставят на АК. Обобщените данни от атестацията се предоставят на академичното ръководство на Факултета.
Чл. 63. Процедура на атестацията

1. Процедурата по атестация се привежда в действие с решение на АС и заповед на Ректора, последвани от утвърждаване на АК на ниво факултет. Тя се извършва при следната последователност:

1.1. В срок от 2 месеца преди началото на атестацията специа­листът от отдела по качество към факултета подготвя списък на лицата, подлежащи на атестиране, които предоставя на катедрите.

1.2. Деканът на факултета и мениджърът по качество съвместно с атестационната комисия подготвят график за атестирането.

1.3. Графикът се утвърждава от Декана със заповед и в срок до 1 месец от началото на процедурата по атестиране информира лицата като им изпраща атестационните листове. В заповедта се посочва срока за попълване и обратно предаване на атестационните листове и останалата информация по атестирането.

1.4. Основен документ за атестация е АТЕСТАЦИОННИЯТ ЛИСТ, който задължително включва следната информация: 1.Общи данни за атестирания; 2. Оценка и препоръка от предхождащата атестация; 3. Резултати от атестирането по видове дейност; 4. Обща атестационна оценка (много добра, добра или незадоволителна); 5. Препоръки на Комисията по атестиране; 6. Подписи на председателя и членовете на комисията; 7. подпис на атестирания.

1.5. Качествените показатели са обвързани с количествен еквивалент (общ брой точки), който определя оценката от атестацията. Използва се шестобална система за оценяване. Общият точков актив, формиращ оценки много добра, добра и незадоволителна е различен за отделните категории преподаватели.

1.6. Оценката за академична етика се гласува от катедрения съвет и се вписва в атестационният лист.

1.7. При оценяване на качествените показатели точките биват:

- Постоянни - присъждат се задължително при всяка атестация - за защитена дисертация "доктор" и "доктор на науките", проведени курсове (педагогически, езиков), написани учебници, ръководства, монографии, наръчници.

- Временни - присъждат се за ръководство на докторанти, специализанти, дипломанти и кръжочници.

1.8. Копия от протоколите (на хартиен и електронен носител) задължително се предават в Отдела по качество към Университета и се съхраняват в архива на отдела.

1.9. Положителна атестация за асистенти и преподаватели е необходимо условие за повишаване в научно звание.

2. При отрицателна атестация се спазва следната процедура:

2.1. В седем дневен срок от заседанието, председателя на АК връчва на атестирания атестационния лист с крайната оценка за подписване. Отказът на атестирания да подпише атестационния лист не спира процедурата на атестирането.

2.2. Атестирано лице, което не е съгласно с решението на АК, може да направи писмено обжалване (възражение) до Декана, който със заповед назначава докладчик по случая пред ФС. Решение по жалбата се взима от ФС на първото предстоящо заседание чрез тайно гласуване и обикновено мнозинство.

2.3. При получаване на втора последователна отрицателна атестация Деканът представя доклад до Ректора на ТрУ с решението на ФС за освобождаване от длъжност и материалите по атестирането. При липса на нарушения в процедурата по атестиране Ректорът на ТрУ издава заповед за освобождаване от длъжност.

2.4. Ректорът може да отмени решението на ФС, ако е нарушена процедурата по атестиране. В такъв случай процедурата се повтаря, но с нов докладчик и ново гласуване от ФС. Окончателното решение се взема от Ректора на ТрУ.

1. Небесно синьо знаме в правоъгълна форма, обшито от трите му страни (двете дълги и едната къса) с бели копринени ресни. От едната страна на знамето е извезана годината на основаване на Факултета, а от другата, на фона на три ленти, символизиращи с цветовете си националния флаг - емблемата на Факултета.

2. Емблема на ВМФ - стилистично съвместени латински букви, изразяващи латинското наименование на специалността, под тях върху фон разтворена книга като символ на знание, над буквите - чаша и змия, като символ на умението да се оказва медицинска помощ

3. Жезъл - с конусовидна форма обърната с основата нагоре, с монтирана върху нея стилизирана чаша, две прилепени около жезъла змии, с глави разположени една срещу друга над чашата.

4. Черна тога, декорирана със сиви копринени маншети и стилизирана черно-сиво-бяла качулка и огърлица.

5. Деканската огърлица изобразява герба на ВМФ. Като символ на деканското достойнство тя може да се носи и самостоятелно.

6. Академична тога. Тя е черна на цвят със сив шал и маншети. Носи се в тържествени случаи от хабилитираните лица, членове на ФС
Чл. 65. Почетни символи на Факултета:

1. Паметен знак на ВМФ - метална пластина с диаметър 60 мм и дебелина 4 мм, с изобразена емблемата на Факултета от едната страна и стилизиран "огън на знанието" от другата страна.

2. "Златна диплома" - връчва се на ветеринарни лекари за приноси в развитието на ветеринарномедицинското образование, наука и професионална практика и по повод 50 години от завършване на ВМФ .

3. Почетна диплома "ПОЧЕТЕН МАГИСТЪР-ВЕТЕРИНАРЕН ЛЕКАР НА ВМФ" (HONORARY TITLE MAGISTER-DOCTOR VETERINARY MEDICINE OF FVM, TraKIA UNIVERSITY, BULGARIA) – за български и чуждестранни граждани с особени приноси за развитие на факултета и укрепване на неговата репутация (дава се по решение на Факултетния съвет).

- 11 май - рождената дата на Факултета;

- 14 декември - празник на ветеринарномедицинския специалист;

Чл. 67. Ритуални празници на ВМФ са:

1. Първият учебен ден на новоприетите студенти.