ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ ПО ПРОЦЕДУРА
BG161PO003-1.2.04 „РАЗВИТИЕ НА ПРИЛОЖНИТЕ ИЗСЛЕДВАНИЯ В ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ”
ВЪПРОС № 25)
Уважаема Г-жо / Г-не,
бих искала да получа отговор на следните въпроси:
Съгласно изискванията на процедурата кое се счита за ново работно място:
a. когато се разкрива нова щатна бройка към бенефициента (Моля, имайте предвид, че в бюджетна организация щатните бройки не могат да се свържат с процедура BG1.2.04)
b. досегашни служители на бенефициента се обучават и прехвърлят да работят със закупените ДМА по процедурата
c. назначава се нов за бенефициента персонал, който ще работи със закупените ДМА по процедурата. (Моля, имайте предвид, че това е възможно само при наличието на свободни щатни бройки, което също по никакъв начин не е свързано с процедура 1.2.04)
Благодаря!
Ц. Бабева
babeva@iomt.bas.bg
25.01.2013 г.
ОТГОВОР № 25)
По настоящата процедура влиянието на проекта върху работните места е от значение при оценката по следните критерии, съгласно Приложение П „Критерии и методология за оценка на проектни предложения“:
-
За поставяне на оценка по Критерий VI, т. 3 „Реалистичност на дейностите по проекта от гледна точка постигане на заложените резултати“ и Критерий VII „Устойчивост“ се изследват включените в проектното предложение индикатори.
В Раздел II., т. 8 „Измерване и оценка на резултатите от изпълнението на проекта” от Раздел Б на Формуляра за кандидатстване, кандидатите следва да включат информация и за следните индикатори: брой създадени работни места и брой създадени НИРД работни места. За да бъде счетено, че е открито ново работно място следствие на проекта по процедурата е необходимо да се е увеличил списъчния брой на заетите лица от бенефициента, като е разкрита нова щатна бройка.
-
За поставяне на оценка по Критерий IV. „Как предвиденото оборудване би допринесло за повишаване на конкурентоспособността на българската икономика?“ се изследват описаните в проектното предложение възможности за създаване на работни места като резултат от НИРД, извършвана с придобитото оборудване, в българската икономика въобще.
-
По Критерий VI, т. 2 „Съответствие на проекта с хоризонталните политики на ЕС“ по аргумент от пояснението, дадено на стр. 38 от Насоките за кандидатстване положителното въздействие на проекта върху заетостта се състои в създаването или запазването на работни места;
Следва да имате предвид, че по настоящата процедура са недопустими разходи за трудови възнаграждения.
ВЪПРОС № 26)
ГОСПОДА,
РОБОС АД работи по проучване и оптимизиране на "ВЕЦ БВ", съвместно научни работници от "Институт по Системно Инженерство и Роботика" по проект "ВЕЦ на бавна вода", от няколко месеца.
Възможно ли е ИСИР, съвместно с РОБОС АД да кандидатстват по програма BG161PO003-1.2.004?
В тази връзка, моля да ни отговорите на следните въпроси:
1. Може ли Научната организация да формира ДМА съвместно с Дружеството, декларирало, че е участващо предприятие (възложител) в научната дейност и че ще поеме всички разходи по проекта, като Дружеството да прехвърли свой дял на Научната Организация, с цел разпределение на резултата от икономическата дейност, произтекла от ефекта на научната работа?
2. Може ли Научната организация да трансферира в Дружеството не само резултата от научната дейност, но и формираните ДМА, изцяло
финансирани от Дружеството?
3. Може ли Научната организация да отдаде под наем (на лизинг) в Дружеството, формираните ДМА, изцяло финансирани от Дружеството?
С уважение,
--
Румен Ваташки
РОБОС АД
robos.info@gmail.com
25.01.2013 г.
ОТГОВОР № 26)
Въпросите вече са задавани. Моля, вижте публикуваните отговори към въпрос 20.
ВЪПРОС № 27)
Уважаеми господа,
Във връзка с обявената по ОП"Конкурентоспособност" открита процедура за конкурентен подбор на проекти с определен срок за кандидатстване G161PO003-1.2.04 „Развитие на приложните изследвания в изследователските организации в България” поставяме следния въпрос:
Държавната субсидия за държавно висше училище, каквото сме и ние, възможно ли е да бъде източник на средства за съфинансирането на проекта?
Благодаря предварително.
Маргарита Богданова
mbogdanova@uni-svishtov.bg
26.01.2013 г.
ОТГОВОР № 27)
Моля, вижте публикувания отговор към въпрос 19.
ВЪПРОС № 28)
Уважаеми господа,
Във връзка с обявената по ОП "Конкурентоспособност" открита процедура за конкурентен подбор на проекти с определен срок за кандидатстване BG161PO003-1.2.04 „Развитие на приложните изследвания в изследователските организации в България” имам следния въпрос:
Как да се разбира точка 3.3, Приложение А, раздел Б, а именно:
3.3. Представете подробна информация за експертизата на ръководния и/или експертния персонал на кандидата в иновативната област, за развитието на която ще допринесе настоящият проект.
|
Чуждицата "експертиза" в изречение на български език внася неяснота.
Какво се има предвид: да се даде информация за опита на ръководния персонал на кандидата в иновативната област ("експертиза" е заместена с "опит")
или
да се даде оценка на ръководния персонал на кандидата за развитието на иновативната област, което развитие в свързано с настоящия (т.е. предлагания) проект ("експертиза" е заменена с "оценка")
или
се има предвид нещо друго?
С уважение,
Г.Дянков
27.01.2013 г.
ОТГОВОР № 28)
Предвид обстоятелството, че т. 3.3. е подточка на точка 3 „Капацитет за изпълнение и управление на проекта“ от Приложение А, раздел Б, то в т. 3.3., в която се изисква да бъде включена информация за експертизата на ръководния и/или експертния персонал на кандидата в иновативната област, за развитието на която ще допринесе настоящият проект, кандидатите следва да включат информация за опита и квалификацията на персонала.
Сподели с приятели: |