Задача счетоводство на предприятието Условие на курсова задача

Разработете курсова задача, която да има следния обхват и структура:

• 
  Характеристика на разчетите, видове разчети и счетоводна информация за тях;
  
• 
  Документално оформяне и счетоводно отчитане на разчетите с персонала, съдружниците и осигурителите;
  

За да са налице разчетни отношения трябва да има най-малко две страни. Едната обикновено е фирмата, която като икономическа страна по смисъла на Закона за счетоводството и други нормативни актове е длъжна да организира и води счетоводството. Другата страна може да бъде представена в лицето на съдружници, собствен персонал, различни държавни и недържавни институции – държавен бюджет, социално осигуряване, застрахователни предприятия, банки, доставчици, други кредитори, клиенти и дебитори, вътрешни подразделения и други.

• 
  възникване на вземания и задължения;
  
• 
  уреждане на взаимоотношения;
  
• 
  погасяване на давност;
  

• 
  доставчици;
  
• 
  клиенти;
  
• 
  персонал и др.
  

• 
  краткосрочни – със срок на уреждане до една година;
  
• 
  дългосрочни – със срок на уреждане над една година;
  

• 
  вътрешни – възникват между фирмата и нейните контрагенти по повод покупка, продажба, доброволно застраховане, получаване на обезщетения, при настъпване на застрахователни събития с персонала, подотчетните лица и други;
  
• 
  външни – могат да бъдат както с физически, така и с юридически лица. Външни са разчетите между фирмата и нейните клиенти, доставчици, предприемачи, държавни институции и други;
  

• 
  вземания – възникват при продажби на дълготрайни активи, материални запаси и други ценности, при които плащането е отложено. Вземанията поначало се пораждат при намаляване на активи и увеличаването на пасиви в предприятието;
  
• 
  задължения – появяват се, когато предприятието получи дълготрайни активи, материални запаси и други ценности без да ги плати. Задълженията възникват и когато извърши разходи за дейността без да ги плати, както и при начисляването на задължителни вноски към бюджета, осигурителни, здравни и застрахователни организации и други. Задължения има при увеличаване на активи или при извършването на разходи като външни услуги.
  

• 
  гр. 40 – Доставчици и свързаните с тях сметки;
  
• 
  гр. 41 – Клиенти и свързаните с тях сметки;
  
• 
  гр. 42 – Персонал и съдружници;
  
• 
  гр. 43 – Разчети по преводи и вътрешни разчети;
  
• 
  гр. 44 – Вземания по липси, начети и съдебни спорове;
  
• 
  гр. 45 – Разчети с бюджета и ведомства;
  
• 
  гр. 46 – Разчети с осигурители;
  
• 
  гр. 47 – Разчети с международни финансови институции;
  
• 
  гр. 48 – Чуждестранни и местни кореспонденти;
  
• 
  гр. 49 – Други дебитори и кредитори;
  

Основният документ за отчитане на разчетите с персонала е разчетно-платежна ведомост.

Счетоводната сметка е сметка 420-пасивна, основна, разчетна сметка. Тя се кредитира при начисляване на възнагражденията на персонала. Когато възнагражденията са за сметка на предприятието се дебитира сметка 603. а когато са за сметка на социално осигуряване се дебитира 462. Сметка 420 се дебитира главно с удръжките върху заплатите и при изплащане на заплатите. Удръжките върху заплатите може да се посочат в две групи: задължителни и доброволни. Задължителните удръжки са установени с нормативни актове. Това са: данък върху доходите на физически лица, здравни и осигурителни вноски, запори по съдебни изпълнителни листове. Всички останали удръжки са доброволни, т.е те се правят въз основа на волеизявленията на персонала. Те са: влогове, текущи сметки, погасяване на заеми, лични застраховки, доброволни осигуровки и др. Начислените удръжки се записват по дебита на сметка 420, а се кредитират сметки 452, сметки от гр.46, сметка 493, сметка 499 и др. в зависимост от характера им. След изтичане на определените срокове неполучените възнаграждения се отписват, като се посочват по кредит на с-ка 709. изплатените на персонала възнаграждения се записват по дебит на с-ка 420 и по кредит на с-ки от гр.50.


Счетоводни записвания:

• 
  с начислените трудови възнаграждения и доплащания към тях
  

Кт 421.

• 
  с начислените на персонала обезщетения, добавки и други за сметка на осигурителните организации
  

Кт 421.

• 
  с начислените суми на персонала, който е застраховaн за сметка на предприятието , при настъпили застрахователни събития
  

Кт 421

• 
  с начислените дивиденти на персонала при участие чрез акции в капитала на предприятието.
  

Кт 421.

• 
  с начислените лихви при закъснение в изплащането на заплатите и за облигациите на персонала , издадени от предприятието
  

Кт 421.

• 
  за начисления данък върху заплатите.
  

Кт 454

• 
  за удържани социални осигуровки и здравни осигуровки и фонд Безработица, който от 01.01.2002 г. е включен в социалните осигуровки, от заплатите на персонала
  

Кт 46.

• 
  за удържани лични доброволни застраховки
  

Кт 495.

• 
  за удържане на неотчетен аванс от заплатата на подотчетните лица
  

Кт 422.

• 
  за удържани суми по начети или присъдени вземания
  

Кт 441 , 444.

• 
  за удържани детски и спестовни влогове и други.
  

Кт 499.

• 
  за отписване на неизплатени заплати след изтичане на давностения срок
  

Кт 709.

• 
  за изплатен аванс и чистата сума на заплатата.
  

Кт 50

• 
  за депонирани възнаграждения
  

Кт 4215 – депонирани възнаграждения.

• 
  С-ка 460-за отчитане разчетите на предприятието по повод на начислените суми по Кодекса за задължително обществено осигуряване за фонд “Пенсии”. С-ка 460 се кредитира с начислените суми за фонд Пенсии и се дебитират с-ки 604(когато е за с-ка на предприятието) и 420(когато е за с-ка на персонала). С-ка 460 се дебитира при внасяне на дължимите суми по сметката на НОИ и се кредитира с-ка 502. Ако остане салдо по с-ка 460-това са не внесени навреме суми на НОИ.
  
• 
  С-ка 461-сметката се кредитира с начислените суми за Трудова злополука и професионална болест срещу дебит на с-ка 604 (за този фонд се внасят осигуровки само от предприятието). При внасяне на начислените суми се дебитира с-ка 461 и се кредитира с-ка 502. салдото-не внесени суми.
  
• 
  С-ка 462-с-ката се К при начисляване на съответните суми за фонд Общо заболяване и майчинство срещу Д на с-ки 604 и 420. с-ка 462 се Д със сумите на вземанията от фонда при настъпили осигурителни събития с/у К на с-ка 420 или при внасяне на дължимите суми на НОИ с/у К на с-ка 502.
  
• 
  С-ка 463-за отчитане на дължимите суми към професионалните и универсалните пенсионни фондове. С-ка се К при начисляване на сумите за доброволно здравно и пенсионно осигуряване с/у Д на с-ки 604 и на с-ка 420. с-ка 463 се Д при внасяне на дължимите суми на съответните доброволни пенсионни фондове срещу К на с-ка 502. Ако има салдо е не издължена сума към доброволните пенсионни фондове.
  
• 
  С-ка 464- за отчитане на разчети еднократни помощи и детски надбавки. Тези разчети се базират на договорни взаимоотношения. Сумите за тези фондове се начисляват за с-ка на предприятието, като се Д с-ка 604 и се К с-ка 464. Такива суми могат да се начисляват и по искане на персонала за негово с-ка като се записват по Д на с-ка 464 и по К на с-ка 502. Салдото-дължими суми.
  
• 
  С-ка 465- за отчитане на начислените за с-ка на предприятието или на персонала суми за задължително здравно осигуряване. При начисляване се Д с-ки 604 и 420 и се К с-ка 465. начислените суми се превеждат по с-ката на Здравно осигурителната каса-Д с-ка 465/К с-ка 502. салдото- дължими суми.
  
• 
  С-ка 466-при начисляване се Д 604 и 420 и К 466. при внасяне-Д 466/К502.
  
• 
  С-ка 467- за отчитане на начислените в полза на персонала еднократни помощи и детски надбавки, които се дават по силата на нормативен акт. Начислените суми се записват по Д на с-ка 467 и по К на с-ка 420. получените суми се отразяват по Д на с-ка 502 и по К на с-ка 467. с-ката може да има дебитно салдо, което ще показва начислените, но не и получени от НОИ еднократни помощи и детски надбавки.
  
• 
  С-ка 469-отчита възникнали други разчети по повод на социално и здравно осигуряване.
  

Според българското законодателство за 2007 година осигурителните вноски за Държавно обществено осигуряване се правят към НАП и са разделени на следните фондове:

Фонд “Пенсия

Фонд “Безработица”

Фонд “Гаранционен”

Фонд “Трудова злополука”

Фонд “Болнични и майчинство”

Фонд “ ДЗПО”

Осигурителните вноски са разделени за сметка на работодател и за сметка на работника. За работещи по трудов договор ,I I I категория труд , с ДЗПО осигурителните вноски са както следва:

За Фонд ДОО :

• 
  за Работодател - 17,125 %
  
• 
  за Работник - 7.575 %
  

• 
  за Работодател - 3,25 %
  
• 
  за Работник - 1,75 %
  
• 
  за Собственици - 5,00 %
  

• 
  за Работодател - 3,9 %
  
• 
  за Работник - 2,1 %
  
• 
  за Самоосигуряващи се - 6,00
  

Тези стопански операции се документират с протоколи , служебни писма , платежни документи и други.

За този вид разчети в сметкоплана са предвидени три сметки : 424 Вземания от съучастия , 425 Задължения за съучастия и 426 Вземания по записани дялови вноски.

Сметка 424 е активна.Използва се за отчитане на вземането на предприятието под формата на дивиденти от други предприятия, в чийто капитал участва.

Аналитичното отчитане става по съдружници и друга информация.
Счетоводни статии:

• 
  при възникване на вземане на дивиденти
  

Кт 722.

• 
  при получаване на съучастието.
  

Кт 424.

• 
  при преобразуване на дивиденти в ново съучастие.
  

Кт 424.

• 
  при начисляване на дивидентите на съдружниците.
  

Дт 122

• 
  съгласно ЗКПО върху някои дивиденти се удържа 15% данък за сметка на съдружника
  

Кт 454

• 
  при изплащане на дивидентите
  

Кт 50

• 
  при преобразуване на дивидентите в нов дял на съдружника
  

Кт 101

• 
  при записване на дяловите вноски
  

Кт 101

• 
  при внасяне на дяловите вноски
  

Кт 426.