1. Държавната служба не е била обект на особена внимание до приемането на Закона за държавния служител. Интерес представляват вижданията на юриспруденцията след приемането на Конституцията, Закона за Върховния административен съд и Закона за администрацията.
Преди всичко Конституционният съд е имал повод да обсъжда въпросите за държавната служба и правния статус на държавния служител, макар и попътно, в някои свои решения.
Поредица от решения на Конституционния съд са посветени на въпроса за несъвместимостта на длъжността на народния представител с друга държавна функция.
-
Решение № 5 на Конституционни Съд от 6 април 1993 година по конституционно дело № 6 от 1993 година за задължително тълкуване на чл. 68, ал. 1 от Конституцията, относно несъвместимости с мандата на народен представител. Конституционният съд постановява, че народните представители не могат да изпълняват функции като членове на правителствени комисии, съвети, агенции, центрове и други подобни държавни структури с мотива да се осигури независимост на законодателната власт. Според Конституционния съд чл. 68, ал. 1 от Конституцията установява два вида несъвместимости, първата от които е забрана за народните представители да изпълняват друга държавна служба /б.м./. Следователно за Конституционния съд народното представителство без друго представлява държавна служба, макар и схващана широко, като дейност по “осъществяване на функциите на държавата”.
-
Решение № 4 от 30 март 1993 година по к.д. № 3/1993 година, по искане на група народни представители за тълкуване на чл. 68, ал. 1 от Конституцията, относно съвместимостта на длъжността председател на Общото събрание на ООН със статута на народен представител в Република България и респективно при отсъствие на съвместимост прекъсване на мандата на народния представител, избран за министър.
Конституционният съд приема, че несъмнено става дума за изпълнение на държавна служба в сферата на външните отношения, която е несъвместима с правомощията на народен представител, но аналогия с правното положение на народен представител, станал министър е недопустима55.
Група решения на Конституционния съд са посветени на процедурата по конституиране на държавните служители.
-
Решение № 6 на Конституционния Съд от 22 април 1993 година по конституционно дело № 4 от 1993 година по искане на петдесет и двама народни представители, за обявяване на противоконституционността на § 14 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за Висшия съдебен съвет, относно противоречие на принципа на разделението на властите при упражняване на правомощието на президента да назначава и освобождава от длъжност директора на Националната следствена служба.
Изтъкват се съображения, че тази правна норма противоречи на чл.129, ал.1 от Конституцията, на принципа на разделение на властите /чл.8 от Конституцията/ и независимостта на съдебната власт /чл.117, ал.2 от Конституцията/. Конституционният съд отхвърля искането с мотива, че държавният глава има право по Конституция да назначава държавни служители, без това да представлява намеса в независимостта на съдебната власт, тъй като президентът олицетворява единството на нацията и върховенството на народния суверенитет.
-
Решение № 15 на Конституционния съд от 28 септември 1993 година по дело № 17 от 1993 година, по искане на петдесет и девет народни представители от 36 Народно събрание за установяване на противоконституционността на решението на Народното събрание от 30 юли 1993 година.
Иска се установяване на противоконституционността на решението на Народното събрание от 30 юли 1993 година, с което от длъжността главен директор на Българската телеграфна агенция е освободен главният й към момента директор. Като основание за противоконституционността на това решение, в искането е отбелязано несъответствието му с § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Конституцията. Поддържа се, че липсва компетентност на Народното събрание да го постанови. Конституционният съд отхвърля искането с аргумента, че Народното събрание не е излязло от кръга на своите правомощия, като е издало един публичноправен акт с неизбежно отражение в личен план, но последиците му не са равнозначни на засягането на конкретни права.
Особено място сред решенията на Конституционния съд с отношение към държавната служба е Решение № 21 от 26 октомври 1995 година по к.д. № 18 от 1995 година, образувано по искане на главния прокурор за задължително тълкуване на разпоредбата на чл. 120, ал. 2 от Конституцията. Конституционният съд постановява, че гражданите и юридическите лица могат да обжалват пред съдилищата всички административни актове, включително вътрешнослужебните /б.м./, щом тези актове нарушават или застрашават техни права и законни интереси и не са изключени изрично със закон от съдебното обжалване. В мотивите на решението Конституционния съд извежда общата клауза за оспорване на всички административни актове пред съд чрез систематично съпоставяне на тълкуваната разпоредба с чл. 56 от основния закон. Акцентирането върху обжалваемостта на вътрешнослужебните актове е предпоставка за нов подход към правния статус на държавния служител.
По дела, завършили с решения, пред Конституционния съд са били конституирани като страни в годините от 1991 до 1996 общо 39 души държавни служители56,57.
2. Направеният преглед илюстрира отсъствието на особена активност пред Конституционния съд и третата власт по въпросите на държавната служба.
При анализа не са взети пред вид решенията, постановени по Закона за отговорността на държавата за вреди, причинени на граждани, с оглед на опосредствената връзка между безвиновната отговорност на държавата и правния статус на държавния служител.
Остава очакването за активизиране на гражданския контрол по отношение на държавните служители в по-благоприятната правна среда на специалната правна уредба и особено при възможността да се търси отговорност на държавните служители в пълен размер за вредите, които са причинили на държавата или на гражданите не само умишлено, а и при груба небрежност по смисъл на чл. 101, ал. 1 от Закона за държавния служител.
Стои с особена важност, de lege ferenda, въпросът за обжалваемостта на вътрешнослужебните актове, като гаранция за законност на държавната служба и ефективна защита на правата на самите държавни служители. Изключването на вътрешнослужебните актове от приложното поле на Закона за административното производство и клаузата за неизпълнение на служебна заповед по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания принадлежат на отминала правна действителност и следва да се преосмислят. В страните на либералната демокрация, а и в новото законодателство на страните от Източна и Централна Европа оспорването на вътрешнослужебните актове е обект на последователна регламентация и богата практика58. На същата плоскост стои необходимостта от ревизия на основните административноправни закони, Закона за административното производство и Закона за административните нарушения и наказания и разширяване на приложното им поле, с оглед на специалния режим на държавните служители по Закона за държавния служител.
V. ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Действащата правна уредба на държавния служител е несъвършена като всяка правна уредба. Разпръснатостта на разпоредбите, противоречията между тях, съществуващите паралелно непълноти и всичко това в плеономията на законодателната реформа придават известна безнадежност на очакванията. Създаването на погрешни правни решения, тенденцията към препращане без бряг във времето и поразителната некоректност в маниера на изменения и допълнения на закони, които отдавна не могат да служат на собствените си цели, хаотичното нормотворчество/често без законова делегация/ на актове, които не само не катализират, а блокират правоприлагането, са характеристики за темповете и ефективността на административната реформата тук и сега.
Критичният патос на изложението е израз на стремежа към добра и ефективна правна уредба на държавния служител, със съзнанието, че в България за първи път от петдесет години са създадени закони за държавния служител и цената на тяхното вписване в правната система е висока, а времето за постигане на ефекта от приложението им - продължително.
Осъществяването на административната реформа обаче изисква значителни усилия за прагматизираане на законовите разпоредби по пътя към ефективното им прилагане и хармонизирането им с образците на европейското право за по-добра администрация и благоденстваща държава.
Сподели с приятели: |