Закон за изменение и допълнение на Закона за контрол на външнотърговската дейност с оръжие и със стоки и технологии с възможна двойна употреба



Изтегляне 0.94 Mb.
страница9/17
Дата01.02.2018
Размер0.94 Mb.
#52745
ТипЗакон
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17




  • Административен капацитет за ЧР: общо 16 = 0,081 хил. €/год.

Задача 1.7. Подобряване на организацията и управлението на човешките ресурси
Допълнителни стратегически документи:

  • Стратегия за организация и управление на човешките ресурси

  • Стратегия за квалификация и преквалификация на кадрите в БМА

  • План-програми “Организация и управление” и “Управление на човешките ресурси”

Дейности

Дати за прилагане

Индикатори за изпълнение

Отговорно звено

Външни звена

Финансиране
Административен капацитет

ЧР


Инфраструктура и оборудване

1. Изработване на План за човешките ресурси, необходими към датата на присъединяването към ЕС

2003

Наличие на документ, отразяващ намеренията

АПИО-ЧР

МФ

 ДБ - 60,4хил.€/год.

 Програма ФАР 2001, Проект “Управление на човешките ресурси, организация и управление и последващ контрол” -

0.5 млн. € (вкл. т.2, 3, 4)


12




2. Постигане на пълно съответствие на трудовите и служебни правоотношения с националното законодателство и с това на ЕС

2006

 Изравняване на статута и заплащането на служителите

 Привеждане на трудовите и служебни правоотношения в съответствие с бълг.законо-дателство, което до тогава да отговаря на това на ЕС
АПИО-ЧР

МТСП

 ДБ - 60,4хил.€/год.

 Програма ФАР 2001, Проект “Управление на човешките ресурси, организация и управление и последващ контрол” (вкл. т.1)
12




3. Изграждане на обособени и обединени кадрови системи за набиране, управление и оценка на професионалното представяне, повишаване и израстване в кариерата, обучение и развитие, преместване, прекъсване, освобождаване, пенсиониране, възнаграждение и определяне условията на труд

Етапно до 2005

 Проект “Управление на ЧР и организация и управление” по нац.програма ФАР 2001

 Балансирано съотношение при подбора на кадри с различна специализация за нуждите на съответните функционални отдели

 Критерии за оценка на представянето

 Наличие на длъжностни характеристики за всяка категория служители и за всяка длъжност
АПИО-ЧР

РМД


МФ

 ДБ - 40,2хил.€/год.

 Програма ФАР 2001, Проект “Управление на човешките ресурси, организация и управление и последващ контрол” (вкл. т.1)
8




4. Създаване на система за мотива-ция и санкциониране на служителите, осигуряване на условия, насърчаващи високо квалифицираните служители да работят в митн.администрация




 Попълване от служителите на анкетни карти за оценка на функц. на системата – резулта-тите са насоки за подобряване на кадровата политика.

АПИО-ЧР

ръководство
МФ

 ДБ - 25,2хил.€/год.

 Програма ФАР 2001, Проект “Управление на човешките ресурси, организация и управление и последващ контрол” (вкл. т.1)
5







  • Административен капацитет за ЧР: общо 37 = 0,186 млн. €/год.

Задача 1.8. Адаптиране на системата за обучение към промените в митническата администрация.
Допълнителни стратегически документи:

  • Стратегия за квалификация и преквалификация на кадрите в БМА

  • План-програма “Обучение”

Дейности

Дати за прилагане

Индикатори за изпълнение

Отговор-но звено

Външни звена

Финансиране
Административен капацитет

ЧР


Инфраструктура и оборудване

1. Периодичен анализ на приоритетите и нуждите от обучение

Постоянно

 Ежегодно провеждане на анкети с началниците на митници и оперативните служители;

 Доклади за резултатите от АНО на висшето ръков.ниво;

 Отразяване на резултатите от АНО в учебните планове


НУЦ,

РМД





ДБ - 201,2хил.€/год

40




2. Редовно актуализиране на Страте-гията за квалификация и преквалифи-кация на кадрите в БМА, отразяващо задачите във връзка с бъдещото членство в ЕС, включително увели-чаване на курсовете по чужди езици

Постоянно

 Познаване на aсquis от всеки слу-жител, в зависимост от функциите му

 Владеене на поне един чужд език на средно ниво от всички оперативни митн.служители



НУЦ,

РМД





ДБ - 25,2хил.€/год.

5




2.1 Обучение на митнически служители за поемане на новите функции и отговорности, произтичащи от ОСП

Етапно до 2006

 Създаване на учебни модули по ОСП

 Проведени курсове във всички митници
НУЦ,

МРП


ТП,

РМД



МФ,

МЗГ,


Агенции

ДБ - 25,2хил.€/год.
Необходими се външни средства

5

Необходими са лектори от ЦМУ или щатен пре-подавател



2.2 Обучение на персонал за провеждане на последващ контрол

Етапно до 2003

Наличие на експерти, способни на проверки във фирмите

НУЦ,

ПК





 ДБ - 50,3хил.€/год.

 ФАР 2001 - Проект “Управление на човешките ресурси, организация и управление и последващ контрол” (вкл. в зад. 1.1, т. 1.5)



10




2.3 Обучение на персонала, работещ с модул “Митническо задължение” и за прилагане на европейските практики по отсрочване, възстановяване и опрощаване на митническите задължения

Етапно до 2006

 Създаване на учебен модул “Митническо задължение”

 Курсове със служители от всички митници по прилагане на евр.прак-тики по отсрочване, възстановяване и опрощаване на митн.задължения
ФСДУС,

НУЦ





 ДБ - 321,9хил.€/год.

 необходими са външни средства
64




2.4 Създаване на учебни програми за персонала, работещ в отделите за събиране и управление на бюджетните приходи

Етапно до 2006

Ежегодни курсове с персонала, работещ в отделите за събиране и управление на бюджетните приходи




МФ,

Сметна па-лата (Уч. център)
 ДБ - 301,8хил.€/год.

 необходими са външни средства
60




2.5 Разработване на специализирани програми за обучение на кадрите на лабораториите

31.12.2002

 Приемане на стратегия за обучение и развитие на специалистите с цел увеличаване ефективността на дейността им

 Създаване на уч.модули за служителите в митн. лаборатории;

 Преподготовка на служителите в митн. лаборатории;

 Преподготовка на оперативните митн.служители за вземане на проби за анализ

 Осигуряване на обучение на служителите, работещи в отделите за митн. разузнаване и разследване на наркотрафика, с цел получаване на специализирана квалификация и преквалификация


ЦМЛ,

НУЦ


Заинте-ресова-ни мини-стер-ства и ведом-ства

 ДБ - 20,1хил.€/год.,

­ Програма ФАР 2002, Проект “Доизграждане на мрежа от митнически лаборатории”, част (IB) – 0.5 млн. €





4

Необходими са лектори от ЦМУ и други институти и ведомства
Необходимо е оборудване за нуждите на обучението на минтическите служители за вземане на проби за анализ

3. Осигуряване на възможност за придобиване на допълнително образование, вкл. компютърно

Постоянно

 Обучение по Международни икономически отношения и митническа политика – 150 обучени

 Компютърна грамотност
НУЦ


 УНСС,

 Фирми, провежда-щи чуждо-езиково обучение,

 Фирми, провежда-щи компю-търно обучение,

 Евромит-ници
 ДБ - 85,5хил.€/год.,

 необходими са външни средства
17 + 2 лектори по ФАР




4. Обучение на обучаващи


Етапно до 2006

 Подготвени 25 обучаващи по ОСП

 Обучени по 10 обучаващи по всяка тема съгласно утвърдената уч.про-грама на БМА, вкл. и преподготовка

 Обучени 60 обучаващи по модул “Митн.задължение”

 Обучени 60 обучаващи по учебните програми за събиране и управление на бюдж.приходи
НУЦ

РМД


Заинте-ресовани мини-стерства и ведом-ства

 ДБ - 286,7хил.€/год.

 необходими са външни средства
57

Увелича-ване на щатните препода-ватели в НУЦ и външни експерти



5. Подобряване на техн. оборудване, свързано с нуждите на обучението

Етапно до 2006

Наличие на оборудване, позволя-ващо обучение в реална среда

НУЦ,

ФСДУС





 ДБ - 5,03хил.€/год.

 необходими са външни средства
1

Допълн. педаг.обо-рудване за онагле-дяване на уч.процес

Каталог: stranici -> Evropa
Evropa -> To the european union bulgaria
Evropa -> Конференция по присъединяване към ес – българия –– Брюксел, 25-ти ноември 2002
Evropa -> ПРиложение I национална система за екологичен мониторинг
Evropa -> Конференция по присъединяване към европейския съюз българия
Evropa -> Агенция митници reference: bg9806-02-01
Evropa -> Програма за спонгиформната енцефалопатия по говедата (сег)
Evropa -> Дейност на Република България за противодействие на тероризма в изпълнение на Резолюция 1373 (2001) на Съвета за сигурност на ООН за мерки, които държавите-членки на ООН следва да предприемат в борбата с тероризма
Evropa -> Програма Курс по Управление на публичните разходи (упр)

Изтегляне 0.94 Mb.

Сподели с приятели:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   17



©obuch.info 2024
отнасят до администрацията
    Начална страница
Автореферат
Анализ
Бизнес-план
Биография
Глава
Диплом
Доклад
Задача
Закон
Занятие
Заседание